—企業團隊慶祝活動總結五篇活動總結，顧名思義，就是對所做活動進行總體歸納和全面概括的詳細結論。它不僅是對各項活動的詳細做法、進展情況、取得經驗進行總結，更是對活動中存在問題、缺乏及下一年活動布置的概括。下面就是給大家帶來的企業團隊20XX年慶祝活動總結五篇，歡迎查閱！企業團隊20XX年慶祝活動總結1我們終于迎來了全公司全部同事的第一次集體出游。在共同努力了數月之后，第一集的制作終于接近尾聲，大家的心情也有了些許的放松。雖然昨天雨下得非常歡快，但是絲毫不減大家出游的興致。此次活動的游戲內容都極其具有針對性，每一個游戲都表達了團隊合作的重要性，不管是一個公司，或是一個部門，團隊合作精神顯得尤為重要，許多時分，合作的成員不是我們能選擇得了的，所以，很可能顯現部門內成員各方面力量參差不齊的情況，這就要求我們具有非常劇烈的團隊合作精神，只有擁有了這個精神，我們才能對彼此充足包涵諒解，充足信任。俗話說：眼看著距離活動時間越來越近，酒店方面還沒有訂下來，我們非常著急，很擔憂活動受到影響無法如期進行，在考慮到路程和會議期間需要錄課要求網速的情況下，我們緊急的進行著酒店的搜尋、詢問和聯系溝通。最終還是聯系到一家合適公司開會并開展活動的地方——X。經初步確認后，我們抓緊時間前去查看酒店住宿情況、活動場地和餐廳等，在收到和商榷全部價格后做出了一份較為完善的預算，預算包括酒店活動和年會禮品兩個方面；制定完成后，立刻向領導報告全部預算情況，在獲得工程批準后快速投入到分工策劃和落實活動及會議的具體內容中，包括設置獎項、獎品發放、發放方式、年會活動內容、選購獎品、酒水食物……秉承公司一切以人為本的宗旨，為了讓大家會開得好，活動玩得好，行政人事部想了許多、策劃了許多，考慮了許多，一切都是為公司員工服務，盡量做到盡善盡美，不使活動留遺憾。這次活動的組織的確考驗了行政人事部的力量，如何組織好大家一起活動、如何使活動更精彩、如何做好統籌布置……一些微小的環節，都在考驗著我們的力量，不過遇到情況我們都能按時的解決；比方臨時更換場地、分工明確、有困難大家一起上，都是我們行政人事部團結的結果。當然也存在一些缺乏，比方制定方案方面，在第一次方案被否認后，應按時制定備選方案兩組，以備不時之需；再比方活動經驗少的原因，一些組織經驗就缺少了，沒有組織員工照張集體照，這是一大遺憾，會牢記于心！這些缺乏會使我們成長，爭取把以后的活動都組織的圓滿。總之本次年會活動圓滿勝利，是大家共同努力的結果。20X年，我們行政人事部會再接再厲的為公司每位員工提供更好的服務，由于我們的任務如此！就是要通過活動凝聚大家的團隊意識，才能更好的使每位員工認真投入到工作中去，為公司的進展發揮自己的力量！企業團隊20XX年慶祝活動總結5新年聯誼會在大連萬達國際酒店成功落下帷幕。包括大連慧昌園林綠化工程有限公司、大連德昌能源環境進展有限公司、中國建筑設計詢問公司東北分公司、在內的60余名員工和嘉賓參與聯誼會。此次聯歡會從總體上是勝利的，會場氣氛很好，到達了預先想象目的，對內，讓四個公司的員工得到增進了解、互相學習的時機，增加了企業的凝聚力，對外有力地宣傳了企業，擴大了影響，到會的嘉賓對晚會從活動組織到節目表演，都表示肯定和贊揚。而這都離不開公司領導從資金上到組織調配上的大力支持，離不開四個公司各個職能部門的主動協作。此外，員工的協作和參與，也為年會增光添彩。此次會議舉辦得很勝利，但也存在一些問題，其原因主要是對于辦這種四個公司聯合舉辦的聯歡會，大家的經驗還略顯缺乏，一些詳情還準備不夠充足，比方有同事提出，菜量夠吃，但是飯菜口味沒有想象中的好、今年由于客觀原因，酒店選擇面小，希望來年能選擇更好環境的酒店。有同事提出，抽獎獎品較少，中獎率不高，希望來年能增加中獎時機。還有同事提出，制作噴繪比擬鋪張，從節儉角度考慮，可以因地制宜充足利用投影儀，制造效果。舉辦聯歡會不同于常規的部門職能化工作，它要求在把握工程管理特點與規律的基礎上，從機構與人員、工作方案制定、組織實施、信息溝通、培訓指導等方面強化統籌規劃和組織推動。舉辦觸及面廣泛的聯歡會，各方面的關系都要協調好，甚至參會人員的座次挨次都要考慮周到，這給會議籌辦人提出了更高的要求。進行這次聯歡會給我帶來的許多感動和收獲，對舉辦過程中所產生的