呼吸科年度規培工作計劃1量及醫療指標的完成，擬定本年度醫療質量與安全工作計劃：一、強化思想熟悉，延續發展：以進步醫療技術水平，增進科室延續發展。1、病床使用率≥92%2、均勻住院日≤143、進院三日確診率≥90%4、進出院診斷符合率≥95%5、住院危重病人搶救成功率≥85%6、三基考核合格率=100%(75/10010、門診病歷書寫合格率≥90%(90/10011、甲級病案率≥90%，無丙級病歷12、醫療裝備，儀器完好率≥100%13、急救儀器，藥物完好率=100%14、抗菌素使用范圍呼吸科年度規培工作計劃21、主任分工：包紅：全面負責醫療質量、教學、科研;王嘉漫：負責醫療質規、規章以及診療護理規范、常規。依據督查要求內容，努力做好，避免扣分。、健全各種記錄臺賬如危重病人討論本、業務學習登記本、醫療差錯登記_記錄本、呼吸機使用及維修記錄本、呼吸機各種配件消毒、清潔記錄本、霧化器使用及維修記錄本、霧化器的配件不足和安全隱患，做到檢查和不檢查一個樣。3、根據 x年上海市醫療質量督查要求，做好社區獲得性肺炎單病種臨床路南匯區中心醫院住院病人社區獲得性肺炎質控流程細則。收治病人按照質控要求執行。4、注重人員培養，強化“三基三嚴”訓練。制訂呼吸科住院醫師職稱以上培研水平。5、由于入住呼吸科的病人病情重、變化快，往往合并有其它系統的疾病，有穿于整個醫療工作當中，尤其是對病人進行有創傷的檢查、治療，以及觀上防止醫療糾紛的發生。嚴防醫療差錯事故發生。6、建立設備定期保養檢測制度，使各種儀器設備正常運行。①設立供醫生診過期物品。②搶救車內的搶救藥品，搶救器械如開口器、牙墊、間接喉鏡、注射CT征，嚴防醫療差錯事故發生。8、建立完整的預防院內感染制度，嚴格執行消毒隔離制度及無菌操作。做好30-45°半臥位減少誤吸，縮短侵襲減少院內感染的主要環節，努力將呼吸科的醫源性感染控制到最低水平。9、學習上海市醫務人員職業道德規范，加強醫德醫風建設，規范醫護人員言行。建立“0”投訴。全體醫務人員必須做到“十不準”。提高服務質量，構建和要求范圍內。呼吸科年度規培工作計劃3一、積極完成醫院的各項指令性任務腸道門診工作，確保了腸道門診順利進行。參加衛生局中心血站獻血服務10人次15二、圍繞創建“二甲”醫院的工作重心，積極開展工作并對存在的問題作相應的指導。民醫院，學習上級醫院先進的管理理念、管理方法，以彌補自己工作中的不足之處，為創建等級醫院做準備。三、繼續狠抓護理質量，保障護理安全根據浙江省?等級醫院考核標準?及 ?護理質量控制檢查標準?及醫院實際，護理部在原有的護理質量檢查基礎上重新制定了新的質量標準，制定了進了各科的積極性，提高了護理質量。_細則》、《床頭考核。50要求科室及時整改，護理部進行反饋性檢查，取得了較理想的成績。突出問題進行分析，提出整改措施。22七項常用護理操作(心肺復蘇、靜脈輸液、無菌操作等)的培訓和考核，培訓率達100%。四、改進服務流程，改善服務態度，切實做到以病人為中心好評。輸液室進行改造。首先，優化護理人員結構、合理配置護理人員。護理部克服困90%以上，在四月份醫院“滿意窗口，滿意職工”評比活動中，輸液室被評為“滿意窗口”。務。半年來病區與延伸服務中心完成出院病人電話回訪3859人次，信訪437人次，家訪374人次，回訪率達97.3%。在延伸服務過程，得到病人及家屬對護理工作的表揚多次，也收到許多合理的意見及建議。23292.7%，95.4%。對調查中病人認為不滿意內容，要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點。半年來，在全院護理人員的共同努力下，我們的護理質量有了較明顯的提15%，護理滿意度比去年提升1%，收到病人的表揚信3封，錦旗2面，口頭表揚多次，其中我們的血液凈化中心因向血透病人吳笑垚捐款獻愛心而被 日報公開表揚。五、重視科教興護工作10087六、紀念“5.12”國際護士節，開展豐富多彩的慶祝活動5.12活動。4618前夕在全院范圍內開展了“優秀護士”的評選活動，李秀娟、施曉芳十名護士被授予了20 年度“優秀護士”稱號，這對全院護士都是一種激勵和鼓舞。呼吸科年度規培工作計劃4一、分科時近期工作:規范科室建設，嚴格安醫院科室管理制度管理科室。1、堅持有主治醫師、主任醫師主持的三級醫師查房制度。2、學習呼吸內科疾病臨床診療規范及相關專業臨床業務知識，按照國際呼吸平。支氣管激發試驗等呼吸內科診療技術。PICCCT提高我院呼吸內科社會聲譽。生醫療糾紛、醫療事故。7、全科全科醫護人必須爭守醫院的各項規章制度、勞動紀律。二、分科后兩、三年內工作:泡罐洗技術，以及由纖維支氣管鏡介入的診療技術。三：建科五年后的工作：備相繼進入。我院呼吸內科，以上引進的各項呼吸內科診療技術將更加完善和成CT醫院一流呼吸內科的愿望也就不遠了。呼吸科年度規培工作計劃5按質按量完成院部下達的各項任務，杜絕醫療差錯事故發生;弘揚正氣，堅持10在國家規定范圍內，進一步推進臨床路徑及單病種工作。二、營造優秀的科室文化，加強科室宣傳力度科室文化是科室內涵建設的重要組成部分,我們要通過科室文化的創新和建和人文環境，樹立醫院新的形象。定期