Word———員工遲到檢討書在一個單位里，守時真的相當重要，公司的考核里其中的考勤考察的就是員工有沒有遲到，這個關乎我們工資的多少。下面是我給大家整理的一些關于員工遲到檢討書的模板，盼望對大家有用。

員工遲到檢討書篇一

敬重的領導：

您好!很愧疚我直到現在才交這份檢討書給您。這幾天我始終在思索著怎么寫好這份檢討書，一份好的檢討書代表著一份真誠懇意，在思索的同時我也在深深的反省著自己的行為，真的深感愧疚!

仔細、負責和遵守紀律是每個工最基本的工作態度。但是我最近由于個人私事而連連失職耽擱了工作。上班遲到還曠工，雖然有些客觀因素的存在，例如：公交車誤點，路上塞車等等，但主觀緣由還是我個人因素：時間觀念不夠強，沒能合理支配時間;崗位責任意識不強;工作態度不夠仔細;思想不成熟不分事情輕重。

由于我的失職，耽擱了工作進展和影響了工作效率，給各位同事帶來了諸多不便和困擾，真的很對不起!大錯已成我后悔不已，我唯有對自己進行了深刻的檢討，加之同事、領導的教育溝通讓我加強了工作責任心，意識到崗位的重要性，端正了工作態度。

很感謝領導再給我一次機會，我不會因挨了領導的批判就心里不服產生怨氣消極怠工的，反而這讓我端正了自己，我保證以后仔細工作盡量避開再犯同樣的錯誤!

簽名：

時間：20**年**月**日

員工遲到檢討書篇二

敬重的單位領導：

我懷著深深愧疚的心情遞交這封上班遲到檢討書。上班遲到這件事，表面上來看是偶然發生，可實際上卻是反映出我沒有養成良好的作息規律，并且反映出我長時間沒有對自己有嚴格要求，工作散漫等必定結果。

我這樣的自由散漫最直接的后果就是違反單位規章制度，久而久之會讓我尚失工作責任心，養成“得過且過”、“做一天和尚撞一天鐘”的應付思想。現在，我知道上班遲到的行為是特別可怕的，假如不加以改正與反省，很有可能導致自己就此沉淪下去，一蹶不振。工作當中，每個員工都是需要懷著一顆樂觀奮進的心態從事工作的，如此企業才能進展，業績才能夠提高。而我怎么能夠連基本的生活作息也把握不了呢，這樣豈不是太沒有組織紀律觀念了。

所以，在此我情愿就上班遲到的錯誤接受領導懲處，我真心接受批判。在今后的工作生活當中仔細養成良好作息規律，保證不再無故遲到了。

簽名：

時間：20**年**月**日

員工遲到檢討書篇三

敬重的領導以及各位同事：

由于年初第一次開例會沒有根據公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結果。經過幾天的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的熟悉，還是一次讓自己覺醒的關鍵。

首先經過這些天我熟悉到開會遲到本身就是不重視公司規定的表現，我這種行為在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應當相互學習，相互促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司進展。假如訪問客戶也這樣，客戶也會認為這是一個沒有規章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前途。

再次拋除諸如家住的太遠、簡單堵車等一切所謂的客觀緣由，我認為這只能說明我的工作態度還不夠仔細，對工作的責任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中照舊有著得過且過，混日子的應付思想，這種不良思想只能說明我自由散漫，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到懊悔與圓滿。明知道八點開會，家里離得遠就應當提前出門，把全部能阻礙自己準時到達公司的狀況都考慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕于公司規章制度上，這是很不應當的，我應當以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能準時把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴峻的。

當然犯下這種錯誤也是自己平常不嚴要求，對公司的文化宗旨等沒有很好的理解。同時也感謝領導能給我這次改過的機會，我將根據公司規定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達;其次仔細學習公