第6頁共6頁2022年高中創建教育現代化推進工作方案為了更好地落實縣教育現代化創建工作要求，加大對學校的標準化、現代化建設投入，促進學校特色化發展，更進一步提高教育質量和管理水平，辦人民滿意的教育。根據縣政府和縣教育局“創建江蘇省縣(市區)教育現代化”工作安排，結合本校實際情況，通過自我測評、量化分析，制定本方案。一、指導思想以____精神和____為指導，認真落實縣教育現代化創建工作相關文件精神，不斷改善教育現代化基礎設施設備，加大教師專業技能培養力度，積極推進素質教育，大力推進教學改革，努力構建特色化優質高中，促進學生全面發展，辦人民滿意學校。二、具體措施1．統一思想，充分認識創建工作的重要性和必要性。(1)召開領導班子會議，在班子內部達成共識。(2)召開全校教職工創建推進工作動員大會，讓全校教職工充分認識創建的意義和責任。學校通過創建進一步提升學校內涵發展，加快設備、設施建設，提高教育質量，同時讓每一位教職工充分認識到創建的共同的責任和目標。2．加強領導，責職明確。成立以校長為組長的創建工作領導小組，分工明確，責任到人，齊心協力，確保創建工作的順利展開。3．明確任務，逐項落實。對照“創建教育現代化”工作任務分解表，認真學習，認真對照標準，逐條落實到人。4．參照標準，科學管理。以創建為契機，加強教師隊伍建設，進一步端正辦學思想，健全各項管理制度，以創建的評估標準為準則，實施各項有效管理，常態化管理。5．硬件建設，適度添置。創建促建設，創建促投入，在創建中針對本校實際情況作必要的添置，校園網將添加備課平臺、教學平臺、教務校務管理平臺，添置臺式電腦____臺，筆記本電腦____臺確保達到評估標準。6．資料整理，上報宣傳。根據要求及時做好創建資料整理，及時上報宣傳，確保方案切實可行，計劃周密，落實到位。三、創建組織為進一步加大教育現代化創建工作領導力度，加快創建進程，根據縣教育局有關文件精神，經研究，決定成立江蘇省頭海高級中學教育現代化創建工作領導小組，并下設辦公室，具體如下：1．創建工作領導小組組長：____副組長：____成員：____2．領導小組辦公室主任：____成員：____辦公室下設材料組、宣傳服務組、項目推進工作組。材料組組長：____成員：____具體負責方案制定、自查報告的撰寫，常態數據表的填報，自評概述的整合、把關，臺帳資料的驗收、整合、裝訂、立卷等工作。宣傳服務組組長：____成員：____具體負責驗收過程中宣傳報道、信息采集、專題網站制作，負責創建工作辦公設施的配備、省評估小組評估期間的接待、協調溝通事宜。項目推進工作組組長：____成員：____具體負責相關項目的達標推進工作。辦公室設在校長辦，辦公電話：2022年高中創建教育現代化推進工作方案（二）為進一步貫徹落實縣委十一屆二次黨代會精神，不斷深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，堅持重實干、看實績，重發展、論英雄，重品行、憑公認的用人導向。根據上級有關規定，結合江蘇省高淳高級中學干部隊伍實際，經縣委研究，決定采取競爭上崗方式，在江蘇省高淳高級中學內部選拔副校長人選。現公布簡章如下：一、競爭上崗的職位數江蘇省高淳高級中學副校長____名。二、報名條件和任職資格1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定的任職基本條件；2、現任江蘇省高淳高級中學中層正職，或現任江蘇省高淳高級中學中層副職滿____年(____年____月____日前任職)；3、年齡在____周歲左右及以下(____年____月____日后出生)。如具有中學高級以上職稱，年齡可放寬至____周歲以下；4、具有大學本科及以上學歷；5、____年以來年度考核均為合格以上等次，沒有受過黨、政紀處分；6、熟悉黨和國家關于教育工作的方針政策、法律法規，具有一定的政策理論水平和較強的組織協調能力，具有高中教育教學管理經歷，業務能力較強；7、身體健康。三、競爭上崗的基本程序和方法1、公布簡章。采取適當方式，在江蘇省高淳高級中學內部，公布競爭上崗的職位、報名資格條件以及選拔的程序、辦法，廣泛動員，營造氛圍。2、公開報名。采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦相結合的辦法報名。報名人員填寫登記表，并提交身份證、學歷證書、任職資格證明材料的原件、復印件等。3、資格審查。縣委組織部依據競爭上崗職位任職條件，對報名人員提供的材料進行審查，確定報名資格合格人員。競爭上崗職數與資格審查合格人數的比例一般為1：4及以上，如經資格審查合格人數低于該比例，則按比例相應核減職位數。4、民主推薦。召開江蘇省高淳高級中學民主推薦會議，對通過資格審查合格人選進行定額民主推薦。根據民主推薦得票多少，取民主推薦得票前____名人選進入面試。5、面試。采取結構化面試的方式，測試選拔對象的基本素質、專業素養和個性潛能等。根據面試、民主推薦綜合得分情況，取綜合成績前____名人選進入組織考察。6、組織考察。對進入考察人選進行組織考察，在綜合考核的基礎上，提出擬任人選建議名單。7、討論決定。縣委常委會研究決定擬任人選。8、任職公示。對擬任用人選通過適當方式進行公示，公示時間7天。9、正式決定任用。公示結果不影響任職的，對決定任用的人選，按照有關規定辦理相關任職手續。競爭上崗人選試用期一年。四、報名手續和辦法報名者持報名表、本人身份證、畢業證書、任職證明材料原件和復印件(任職證明材料復印件須加蓋單位公章)及近期____寸免冠彩照2張(報名表和照片同時報電子版)到指定地點報名。報名時間：____年____月____日至____日，上午8：30-11：3