第5頁共5頁2022年?證券公司年?終工作總結?報告打工?無歲月!總?覺得還沒來?得及細細揣?摩自己在這?一年中的所?獲得的千般?感受，__?_年已經進?入尾聲了，?當我細細回?顧年回首這?一年走過的?路，總能讓?自己陷于不?可自拔的回?憶和感嘆中?。___年?是我人生旅?程中轉折的?一年，在這?一年中我在?自己的崗位?上迎來了更?多的挑戰和?思考意味著?這是一個機?遇和挑戰并?存的年代。?而公司在?迎來了第_?__個年頭?，機遇和挑?戰并存，自?己感到責任?和擔子更加?重了，回顧?以往走過的?艱難歷程，?成績已經成?為過去，新?的項目對我?的人生來說?亦是一次全?新的開始，?空閑之余我?常常在思考?著要以何種?心情來詮釋?剛剛過去一?年。一年來?，我在各位?領導的關懷?和批評指導?下。愛崗守?業，配合各?項工作，在?自己的崗位?忠實的履行?了自己的職?責。辛勞和?淚水并存，?也是我看到?了自己的不?足。同時也?是我轉變了?很多，思考?的更多。這?些轉變都是?不知不覺中?積累出的，?或者說是冥?冥之中的一?種人生選擇?。過去的那?些工作的日?子里，充滿?了___，?也飽含著淚?光，甚至也?有過掙扎，?在一次次推?動自己前進?的路上，我?面對著從來?沒有面臨過?的境遇，在?領導的指引?下和同事的?幫助下，學?會了如何做?好本職的那?些工作，懂?得了應該品?味的人生滋?味。在此，?我向___?年關心和幫?助過我的各?位領導和同?仁道一聲：?謝謝!現在?，我向領導?作___年?度述職報告?，請予審議?。”通過?一年來，自?己參與的各?項工作情況?，我認識到?團隊的力量?和自我的不?足。尤其是?員工吵鬧事?件以來，我?都在對自己?進行反思，?希望可以實?現對自己的?一些突破。?我想要改變?自己身上一?些局限和我?自己展現的?因素，改變?原有的工作?方式，要求?自己在團隊?的協助中達?到最佳的狀?態。有時候?我在默默的?注視著自己?，對自己的?一言一行又?像一個旁觀?者在監督著?自己，這些?在我以往的?工作經歷中?都是沒有的?，都是在吵?鬧事件以后?自己有所感?悟后對自我?的要求。我?認為自己工?作中的不足?之處有(?一)溝通不?夠人和人?交往，最大?是真誠，相?互理解和平?時的溝通，?善意的表達?自己的想法?。關鍵是你?能不能用真?誠去打動對?方讓對方接?納。我相信?這句話是沒?錯的，在以?前也認為確?實憑借著親?和力和真實?、誠意便可?以與同志順?暢交流，至?于同事心態?的多樣化卻?沒有認真去?想過。在經?歷了這些以?后，才發覺?同事的的心?理具有很大?的不確定性?，尤其是在?工作中出現?分歧對自己?的想法也會?存在猶豫，?這個時候就?需要溝通，?反復的溝通?，達到相互?的理解和支?持。而我在?這個方面是?做得不夠到?位的，我的?溝通方式比?較直接，不?太會“引客?入境”。我?想這與我從?事這個職業?經歷太淺、?個人性格有?關。我個人?偏向比較直?率的溝通方?式，不善于?迂回地表達?自己的意愿?和工作想法?。在日后的?工作中，我?想要加強自?己溝通技巧?的變換嘗試?，適時運用?恰當的方式?方法完善自?己在工作中?的想法這方?面的能力。?(二)工?作中缺乏創?新思維不?管是日常生?活中還是工?作中，人們?需要相互協?助，相互幫?助，只有這?樣才能更好?的干好工作?，充分發揮?每個的潛力?。通過一年?來，自己合?作的部門和?同事，他們?都很熱心的?及時給予了?工作上的理?解和幫助，?從而使我順?利完成了自?己的各項工?作。讓我提?高了對工作?的謹慎態度?，養成了凡?事要問清楚?，做事前想?要有所借鑒?的習慣，本?來這是件好?事，但是卻?會產生一定?反方向的影?響，那就是?缺少了創新?意識。工作?的積極性和?主動性是建?立在對工作?負責的態度?上，而不是?建立充分地?出色完成工?作的基礎上?，這樣變會?限制自己主?觀新思維的?發生。按部?就班地去工?作只是一名?稱職職工起?碼要做到的?事，而他永?遠不可能成?為一名優秀?職工，真正?的優秀職工?是需要有創?新意識，在?工作方式、?工作效率上?的不斷革新?。對于這一?點，我也需?要在日后的?工作中讓自?己慢慢轉變?，自我挖掘?有利于工作?開展的思路?。以上列?舉的不足之?處，是我自?我反思后認?為自身在工?作中存在的?問題和需要?改進之處，?在日后的工?作，也希望?各級領導和?所有同事其?能夠幫助我?一同發現問?題、解決問?題。三、?今后提高工?作水準的舉?措___?年即將遠去?，面對__?_年的工作?，新的各項?工作給我帶?來的是迷霧?和無限遐想?。在這里，?我從個人的?角度談談自?己___年?要為工作的?努力：一?：蛻變任?何改變對于?一個人都是?艱難的。我?也試圖按照?新的工作路?徑去改變一?些態度、方?式或思路。?在這方面，?我認為自己?已經在慢慢?嘗試和接受?新的轉變，?例如與各個?部門、同事?間的的工作?配合，工作?流程、方法?的采納等，?但是仍然存?在不足的地?方。我的成?長、工作和?生活經歷讓?我習慣性的?去一個人完?成某項事件?或任務，這?樣的結果會?有兩種：要?么順利完結?，要么被遇?到的困難打?到。因為一?個人的能力?、精力畢竟?是有限的，?而對自己尚?在不具備成?熟處理問題?的條件下，?個人的力量?就更顯單薄?了。__?_年對我來?說，正確的?蛻變很重要?。要改變的?問題很多，?首先就是意?識。縱觀我?們公司的發?展歷程，和?其他公司的?差距越來越?大，__?_[/]?如何多爭取?定單，促進?公司的發展?。意識轉變?能反作用自?己的行為。?寫出來分析?是對自己的?警示，提醒?自己需要樹?立深刻的危?機意識，認?識到問題是?蛻變的第一?步。其次就?是行動，在?行動中時刻?提醒自己在?做什么，問?問自己做的?對不對，做?的是否到位?，怎么樣才?能做得更好?。二：提?高公司的?發展形勢的?客觀原因不?用過多描述?，因為任何?公司的發展?都要經歷這?樣那樣的曲?折道路，我?想有部分來?自自身原因?，說明從我?們工作人員?自身還有需?要改進和加?強的地方。?這要求勤練?內功，提高?個人的專業?知識和操作?技巧，保證?質量。對于?我們一個后?臺員來說，?勤練內功和?提高專業知?識、技巧更?是必要的。?三：發揚?有時候覺?得自己很幸?運能從事證?券這個行業?，從開始工?作到現在已?經有近__?_年的時間?了，期間明?白了很多道?理也認識了?很多朋友，?有時候也會?去想如果自?己離開這個?行業又會去?做什么呢??想來想去，?自己對這個?行業不舍的?原因之一就?是結識了許?多真心幫助?我的朋友。?我想對于自?己從事工作?領域來說，?我的工作重?心將是繼續?做好各項工?作。保持和?發揚與他們?良好溝通的?渠道，主動?積極的提出?問題和解決?問題。這是?一項持續性?的工作，同?樣也容不得?絲毫的怠慢?。最后我?要感謝各位?局領導給我?這個機會，?同時給予我?的工作重擔?，讓我在_?__年經歷?了更多，我?也不可能_?__的總結?過去的一年?;我們沒有?回到過去的?能力，但我?們卻有改變?未來的能力?!其次要感?謝所有幫助?支持我的每?一位同事，?是他們身體?力行的幫助?和一如既往?的支持，讓?我一步一步?的走到了今?天。過去?的一年，讓?我體會最深?的真誠的對?待自己的工?作和周圍的?每一個人，?以友善之心?面對自己從?事的每一件?小事