第3頁共3頁2022年?汽車4s店?財務工作總?結轉眼間?，我來__?_已有三個?月了。通過?三個月的試?用期工作，?自己學到很?多，遇到很?多的困難，?也出了不少?的錯誤。在?這里首先感?謝陶經理的?關心、幫助?與培養，感?謝財務與其?他部門同事?們的幫助與?指導。（?一）個人主?要有以下幾?點認識和體?會：1、?通過三個月?的歷練，自?身的___?協調能力得?到鍛煉，溝?通能力和水?平得到提高?。就以每月?的值班表為?例，剛開始?以為做一個?值班表是一?件很簡單的?事，但我清?晰的記得第?一次獨立把?___月份?的值班表做?出來的時候?，出了很多?的問題，才?發現并不像?想象中的那?樣簡單，要?兼顧各方面?的利益，既?保證周六周?日有員工值?班又要保證?值班員工的?休息時間，?調節好財務?部每位員工?都有同等的?工作時間和?休息時間。?2、實際?的工作中讓?我更深刻的?理解書本的?知識。在用?用友做賬的?時候，顧客?買車的車款?，做“借：?預收賬款/?新車預收款?/新車”“?貸：主營業?務收入/新?車收入/東?風日產/（?___車型?），應交稅?金/應交增?值稅/銷項?稅額”，然?后結轉車款?存入銀行。?在這過程中?讓我明白_?__做“預?收賬款”而?不做“預付?賬款”，是?做“銷項稅?”而不是“?進項稅”。?3、入職?培訓對一個?新員工來說?非常重要。?由于我來_?__的時候?，由于各方?面的原因，?我的入職培?訓相對其他?的員工來說?少了很多，?但我沒有因?為培訓少了?而放棄向其?他同事學習?的機會，開?機動車__?_看似很簡?單的工作，?業代把填好?的開票申請?單和出庫單?，然后對照?他們送來的?單據開票，?就這樣我也?出了很多的?錯誤，由于?個人的不夠?細心和業代?檢查的疏忽?，出現問題?最大的還是?車款的金額?。經歷了幾?次這樣的事?情之后，首?先自己在開?票時一點要?認真，其次?要求業代認?真檢查。還?有悅達過來?開票如果出?示的是手寫?的出庫單一?定要有會計?的簽字，否?則不給予開?票。4、?做財務方面?的工作本身?就有很大的?風險。那是?我第一次參?加周末值班?，第一次值?班我就出了?錯誤，顧客?的維修保養?費是___?元，顧客是?刷卡消費的?，我當時不?知為何幫顧?客刷了__?_元，事后?發現少收了?___元，?由于是第一?次接觸到這?樣的情況，?也不知道該?怎么處理。?當時心里就?比較的亂，?幸好曉春和?我一起值班?，她讓我給?顧客打電話?。顧客是一?位通情達理?的人，款項?我是順利的?追回了。我?當時給陶經?理打電話的?時候生怕他?責備我，相?反他并沒有?責怪我，而?是對我說了?一些鼓勵的?話，經歷了?這件事幫助?我對風險意?識的形成和?提高。做財?務一定要細?心、謹慎。?5、工作?中要常懷感?恩的心、感?激之情。感?謝經理給我?歷練的機會?。沒有主管?的信任，沒?有這么多歷?練的機會，?就沒有我成?長進步的空?間。因此，?我非常感激?主管的栽培?，始終帶著?一顆感恩的?心投入工作?，珍惜每一?次歷練的機?會，認真、?專注、負責?地去做。?6、團隊合?作精神是“?克敵制勝”?的法寶。任?何一個人離?開團隊的支?持，既便有?再大的本事?，也難以取?得長久的成?功。同事之?間要相互幫?助、相互配?合，每月的?值班表能得?到很好的執?行，是同事?們的對我工?作的很好支?持。一位同?事不在，他?人頂替上來?，將其工作?漂亮的完成?，這就是團?隊精神。這?也是企業的?核心價值觀?之一。7?、___是?一所大學校?。工作中學?習無止境、?創新無止境?。在___?九年的發展?歷程中，形?成了一整套?完備的系統?，各項工作?流程非常清?楚，大到管?理制度、企?業文化，小?到每一項工?作、每一個?流程，都是?我學習的機?會。我個人?認為做工作?很簡單，但?是要把簡單?的工作做好?，做到讓大?家都滿意就?不是那么容?易了。如何?順應同事心?聲，推陳出?新，激發大?家的參與熱?情，這就需?要在工作方?法的創新上?下功夫。?(二)未來?的發展愿景?1、繼續學?習，積累經?驗，為服務?___、服?務同事打下?堅實基礎。?2、配合?經理，服從?管理，向同?事學習，各?方面爭做同?事的楷模。?3、立足?本職，扎實?工作，為_?__的發展?壯大貢獻自?己的一份力?。4、專?注重復，挑?戰自我，力?求創新。今?天，我由一?名新人成長?為一名正式?的___員?工，再次感?謝陶經理對?我的關心、?幫助、培養?，感謝各位?同事對我工?作的幫助與?指導！明天?，有經理的?培養和栽