職業衛生管理（職業病防治）部分職業病防治責任制總則為貫徹執行國家有關職業病防治的法律,法規,政策和標準,加強對職業病防治工作的管理,提高職業病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定,特制定本制度.

本制度是從組織上,制度上落實"管生產必須管安全"的原則,使各級領導,各職能部門,各生產部門和職工明確職業病防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業病防治,促進生產可持續發展.

本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責范圍,凡本公司發生職業病危害事故,以本制度追究責任.

為保證本制度的有效執行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規定的職責范圍,對照落實相應的職能部門和責任人.

各部門和人員的職責

一,總經理的職責

1.認真貫徹國家有關職業病防治的法律,法規,政策和標準,落實各級職業病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全.2.設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構,建立三級職業衛生管理網絡,配備專業或兼職職業衛生專業人員,負責本單位的職業病防治工作.3.每年聽取職工對本企業職業衛生工作的意見,并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求.

4.每半年召開一次職業衛生工作領導小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案,落實職業病防治所需經費,督促落實各項防范措施.

5.根據"三同時"原則,企業新,改,擴建或技術改造,技術引進項目可能產生職業病危害的,應由衛生行政部門審核同意,切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產和使用.親自參加企業內發生重大職業病危害事故的調查和分析,對有關責任人予以嚴肅處理.

6.對本企業的職業病防治工作負全面領導責任.

二,分管職業衛生的副總經理,職業衛生工作領導小組職責：

在總經理的領導下,根據國家有關職業病防治的法律,法規,政策和標準的規定,在企業中具體組織實施各項職業病防治工作,具體職責:

1.組織制訂(修改)職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程,并督促執行.根據企業機構設置,明確各部門,人員職責.

2.制訂企業年度職業病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經費的落實和使用.

3.直接領導本企業職業病防治工作,建立企業職業衛生管理臺帳和檔案.

4.組織對全廠干部,職工進行職業衛生法規,職業知識培訓與宣傳教育.對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚,獎勵,對違章者,不履行職責者進行批評教育和處罰.

5.經常檢查全廠和各部門職業病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決.

6.經常聽取各部門,車間,安技人員,職工關于職業衛生有關情況的匯報,及時采取措施.

7.對企業內發生職業病危害事故采取應急措施,及時報告,并協助有關部門調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理.

8.對本企業的職業病防治工作負直接責任.

三,公司生產技術部門的職責

1.編制企業生產工藝,技術改進方案,規劃安全技術,勞動保護,職業病防治措施等,改善職工勞動條件,促進文明生產.

2.編制生產過程的技術文件,技術規程,制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類,來源,產生部位等技術資料.

3.對生產設施,防護設施進行維護保養,檢修,確保安全運行.

4.對本企業的職業病防治工作負技術責任.

四,兼職職業衛生專業人員職責

1.協助領導小組推動企業開展職業衛生工作,貫徹執行國家法規和標準.匯總和審查各項技術措施,計劃,并且督促有關部門切實按期執行.

2.組織對職工進行職業衛生培訓教育,總結推廣職業衛生管理先進經驗.

3.組織職工進行職業健康檢查,并建立健康檢查檔案.

4.組織開展職業病危害因素的日常監測,登記,上報,建檔.

組織和協助有關部門制訂制度,職業安全衛生操作規程,對這些制度的執行情況進行監督檢查.

5.定期組織現場檢查,對檢查中發現的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領導小組研究處理.

6.負責職業病危害事故報告,參加事故調查處理.

7.負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案,負責登錄,存檔,申報等工作.

五,車間主任職責

1.在分管副總經理的領導下工作,具體職責:

2.把企業職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節.

3.組織對本車間職工的職業衛生培訓,教育,發放個人防護用品.

4.督促職工嚴格按操作規程生產,確保個人防護用品的正確使用.嚴加阻止違章,冒險作業.

5.定期組織本車間范圍的檢查,對車間的設備,防護設施中存在的問題,及時報領導小組,采取措施.

6.發生職業病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救.

7.對本車間的職業病防治工作負全部責任.職業衛生管理制度為了貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我公司職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經職業衛生工作領導小組討論，制定本職業衛生管理制度：一各部門、車間在總經理、職業衛生領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作，建立好本公司的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。二嚴格執行職業病危害項目申報的規定。三依法履行向勞動者職業病危害告知義務，與勞動者簽訂勞動合同時，將告知過程中可能產生的職業病危害及其后果，職業病防治措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防治意識。四依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價，審查認可職業病危害控制效果評價，驗收認可等程序。五對產生職業病危害的工作場所逐步采取技術改造，配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施積極改善勞動條件，向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。六定期不定期組織對各車間部門職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理或上報領導小組處理，落實部門按期解決。七依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，發現有與從事是職業有關的健康損害的勞動者。及時調離原崗位，并妥善安置，依法組織本單位職業病患者的診療。八依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓。九組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素檢測檔案，并妥善保存。十定期委托偷資質的的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并向勞動者公布。十一建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。職業衛生教育培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十一條的規定，結合本公司實際，組織對職工進行職業衛生法規，衛生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一培訓內容1.職業衛生法律與標準;2.職業衛生基本知識；3.職業衛生管理制度和操作規程；4.正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；5.發生事故的應急救援措施。二培訓的對象與方式1.新進廠職工的培訓：公司、車間、班組三級教育；2.車間之間的職工調動教育；3.車間內部的職工教育；4.臨時工的教育；5.定期教育；三組織實施部門為生產部。職業病危害因素評價制度生產部負責本公司職業病危害因素檢測管理，在其內設兼職專業人員，負責日常監測和管理工作。一組織開展對本公司各作業場所的職業病危害因素日常監測，確保監測正常運行，建立好本單位的職業病因素監測檔案，并妥善保存。1.監測的布點；2.監測的職業病危害因素種類；3.監測的周期；4.監測結果的登記報告。二定期委托有資質的職業衛生服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價。1.檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告；2.向勞動者公布。三監測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準的處理。四實施部門為生產部，經費保障有領導小組負責。職業健康監護制度為了規范公司職業健康檢查工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者健康，根據有關法律，特制定本制度。1.本制度包括職業健康檢查、職業健康監護、檔案管理等內容。2.領導小組保證職業健康監護工作的落實。3.生產部負責本單位職工的職業健康檢查和職業病診療管理，依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時應急的