醫院工作服管理規定第一條：目的：為規范、有效地對工作服管理，特制定以下規定。第二條:適用范圍：適用于醫院的所有工作人員。第三條：工作服的制作、種類及使用：1、制作及費用。工服由后勤部統一訂制，按每一工種工服實際費用計入本錢。2、種類。工作服有冬裝與夏裝之分，各類工種工服在顏色、用料與款式方面應有區分。3、使用。員工進入醫院工作，務必按規定穿戴工作服、帽。4、數量：每年冬夏各兩套。第四條：工作服的管理1、領用。新入職員工，憑辦公室入職單，到后勤部領取，同時做好有關的領用登記。2、保管。工服由領用人自行保管，不得有意損壞、遺失與轉借他人，遺失工作服扣除本錢費100元/套。假設因特殊原因造成工作服損壞或者遺失，應及時向后勤部說明情況，。3、交回。領用人離職（或者更換工作服）時務必將工作服洗干凈退回后勤部。xxxxx2017年5月第二篇：醫院工作服管理規定（精選）醫院工作服管理規定第一條：目的：1、醫務人員試用期滿后，可發放工作牌；試用期內，可發放工作裝。2、離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。3、自工裝發放之日起，工作滿一年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。4、自工裝發放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用；被辭退時，收取服裝70%費用。四、處分措施1、各門診負責人應認真執行、催促屬下醫務人員遵守本規定。2、工作時間不著工作裝者，視為當天缺勤，并扣罰當日日工資。3、工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元。4、各門診在一個月內醫務人員違反本規定累計超過3人次或者該門診醫務人員總數20%的，該門診負責人罰款100元。5、罰款直接從當月工資中扣除。6、醫務人員損壞工作裝的，公司予以補發，費用自行承當。7、工裝穿滿兩年的，公司統一更換，不扣除任何費用。五、本規定由各門診負責具體實施；由總經辦負責監督、執行。六、本規定開始執行日期為：2014年1月1日總經辦2013.12.17為規范、有效地對工作服管理，特制定以下規定。第二條:適用范圍：適用于醫院的所有工作人員。第三條：工作服的制作、種類及使用：一、制作及費用。工服由后勤部統一訂制，按每一工種工服實際費用計入本錢。二、種類。工作服有冬裝與夏裝之分，各類工種工服在顏色、用料與款式方面應有區分。三、使用。員工進入醫院工作，務必按規定穿戴工作服、帽。四、數量：每年冬夏各兩套。第四條：工作服的管理一、領用。新入職員工，憑辦公室入職單，到財務部交納工服押金100元（每件50元）再領用工服，財務部做好有關的領用登記。二、保管。工服由領用人自行保管，不得有意損壞、遺失與轉借他人。假設因特殊原因造成工作服損壞或者遺失，應及時向財務部說明情況。三、交回與折舊：領用人離職時務必將工作服洗干凈退回財務部（只限醫護人員），財務退還工服押金，否那么從工資中扣除工服本錢費。其他種類工作服不退還，按時間進行折舊，計算方法如下：員工承當局部工工服本錢費*（12-當年工作月份數）/12。第三篇：工作服管理規定工作制服管理規定為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統一制服上班，現就制服的著裝管理作出如下規定：一、服裝分類季節管理人員辦公室文員保安員清潔工廚工修理工司機夏裝襯衣西褲（裙）（兩套,400元/套）襯衣西褲（裙）（兩套，300元/套）保安服（兩套,250/元套）藍領工裝（兩套，100/元套）白工衣（兩套,100/元套）藍領工裝（兩套，100/元套）藍領工裝（兩套，250/元套）冬裝西裝制服（兩套，600元/套）西裝制服（兩套，500元/套）保安服（兩套，400元/套）藍領工裝（兩套,150/元套）白工衣（兩套，150/元套）藍領工裝（兩套，150/元套）藍領工裝（兩套，400/元套）使用期限二年二年二年一年一年一年二年二、換季時間夏裝：5月1日至10月31日冬裝：11月1日至次年4月30日三、制服的使用及發放凡本公司所屬員工在職期間均有權利享受制服待遇。.制服在使用期限內如有損壞或者遺失，由使用者個人按月折價從工資中扣回制服款，并由行政人事部統一補做制服。.員工如有離職，按規定的使用期限，折價扣回制服款，不收回制服。.新員工入職，試用期滿后，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。.員工上班，務必按規定統一著裝。未按規定著裝者，一經發現罰部門經理100元/人次。.未能及時領取制服與制服不合身者，各部門應在三個工作日內將名單及型號報人事部，否那么按不著裝處理。人事部務必在10個工作日內解決，否那么罰人事部經理100元/人次。.部門經理以上（不含部門經理）日常上班可不統一著裝,大型集會或者有關活動按通知要求著裝。第四篇：工作服管理規定北京天宇福霖物業管理關于工作服發放使用的管理規定天宇福霖2012總字第001號一、目的為樹立公司良好的企業形象，加強公司內部管理，規范員工統一著裝，特制訂本規定。二、適用范圍適用于公司所有員工。三、工作服的發放原那么及要求.工作服類別。分夏裝與冬裝兩種。.工作服發放數量。初次領用冬夏裝各二套/年，2年各發1套。.工作服發放時間：.公司新進人員經正式入用后，于滿試用期15天即可申請領用工作服。b.公司員工服務期限每滿2年后，可申請領發一套。.每年5月份的第三個星期一為工作服換裝（季）時間。四、工作服的著裝規定.上班工作期間務必身著工作服，佩戴工作胸卡，著裝務必配套，不得隨意搭配著裝。.身著工作服即代表公司形象，務必保持干凈、整潔，無明顯油漬污垢與殘缺不整。.公司管理人員及各管理事務所所長、各部門長及經營部工作人員：男士：冬裝為湛藍色西服套裝，白襯衫系領帶，佩戴胸卡，腳穿黑色皮鞋。夏裝為白襯衫系領帶，佩戴胸卡，湛藍色西服褲，系黑色皮帶，腳穿黑色皮鞋。女士：冬裝為湛藍色西服套裝，粉色襯衫系彩色絲巾，嚴禁散發、披肩發，腳穿黑色低跟/中跟皮鞋。夏裝湛藍色西服套裙（或者a字套裙），膚色過膝長絲襪，腳穿黑色低跟/中跟皮鞋。技術部工作人員冬裝：湖藍色長袖夾克套裝，佩戴胸卡，腳穿工作鞋。夏裝：湖藍色短袖夾克套裝，佩戴胸卡，腳穿工作鞋。警員工作服冬裝：深藍色長袖制服夾克套裝，頭戴單檐圓帽，佩戴胸卡，腳穿深色系帶工作鞋。夏1裝湖藍色翻領短袖衫，深藍色制服褲，黑色皮帶，佩戴胸卡，腳穿深色系帶工作鞋（嚴謹穿涼鞋）。保潔員冬裝：寫字樓內保潔員：冬季米色長袖套裝，佩戴胸卡，腳穿平跟一字扣黑色布鞋。夏裝：米色短袖套裝，佩戴胸卡，腳穿平跟一字扣黑色布鞋。住宅區域內保潔員冬裝、夏裝：深綠色翻領長袖套裝。.禁止惡意破壞他人或者損壞自己的工作服，如發現是惡意行為，將予以罰款處理，并自費賠償補做（正常損壞與意外除外）。五、工作服的年限及折扣計算方式.工作服采取只發不回收，按領發之日起算，如有遺失應自費賠償補做。.自工作服領發之日起，員工工作期限滿2年離職的，可免扣工作服本錢費。.自工作服領發之日起，員工工作期限滿1年不滿2年的離職的，扣除一套工作服本錢費。.自工作服領發之日起，員工工作期限不滿1年離職的，扣除二套工作服本錢費。.員工工作期限滿1年后申請領發的工作服，自領發之日起缺乏一年離職的，扣除其領發工作服本錢費。.工作服的本錢費在離職員工的工資中扣除。六、處分措施.上班工作時間，不著工作服的，發現一次扣罰10元/人次。.上班工作時間，不佩戴工作胸卡的，發現一次扣罰10元/人次。.著裝工作服不配套，隨意搭配衣褲的，發現一次扣罰10元/人次。.著裝穿戴不整齊，露胸束褲（褲腳挽至膝蓋以上）的，發現一次扣罰10元/人次。5.罰款直接從當月工資中扣除。七、本規定解釋權歸公司辦公室。八、本規定自下發之日起執行。2012年4月9日2第五篇：工作服管理規定工作服管理規定一、目的為樹立與保持公司良好的公眾形象，進一步規范化管理，特制定本規定。二、工作時間著裝及儀表要求1、所有醫務人員務必按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2、工作時間須著公司統一發放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔