如果喜歡可以盡情下載這個是我費(fèi)不少力氣搜集的PAGE江蘇省二級中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色考評細(xì)則（試行）類別指標(biāo)考核要求分值考核辦法備注中醫(yī)藥特色色醫(yī)療指指標(biāo)（400分分）門診中藥飲飲片總處處方量占占總門診診人次（不不含針灸灸推拿）百百分比≥40%80隨機(jī)抽查某某天或某某周醫(yī)院院門診總總?cè)舜渭凹帮嬈幪幏綇垟?shù)數(shù)。每下下降1%%扣1分，扣扣完為止止；每增增加1%%加5分分。病區(qū)中藥飲飲片使用用率手術(shù)科室≥≥20%、非非手術(shù)科科室≥50%60隨機(jī)抽查手手術(shù)與非非手術(shù)科科室各一一個，某某月全部部出院病病歷，統(tǒng)統(tǒng)計病人人總床日日與飲片片使用總總劑數(shù)，手手術(shù)科室室住院患患者飲片片總劑數(shù)數(shù)/總床床日=220%；；非手術(shù)術(shù)科室==50%為達(dá)達(dá)標(biāo)。手手術(shù)科室室每下降降1%扣扣1分,非手術(shù)術(shù)科室每每下降11%扣11分，扣扣完為止止；每增增加1%%加5分分。中醫(yī)特色專專病門診診≥15個20現(xiàn)場檢查中中醫(yī)特色色專病門門診開展展情況，每每減少11個扣11.5分分，扣完完為止；；每增加加1個加加1.55分。中醫(yī)優(yōu)勢病病種數(shù)量量一般專科不不少于2個個、重點(diǎn)點(diǎn)專科不不少于3個個；或全全院不少少于30個20檢查全院臺臺帳，低低于30個，每每減少11個扣11分，扣扣完為止止；每增增加1個個加2分。或或隨機(jī)抽抽查100個臨床床專科，一一個專科科達(dá)不到到要求扣扣2分，扣扣完為止止；每增增加1個個加2分。優(yōu)勢病種：：有完整整的中醫(yī)醫(yī)辨證論論治體系系，療效效顯著；；有專病病特色制制劑、科科研課題題或論文文、較大大的業(yè)務(wù)務(wù)量等支支撐材料料優(yōu)勢病種中中醫(yī)治療療率≥70%20抽查2個專專科特色色病種住住院或門門診病歷歷各200份，統(tǒng)統(tǒng)計中醫(yī)醫(yī)治療率率，每下下降1%%扣1分分，扣完完為止；；每增加加1%加加2分。中醫(yī)治療率率指以中中醫(yī)藥為為主治療療主病主主證本院中醫(yī)特特色制劑劑數(shù)量全院不低于于20個品品種20檢查臺帳，全全院低于于20個，每每減少11個扣11分；無無不得分分。每增增加1個個加1分分。本院中醫(yī)特特色制劑劑使用情情況使用收入不不低于全全院藥品品收入的的3%10隨機(jī)抽查某某月統(tǒng)計計報表，每每下降00.2%%扣1分，每每上升00.2%加加2分。中藥飲片收收入占醫(yī)醫(yī)院藥品品收入的的比例≥10%10檢查統(tǒng)計報報表，達(dá)達(dá)10%不扣扣分，每每下降11%扣11分；每每上升11%加22分。引進(jìn)篩選并并積極向向基層推推廣中醫(yī)醫(yī)藥適宜宜技術(shù)近三年積極極引進(jìn)推推廣中醫(yī)醫(yī)藥適宜宜技術(shù)不不少于55項(xiàng)10查閱有關(guān)資資料及現(xiàn)現(xiàn)場察看看：引進(jìn)進(jìn)中醫(yī)藥藥適宜技技術(shù)少于于1項(xiàng)扣扣2分，每每增加11項(xiàng)加22分。對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村村及城市市社區(qū)衛(wèi)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)構(gòu)推廣中中醫(yī)藥適適宜技術(shù)術(shù)取得實(shí)實(shí)效20查閱有關(guān)資資料（包包括對鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生生院中醫(yī)醫(yī)骨干、社社區(qū)全科科醫(yī)生適適宜技術(shù)術(shù)培訓(xùn)計計劃、參參培率、師師資配備備、學(xué)員員建檔、應(yīng)應(yīng)用推廣廣成效考考核等），同同時對基層層及城市市衛(wèi)生醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)構(gòu)進(jìn)行調(diào)調(diào)查，1項(xiàng)不不達(dá)標(biāo)扣扣2分。發(fā)揮省市名名中醫(yī)專專家的作作用省市名中醫(yī)醫(yī)藥專家家查房情情況(包包括會診診、查房房等）10查看相關(guān)專專科住院院病歷55份，病病程記錄錄有名中中醫(yī)專家家查房記記錄，不不扣分，無無不得分分；查房房質(zhì)量不不高扣22分中醫(yī)特色診診療技術(shù)術(shù)綜合應(yīng)應(yīng)用情況況包括針灸、推推拿、中中藥外治治、灌腸腸等中醫(yī)醫(yī)特色診診療技術(shù)術(shù)重點(diǎn)專專科至少少開展22項(xiàng)、使使用率達(dá)達(dá)50%%以上60由醫(yī)院推薦薦1個專專科，同同時隨機(jī)機(jī)抽查11個專科某某月全部部出院病病歷，已已開展22項(xiàng)特色色診療技技術(shù)，得得30分分；一項(xiàng)項(xiàng)不符合合要求扣扣10分分，超過過2項(xiàng)的的，按每每超過11項(xiàng)加33分。對對有應(yīng)用用指征的的患者使使用率全全部達(dá)到到50%%，得330分；；不到550%的的，每項(xiàng)項(xiàng)下降55%扣11分，超超過500%的，每每項(xiàng)升高高5%加加3分。得分情況：：綜合推推薦科室室與抽查查科室得得分，取取其平均均值圍手術(shù)期中中醫(yī)藥參參與率≥50%20抽查5個手手術(shù)科室室手術(shù)治治療病例例住院病病歷共220份，一一份不符合合要求扣扣1分，扣扣完為止止。禁食患者可可不用中中藥飲片片辨證論治優(yōu)優(yōu)良率≥90%20抽查大內(nèi)科科20份份、大外外科20份住院病病歷，一一份不合合格扣11分。在急危重癥癥中積極極應(yīng)用中中醫(yī)藥中醫(yī)藥參與與急救病種不不少于66種，中中醫(yī)藥參參與治療療率≥50%10隨機(jī)抽查急急診留觀觀病歷110份，病病種每少少1種扣扣1分，每每增加11種加11分；中中醫(yī)藥參參與率每每下降110%扣扣2分，扣扣完為止止，每上上升100%加44分。急救藥品中中應(yīng)配備備有100種以上上中藥制制劑10現(xiàn)場檢查，缺缺1種扣扣1分，扣扣完為止止。現(xiàn)代新技術(shù)術(shù)應(yīng)用與與中醫(yī)藥藥有機(jī)結(jié)結(jié)合（880分）現(xiàn)代新技術(shù)術(shù)應(yīng)用與與中醫(yī)藥藥有機(jī)結(jié)結(jié)合項(xiàng)目目每專科不少少于2項(xiàng)項(xiàng)；或全全院不少少于200項(xiàng)40隨機(jī)抽查110個專專科近三三年來開開展的新新技術(shù)項(xiàng)項(xiàng)目臺帳帳及相關(guān)關(guān)住院病病歷，符符合要求求的不扣扣分。專專科每減減少1項(xiàng)項(xiàng)扣1分分，每增增加1項(xiàng)項(xiàng)加2分。全全院累計計達(dá)到220項(xiàng)的的不扣分分。新技術(shù)：填填補(bǔ)醫(yī)院院空白現(xiàn)代新技術(shù)術(shù)應(yīng)用與與中醫(yī)藥藥有機(jī)結(jié)結(jié)合項(xiàng)目目優(yōu)勢優(yōu)勢體現(xiàn)：：開展現(xiàn)現(xiàn)代新技技術(shù)在某某個環(huán)節(jié)節(jié)、某個個階段、或或全程結(jié)結(jié)合應(yīng)用用中醫(yī)藥藥后，明明顯提高高療效；；或明顯顯減少并并發(fā)癥；；或明顯顯縮短病病程40在上表項(xiàng)目目檢查基基礎(chǔ)上，檢檢查有關(guān)關(guān)資料：：包括科科研成果果獎勵證證書、學(xué)學(xué)術(shù)論文文獎勵證證書、科科研課題題、學(xué)術(shù)術(shù)論文或或著作等等。能證證明明顯顯提高療療效或減減少并發(fā)發(fā)癥、明明顯縮短短病程的的，不扣扣分。一一項(xiàng)不能能證明優(yōu)優(yōu)勢的，扣扣2分。科研（300分）醫(yī)院中醫(yī)藥藥課題占占研究課課題總數(shù)數(shù)比比例≥700%30查閱近三年年科研課課題目錄錄等相關(guān)關(guān)資料，中中醫(yī)藥課課題占研研究課題題總數(shù)比比例超過過70%的的，不扣扣分。每每降低11％扣11分，扣扣完為止止。中醫(yī)藥課題題包括中中醫(yī)、中中西醫(yī)結(jié)結(jié)合課題題教學(xué)（500分）中醫(yī)專業(yè)學(xué)學(xué)生臨床床教學(xué)和和實(shí)習(xí)（非非教學(xué)醫(yī)醫(yī)院或附附屬醫(yī)院院，不考考核，該該項(xiàng)分值值并入“繼續(xù)教教育”）承擔(dān)任務(wù)并并重視中中醫(yī)基本本知識、基基本技能能和臨床床實(shí)踐能能力的培培養(yǎng)5檢查醫(yī)院臺臺帳，每每年能承承擔(dān)中醫(yī)醫(yī)專業(yè)學(xué)學(xué)生臨床床教學(xué)和和實(shí)習(xí)任任務(wù)，對對中醫(yī)基基本知識識、基本本技能和和臨床實(shí)實(shí)踐能力力有具體體考核措措施的，不不扣分；；無不得得分。不不完善的的，酌情情扣分。安排中醫(yī)特特色突出出科室門門診輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)5每個實(shí)習(xí)生生安排至至少2個個月以上上門診輪輪轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)習(xí)。檢查查教學(xué)辦辦臺帳，有有門診輪輪轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)習(xí)計劃，得得7分；；抽查115名學(xué)學(xué)生實(shí)習(xí)習(xí)手冊，有有門診實(shí)實(shí)習(xí)記錄錄的，得得8分。無無不得分分。不完完善的，酌酌情扣分分。中醫(yī)特色突突出科室室指：消消化內(nèi)科科、婦科科、皮膚膚科、針針灸推拿拿科等繼續(xù)教育加強(qiáng)以中醫(yī)醫(yī)藥知識識與技能能為主要要內(nèi)容的的專業(yè)技技術(shù)人員員繼續(xù)教教育，實(shí)實(shí)施中醫(yī)醫(yī)住院醫(yī)醫(yī)師規(guī)范范化培訓(xùn)訓(xùn)15查閱醫(yī)院近近三年的的繼續(xù)教教育計劃劃，無計計劃扣115分。抽查查10名專專業(yè)技術(shù)術(shù)人員繼繼續(xù)教育育學(xué)分登登記，每每1人不不合格，扣扣0.55分。未未實(shí)施中中醫(yī)住院院醫(yī)師規(guī)規(guī)范化培培訓(xùn)，扣扣15分；抽抽查10名中中醫(yī)住院院醫(yī)師規(guī)規(guī)范化培培訓(xùn)登記記，每11人不合合格，扣扣0.55分。扣扣完為止止。非教學(xué)醫(yī)院院或附屬屬醫(yī)院，考考核分值值為200分，按按雙倍計計算西醫(yī)學(xué)習(xí)中中醫(yī)對西醫(yī)院校校畢業(yè)分分配及引引進(jìn)的西西醫(yī)人才才開展中中醫(yī)知識識培訓(xùn)率率1000%，并并有考核核措施15檢查醫(yī)院臺臺帳，醫(yī)醫(yī)院已對對西醫(yī)院院校畢業(yè)業(yè)分配及及引進(jìn)的的西醫(yī)人人員開展展中醫(yī)知知識培訓(xùn)訓(xùn)的，得得8分；在在此基礎(chǔ)礎(chǔ)上，培培訓(xùn)率達(dá)達(dá)1000%，并并有考核核措施，培培訓(xùn)合格格率達(dá)995%以以上，得得15分。無無不得分分。不完完善，酌酌情扣分分。醫(yī)技科室人人員除外外師承教育開展名老中中醫(yī)學(xué)術(shù)術(shù)思想和和臨床經(jīng)經(jīng)驗(yàn)繼承承工作，落落實(shí)專項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和和配套措措施；確確定名老老中醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)繼承承人，完完善學(xué)術(shù)術(shù)繼承人人管理制制度10檢查醫(yī)院臺臺帳，對對名老中中醫(yī)學(xué)術(shù)術(shù)思想和和臨床經(jīng)經(jīng)驗(yàn)繼承承工作有有安排，并并能落實(shí)實(shí)專項(xiàng)經(jīng)經(jīng)費(fèi)和配配套措施施的，得得6分；在在此基礎(chǔ)礎(chǔ)上進(jìn)一一步確定定名老中中醫(yī)學(xué)術(shù)術(shù)繼承人人，完善善學(xué)術(shù)繼繼承人管管理制度度的，得得10分。無無不得分分。不完完善，酌酌情扣分分。藥學(xué)（1000分）藥事管理中醫(yī)院藥學(xué)學(xué)建設(shè)科科學(xué)、規(guī)規(guī)范化，應(yīng)應(yīng)保持并并體現(xiàn)中中醫(yī)藥特特色15在門診藥房房的布局局上，要要突出中中醫(yī)藥特特色，門門診中藥藥房、中中成藥房房應(yīng)設(shè)置置在醒目目的位置置。布局局不突出出中醫(yī)藥藥特色，扣扣10分分。科主主任至少少有一名名具中藥藥專業(yè)中中級技術(shù)術(shù)職稱，不不符合扣扣5分。質(zhì)量管理設(shè)立藥品質(zhì)質(zhì)量管理理（質(zhì)控控）小組組，并有有藥學(xué)專專業(yè)技術(shù)術(shù)人員負(fù)負(fù)責(zé)外購購藥品（化化學(xué)藥品品、中成成藥、中中藥飲片片）、原原輔料和和自治制制劑的抽抽查、檢檢驗(yàn)工作作10查驗(yàn)藥品質(zhì)質(zhì)量管理理（質(zhì)控控）小組組的人員員配備、工工作制度度和工作作計劃；；藥品質(zhì)質(zhì)量驗(yàn)收收需具中中級專業(yè)業(yè)技術(shù)職職稱；中中藥飲片片的質(zhì)量量驗(yàn)收人人員須具具有中藥藥專業(yè)相相應(yīng)技術(shù)術(shù)職稱。一一項(xiàng)不符符扣5分。中藥飲片調(diào)調(diào)劑復(fù)核核人員應(yīng)應(yīng)具有中中藥專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)任職職資格5查閱本年度度人事檔檔案及現(xiàn)現(xiàn)場考核核，不符符合要求求，不得得分。煎藥室由中中藥師負(fù)負(fù)責(zé)5查閱本年度度人事檔檔案及現(xiàn)現(xiàn)場考核核。不符符合要求求，不得得分。中藥采購制制度、進(jìn)進(jìn)貨渠道道符合國國家規(guī)定定10查閱制度，檢檢查中藥藥入庫清清單，無無制度或或進(jìn)貨渠渠道不符符合要求求或有偽偽、劣藥藥品及明明令禁止止購銷的的產(chǎn)品，不不得分。中藥飲片驗(yàn)驗(yàn)收制度度健全并并認(rèn)真落落實(shí)。10查閱上年度度中藥飲飲片采購購質(zhì)量管管理制度度及進(jìn)貨貨質(zhì)量驗(yàn)驗(yàn)收記錄錄。無制制度或無無記錄，不不得分；；制度不不完善，記記錄不完完整，扣扣3分。中藥儲存管管理規(guī)范范，有保保證質(zhì)量量的管理理制度和和設(shè)施條條件。10查閱藥品儲儲存管理理制度及及現(xiàn)場檢檢查。飲片調(diào)劑的的基礎(chǔ)設(shè)設(shè)施條件件能滿足足工作需需要。10現(xiàn)場檢查。基基礎(chǔ)設(shè)施施條件不不能滿足足工作需需要，不不得分。建立中藥飲飲片調(diào)劑劑制度，嚴(yán)嚴(yán)格處方方審核，調(diào)調(diào)劑復(fù)核核率1000%，每每劑重量量誤差應(yīng)應(yīng)在±5%以以內(nèi)。10查閱中藥飲飲片調(diào)劑劑制度、處處方并現(xiàn)現(xiàn)場考核核。無飲飲片調(diào)劑劑制度，扣扣5分；；抽查一一日的中中藥飲片片處方，11張未按按規(guī)定審審核或無無復(fù)核簽簽字，扣扣0.55分（最最多扣55分）；；抽查調(diào)劑后后的中藥藥飲片220劑，重重量誤差差1劑不不符合要要求，扣扣0.55分（最最多扣55分）。加強(qiáng)中藥飲飲片煎煮煮質(zhì)量控控制。按按要求浸浸泡、先先煎、后后下、單單煎、包包煎、烊烊化等，煎煎煮完的的飲片無無硬心、生生心。5現(xiàn)場檢查。每每1項(xiàng)不不符合要要求，扣扣2分。充分發(fā)揮老老中藥專專家的作作用，繼繼承中藥藥鑒別與與炮制經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。5現(xiàn)場考核并并查閱有有關(guān)資料料，未開開展中藥藥鑒別與與炮制經(jīng)經(jīng)驗(yàn)繼承承工作，不不得分；；開展工工作力度度不夠，扣扣2分。藥學(xué)服務(wù)開展中藥遴遴選、安安全性監(jiān)監(jiān)測，建建立中藥藥臨床使使用不良良反應(yīng)監(jiān)監(jiān)測、報報告制度度。5查閱上年度度相關(guān)資資料。未未開展中中藥遴選選、安全全性監(jiān)測測，不得得分；未未建立中中藥使用用不良事事件報告告制度，扣扣5分。護(hù)理（400分）護(hù)理培訓(xùn)及及中醫(yī)整整體護(hù)理理有中醫(yī)護(hù)理理知識培培訓(xùn)計劃劃及落實(shí)實(shí)措施。西西醫(yī)院校校畢業(yè)護(hù)護(hù)士應(yīng)接接受至少少80學(xué)時時的中醫(yī)醫(yī)基礎(chǔ)知知識、技技能的培培訓(xùn)；中中醫(yī)整體體護(hù)理病病區(qū)病人人滿意度度達(dá)955%。10查培訓(xùn)計劃劃及落實(shí)實(shí)材料。未未開展中中醫(yī)整體體護(hù)理工工作扣55分，有有缺陷扣扣3分；；隨機(jī)抽抽查100名護(hù)士士進(jìn)行中中醫(yī)藥基基礎(chǔ)知識識考試11人不合合格扣1分分。整體體護(hù)理病病區(qū)病人人滿意度度每下降降5%扣11分。在專科（專專病）中中開展中中醫(yī)特色色護(hù)理制定中醫(yī)專專科（專專病）中中醫(yī)特色色護(hù)理規(guī)規(guī)范10現(xiàn)場檢查項(xiàng)項(xiàng)目及運(yùn)運(yùn)行情況況，相關(guān)關(guān)護(hù)理記記錄，專專科中未未開展中中醫(yī)特色色護(hù)理不不得分。有有缺陷扣扣3-44分。中醫(yī)護(hù)理常常規(guī)與操操作建立完善中中醫(yī)護(hù)理理常規(guī)及及中醫(yī)護(hù)理技技術(shù)操作作規(guī)范并并加以執(zhí)執(zhí)行10查相關(guān)資料料及現(xiàn)場場檢查，無無規(guī)范性性文件或或有規(guī)范范文件未未執(zhí)行不不得分，有有缺陷扣扣3-44分辨證施護(hù)并并有記錄錄采取中醫(yī)護(hù)護(hù)理措施施應(yīng)體現(xiàn)現(xiàn)辨證施施護(hù)，并并有記錄錄10隨機(jī)抽查55份在架架病歷，查查閱護(hù)理理記錄，未未采取中中醫(yī)護(hù)理理措施，每每份扣22分。采采取中醫(yī)醫(yī)護(hù)理措措施但未未體現(xiàn)辨辨施護(hù)，每每份病歷歷扣1分分。管理（3000分）領(lǐng)導(dǎo)水平醫(yī)院相關(guān)行行政與業(yè)業(yè)務(wù)職能能部門領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)熟悉悉中醫(yī)藥藥管理政政策與法法律法規(guī)規(guī)規(guī)章10現(xiàn)場考核與與查看相相關(guān)資料料相結(jié)合合。抽查查5人，11人不符符合要求求扣2分分。有發(fā)展中醫(yī)醫(yī)特色工工作五年年規(guī)劃與與年度計計劃醫(yī)院制定發(fā)發(fā)展中醫(yī)醫(yī)特色五五年規(guī)劃劃、年度度工作計計劃，目目標(biāo)明確確，有可可操作的的具體措措施10檢查醫(yī)院臺臺帳，已已制定發(fā)發(fā)展中醫(yī)醫(yī)特色五五年規(guī)劃劃、年度度工作計計劃，目目標(biāo)明確確，有可可操作的的具體措措施的，不不扣分。有有規(guī)劃及及工作計計劃，但但無可操操作具體體措施的的，扣55分。有發(fā)展中醫(yī)醫(yī)特色年年度總結(jié)結(jié)醫(yī)院有發(fā)展展中醫(yī)特特色年度度工作總總結(jié)10檢查醫(yī)院臺臺帳，已已制定發(fā)發(fā)展中醫(yī)醫(yī)特色年年度工作作總結(jié)的的，不扣扣分。無無不得分分。有發(fā)展中醫(yī)醫(yī)特色考考核辦法法與獎懲懲措施對中醫(yī)治療療率、中中藥飲片片使用率率等中醫(yī)醫(yī)特色指指標(biāo)院內(nèi)內(nèi)有考核核辦法與與獎懲措措施30檢查醫(yī)院臺臺帳，對對中醫(yī)治治療率、中中藥飲片片使用率率等中醫(yī)醫(yī)特色指指標(biāo)院內(nèi)內(nèi)有考核核辦法與與獎懲措措施的，不不扣分。已已考核獎獎懲，但但指標(biāo)不不夠全面面的，扣扣5分。尚尚未考核核獎懲的的，不得得分。綜合目標(biāo)管管理考核核獎懲措措施：指指與完成成工作質(zhì)質(zhì)量與數(shù)數(shù)量掛鉤鉤人力資源配配置中醫(yī)類別執(zhí)執(zhí)業(yè)醫(yī)師師占全院院執(zhí)業(yè)醫(yī)醫(yī)師（不不含醫(yī)技技科室）比比例達(dá)到到50%%以上20檢查人事部部門資料料，中醫(yī)醫(yī)類別執(zhí)執(zhí)業(yè)醫(yī)師師占全院院執(zhí)業(yè)醫(yī)醫(yī)師（不不含醫(yī)技技科室）比比例達(dá)到到50%%的，不不扣分；；每下降降1%扣扣1分,,扣完為為止。中醫(yī)類別認(rèn)認(rèn)定以執(zhí)執(zhí)業(yè)醫(yī)師師資格證證書為準(zhǔn)準(zhǔn)近三年新進(jìn)進(jìn)低年資資(300歲以下下、碩士士生或主主治醫(yī)師師以下職職稱)中中醫(yī)藥人人員應(yīng)占占全部新新進(jìn)醫(yī)藥藥人員的的60%%以上20檢查人事部部門資料料，新進(jìn)進(jìn)低年資資(300歲以下下、碩士士生或主主治以下下職稱))中醫(yī)技技術(shù)人員員占全部部新進(jìn)醫(yī)醫(yī)藥人員員的600%，不不扣分；；每下降降5%扣扣1分,,扣完為為止。制訂并執(zhí)行行中醫(yī)或或中西醫(yī)醫(yī)結(jié)合診診療常規(guī)規(guī)制訂全院各各科常見見病、多多發(fā)病中中醫(yī)或中中西醫(yī)結(jié)結(jié)合診療療常規(guī)，專專科人員員執(zhí)行情情況良好好30隨機(jī)抽查55個專科科，1個個專科無無診療常常規(guī)扣66分，扣扣完為止止。有診診療常規(guī)規(guī)的專科科，隨機(jī)機(jī)抽查住住院病歷歷3份，執(zhí)執(zhí)行情況況不佳的的，每份份病歷扣扣1分。中醫(yī)“三基基本”考核自行組織或或參加上上級主管管部門組組織的中醫(yī)、中中西醫(yī)結(jié)結(jié)合專業(yè)業(yè)人員考考核，考考核結(jié)果果與獎懲懲掛鉤70參加上級主主管部門門組織的的考核，取得平均以上成績得30分，平均成績每提高1分加0.5分。本單位組織的考核，查閱考績檔案，有試卷、考核成績及有獎懲記錄的，不扣分；有試卷、考核成績但未與獎懲掛鉤的，扣20分。未開展的，扣40分。中