第2頁共4頁2022年?招聘專員工?作總結通?過對上階段?招聘工作的?總結，找出?招聘過程中?存在的問題?，在此后的?招聘工作中?進行調整和?改進，使招?聘工作能夠?按預期推進?并最終完成?。同時根據?集團下階段?的發展戰略?及在人力資?源方面的總?體規劃，制?定出招聘計?劃操作細則?，指導招聘?工作的有效?開展。招?聘計劃：?1、招聘時?間安排及需?求根據公?司下階段的?發展戰略及?對人力需求?的總體規劃?，___月?份至___?月份招聘組?將完成的招?聘職位、招?聘人數，以?及具體招聘?負責人安排?如下：2?、加強各個?環節的溝通?。___%?的問題是由?于溝通引起?的，而又有?___%的?問題可以通?過溝通得以?解決，前期?因溝通不暢?及不及時引?起的問題在?本階段招聘?工作中要注?意解決3?、一旦招聘?效果不能達?到預期，應?當在___?月中旬考慮?加大獵聘力?度4、在?進行現階段?招聘工作的?同時，不斷?注意后續人?員需求狀況?，根據集團?各階段人員?需求狀況作?出分工調整?人員招聘時?招聘組的主?要核心工作?，因此，招?聘組要在原?有基礎上逐?步建立完善?集團人力資?源在招聘這?一模塊的體?系，并在實?施的過程中?注意發現存?在的各類問?題及薄弱環?節，加以改?進和完善，?使招聘工作?規范化，流?程化，滿足?集團發展過?程中對人員?的需求。?5、啟動校?園宣講，加?強校園招聘?，儲備優秀?應屆畢業生?。擴展招?聘方式，可?以考慮專項?招聘，例如?品管類技術?類人員直接?去學校簽約?合作、優秀?的保安人員?可直接跟軍?隊聯系招聘?___軍人?(在考慮會?否給企業帶?來企業風險?的基礎上)?等等人力?資源工作是?一個繁雜的?工作體系，?我們已經邁?出了前兩步?，之后的路?如何走才能?順暢取決于?企業戰略決?策和人力資?源工作的執?行力度。為?加強整體人?力資源工作?，提升格局?和高度，人?力資源部必?須加強自身?的修煉，所?以在___?年人力資源?部將繼續堅?持___年?提出的部門?成長三駕馬?車并行的理?念，即：專?業+品格+?關系。通過?專業學習與?考試提升專?業能力，通?過學習國學?與歷史提升?品格，通過?與各部門加?強溝通增強?員工關系。?部門文化?的建設也同?樣不能放棄?，我們的愿?景“建設有?___特色?的戰略型人?力資源管理?體系”如果?不想只成為?一個口號，?就必須不斷?地實踐中創?新才有可能?成為現實。?第4頁共4頁___年?招聘專員試?用期工作總?結轉眼間?，兩個月的?試用期即將?結束，在這?段時間里，?我在公司領?導、部門領?導及同事們?的關心與幫?助下，從一?開始的手忙?腳亂到現在?的已逐漸適?應了周圍的?生活與工作?環境，對銷?售支持這項?工作也逐漸?進入了狀態?。從自身來?講也有了進?一步的提高?，現將這二?個月的工作?情況作以下?總結：一?、人管方面?：1、通?過打電話及?參加招聘會?的形式，物?色銷售人員?，并為符合?條件的應聘?者安排面試?。2、對?于通過面試?的新員工，?根據hr的?要求為其準?備相關入司?資料，并系?統中為新員?工上工號。?3、做好?銷售人員的?考勤工作，?以及他們傭?金、薪金的?計算工作。?二、業管?方面：1?、在中信和?交通銀行的?協議簽定的?過程中，與?分公司保持?聯系，跟蹤?協議的會簽?過程，并在?協議簽定后?，在系統中?設置相關網?點信息，以?保證保單的?錄入，和單?子的正常出?單。2、?負責日常的?收單、審單?以及交單工?作，并做好?每日的業務?記錄和業務?播報，若出?現照會等問?題單，做好?跟蹤并及時?處理。3?、根據總監?的要求，制?定渠道經營?計劃并對費?用進行預算?管理。4?、負責制定?銀行與br?c人員激勵?方案,并進?行實施與跟?蹤,并在月?末做好費用?報銷工作。?5、與財?務和銀行方?面做好溝通?,在每月月?初核對做單?情況,計算?并及時支付?銀行手續費?。6、制?定有關業務?的培訓方案?，并對培訓?過程中產生?的費用做好?報銷工作。?7、處理?分公司下發?的郵件，并?完成其安排?的任務。?8、做好銀?保單證的征?訂,并及時?對庫存資料?做好清點和?整理。9?、做好施總?安排的各項?工作，為我?們的銷售團?隊對好后勤?支持和服務?工作。作?為一個新人?，一開始我?做事總缺乏?計劃性，不?能很好的分?清工作的主?次關系，由?于自己的粗?心，也出現?過幾次錯誤?。但經過這?兩個月時間?的鍛煉，我?認清到自己?所存在的問?題，堅持在?開展工作之?前做好個人?工作計劃，?分清工作的?主次順序，?一項項及時?完成，達到?預期的效果?，保質保量?的完成工作?，提高工作?效率，同時?在工作中學?習了很多東?西，也鍛煉?了自己，經?過不懈的努?力，使工作?水平較剛接?手時有了長?足的進步，?開創了工作?的新局面。?在接下來的?日子，我要?保持良好的?工作態勢，?加緊學習，?更好地充實?自己，以能?夠更好地去?用勝任這份?工作。當?然在工作中?，也存在著?一些不足之?處，比如處?理問題方面?，還需要多?動動腦子，?全面地看待?問題，而且?