1、普外科歡迎下載。精品文檔普外科歡迎下載。護(hù)士分層次培訓(xùn)科室年度 2013 1錄歡迎下載。精品文檔錄歡迎下載。目一、普外科護(hù)士分層次培訓(xùn)小組成員及職責(zé)二、普外科護(hù)士分層次培訓(xùn)計劃三、普外科護(hù)士分層次培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則四、護(hù)士分層次培訓(xùn)考核評價表五、護(hù)士分層次培訓(xùn)考核記錄六、培訓(xùn)資料2歡迎下載。精品文檔歡迎下載。一、普外科分層次培訓(xùn)小組成員及職責(zé)總培訓(xùn)人： 蓋學(xué)銀職責(zé)：負(fù)責(zé)中級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)考核工作安排，監(jiān)督檢查初級責(zé)任護(hù)士及培訓(xùn)期護(hù)士培訓(xùn)考核進(jìn)程，并每月分析考核結(jié)果，針對存在問題提出改進(jìn)措施。中級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)人 ：袁慧、魏英田、段淑卿、康瑩、蘇娜職責(zé)：根據(jù)護(hù)士長的培訓(xùn)安排，負(fù)責(zé)每月培訓(xùn)內(nèi)容的落實(shí)工作。安

2、排本月培訓(xùn)內(nèi)容的理論和操作考核，并分析考核情況，提出改進(jìn)措施。初級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)人 ：魏英田、康瑩職責(zé)：負(fù)責(zé)初級護(hù)士的培訓(xùn)考核。合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，每月考核，并分析考核情況，提出改進(jìn)措施。培訓(xùn)期護(hù)士培訓(xùn)人 ：段淑卿職責(zé)：負(fù)責(zé)工作未滿一年期護(hù)士及輪轉(zhuǎn)人員培訓(xùn)考核。合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，每月考核，并分析考核情況，提出改進(jìn)措施。輪轉(zhuǎn)護(hù)士培訓(xùn)三個月考核合格后經(jīng)護(hù)士長批準(zhǔn)發(fā)給專科護(hù)士合格證。3層次中級責(zé)任護(hù)士中級責(zé)任護(hù)士中級責(zé)任護(hù)士中級責(zé)任護(hù)士中級責(zé)任護(hù)士初級責(zé)任護(hù)士初級責(zé)任護(hù)士初級責(zé)任護(hù)士初級責(zé)任護(hù)士初級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)期護(hù)士歡迎下載職稱護(hù)師護(hù)師護(hù)師護(hù)師護(hù)師護(hù)士護(hù)士護(hù)士護(hù)士護(hù)士護(hù)士。學(xué)歷本科本科研究生本科本科專科

3、專科專科專科專科專科工作時間1994.08 1996.08 2000.09 1998.09 2005.05 2008.03 2009.10 2010.12 2011.08 2010.11 層次中級責(zé)任護(hù)士中級責(zé)任護(hù)士中級責(zé)任護(hù)士中級責(zé)任護(hù)士中級責(zé)任護(hù)士初級責(zé)任護(hù)士初級責(zé)任護(hù)士初級責(zé)任護(hù)士初級責(zé)任護(hù)士初級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)期護(hù)士歡迎下載職稱護(hù)師護(hù)師護(hù)師護(hù)師護(hù)師護(hù)士護(hù)士護(hù)士護(hù)士護(hù)士護(hù)士。學(xué)歷本科本科研究生本科本科專科專科專科專科專科專科工作時間1994.08 1996.08 2000.09 1998.09 2005.05 2008.03 2009.10 2010.12 2011.08 2010.11 2

4、012.12 附：普外科護(hù)理人員名單及層級說明姓名袁慧魏英田段淑卿康瑩蘇娜陳延翠湛展何昭愛張曉旭滕萬君郝向婷410次以上后自己操作；5年，但未取得護(hù)師資格者。歡迎下載10次以上后自己操作；5年，但未取得護(hù)師資格者。歡迎下載。二、普外科護(hù)士分層次培訓(xùn)計劃一、普外科培訓(xùn)期護(hù)士培訓(xùn)計劃普外科培訓(xùn)期護(hù)士培訓(xùn)對象：1、 工作未滿一年的護(hù)士。科室輪轉(zhuǎn)及調(diào)科的護(hù)士。2、 離崗5個月的護(hù)士。人員：郝向婷、蘇娜普外科培訓(xùn)期護(hù)士培訓(xùn)目標(biāo) ：1、掌握各項核心制度和工作流程要求，強(qiáng)化護(hù)士法律法規(guī)；2、掌握十大安全目標(biāo)及措施。3、熟練掌握普外科基本理論、基本知識和基本技能；4、掌握普外科常見疾病的護(hù)理常規(guī)；掌握危重癥手

5、術(shù)患者的護(hù)理常規(guī)及普外科專科護(hù)理常規(guī)；5、掌握普外科常用儀器的操作流程及故障排除。6、合格率達(dá) 90%以上。普外科培訓(xùn)期護(hù)士培訓(xùn)方式1、講授法：一對一帶教，觀看各種操作2、參加護(hù)理查房及病例討論。3、多媒體演示教學(xué)。4、自學(xué)普外科培訓(xùn)期護(hù)士培訓(xùn)安排及評估方式見 普外科培訓(xùn)期護(hù)士考核評價表 。二、普外科初級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)計劃初級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)對象：1、 工作 1-5 年的護(hù)士或護(hù)師。工作大于2、普外科初級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容未掌握的護(hù)士。人員：陳延翠、湛展、何昭愛、滕萬君、張曉旭普外科初級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)目標(biāo) ：1、熟練掌握初級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容并不斷強(qiáng)化；5歡迎下載。精品文檔歡迎下載。2、壓瘡的評估

6、、壓瘡創(chuàng)面的處理及預(yù)防措施計劃的制定。3、熟練掌握普外科常見病護(hù)理常規(guī)；重大手術(shù)圍手術(shù)期的護(hù)理及專科護(hù)理常規(guī)。4、掌握護(hù)理應(yīng)急預(yù)案相關(guān)知識；培養(yǎng)獨(dú)立判斷，分析、解決問題的能力。5、合格率達(dá) 90%以上。普外科初級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)方式：1、演示法；2、多媒體教學(xué)的方法；3、護(hù)理查房、病例討論；4、自學(xué)普外科初級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)安排及評估方式：見 普外科初級責(zé)任護(hù)士考核評價表 。三、普外科中級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)計劃普外科中級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)對象：1、 工作 6-15 年的護(hù)師或主管護(hù)師。2、普外科中級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容未掌握的護(hù)士。人員：袁慧、魏英田、段淑卿、康瑩、蘇娜普外科中級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)目標(biāo) ：1、掌握護(hù)

7、士培訓(xùn)內(nèi)容并不斷強(qiáng)化；2、掌握護(hù)理組長工作職責(zé)及護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；具備檢查、督導(dǎo)、危重病人護(hù)理工作質(zhì)量及工作流程的能力。3、熟練掌握普外科常見疾病及危重癥病人的護(hù)理常規(guī)，及時發(fā)現(xiàn)病人病情變化并做出正確判斷。熟練完成普外科各項高難度護(hù)理技術(shù)操作。4、掌握病房管理方式方法，能夠協(xié)助護(hù)士長完成病房管理工作。5、掌握護(hù)理質(zhì)量控制的職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)。6、掌握院感相關(guān)知識。7、具備獨(dú)立完成疑難、復(fù)雜病例的護(hù)理及指揮、協(xié)調(diào)現(xiàn)場搶救護(hù)理工作的能63 次以上、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 3 次以上、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 1次以上、每年組織護(hù)理查房 1歡迎下載。力。8、熟悉溝通技巧、培養(yǎng)組織、協(xié)調(diào)能力及帶教能力。普外科中級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)方式：參與護(hù)理

8、質(zhì)量管理，組織科內(nèi)外業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房病例討論，參與重大搶救。普外科中級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)安排：每年能組織科內(nèi)護(hù)理教學(xué)次以上。普外科中級責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)評估方式：每月參加本科室的理論操作考核，考核成績見護(hù)士長手冊護(hù)理人員考試考核成績登記表。7歡迎下載。精品文檔歡迎下載。三、普外科護(hù)士分層次培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則及要求（一）培訓(xùn)期護(hù)士及初級責(zé)任護(hù)士1）、建立主動學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)勤學(xué)好問、獨(dú)立解決問題、分析問題的能力。2）按要求書寫護(hù)理病歷，帶教老師批閱，護(hù)士長定期抽查。3）、每月護(hù)士長或帶教老師提問不少于 2次。4）、按護(hù)理部計劃每 1-2 月抽考專科操作技能一次。5）、積極參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的各項活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)

9、理教學(xué)查房，護(hù)理病歷討論等，參學(xué)率大于 80%。6）、完成護(hù)理部每年舉行的理論、操作考試。7）、定期舉行座談會，征求意見，改進(jìn)培訓(xùn)工作。（二）、中、高級責(zé)任護(hù)士1）理論知識學(xué)習(xí)：每人組織本科室業(yè)務(wù)講座最少一次，內(nèi)容包括：專科理論，專科常用藥物的作用，不良反應(yīng)及注意事項，院感知識，護(hù)士條例及法律法規(guī)，突發(fā)事件的應(yīng)急處理等，并組織考核，分析試卷，提出整改措施。2）臨床技能訓(xùn)練： 每人每年負(fù)責(zé)最少一項護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)考核 （操作標(biāo)準(zhǔn)依照護(hù)理部指定的內(nèi)容）。3）教學(xué)能力培養(yǎng)：每年至少進(jìn)行一次專題講座或教學(xué)查房或科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課。4）護(hù)理管理：協(xié)助護(hù)士長做好病區(qū)護(hù)理管理及本科護(hù)理人員培訓(xùn)帶教工作。5）質(zhì)量管

10、理：協(xié)助護(hù)士長完成科室護(hù)理質(zhì)量控制工作，負(fù)責(zé)各專項質(zhì)控檢查、監(jiān)督，分析不足，提出整改措施。6）積極參加護(hù)理部組織的院內(nèi)護(hù)士分層次培訓(xùn)。7）各級護(hù)士按時參加護(hù)理部組織的分層培訓(xùn)，自覺提高護(hù)理水平。81 序號普外科護(hù)理制度1 *心電監(jiān)護(hù)儀的使用普外科崗位職責(zé)及要求3 *口腔護(hù)理5 *備皮方法普外科護(hù)理常規(guī)7 *胃腸減壓的操作9 10 11 12 歡迎下載日期備皮各種引流管的護(hù)理*“T”型管引流護(hù)理護(hù)士條例*血糖儀的使用。項目完 成 方式1 序號普外科護(hù)理制度1 *心電監(jiān)護(hù)儀的使用普外科崗位職責(zé)及要求3 *口腔護(hù)理5 *備皮方法普外科護(hù)理常規(guī)7 *胃腸減壓的操作9 10 11 12 歡迎下載日期備皮

11、各種引流管的護(hù)理*“T”型管引流護(hù)理護(hù)士條例*血糖儀的使用。項目完 成 方式評分及建議講課方式帶教老師簽名普外科培訓(xùn)期護(hù)士考核評價表姓名：安排第一月2 第二月4 第三月6 第四月8 第五月第六月合計備注： *為操作項目92 序號13 14 15 護(hù)理*注射泵的使用17 18 19 20 21 22 23 24 日期十大安全目標(biāo)*輸液泵的使用腹股溝斜疝的圍手術(shù)期休克的護(hù)理*鼻飼的操作腸梗阻的護(hù)理*更換引流袋技術(shù)急腹癥的護(hù)理*營養(yǎng)泵的使用直腸肛管疾病護(hù)理*大量不保留灌腸操作項目完2 序號13 14 15 護(hù)理*注射泵的使用17 18 19 20 21 22 23 24 日期十大安全目標(biāo)*輸液泵的使

12、用腹股溝斜疝的圍手術(shù)期休克的護(hù)理*鼻飼的操作腸梗阻的護(hù)理*更換引流袋技術(shù)急腹癥的護(hù)理*營養(yǎng)泵的使用直腸肛管疾病護(hù)理*大量不保留灌腸操作項目完方式成評分及建議講課方式帶教老師簽名普外科培訓(xùn)期內(nèi)護(hù)士考核評價表姓名：安排第七月第八月16 第九月第十月第十一月第十二月合計備注：*為操作項目10歡迎下載。完 成項方式1 2 3 *EN 營養(yǎng)液 的配4 置5 *TPN 營養(yǎng)液的配6 置7 8 講課目方式普外科護(hù)理常規(guī)完 成項方式1 2 3 *EN 營養(yǎng)液 的配4 置5 *TPN 營養(yǎng)液的配6 置7 8 講課目方式普外科護(hù)理常規(guī)*鼻胃腸管的操作營養(yǎng)支持護(hù)理應(yīng)急預(yù)案壓瘡與造口護(hù)理*造口護(hù)理帶 教 老評分及建議

13、師簽名普外科初級責(zé)任護(hù)士考核評價表姓名：安 序日期排 號第一季度第二季度第三季度第四季度總結(jié)11歡迎下載。時間項目及內(nèi)容效果及評價精品文檔時間項目及內(nèi)容效果及評價普外科中級責(zé)任護(hù)士考核評價表姓名：護(hù)士長安排簽名護(hù)理教學(xué)護(hù)理查房新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12歡迎下載。1、附表 2、附表 3的內(nèi)容制定。月1、附表 2、附表 3的內(nèi)容制定。月評價良4次. 簽名差護(hù)士分層次培訓(xùn)考核記錄培訓(xùn)記錄要求1、 每層次培訓(xùn)有記錄、簽名，記錄格式參照附表2、 每層次護(hù)士的培訓(xùn)主講內(nèi)容有資料備案。3、 根據(jù)培訓(xùn)要求，相應(yīng)層次護(hù)士的提問、理論、操作、護(hù)理教學(xué)查房有原始資料及參加人簽名見附表4、 理論考核要求有試卷。操作考核有評分細(xì)則。普外科護(hù)士提問記錄表 _日期 姓名 護(hù)士層級 提問內(nèi)容優(yōu)備注： 1、培訓(xùn)期護(hù)士、初級責(zé)任護(hù)士每月提問 8次，中、高級責(zé)任護(hù)士每月提問 2 、提問包括：護(hù)士長晨會提問、帶教老師隨時提問。13歡迎下載。1月項 成目 績2月項 成目 1月項 成目 績2月項 成目 績3月項 成目 績4月項