1、2018年工會(huì)工作報(bào)告XX集團(tuán)XX分公司（2018年11月28日）一、圍繞思想理論建設(shè)導(dǎo)向，在增強(qiáng)工會(huì)組織政治性上取得有效進(jìn)展1.學(xué)懂弄通做實(shí)黨的十九大精神。2.認(rèn)真宣傳貫徹中國(guó)工會(huì)十七大精神。二、圍繞融入中心服務(wù)大局，在保安全、提素質(zhì)、強(qiáng)引領(lǐng)上取得有效進(jìn)展.勞動(dòng)競(jìng)賽取得成效。.主題活動(dòng)豐富多彩。.勞模先進(jìn)引領(lǐng)有效。三、圍繞保障職工合法權(quán)益，在深化企業(yè)民主管理工作上取得有效進(jìn)展1.職代會(huì)職權(quán)有效落實(shí)。.廠務(wù)公開(kāi)順應(yīng)民意。.勞動(dòng)關(guān)系更趨和諧。、圍繞解民憂惠民生，在送溫暖、辦實(shí)事、聚合力上取得有效進(jìn)展1.抓實(shí)困難職工幫扶救助。2.持續(xù)推進(jìn)“民生工程”建設(shè)。.關(guān)心關(guān)愛(ài)職工健康。五、圍繞繁榮發(fā)展職工文

2、化，在建陣地、塑形象、增動(dòng)力上取得有效進(jìn)展.組織開(kāi)展文體活動(dòng)。.組織參加集團(tuán)公司系統(tǒng)活動(dòng)。.講好身邊人故事。六、圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，在立規(guī)矩、強(qiáng)基礎(chǔ)、抓服務(wù)上取得有效進(jìn)展.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)穩(wěn)步推進(jìn)。.建家基礎(chǔ)工作不斷夯實(shí)。.嚴(yán)格堅(jiān)決執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。.信息和宣傳報(bào)道工作得到加強(qiáng)。七、2019年工會(huì)工作思路.學(xué)理論、促提高，培育高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。.樹(shù)典型、揚(yáng)精神，發(fā)揮“大師室”工匠引領(lǐng)作用。.勤作為、準(zhǔn)幫扶，化解職工困難幫扶中的疑惑。.重民生、嚴(yán)管理，促進(jìn)“民生工程”建設(shè)平衡充分發(fā)展。.抓重點(diǎn)、嚴(yán)細(xì)實(shí)，推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)。2018年工會(huì)工作報(bào)告XX集團(tuán)XX分公司（2018年11月28日）XX

3、分公司工會(huì)下轄XX個(gè)車(chē)間工會(huì)，專(zhuān)職工會(huì)干部XX人，兼職車(chē)間工會(huì)主席XX人。2018年，在集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，分公司各級(jí)工會(huì)組織以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及中國(guó)工會(huì)十七大精神，深化強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效，堅(jiān)持“黨政所要、職工所急、工會(huì)所能”，努力踐行“不為不辦找理由、只為辦成想辦法”作風(fēng)要求，為推進(jìn)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)、改革發(fā)展展示作為。一年來(lái)，重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面的工作。一、圍繞思想理論建設(shè)導(dǎo)向，在增強(qiáng)工會(huì)組織政治性上取得有效進(jìn)展.學(xué)懂弄通做實(shí)黨的十九大精神。結(jié)合工作實(shí)際，制定了學(xué)習(xí)貫徹十九大精神方案，成立推進(jìn)小組,制定推進(jìn)方案,落實(shí)學(xué)習(xí)責(zé)任，堅(jiān)持逢會(huì)必學(xué)，

4、逢會(huì)必考，并堅(jiān)持學(xué)懂弄通做實(shí)，努力把工會(huì)干部錘煉成聽(tīng)黨話、跟黨走、職工群眾信賴(lài)的娘家人。一年來(lái)，共組織開(kāi)展集中學(xué)習(xí)XX次，政治理論抽考XX人次，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)干部的政治理論水平。.認(rèn)真宣傳貫徹中國(guó)工會(huì)十七大精神。通過(guò)專(zhuān)題學(xué)、集中學(xué)、舉辦學(xué)習(xí)班等形式，開(kāi)展了中國(guó)工會(huì)十七大會(huì)議精神宣傳貫徹，組織集中宣講XX次，制作宣傳板報(bào)XX余塊，營(yíng)造了良好的宣傳氛圍。召開(kāi)了工會(huì)委員及經(jīng)審委員作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題民主生活會(huì)，聚焦“怕慢假庸散”等作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到了警示、警醒的作用。二、圍繞融入中心服務(wù)大局，在保安全、提素質(zhì)、強(qiáng)引領(lǐng)上取得有效進(jìn)展1.勞動(dòng)競(jìng)賽取得成效。積極融入集團(tuán)公司“當(dāng)好主人

5、翁、建功新時(shí)代”主題系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展貨運(yùn)增量勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，組織各運(yùn)用車(chē)間、班組、個(gè)人開(kāi)展比業(yè)績(jī)、創(chuàng)生產(chǎn)量大幅提升；比質(zhì)量、創(chuàng)精檢細(xì)修品牌；比安全、創(chuàng)可靠安全保障的“三比三創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)一線干部職工擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一線的工作激情。圍繞安全生產(chǎn)、提高業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化電化教學(xué)、圖片教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，廣泛開(kāi)展學(xué)技練兵活動(dòng)。舉辦了第XX屆職業(yè)技能競(jìng)賽，共有XX名運(yùn)動(dòng)員參加，涵蓋XX個(gè)工種、XX個(gè)項(xiàng)目，檢驗(yàn)了職工隊(duì)伍的素質(zhì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)的積極性。授予XX位同志為2018年“技術(shù)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，授予XX位同志為2018年“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2.主題活動(dòng)豐富多彩。以“

6、強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”為主線，組織開(kāi)展了崗位立功競(jìng)賽、“依法治國(guó)”主題教育、“安全風(fēng)險(xiǎn)管理”主題座談、“學(xué)法懂法守法”主題宣傳等主題活動(dòng)；圍繞經(jīng)營(yíng)管理、職工隊(duì)伍穩(wěn)定，組織開(kāi)展“合理化建議征集”、暑期送清涼等多種形式的活動(dòng)。在安全大檢查活動(dòng)中，積極開(kāi)展“查隱患防事故”群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，通過(guò)刊出一期宣傳展板，編制一期微信，召開(kāi)一次工委會(huì)、工會(huì)小組會(huì)，開(kāi)展一次班組安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題，舉辦一次“我要安全”主題演講，組織一次“二道防線”座談會(huì)等“六個(gè)一”活動(dòng)，對(duì)職工廣泛開(kāi)展安全教育，積極構(gòu)筑群防群治安全生產(chǎn)防線。緊貼生產(chǎn)實(shí)際，發(fā)揮督查作用，組織暑期職工代表安全巡查，共檢查發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)安全等問(wèn)題XX個(gè)，分公司工

7、會(huì)牽頭召開(kāi)了相關(guān)職能部門(mén)參加的巡查問(wèn)題整改推進(jìn)會(huì)，逐項(xiàng)落實(shí)整改部門(mén)，限期整改，目前已全部整改完畢。通過(guò)下發(fā)通知、季度例會(huì)，微信群、QQ群、面對(duì)面約稿等，積極開(kāi)展女職工讀書(shū)活動(dòng)，梳理質(zhì)量較高的征文、家書(shū)XX篇，書(shū)畫(huà)XX篇，朗讀作品XX部。.勞模先進(jìn)引領(lǐng)有效。分公司現(xiàn)有全國(guó)勞模XX名，省勞模XX名，省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)耎X名。2018年共有XX名勞模先進(jìn)與XX名青工簽訂了師帶徒協(xié)議。在發(fā)揮勞模先進(jìn)引領(lǐng)作用上，堅(jiān)持“以點(diǎn)帶面、百花齊放”的工作思路，重點(diǎn)發(fā)揮XX勞模（先進(jìn)）創(chuàng)新工作室示范引領(lǐng)作用，先后研制成功了“壓輪器”“整形機(jī)”等先進(jìn)工裝和工作方法，減輕了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員作業(yè)時(shí)的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率。XX

8、勞模（先進(jìn)）創(chuàng)新工作室被評(píng)為XX省優(yōu)秀勞模（先進(jìn)）創(chuàng)新工作室。三、圍繞保障職工合法權(quán)益，在深化企業(yè)民主管理工作上取得有效進(jìn)展1.職代會(huì)職權(quán)有效落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)了職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則規(guī)定相關(guān)制度，2018年分公司、車(chē)間分別召開(kāi)了職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。凡是涉及到職工切身利益的收入分配、獎(jiǎng)懲方案，全部經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)。在歷年職工代表述職的基礎(chǔ)上，對(duì)分公司級(jí)職工代表在車(chē)間職代會(huì)上述職進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范，不斷提高職工代表自身素質(zhì)和履職能力。2018年職代會(huì)共收集并立案各類(lèi)提案XX件，針對(duì)立案提案，均提出了處理方案，明確了受理部門(mén)和處理期限，確保件件有落實(shí)，事事有回音。2.廠務(wù)公開(kāi)順應(yīng)民意。將制定、修改職工

9、薪金、福利待遇、勞衛(wèi)安全、職工培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲辦法、幫扶救助等涉及職工群眾切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)，全部納入分公司或車(chē)間職代會(huì)討論審議內(nèi)容。根據(jù)工作內(nèi)容規(guī)定公開(kāi)時(shí)間，該每月公開(kāi)的按月公開(kāi)，應(yīng)該每季公開(kāi)的按季公開(kāi)，應(yīng)該每年公開(kāi)的按年公開(kāi)。在公開(kāi)時(shí)間上做到不拖、不壓、不滯后。對(duì)職工獎(jiǎng)懲、職工訴求、干部選拔任用、大額資金使用按照規(guī)范的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對(duì)簽訂集體合同、領(lǐng)導(dǎo)干部述職、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等程序、方法進(jìn)行了明確規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行。使分公司、車(chē)間兩級(jí)事務(wù)公開(kāi)工作更加深入，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選擇權(quán)。3.勞動(dòng)關(guān)系更趨和諧。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)有限公司集體合同協(xié)議，分公司工會(huì)采取車(chē)間自查和分層

10、次組織召開(kāi)座談會(huì)等形式，認(rèn)真聽(tīng)取干部職工意見(jiàn)和建議。嚴(yán)格勞動(dòng)合同管理規(guī)定，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)XX%,對(duì)新分配的XX名大學(xué)生、高職生，都能及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)已辦理退休、辭職和調(diào)離本單位人員，均堅(jiān)持在下達(dá)人事命令的同時(shí)，按規(guī)定及時(shí)填寫(xiě)終止、解除勞動(dòng)合同書(shū)。并建立了勞動(dòng)合同簽（續(xù)）訂簿勞動(dòng)合同變更登記簿勞動(dòng)合同終止、解除登記簿三本基礎(chǔ)臺(tái)帳。暢通職工意見(jiàn)訴求通道，全力解決、落實(shí)職工來(lái)信來(lái)訪訴求情況。今年以來(lái)，辦理集團(tuán)公司轉(zhuǎn)交的職工訴求XX條，辦理分公司工會(huì)意見(jiàn)箱訴求及其他渠道訴求答復(fù)XX條，依法保障了職工的合法權(quán)益，未發(fā)生侵犯職工合法權(quán)益的行為。圍繞解民憂惠民生，在送溫暖、辦實(shí)事、聚合力上取得有效進(jìn)展

11、1.抓實(shí)困難職工幫扶救助。采取工會(huì)例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議、與困難職工面對(duì)面交流等形式，開(kāi)展困難調(diào)查及幫扶救助工作調(diào)研，積極向困難職工宣傳幫扶政策。目前，對(duì)重困職工助困XX人次金額XX萬(wàn)元，對(duì)一般長(zhǎng)期困難職工助困XX人次，金額XX萬(wàn)元，金秋助學(xué)為重困戶，一般困難戶職工子女發(fā)放資助XX人次XX元，對(duì)勞模先進(jìn)慰問(wèn)XX人次XX萬(wàn)元，對(duì)職工日常困難補(bǔ)助、住院探望、職工結(jié)婚紀(jì)念、生育紀(jì)念等XX人次XX萬(wàn)余元。2.持續(xù)推進(jìn)“民生工程”建設(shè)。堅(jiān)持為職工辦實(shí)事做好事，以分公司單身宿舍檢查考評(píng)實(shí)施細(xì)則等辦法為依托,持續(xù)維護(hù)好單身宿舍“青年之家”活動(dòng)室，開(kāi)展單身宿舍檢查考評(píng)XX次,分公司XX號(hào)單身宿舍被集團(tuán)公司評(píng)為優(yōu)秀單身

12、宿舍。重新修訂下發(fā)“民生工程”建設(shè)管理辦法,為一線車(chē)間（班組）購(gòu)買(mǎi)電飯煲、洗衣機(jī)、電視機(jī)、熱水器、文體用品，共計(jì)XX萬(wàn)余元。分兩次上報(bào)集團(tuán)公司“民生工程”建設(shè)項(xiàng)目XX個(gè)，立項(xiàng)XX個(gè)，爭(zhēng)取各級(jí)投資XX余萬(wàn)元，對(duì)職工浴室、非機(jī)動(dòng)車(chē)棚、車(chē)間伙食團(tuán)等進(jìn)行功能完善，切實(shí)增強(qiáng)了廣大職工的歸屬感。3.關(guān)心關(guān)愛(ài)職工健康。2018年組織職工健康休養(yǎng)XX人次，組織XX名先進(jìn)職工參加了集團(tuán)公司榮譽(yù)性休養(yǎng)，2018年職工健康體檢XX人，占分公司今年計(jì)劃健康體檢職工總數(shù)的XX%，暑期對(duì)XX名患禁忌癥的現(xiàn)場(chǎng)職工工作進(jìn)行了調(diào)整。五、圍繞繁榮發(fā)展職工文化，在建陣地、塑形象、增動(dòng)力上取得有效進(jìn)展.組織開(kāi)展文體活動(dòng)。針對(duì)分公司地

13、處市郊，區(qū)位優(yōu)勢(shì)較差，為落實(shí)集團(tuán)公司“職工安心安家工程”，給忙碌、優(yōu)秀的單身青年朋友提供一個(gè)真誠(chéng)、高效率的交友平臺(tái)，上、下半年分兩次與開(kāi)展了“緣來(lái)是你”青年交友聯(lián)誼活動(dòng)，同時(shí)，指導(dǎo)各車(chē)間工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，克服場(chǎng)地限制，以車(chē)間、班組為單位因地制宜開(kāi)展形式多樣的大眾體育活動(dòng)。X月份開(kāi)始，各車(chē)間工會(huì)組織XX余名干部職工開(kāi)展了為期乂個(gè)月的健步走活動(dòng)，每日由車(chē)間專(zhuān)兼職工會(huì)主席建立車(chē)間微信群，適時(shí)督促職工完成相應(yīng)指標(biāo)，各車(chē)間工會(huì)還開(kāi)展了登山、徒步走等活動(dòng)，同時(shí)充分利用微信和請(qǐng)醫(yī)院專(zhuān)家授課等大力宣傳健康科普知識(shí)和科學(xué)健身方法，倡導(dǎo)“XXX”的理念，積極營(yíng)造“全員參與、崇尚健康”的良好氛圍。.組織參加集團(tuán)公司

14、系統(tǒng)活動(dòng)。自主開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，牽頭組織了集團(tuán)公司系統(tǒng)羽毛球隊(duì)，參與了系統(tǒng)乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)等，代表系統(tǒng)在集團(tuán)公司第XX屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)中取得了佳績(jī)；協(xié)調(diào)相關(guān)車(chē)間分別參加了幾個(gè)分公司聯(lián)合開(kāi)展的多項(xiàng)文體活動(dòng)，其中XX車(chē)間在廣播操比賽中獲得冠軍。.講好身邊人故事。開(kāi)展“平凡之星”評(píng)比活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)身邊的安全之星、敬業(yè)之星、創(chuàng)效之星等先進(jìn)人物，形成典型宣傳“群星效應(yīng)”，截止目前，共評(píng)選出平凡之星XX名。同時(shí)，組織“平凡之星”分片區(qū)進(jìn)行“榜樣面對(duì)面”巡回宣講，交流成長(zhǎng)經(jīng)歷。通過(guò)身邊人講身邊事的方式，堅(jiān)定了職工學(xué)榜樣、創(chuàng)佳績(jī)的信心。六、圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，在立規(guī)矩、強(qiáng)基礎(chǔ)、抓服務(wù)上取得有效進(jìn)展.業(yè)務(wù)

15、學(xué)習(xí)培訓(xùn)穩(wěn)步推進(jìn)。于2018年X月及X月分兩次舉行了專(zhuān)兼職工會(huì)主席培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十九大精神、黨紀(jì)條規(guī)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法、幫扶救助等方面的知識(shí)以及勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法社會(huì)保險(xiǎn)法等涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、政策知識(shí)，并對(duì)工會(huì)專(zhuān)兼職干部進(jìn)行閉卷測(cè)試，使一線專(zhuān)兼職工會(huì)主席理論素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升。.建家基礎(chǔ)工作不斷夯實(shí)。豐富職工之家建設(shè)內(nèi)涵，把“家和”文化理念融入職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，在XX車(chē)間組織職工自己動(dòng)手利用周邊環(huán)境繪制文化長(zhǎng)廊、建成農(nóng)家小院、休閑園林，積極打造和諧美麗之家，做出了樣板，樹(shù)立了標(biāo)桿。該車(chē)間XX班組獲得集團(tuán)公司年度企業(yè)文化建設(shè)示范班組。嚴(yán)格工會(huì)資產(chǎn)管理，由工會(huì)主席帶隊(duì)，經(jīng)審委員全

16、程參與，對(duì)工會(huì)資產(chǎn)進(jìn)行全面清查，對(duì)一些年代久遠(yuǎn)、損壞且無(wú)修復(fù)價(jià)值的資產(chǎn)，列出清單，注明原因，經(jīng)集體研究后做報(bào)廢處理，做到全面理清家底。.嚴(yán)格堅(jiān)決執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。在經(jīng)費(fèi)使用支出上，嚴(yán)格執(zhí)行分工負(fù)責(zé)和集體研究決定的程序規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)預(yù)算編制、審批和執(zhí)行預(yù)算、以及大額支出和資金使用聯(lián)簽等方面的制度要求，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，就工會(huì)財(cái)務(wù)自查自糾工作進(jìn)行了研討布置，組織車(chē)間專(zhuān)兼職工會(huì)主席簽訂了工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用承諾書(shū)，教育和督促工會(huì)干部做到兩個(gè)“不能做”，即違反制度規(guī)定的事不能做、不符合規(guī)定程序的事不能做，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正違規(guī)行為。.信息和宣傳報(bào)道工作得到加強(qiáng)。目前，分工會(huì)有XX余篇宣傳報(bào)道被中工網(wǎng)、新華網(wǎng)等路外媒體

17、刊用。分工會(huì)撰寫(xiě)的XXXXX篇調(diào)研文章在集團(tuán)公司報(bào)刊發(fā)表。在二、三季度集團(tuán)公司工會(huì)信息及宣傳報(bào)道工作評(píng)比中獲得一等獎(jiǎng)。2018年分公司工會(huì)圍繞中心做了一些具體工作，取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)的要求還存在著差距。在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到存在的不足。一是面對(duì)全面從嚴(yán)治黨的新要求和工會(huì)工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，部分工會(huì)干部在思想觀念、工作作風(fēng)、自身素質(zhì)等方面還不能完全適應(yīng)。二是在服務(wù)中心工作、推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作落實(shí)上，部分工會(huì)干部狀態(tài)不佳、執(zhí)行力不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新進(jìn)取精神。三是基層工會(huì)建設(shè)發(fā)展不均衡，部分工會(huì)組織基礎(chǔ)工作薄弱，吸引力不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的號(hào)召力和影響力。對(duì)于這些問(wèn)題，務(wù)必引起高度重視，在今

18、后的工作中認(rèn)真加以解決。七、2019年工會(huì)工作思路2019年，分公司工會(huì)將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹中國(guó)工會(huì)十七大精神，堅(jiān)持“以職工為中心”的工作導(dǎo)向，在提升工會(huì)組織履行維護(hù)職能、參與職能、建設(shè)職能和教育職能的能力水平和工作實(shí)效上下功夫，以新時(shí)代的新作為開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面工作:1.學(xué)理論、促提高，培育高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。通過(guò)開(kāi)展十九大和工會(huì)十七大精神宣講，進(jìn)一步探討工會(huì)組織在集團(tuán)公司改革中的作用發(fā)揮，建立一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓?huì)干部隊(duì)伍。一是建制度、保執(zhí)行。結(jié)合實(shí)際，制定工會(huì)干部年度總體學(xué)習(xí)計(jì)劃；在每次工會(huì)例會(huì)中安排一次集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，納入到會(huì)議通知中

19、，確保學(xué)習(xí)計(jì)劃落到實(shí)處。二是讀原著、學(xué)原文。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，由工會(huì)主席帶頭領(lǐng)學(xué)，利用工會(huì)工作例會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研宣講等方式，采取集中學(xué)習(xí)與專(zhuān)題輔導(dǎo)相結(jié)合，組織各車(chē)間專(zhuān)兼職工會(huì)主席學(xué)習(xí)黨的十九大、工會(huì)十七大，做到全文通讀，重點(diǎn)解讀。三是悟原理、促實(shí)踐。學(xué)習(xí)過(guò)程中，應(yīng)切實(shí)理解工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展中應(yīng)如何保障和改善職工合法權(quán)益，多謀職工之利、多解職工之憂，使職工勞有所得、病有所醫(yī)、弱有所扶。結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展“職工代表大會(huì)”“困難幫扶”等業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，培育一支有能力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓?huì)干部隊(duì)伍。2.樹(shù)典型、揚(yáng)精神，發(fā)揮“大師室”工匠引領(lǐng)作用。一是夯實(shí)基礎(chǔ)。結(jié)合“大師室”的重新改造，努力爭(zhēng)取集團(tuán)公司立項(xiàng)，重新規(guī)劃鉗工間、電焊操作間、成果展示間、電教培訓(xùn)間、配件實(shí)訓(xùn)間等，為“大師室”工作開(kāi)展創(chuàng)造條件。二是抓好載體。以勞模師徒協(xié)議、職業(yè)技能競(jìng)賽、“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、平凡之星評(píng)選等為載體，開(kāi)展好學(xué)技練功活動(dòng)，選撥一批立足基層、立足崗位的優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰，帶動(dòng)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。三是鞏固成果。在前期取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，及時(shí)總結(jié)、積極探索，協(xié)助“XX”分析整理一些實(shí)用性強(qiáng)、可推廣的小創(chuàng)意、小發(fā)明開(kāi)展專(zhuān)利申請(qǐng)，讓勞模成果服務(wù)所有修理單位。3.勤作為、準(zhǔn)幫扶，化解職工困難幫扶中的疑惑。目前分公司一般困難職工的數(shù)量仍非常