1、員工文體活動策劃方案員工文體活動策劃方案策劃方案，是策劃成果的表現形態，通常以文字或圖文為載體， 策劃方案源自于提案者的初始念頭，下面為大家分享了員工文體活動的策劃方案，一起來看看吧！一、指導思想以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，以發展先進文化生產力為核心，以滿足公司員工日益增長的精神需求、提高公司員工思想道德素質為目標，以培育文化體育隊伍、健全文化體育內容、豐富公司員工生活為重點，促進文化體育事業繁榮發展，推動公司的和諧發展。二、活動目標以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨，通過活動，營造健康向企業文化氛圍，搭建各部門員工相互交流、溝通的平臺，使廣大員工在集體活動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環

2、境中 三、活動內容（一）、文化活動育活動，調動全體員工主動參與公司文化體育活動。充分利用好 “三八”婦女節、“五四”青年節、“六一”兒童節、“七一”建黨紀念日及“十一”國慶節等重大節慶日，清明節、端午節、中秋節等傳統節日，設計、開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活， 提高員工生活質量（二）、體育活動以公司員工興趣愛好入手，全員參與、開展有益身心健康的體育活動，突出特色，培養和激發公司職工對體育運動的興趣，養成體育鍛煉的良好習慣。四、實施步驟第一階段（2）：動的啟動準備工作。第二階段12）：全面開展各項文化體育活動。第三階段（1212）：考核，表彰獎勵。五、活動要求（一）提高認識，確保活動順利開

3、展。公司各部門要充分認識開展“文化體育”活動不僅能強身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富公司全體職工精神文化生活，而且對提高職工素質，倡導科學文明健康的生活方式，大力提升公司對外形象有著積極推動作用。（二）認真組織，確保活動常態開展。“文化體育”活動開展由公司領導班子組織實施，按照活動開展時間安排計劃，要確保各項活動常態開展，落到實處。（三）積極參與，確保活動取得實效。公司全體職工要提高認識， 積極主動參加活動，從而使活動取得真正的效果。加強職工文體活動，不能僅止于提高員工身體素質、健康意識， 更多的是要在公司上下形成快樂工作、快樂生活的良好氛圍，讓公司員工在一張一弛中正確理解健康、生命、工作三者

4、之間的互惠關系，牢固樹立勞逸結合價值觀，自覺投身于公司文體活動的實踐行列，為新華文化建設注入新的活力。一、目的為進一步打造具有xx 特色的企業文化;提高團隊凝聚力，推動團隊建設，增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的積極性和熱情。豐201x汽配員工文化活動方案如下：二、組織實施三、活動計劃1-201x活動時間：201x11xxxx2;-201x1253、活動項目：鬧元宵、猜燈;員工游園文化活動活動目的：歡樂、趣味、營造文化氛圍活動時間：201x 年#月#日元宵節活動流程：公司組織元宵節活動，活動當天中午由公司掛燈謎(提前制作);全體員工參加競猜，猜中者獎禮品一份;公司為晚上食堂就餐員工發放免費元宵節湯元一份。4、活動項目：慶祝婦女節、關愛女員婦女節關愛活動活動目的：關心、關愛、祝福活動時間：201x 年三月八日婦女節;活動流程：公司全體女性員工，公司組織;節日當天由公司向在職女員工發放節日福利;每人一份;以示公司對女員工的關愛。5活動流程：全體員工參加,公司組織,員工可結合自身優勢報名參與運動會相關項目;比賽獲獎者均按規定發放獎品;四、活動要求1、各部門負責人要提高認識，加強領導，積極組織發動部門員工參與每次活動，確保每次活動的人力、物力到位，以保證活動順利進行。2、各部門須指定專人負責，指導部門人員參與各項活動，并積極協助行政人事部開展每次活動。3、要通過各種形式加大宣傳