1、多種分配方式并存第1頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二 獵人與獵狗的故事 有一個獵人為了多打些獵物,特意買來幾條獵狗，規定凡是能夠在打獵中捉到兔子的，就可以得到幾根骨頭，捉不到的就沒有骨頭吃.這一招果然有用，獵狗們紛紛去努力追兔子，因為誰都不愿意看著別人有骨頭吃，自已沒的吃 。 就這樣過了一段時間，問題出現了。大兔子非常難捉到，小兔子好捉。但捉到大兔子得到的獎賞和捉到小兔子得到的獎賞差不多，一只聰明的獵狗善于觀察，發現了這個竅門，專門去捉小兔子。慢慢地，其他獵狗也都發現了這個竅門。 很快，獵人發現，獵狗捕捉的獵物越來越小，他陷 入了沉思.如果你是獵人，你打算怎么解決現在

2、遇到的問題?小故事 大道理第2頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二情境探究一 該國有企業車間因業績突出，獲獎金5000元我可沒少出力，可不能少了我的我干得少，平均分配，我可多得些我正需要一臺筆記本電腦，最好能滿足我的需要初級技工 初級技工 高級技工小李老王小張你來出主意：該怎么分配這筆獎金呢？第3頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二按需分配根據社會成員的需求分配，需要什么就分配什么。平均分配不論態度優劣、貢獻大小、效率高低、一律平均，實行大鍋飯。平均分配和按需分配合理嗎？第4頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二情境探究一 該國有

3、企業車間因業績突出，獲獎金5000元我可沒少出力，可不能少了我的我干得少，平均分配，我可多得些我正需要一臺筆記本電腦，最好能滿足我的需要初級技工 初級技工 高級技工小李老王小張你來出主意：該怎么分配這筆獎金呢？第5頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二實行范圍分配尺度分配內容分配結果1、地位主體 公有制經濟中個人消費品分配的基本原則一、按勞分配的概念2、 基本內容和要求：在公有制經濟中，在對社會總產品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數量和質量）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。第6頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二“按

4、需分配”不好嗎？現有的社會主義初級階段的生產力發展水平無法滿足。生產力發展水平是實行按勞分配的物質基礎；第7頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二“平均分配”不行嗎？出工像鴨子（磨磨蹭蹭）干活像公子（拈輕怕重） 收工像兔子（歸心似箭）“大鍋飯”時代順口溜社會主義條件下人們勞動的性質和特點，是實行按勞分配的直接原因。上工人喊人下地人等人干活人看人收工人趕人第8頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二實行按勞分配，是由我國現實的經濟條件決定的。(不能按需分配)（1）前提:（2）物質基礎:（3）直接原因:生產資料公有制生產力的發展水平社會主義勞動的性質和特點3、

5、實行按勞分配的原因(不能平均分配)(所有制決定分配制)不高，不平衡謀生手段、存在差別第9頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二4、實行按勞分配的意義 （1）實行按勞分配，有利于充分調動勞動者的積極性和創造性，激勵勞動者努力學習科學技術，提高勞動技能，從而促進社會生產的發展 （對勞動者的積極意義）（2）按勞分配否定了剝削制度,是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，體現了勞動者共同勞動平等分配的社會地位。 （對社會的積極意義） （1）我國的國有企業、集體企業中的工資、獎金、津貼等實行按勞分配。 （2）農村中實行家庭聯產承包責任制的，也實行按勞分配。5、按勞分配的范圍（補）第10頁

6、，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二馬上鞏固對按勞分配的理解正確的是（ ）它是我國社會主義非公有制經濟下個人消費者的分配方式按勞分配的前提是生產資料公有制個體戶的勞動所得，就是按勞分配國有企業員工的工資屬于按勞分配 A B C D B第11頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二打開課時作業P89完成1、2題第12頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二情境探究三該國有企業車間的成員們有了工資外的收入了。我買了一支股票，每股升了兩元。最近我家開了個小商店收入比我工資還高 我利用雙休日為一家私營企業當技術顧問, 報酬很豐厚初級技工 初級技工

7、 高級技工小李老王小張思考：他們工資外的收入屬哪種收入分配方式？第13頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二 1、按個體勞動者的勞動成果分配：主要存在于個體經濟中。2、按生產要素分配：主要存在于私營經濟和外資經濟中 指生產要素所有者憑借對生產要素的所有權參與收益分配。包括:勞動、資本、土地、技術、管理、信息等要素。（二）、多種分配方式并存 個體勞動者個人占有生產資料，獨立從事生產經營 活動，獲得的個人收入。（生產要素，指進行社會生產經營活動時所需要的各種社會資源 ）第14頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二個人消費品按勞分配勞動成果分配生產要素分配個人

8、收入的分配第15頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二 圖片中的經濟屬于哪種所有制經濟？他們的收入屬于哪種分配方式？按個體勞動者的勞動成果分配第16頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二走進2011年中國民營企業500強聯想控股有限公司非公有制2、按生產要素分配第17頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二按勞動要素分配：在私營、外資企業中，勞動者所獲得的工資、獎金、津貼收入按資本要素分配：私營企業主的稅后利潤、債券利息、股票收入、儲蓄存款利息等按技術要素分配：技術轉讓、技術入股、專利轉讓等的收入按管理要素分配：指企業的管理人才憑借其管

9、理才能獲得的收入（總裁，經理等）按土地要素分配：如土地、房屋的租金、轉讓金等按信息要素分配：提供市場信息、管理方案（點子）等的收入按生產要素分配的種類及對應形式？學案P44第18頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二按生產要素分配走進聯想看分配 聯想采用按貢獻參與分配的模式，充分調動不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬。基層工作人員，基本工資2000元。軟件工程師，基本月薪8000元。高層管理人員，如全面負責本集團業務規劃及運作的聯想集團總裁（楊元慶）2003年年薪為600萬元 。 1999年，聯想開始推行員工持股計劃，其中，15名創業初期的骨干員工獲得的股份2004

10、年市值相當于30億，前聯想集團總裁（柳傳志）現雖已退居二線，但其所持有的聯想股份如果以每年0.1%的收益計算，年收入為300萬元。 勞動要素技術要素管理要素資本要素第19頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二（3）按生產要素分配的意義是對市場經濟條件下各種生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認。體現了國家對公民權利的尊重，對勞動、知識、人才、創造的尊重。有利于讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。第20頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二打開課時作業P89完成第3題第21頁，共40頁，202

11、2年，5月20日，23點12分，星期二易混淆點按勞分配（主體地位）按個體勞動者勞動成果分配按勞動要素分配區別公有制非公有制個體經濟非公有制私營經濟外資經濟聯系都是勞動者付出勞動獲得收入 注：按勞分配 按個體勞動者 按勞動要素分配 勞動成果分配第22頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二判斷：下列是按哪種分配方式進行分配的？（按勞分配、按個體勞動者的勞動成果分配、按生產要素分配） 1、小張是外資企業的普通職工，月工資4000元。 （ ） 2、小孫是賣服裝的個體戶, 一年凈賺2 . 5萬。（ ） 3、小何是國有企業職工，一年的工資為2萬元。（ ） （生產要素（勞動）要素 ） （

12、按勞分配）（按個體勞動者的勞動成果分配） 第23頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二 下列分配方式屬于按勞動要素分配的是（ ）國有企業職工的工資收入外資企業職工的工資收入公民的債券、股票交易收入私營企業職工的工資收入A、 B、C、 D、B課時作業第4題第24頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二父親在農村種責任田，收入不錯。母親在家附近開了一個小賣部，并把一間空置房屋出租，也有一定收入。我在雅禮中學教書，每個月有穩定收入。我丈夫是一國企工程師，每個月有工資，年底有少量獎金；平時業余炒炒股；偶爾給一些私營企業當技術顧問，掙點零花錢。妹妹在一外企打工，每個

13、月有一定收入。按勞分配個體勞動者勞動成果分配生產（土地）要素分配按勞分配按勞分配生產（資本）要素分配生產（技術）要素分配生產（勞動）要素分配說說李麗家的收入分配方式第25頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二歸納總結（1）由我國現階段生產力發展水平決定 （2）由我國以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度決定（根本原因） 堅持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度的客觀必然性（直接原因）第26頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二打開課時作業P89完成10、4題第27頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二生產關系所有制

14、形式分配方式人與人關系公有制為主體決定決定按勞分配為主體多種所有制經濟共同發展多種分配方式并存生產力決定決定水平低、不平衡、多層次第28頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二1、按勞分配為主體基本內容和要求2、多種分配方式并存個體勞動者的勞動成果分配按生產要素分配健全按生產要素分配制度的意義按勞分配為主體，多種分配方式并存本課小結必然性意義為什么是什么重點重、難點必要性生產力發展水平基本經濟（所有）制度第29頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二請同學們對自己家人與親戚或朋友進行調查，統計他們的在什么性質的單位工作、收入的途徑以及給他們的生活帶來什么變化

15、？課后探究第30頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二本課結束 謝謝大家第31頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二2.公平的意義公平的收入分配，是社會主義分配原則的體現，它有助于協調人們之間的經濟利益關系，實現經濟發展、社會和諧。第32頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二三是更加（再分配）再次分配更加注重公平是實現社會公平的另一重要舉措。具體措施：加強政府對收入的調節，保護合法收入，調節過高收入，取締非法收入。通過強化稅收調節和完善社會保障制度，整頓分配次序，把收入差距控制在一定范圍之內，防止出現嚴重的兩極分化。第33頁，共40頁

16、，2022年，5月20日，23點12分，星期二三、如何實現收入分配公平分配制度堅持和完善我國的分配制度分配政策初次分配，提高“兩個比重” 再分配更加注重公平分配原則初次分配和再分配都要處理好效率 與公平的關系兩個重要舉措第34頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二（2）公平 P60 什么是收入分配的公平？ 收入分配的公平，主要表現為收入分配的相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。 堅持收入分配公平的原因和意義 公平的收入分配，是社會主義分配原則的體現，它有助于協調人們之間的經濟利益關系，實現經濟發展、社會和諧。1、效率和公平第35頁

17、，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二再分配財產稅 個人所得稅社會福利 轉移收支如財政教育支出、扶貧支出 再分配是指在初次分配結果的基礎上政府通過稅收、提供社會保障和社會福利等調節手段進行，重點調節地區、城鄉、部門、不同群體之間、在職與退休人員之間的收入關系，防止收入差距過大，保障低收入者基本生活第36頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二企業管理者，利用手中職權非法謀取利益，生活極其奢侈； 工資平常，但通過炒股，出租房屋等方式，總收入也頗豐；在壟斷行業工作，薪水是其他行業的三、四倍病重喪失勞動能力，生活貧困 針對這些現象，該如何實現收入分配公平？取締非法

18、收入保護合法收入調節過高收入提高低收入，完善社保體系再分配更加注重公平政府第37頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二廢止農業稅 2009年開始在全國范圍內建立農村養老保障制度。 （3）再分配更加注重公平“央企高管限薪令”2007年1月1日起年收入超過12萬要自行作納稅申報取締非法收入2008年3月1日我國的個稅起征點由1600上調至2000元2011年9月1日個稅起征點上調至3500元第38頁，共40頁，2022年，5月20日，23點12分，星期二1、2006年1月1日起，個人所得稅起征點從800元提高到1600元。2011年9月1日后，個人所得稅起征點提到3500元。2、2006年在全國全部免征農業稅，從此，2000多年的“皇糧國稅”將成為歷史。3.2007年將在全國范