1、行政人事經(jīng)理年終總結(jié) 總結(jié)的中心是成果和缺點?？偨Y(jié)寫作的目的就是要確定成果，找出缺點，都應(yīng)講清晰。你會寫人事工作總結(jié)嗎?下面我給大家?guī)砣耸鹿ぷ骺偨Y(jié)，盼望大家喜愛! 人事工作總結(jié) 篇1 20_年9月飄起了滿滿的桂花香，在這馨香的季節(jié)里，我們告辭了黨的第十一次代表大會，告辭了飄香的九月。金色的九月，我們?nèi)耸虏渴斋@著過去，播種著將來。 1、人員的聘請、面試、培訓(xùn)。在“聘請難，求職難”的兩難.洪流中，本部門樂觀到奔赴各現(xiàn)場聘請會進行聘請或者是發(fā)放傳單，在株洲各大網(wǎng)站上發(fā)布我們公司的聘請，且每天定時刷新各網(wǎng)站上的聘請信息，另外，我們都會從網(wǎng)站上刪選簡歷，且通過電話的方式或者在網(wǎng)站上預(yù)約求職者到公司來面

2、試。面試，主要由我們部門負責(zé)，各部門經(jīng)理、主管幫助面試，統(tǒng)籌兼顧，面面俱到。我們部門組織各部門新人進行公司各項規(guī)章制度的培訓(xùn)，但是由各部門負責(zé)培訓(xùn)各部門的工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。 2、人員的考勤。各部門定于月末向我們部門遞交排班表，我們部門嚴格根據(jù)上交的排班表進行對員工的考核。準時讀取員工的打卡數(shù)據(jù)，并準時督促員工按時打卡，如發(fā)覺員工未按時上下班，未按時打卡或者缺打卡則嚴格根據(jù)公司考勤制度執(zhí)行懲罰。另外，我部門每天都抽查員工的工服的穿著以及工號牌的佩戴狀況等，并將這些微小性的表現(xiàn)納入員工的工作考核當中。 3、人員檔案及其他資料的管理。我部門將收集起來的各項檔案、資料等都準時歸檔，如某些檔案或資料

3、需各部門負責(zé)人或者公司領(lǐng)導(dǎo)簽字確認的，都準時提示各員工找相應(yīng)方簽字確認后方可歸檔，以便日后查找。 4、工作安排。由于九月中旬，我部門新招到一名人事助理，為了工作能達到更好的效果，我部門將工作進行了安排。網(wǎng)站的更新、簡歷的刪選、電話預(yù)約、面試人員到公司的前期工作、表格等一些資料的管理、員工入職手續(xù)和離職手續(xù)的辦理、員工的考勤以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項都由新到的人事部助理聶麗負責(zé)。 5、準時了解我部門員工的工作狀態(tài)，調(diào)整我部門內(nèi)部的關(guān)系。世上萬物都是雙刃劍，有好的方面，也有壞的方面。 九月份我們始終都圍圍著聘請這一主題，收獲了肯定的付出，本部門九月份共聘請人員20余人。但是這一個月的聘請下來，我部門發(fā)

4、覺前臺接待，收銀等文職性工作聘請相對簡單;而銷售，由于工作需要更多的精力，需要擔(dān)當?shù)膲毫Ω?，所以相對的增加了聘請的難度。另外刪選出來的簡歷20個中能邀約過來面試的人員只有2至4個，面試完后存活率也僅僅25%甚至還達不到這個水平。且有部門人員很難堅持完3天的試工期。 至于考勤，每個月有些部門總會有一些人遺忘打卡、不按時打卡，且存在有遲到、早退的現(xiàn)象。另外，一些員工總遺忘要穿工服，遺忘佩戴工號牌等。 歷史的車輪總不會由于我們的一些錯誤而停止轉(zhuǎn)動，我們是一個大集體，要顧全大局，要將眼光放的更長遠，因而我們只能在歷史的滾滾車輪里不斷的完善我們的工作，提高我們的服務(wù)、提升我們自身的素養(yǎng)。因此在接下來的

5、工作中，我部門會“顧大局利益，從小事抓起”，從我部門做起，努力將各部門所需要的人才聘請到位，利用好公司現(xiàn)有的各項資源，特殊是人力資源，修改并完善現(xiàn)有的考勤及人事制度，為公司創(chuàng)利益，為員工謀進展。 人事工作總結(jié) 篇2 時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬間，20_年又到來了了?；仡?0_年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，應(yīng)對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、聘請等工作重點，注意發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了進取貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情景匯報如下： 一、加強基礎(chǔ)管理，制造良好工作環(huán)境 為領(lǐng)導(dǎo)和員工制造一

6、個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，仔細履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作到達了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展制造了良好條件。 如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清楚明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的精確準時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了準時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng);物品的申購等工作的正常有序。勝利組織了員工培訓(xùn)、室外打靶、石臺旅游、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動，并協(xié)作其他部門，做好公司各種接待活動，做到了活動之前有預(yù)備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受

7、到全都好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。 二、加強服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣 行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為來訪客人服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點： (一)變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求討論在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的選購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有方案，落實有措施，完成有記錄，做到了進取主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了準時處理準時反饋，當日事當日清。在幫助協(xié)作其他部門工作上也堅持

8、做到了進取熱忱不越位。 (二)在工作方案中，每月都突出12個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來支配的習(xí)慣。 (三)在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新，適應(yīng)公司進展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增加服務(wù)意識和奉獻精神。 三、加強學(xué)習(xí)，構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氛圍 行政部人員要具備很強的工作本領(lǐng)和堅持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必需為切實履行好自身職責(zé)準時“充電”，做到基本學(xué)問篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)學(xué)問深學(xué)、修身學(xué)問勤學(xué)、急需學(xué)問先學(xué)，不斷補充各等方面的學(xué)問和深化。 人事工作總結(jié) 篇3 在這緊急而又

9、勞碌是三個月里，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心，一邊工作一邊學(xué)習(xí)，有進步也有不足，下面就我入職的三個月作出如下總結(jié)： 一、開展的目標 1、樂觀學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟識公司各主要部門及人員狀況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。 2、平常多掃瞄公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做預(yù)備，由于剛來公司就面臨著審計人員的聘請緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己樂觀主動記筆記，留意審計人員聘請時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。 3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，樂觀主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面

10、學(xué)問，如常常研讀勞動法、勞動合同法等。 4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了許多自己以前未曾接觸過的學(xué)問和經(jīng)受，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。 二、開展的工作 由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理。 1、聘請工作：剛來其次天便開頭了緊急的審計聘請工作，于是開頭了一邊學(xué)習(xí)一邊聘請審計，一周的時間里集中打電話支配面試，由于我公司行業(yè)的特別性，審計需要長期出差，這對聘請來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最終的審計到崗

11、人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請工作削減了不少壓力。通過這次審計的聘請，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。 2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較仔細謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作，以及新員工_、勞動合同的簽訂辦理。 3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的建立等。 入職至今，我能夠勝任本崗工作作，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的關(guān)心是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示

12、誠心的感謝!我盼望今后能以最飽滿的熱忱為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都會盡職盡責(zé)，精益求精，做到高效完成任務(wù)。 三、即將開展的工作 1、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說20年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己20年開展工作的重點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項艱難的任務(wù)，盼望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下把這項工作開展好。 2、過了農(nóng)歷年之后_月份是聘請高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是聘請行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，盼望通過自己的努力加上用人部門的協(xié)作爭取早日找到合適人選。 由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司

13、均有區(qū)分，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在漸漸改正學(xué)習(xí)中，盼望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面進展做出自己的貢獻。 人事工作總結(jié) 篇4 時間飛逝，20_年已成為過去。回顧一年來的工作，雖然各項事務(wù)比較紛繁，但本人能夠做到繁而不亂，一步一個腳印的完成了各項任務(wù)。現(xiàn)將一年工作成效總結(jié)如下： 一、人員編制 由于本市衛(wèi)生系統(tǒng)處于改革的浪尖，所以近兩年來的各項人事工作處于半凍結(jié)的狀態(tài)。20_年因我院人員緊缺，局里特批聘請了兩名?？漆t(yī)師，并辦理相應(yīng)的人事關(guān)系手續(xù); 二、訓(xùn)練培訓(xùn) 今年我院參與連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)員工有200多名，主要

14、參與_干校和_培訓(xùn)中心，均以合格的成果經(jīng)過培訓(xùn)。 三、老干工作 1、9月份，由人力資源部牽頭組織我系統(tǒng)離退休支部到_水庫活動。 2、重陽節(jié)向老干部發(fā)放食用油及過節(jié)費。 3、組織老干部參與局里舉辦的迎新春老干座談會和本中心年底會餐并發(fā)放過節(jié)費。 四、統(tǒng)計工作 1、參加全國衛(wèi)生系統(tǒng)人員統(tǒng)計匯總工作。 2、做好年底各項統(tǒng)計工作及考核評優(yōu)工作。 五、其他工作 1、參加創(chuàng)立_系統(tǒng)“禮貌行業(yè)”工作。 2、參加人大代表_區(qū)_選區(qū)的換屆選舉工作。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。 雖然本市衛(wèi)生系統(tǒng)目前處于機構(gòu)改革階段，許多重要事務(wù)都已經(jīng)被凍結(jié)，但各種日常事務(wù)還是許多，仍舊需要堅持一顆良好的心態(tài)，專心去做好每一

15、件事情。不管將來改革的方向如何，也不管將來會何去何從，最重要的是時刻牢記自我是一名共產(chǎn)黨員，踏踏實實做好當下的本職工作，認仔細真地完成每一項任務(wù)，無愧于共產(chǎn)黨員的身份。 人事工作總結(jié) 篇5 從畢業(yè)到此刻工作兩年了;在這兩年里有歡樂也有淚水，更多的是成長。這兩年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下，我踏踏實實地做好了自我的本職工作，也順當完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這兩年的工作情景總結(jié)如下： 一、踏踏實實、認仔細真的工作態(tài)度 兩年來，我腳踏實地，勤勤懇懇，任勞任怨，努力地做好本職工作，盡量避開工作中出現(xiàn)任何漏洞。行政人事專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每一天我都仔細做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作資料比較瑣碎，需要細心、謹慎，不能馬虎大意，更不能草草了事。為了按時完成各項工作，將每一天的工作分為從最緊急、緊急、一般、不緊急等一項一項的去完成，這樣確保了工作質(zhì)量和工作效率，更重要的是以能夠免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。 二、盡心盡責(zé)，做好行政人事檔案工作 仔細做好本職工作和日常事務(wù)性工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)堅持良