1、鑒定工作月度總結 總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成狀況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才能的一種好方法，不妨坐下來好好寫寫總結吧。下面是我給大家共享的鑒定工作月度總結，盼望對大家能有所關心。 鑒定工作月度總結1 我與20某年6月正式與公司簽訂合同，工作一年來，在公司各級領導、各位同事的支持與關心下，嚴格要求自己，根據公司的要求，較好的完成了本年度市場開發部、人事訓練部、督察大隊及公司交予的各項工作任務，通過一年來的工作與學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，提高了工作效率，現就本年度主要工作狀況總結以下： 一、加強自身學習，提高思想熟悉和業務素養。 提高思想熟悉和

2、業務素養是做好本職工作的前提和必要條件。工作期間，我非常注意自己的言行，敬重領導，團結同事，遵守公司規章制度，養成了早來晚走的工作習慣。對工作不推托、不拖延，與各部門相互協調，很好的融入了公司整體工作氛圍。由于感到自己的工作壓力很重，而自己的學識、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向領導學習、向同事學習、向書本學習，并利用工作和業余時間學習有關合同簽訂、人事管理等相關資料，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，逐步提高了自己的業務素養。 二、勤于動筆，較好地完成了各項文字起草工作。 隨著對消防安保各項工作流程熟悉的不斷加深，我在起草市場開發、人事管理及督察工

3、作方面的通知、方案、方法等相關文字材料時比以前更加嫻熟，對于工作中存在的問題，總是樂觀動腦筋、想方法，為領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。一年來，在王部長的指導下，我起草了全年培訓班通知、人事訓練部各種人事管理材料、合同辦理程序、年終督察方案等，較好的完成了各項文字起草工作。工作中能快速反映，完成了領導交待的臨時工作和緊急任務。 三、仔細細心做好合同簽訂工作及隊員投保事宜。 合同簽訂工作是市場開發部的主要工作之一，是關系到消防安保事業進展的基礎性工作。我在幫助領導做好合同審簽工作的同時，仔細細心的做好合同的錄入、查詢工作，截止目前已簽訂隊員合同近萬份，單位合同3千余份，確保了信息錄入無紕

4、漏，為領導決策供應了精確的基礎性數據。由于有關單位合同、隊員合同的分類、查詢等工作沒有閱歷可以借鑒，我不斷摸索，分門別類的做好各種合同的查詢功能，準時為辦公室各項分類數據。每月準時統計到期隊員、單位合同，通知辦事處續簽，為各辦事處合同續簽起到了附助作用。 全省消防安保隊員近萬人，做好隊員的投保事宜，是確保消防安保隊員的合法權益，維護消防安保隊伍穩定的前提。我不斷加強與保險公司的溝通，提高工作效率，做到簽訂合同隊員，當天辦理投保手續;定期統計續保隊員.，與相關辦事處準時聯系，做到在崗隊員確保按時續保，全年無一遺漏。 五、存在的問題和今后努力方向 一年來，我能敬業愛崗、制造性地開展工作，取得了一些

5、成果，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是工作有急躁心情，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量;二是處理一些工作關系時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從著手。在今后的工作中，自己決心仔細提高業務、工作水平，為公司跨越式進展，貢獻自己應當貢獻的力氣。我努力做到：第一，加強學習，拓寬學問面。其次，本著實事求是的原則，做到各項工作高質高量的完成，真正做好領導的助手;遵守公司內部規章制度，維護公司利益，樂觀為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成果。要戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培育成為公司合格人才而努力奮斗。 管理人員考核工作總結 時間荏苒，20某年很快就要過去了，回首過去的一年，內

6、心不禁感慨萬千時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪。特別感謝管理處給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養與才能，回首過往，管理處陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了許多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向管理處的領導以及全體同事表示最誠心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中更加的得心應手，也由于有你們的關心，才能令到公司的進展更上一個臺階，在工作上，圍繞管理處的中心工作，對比相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。 即將過去的這一年，在公司領導及各部門領導的正確領

7、導與幫助下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開微笑服務工作，在緊急的微笑服務工作之余，我們管理處在今年五月份組織的拓展訓練，不僅加強團隊建設,而且為大家繁忙的工作減輕了一點壓力。作為一個管理者，除了熟識業務外，還需要負責詳細的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作。對此我向領導做如下工作總結： (1)仔細分析各種數據，全面、精確地了解和把握車流量狀況，分析工作存在的主要問題，總結工作閱歷，準時向領導匯報，讓領導盡量能全面、精確地了解和把握最近所內的實際狀況。 (2)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學支配時間，按時

8、、按質、按量完成任務。在領導與同事們的關懷、支持和關心下，各項服務工作圓滿的完成任務的好成果，得到領導和同事的確定。 回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也熟悉到自己的不足之處，理論學問水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我肯定仔細克服缺點，發揚成果，自覺把自己置于所內同事的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的管理人員! 鑒定工作月度總結2 根據本學期初制定的職業技能鑒定工作方案，本期對大專0803、0804班及中職0801、0802班進行鑒定，鑒定的工種為化工總控工中、高級，培訓歷時四周，培訓總計153人次。以下為其次期具體工作狀況： 一、工作完成狀況

9、20某年4月16日我系組織進行了本學期其次期國家職業技能鑒定考試，鑒定的工種是化工總控工中、高級，鑒定考試主要分為理論和實操(試驗和仿真)兩部分，參與本次鑒定的同學來自石油化工生產技術0803、0804班共計73 人，其中參與高級工鑒定的考生為18人，中級工55人。本期鑒定考試中級工前兩名為：胡海斌，房秀梅，高級工前兩名為：祁敏，周立新(注：本次鑒定考試的合格率為49.32%) 20某年4月23日我系組織進行了本學期其次期國家職業技能鑒定考試，鑒定的工種是化工總控工中級，鑒定考試主要分為理論和實操(試驗)兩部分，本次鑒定的同學來自中職系0801、0802班共計80人，本期鑒定考試分析工中級前兩

10、名為：左志宏，張秀媛(注：本次鑒定考試的合格率為50%) 二、強化鑒定質量管理工作 在本期鑒定中鑒定考評的老師科學的支配使考核程序流暢，便利管理。鑒定考核實操項目為：離心泵、精餾、萃取、過濾、傳熱和汲取單元操作，負責試驗鑒定考試的老師為劉振余、黃瑞民、朱慧琴、馬少寧四位老師，仿真鑒定考試項目為：離心泵、汲取解吸、換熱器、精餾塔、液位掌握五個單元操作共40個操作系統隨機抽取試題，負責鑒定考試的老師為：王超、查春梅、周凱、張九經老師。在鑒定過程中，我系領導進行了檢查指導，了解狀況，充分確定了目前的鑒定工作流程、詳細鑒定方式等，對鑒定工作進行了詳細指導，為下一期技能鑒定工作順當開展奠定了良好基礎。

11、以下為實訓鑒定照片剪輯： 四.我院職業技能鑒定工作中存在的不足 目前我院在職業技能鑒定管理方面機制尚不夠完善，管理體系不夠健全，主要表現在以下四個方面： 一是考評人員、培訓師資結構不夠合理,學問水平和業務力量參差不齊,各職業工種考評人員短缺,高層次老師比例偏低; 二是同學對職業資格技能鑒定熟悉不足，經過前期的工作宣揚，還是有部分同學不了解考證的重要性，聽到流言蜚語便信以為真，覺得考證沒有用，放棄考證; 三是同學對化工工藝流程的原理熟悉不夠，盲目的操作，使其在操作上遇到詳細問題時無法做出正確的推斷。 在總結前段工作的基礎上，今后在健全職業技能開發管理體系方面重點做好以下五項工作： 一是連續規范管

12、理，以此推動職業技能工作開展; 二是進一步加大巡察檢查力度，強化管理; 三是探究開展面對不同群體敏捷多樣的技能培訓，重點開展對外職工的系統培訓; 四是開展了有針對性的培訓，強化了對我院現有培訓工種化工檢驗工有用性強的培訓內容，使技能鑒定內容與生產相適應，符合當前形式進展的需要; 五是加大對同學職業技能培訓的宣揚力度，使更多的人了解職業技能培訓的目的是對新化工、新技術的把握，是同學就業的一種手段。 鑒定工作月度總結3 自本人擔當眼鏡驗光員及眼鏡定配工職業技能鑒定考評員以來，樂觀協作培訓站進行眼鏡驗光員及眼鏡定配工的培訓鑒定工作，過去三年來，共考評高級驗光員三期，培訓鑒定高級驗光員158人，考評高

13、級定配工兩期，中級定配工一期，共培訓鑒定高級眼鏡定配工193人，中級眼鏡定配工108人，培訓鑒定合格率達到95%以上。 首先，為技能人才培育開拓寬闊道路 實行職業技能鑒定，不僅可以轉變和克服訓練培訓中出現的單純注意理論、輕視操作，注意學問、輕視技能，注意學歷文憑、輕視工作閱歷的導向，更重要的是，對于解決我國人力資源結構不合理，中間層次技術技能型人才嚴峻短缺的問題有重要作用。 其次，促進勞動力市場建設進展 職業資格證書逐步成為勞動者求職和企業用人的依據，成為勞動者和企業之間簽訂勞動合同的依據。 第三，加強政府管理和服務職能 推行職業資格證書有利于加強政府對勞動力市場進行監控管理，同時為提高全.勞

14、動者的素養供應服務。 第四，提高企業管理水平和效益 職業資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業的經濟效益和管理水平，從整體上提高企業在市場上的競爭力量，從而得到企業的歡迎和支持。 第五，提高勞動者的力量和地位 由于職業資格證書能夠引導勞動進進一步注意學習和培訓，注意提高自身的人力資本投資，從而提高勞動者的就業競爭力量，提高勞動者的.地位。 在職業技能鑒定過程中，要確保鑒定質量，應從報名開頭，嚴把質量關。首先，要求學員必需按“管理規程”填好申報表，我所負責把好第一關，然后市鑒定站對比“管理規程”逐一審查，特殊要把握好報考條件與申報等級是否符合“管理規程”要求這一關，把好資格認定關。其次，在考試

15、考評中我們嚴格遵照職業鑒定中心制定的評分方法、考評工作守則、考場規章等。理論考試單人單桌、技能考試隨機抽簽。第三，在執行程序過程中。為了此項工作操作規范易行，我們制定了一個鑒定程序。一是，每次考核考評前都要召集考評小組的 成員開會，(1)推舉考評小組長;(2)統一考評標準，統一尺度。二是考核考評時， (1)請考評點分管領導和鑒定所負責人宣講國家有關職業技能鑒定的方針政策，宣揚開展職業技能鑒定工作的重要性、可行性;(2)當眾宣布考場紀律和考生須知;(3)審查驗證學員準考證。(4)鑒定工作完后馬上形成總結材料。通過這些措施，我們可以從根本上保證本培訓站驗光員及定配工的培訓鑒定質量。 最終，我提出自

16、己的一些建議： 1.加大考評員的培訓力度，制造機會提高考評員的使用率 今后，盼望學校培訓站進一步加大對考評員的培訓，除定期組織考評員學習技能鑒定的政策法規等理論、參與相關技能鑒定指導中心的培訓學習外，還將組織考評員進行相關技能的培訓和考核，以進一步提高考評員的業務技能;同時，樂觀和市技能鑒定指導中心聯系，制造條件和機會外派考評員異地參與考評工作，通過實踐通過考評員的水平。 2.更新及增加鑒定設備，提高鑒定質量 眼鏡驗光員及定配工職業鑒定主要依托學校眼視光試驗中心，隨著每年報名培訓鑒定人數的增加，試驗中心設備稍顯緊急，今后將申請資金逐步添置儀器設備，提高鑒定質量。 鑒定工作月度總結4 本人于20

17、某年1月取得建材化學分析工、建材物理檢驗工國家考評員資格證書，在學院各級領導、各位同事的支持與關心下，在各系部親密協作下，近2年完成了本院材料工程技術專業和復合材料加工與應用技術專業部分同學的化學分析和物理檢驗中級工的考評工作，現將最近2年的工作總結如下： 一、加強自身學習，提高思想熟悉和業務素養 提高思想熟悉和業務素養是做好本職工作的前提和必要條件。首先在思想上仔細對待每一次考評工作，嚴格考核，不能有半點的馬虎和大意。同時遵守考核制度，不難為任何一個考生，也不包庇任何一個考生，嚴格根據考核標準進行考核。其次不斷的提高自己的業務素養，在平常注意學問的積累，加強實踐操作力量，向有閱歷的老老師和企

18、業技術人員學習，回來后專業技術老師常常在一起切磋和探討。兩年的時間，在技術力量上還是有很大的提高。 二、優化評分標準 在平常的考核工作中，我們制定了嚴格的評分標準，操作過程中根據標準按步驟進行評分，但起初制定的標定不是很完善，尤其有些細節沒有考慮到，在評分時同學的錯誤操作不知道應當在哪一項中扣分，而且針對中級工的考核要求是否應當進行扣分等，每一次工考考核后，我們專業老師都進行爭論，然后對不完善的部分進行重新修改。 三、公正、公正的進行考核 兩年來的時間，我總共參加了近10個班級的考核工作，每次在考核的過程中，我都能嚴格根據評分標準進行考核，不漏題、不透題、不包涵，堅持公正、公開、公正的原則。我

19、們站建立了每個工種的考核試題庫，考核時，隨機抽取試題進行理論和操作的考核，尤其是操作考核，是考生現場提前30分鐘進行抽取的，做到公正、公正、合理的進行。嚴格履行考評員職責，盡職盡責的完成了各期職業技能鑒定。 四、幾點體會 (一)我院的職業技能鑒定工作主要面對本校同學，面還不夠廣泛，與.的聯系還不夠親密。職業技能開發管理必需面對.、適應新形勢進展需要，才能具有強大生命力。.實行持證上崗管理，不但提高了技能培訓的實效性和從業人員參與培訓的自覺性，而且參訓人數大幅增加，許多職工樂觀要求參與培訓。 (二)職業技能鑒定管理不是一項孤立的工作，要有效推動工作開展，必需從內部管理、培訓隊伍管理、企業資質管理

20、高度聯動，強化制度建設，建立完善的管理服務體系。 (三)必需連續加強我院的師資考評人員隊伍建設，力爭使我院的培訓和鑒定水平有較大的提高， 雖然，我院在考評工作中取得了肯定的成果，但是也存在以下問題，主要是操作考核方面，雖然評分標準已經細化，但是還有不完善的地方，常常會遇到突發大事，有些事情是無法預料到的，這些突發大事沒有列出評分標準中，沒方法進行評分，致使評分出現肯定的誤差?？荚u人員、培訓師資結構不夠合理,學問水平和業務力量不平衡,各職業工種考評人員短缺,高層次老師比例偏低。今后，我們將以會議精神為契機，連續加大我院職業技能鑒定管理工作力度，為不斷提升同學的素養而不懈努力。 鑒定工作月度總結5

21、 根據國家糧食局的統一部署，依據省糧食局的工作支配，在國糧局人事司、國家糧食局職業技能鑒定指導中心和省糧食局人事處的悉心指導和支持下，今年我們結合全國糧食行業職業技能競賽市級選拔共開展了2期糧食行業特有工種職業技能鑒定工作，報名人數156人，實際參與鑒定人員123人，40人通過了資格考試，通過率為33%?，F將20某年的鑒定工作總結如下： 一、職業技能競賽活動。 為加強我省糧食行業技能技能人才隊伍建設，鼓舞廣闊職工鉆研技術，苦練技能，充分展現良好的職業素養和技術力量，經省局討論，打算舉辦全省糧食行業職業技能競賽。競賽活動由省局人事處主辦，河北省糧油批發交易中心、河北省糧油信息中心、質檢中心承辦。此項競賽活動省局領導特別重視，成立了競賽組委會，統一協調組織工作，交易中心、信息中心、質檢中心詳細組織實施。為確保技能競賽活動的順當開展，交易中心樂觀宣揚發動，做好競賽人員的落實，做好教材征訂、食宿支配、車輛接送等詳細工作， 為競賽活動的圓滿完成供應了強大的后勤保障。 二、努力做好前期預備工作。 依據省糧食局要求，我們樂觀與國家職業鑒定指導中心聯系，預備各項鑒定事宜。同時，樂觀與各市糧食局溝通，要求他們做好參與考試人員的培訓工作。針對考試內容多、學員分散的實際狀況，一是針對實踐操作，探究新的培訓方法。二是要求參考人員加強自學，切實提高自身素養。三是開展互助學習活動。各市的參考人員業務素養