1、PAGE PAGE 7計生辦2011年度工作小結暨下步工作思路全鄉人口和和計劃生生育工作作在鄉黨委、政府的的堅強領領導下，在在上級業業務部門門的指導導下，以以穩定低低生育水水平為核核心，以以推進“村（居居）為主主”工作機機制為抓抓手，加加大工作作力度和和經費投投入，提提升優質質服務水水平，各各項工作作扎實推推進。一、工作小小結1、主要工工作指標標較好完成成。統計計年度內內全鄉共出生生嬰兒1172人人 ,出生生人口總總政策符符合率 % ，數量量政策符符合率 %。長效節節育措施施落實率率為 %（應落落實 人，截截止目前前已落實實 人），出出生一孩孩早孕發發現率為為%，二二多孩出出生早孕孕發現率率為

2、%。出生生嬰兒性性別比 。2、進一步步規范落落實計劃劃生育利利益導向向政策。年初扎實實落實好好農村部部分計劃劃生育家家庭獎勵勵扶制度度工作，做做到資格格確認無無誤差，2011年全鄉獎特扶對象共有245人，其中2011年新增對象44人，退出對象18人。進一步規范并完善放棄再生育指標一次性獎勵優惠政策，年初摸底核實61人。積極開展“生育關懷”行動，全鄉共救助計生貧困母親21人，發放救助資金12000元。3、進一步步加大了了計生法規規政策宣宣傳力度度。以3月115日正正式實施施的新安徽省省人口和和計劃生生育條例例宣傳為為重點，認認真貫徹徹落實流流動人口口計劃生生育工作作條例，上半年共發放宣傳品150

3、00多份，各村（居）都廣泛開展了形式多樣的新條例宣傳活動，并以宣傳學習新條例為契機加強人口計生理論學習，切實提高鄉村（居）兩級干部對計生工作長期性、艱巨性、復雜性的認識，增強責任意識。4、計生干干部隊伍伍素質得到到進一步步提升。以開展新省條例學習宣傳貫徹為契機，進一步提高了計生干部隊伍素質，特別是對部分村居計生專干調整后，全鄉計生工作都有了較大起色和明顯改觀。加強社會撫養費的征收管理,2010年10月份以來應征收社會撫養費22例，征收27000元，已全部到位。實行計劃生育有獎舉報制度，強化了社會監督。加強村級專專干隊伍伍建設，把把年輕化化、知識識化的女女性充實實到基層層計生隊隊伍中。村村專干工

4、工資報酬酬得到逐逐步規范范和提高高，目前前，今年年新的村村級專干工工資報酬酬辦法即即將出臺臺，依據據基礎工工資+績績效工資資+考核核工資構構成動態態管理，報報酬金額額較去年年相比有有很大的的提升，并并且按照照大小村村、工作作量、工工作質量量明確報報酬，極大地地提高了了村專干干工作積積極性。5、流動人人口管理理服務要求求進一步步提高。年初對全鄉流動人口按新的工作要求和管理口徑重新全面進行了一次培訓和摸底工作，并按上級部門要求認真錄入新全員流動人口管理系統。設專人牽頭并負責日常維護。使全鄉當前流動人員做到了不漏人、不漏項。6、加大考考核獎懲懲力度，“村為主主”工作機機制得到到進一步步落實。今年來來

5、，在規規范推進進“村為主主”工作機機制上下下大力氣氣，下發發了某某鄉鄉20111年人人口和計計劃生育育村（居居）考核核方案，重重點在村村（居）工工作職責責、工作作目標、村村級目標標考核、責責任追究究、獎懲懲機制等等方面作作了明確確規范，做做到有針針對性，操操作性強強，有效效推動了了村（居居）級基基礎工作作的落實實。7、進一步步加強了了城區計生生管理工工作。城區和和流動人人口一直直是我鄉鄉人口計計生工作作的薄弱弱環節。2011年我鄉主要開展了以下幾項工作：一是強化領導，鄉今年對各社區主要領導進行了一次大的調整，讓干事人有充分發揮自己能力的舞臺；二是調整優化計生信息網絡，今年，我鄉按照月工資報酬3

6、00元人的工資標準，通過調整城區共配置了29名計生信息員。三是重新復核了“以房管人”戶況信息。近年由于我縣城區范圍拓展和舊城改造，人戶信息變動較大，上半年部署三個社區對轄區內的住房信息進行了一次全面核查。四是進一步加大城區計劃生育宣傳力度。一是生活小區制作宣傳牌，使計生知識宣傳遍及城區各個角落。二積極加強與縣房管局的配合，在新開發的住宅小區制作了計生宣傳欄。上半年我鄉鄉人口計計生工作作雖然取取得階段段完成，但但與黨委、政政府的目標、與與全鄉大跨越越發展、某某鄉的“兩個提升”要求還有不小的差距，主要是：效果指標完成不盡如人意，早孕發現率特別是二多孩早孕發現較差，政策內孕情消失、政策外生育隱患個案

7、較多，長效節育措施不能逐月推進及時落實，流動人口管理難以到位，政策外生育絕大多數來自流動人口，并伴隨節育措施難落實、社會撫養費難征收等一系列問題的產生；計生全員管理系統及信息平臺運用存在數據欠缺；各村之間工作發展水平不平衡，水平不穩定，成績波動性大；“村為主”工作機制有待于進一步規范和落實；隊伍建設亟需進一步加強；城區流動人口管理和戶況應用管理水平要進一步提高，村室標準化建設投入要進一步加大等。二、下步工工作思路路全鄉人口和和計劃生生育工作作繼續以科科學發展展觀為指指導，以以穩定低低生育水水平為核核心，堅堅持農村村地區和和城區流動動人口并并治、依依法行政政與優質質服務并并舉、強強化管理理與利益

8、益導向并并重，創創新工作作方式方方法，進進一步規規范推進進“村（居居）為主主”工作機機制，全全面提升升工作質質量和管管理服務務水平，為某某鄉經濟社會又好又快發展創造良好的人口環境。奮斗目標是是：農村村片在全全縣人口口計生工工作中爭爭先進位位；城區區計生工工作在全全市位次次前移，爭爭取打一一個翻身身仗，摘摘掉多年年在市里里落后帽帽子。為為實現上上述工作作目標，我我們將重重點抓好好以下幾幾項重點點工作：（一）加強強宣傳教教育，營營造計劃生生育基本本國策的的濃厚氛圍圍。以宣傳傳貫徹落落實新省條例例為重點點，進一一步拓寬寬宣傳渠渠道，豐豐富活動動方式，各村要利用一切宣傳機會，加強計劃生育法律法規政策宣

9、傳，特別再生育群眾知曉及優惠政策兌現，積極營造堅持計劃生育基本國策的濃厚氛圍。根據新政策放寬，下半年繼續做好新增獎扶人群的摸底上報工作。（二）加強強考評獎獎懲，規規范推進進“村為主主”工作機機制。規規范并強強力推進進“村為主主”工作機機制，是是做好人人口計生生的重要要保障。針對下半年是計生主要考核時期，主要措施有:一是修訂和完善某某鄉2011村（居）計劃生育考評方案，力爭科學合理，簡明易懂，有針對性，操作性，對“村為主”工作開展較為突出的，年終鄉里拿出資金進行重獎重補，充分發揮考核指揮導向作用；二是制定計生專干工作崗位考核辦法，制定量化考核標準，明確聯村職責及日常督查到位；三是堅持和完善“月考

10、核季督查半年檢查年終綜合考評”考核制；四是繼續嚴格堅持“一票否決”制度、過程中獎懲制度和逆向責任追究制度；五是健全村級人口計生工作投入機制，合理界定鄉村投入范圍，投入標準，從而充分調動村級工作積極性；六是加強對計劃生育村民自治工作的指導，全面落實誠信計生工作，把計劃生育工作要求納入村民自治章程和村規民約，實行政策兼容、綜合治理。（三）加強強隊伍建建設，全全面提升升計生專專干素質質。 強強化對計計生專干干的教育育培訓，著著力提高高專干的的政治和和業務素素質，打打造一支支過硬的的干部隊隊伍。主主要措施施有：一一是結合合各村工工作現狀狀及當前前計生工工作需求求，將對對少數村村專干進進行調整整試點；二

11、二是調整整完善某某鄉村級計生專干工資管理考核辦法，對村計生專干繼續實行基礎工資+績效工資+考核工資動態管理，按照大小村、工作量、工作質量明確報酬，村專干全年平均工資不低于5600元，進一步調動村專干工作積極性；三是完善鄉村干部計劃生育獎懲辦法，計生工作實績與評優評先、職務晉升、工資待遇相掛鉤；四是建立和完善計生干部周六學習制度和學習考核制度。學習考核情況與計生專干評優評先、技術職稱聘用、計生工作津貼等掛鉤。（四）加強強聯系溝通通，進一一步提升升優質服服務水平平。鄉計生服服務所與與縣計生生服務站站合后雖然運運行基本本正常，取取得到了了一定效效果，但但仍存在著著一些問問題需進進一步協協調。下下半年

12、，我我鄉將繼續按照照“方便群群眾，利利于工作作，促進進提高”原則，積積極加強強與縣計計生委的的溝通，與與縣技術術服務站站的對接接，進一一步理順順鄉所與縣縣站關系系，做好好“生殖保保健”等綜合合服務活活動，為為提升全全鄉優質服服務水平平奠定堅堅實的群群眾基礎礎。（五）加強強組織協調調，進一一步提高高城區和和流動人人口管理理服務水水平。抓好農農村計生生工作又又要抓好好城區計計生工作作，既要指指導縣直直部門、駐駐黟單位位開展好好部門單單位自身身的計劃劃生育工工作，又又要積極極協調與與這些部門門單位的關系，共共同做好好城區和和流動人人口管理理工作。下半年，將繼續以創建示范社區為抓手，完善“以房管人”模式改革，進一步提高城區流動人口管理服務水平。具體措施有：一是繼續拓展“以房管人”工作范圍。將“以房管人”工作范圍擴大到縣城整個環城公路以內，主要是認真做好公園首府、陽光花園、徽府別苑等新增小區摸底工作；二是整合和精簡計生信息員，進一步提高工作待遇，調動其工作積極性和主動性，進一步提高城區計劃生育工作質量和工作水平。（六）圍繞繞目標，突