2015辦事處提成及獎勵政策_(dá)第1頁
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文檔簡介

2015武漢辦事處提成及獎勵政策客戶維護(hù)獎；（占本月總提成的25%）按維護(hù)客戶數(shù)量計(jì)算；維護(hù)單店月使用量過萬的可視位2家。根據(jù)辦事處人員數(shù)量設(shè)定（25%中的，40%.30%.20%.10%）最后一名沒有維護(hù)獎勵！備注：由經(jīng)理及主管次月抽查，或者經(jīng)理指定人員檢查。謊報(bào)扣發(fā)三個月此獎勵資格。客戶開發(fā)獎；（占本月總提成的45%）按開發(fā)客戶（酒店）數(shù)量及用量綜合評定；月使用量在5千以上（含5千）以上為2家。月使用量低于400元不算1家（新品除外）。備注；轄區(qū)類重點(diǎn)連鎖酒店提供有價(jià)值信息可抵客戶1家。綜合評定獎（占本月總提成的20%）；根據(jù)出勤率，團(tuán)隊(duì)意識，特別貢獻(xiàn)大評定。年底開發(fā)客戶獎勵前三名；（10%納入辦事處小金庫）；為了追求公平，公正，透明請大家嚴(yán)格遵守！沒有老資歷，只要你努力！備注；以上制度由日常工作2表1總（客戶檔案表，客戶統(tǒng)計(jì)表，月總結(jié)）來執(zhí)行，在次月10日之前統(tǒng)計(jì)出來，未交者試為放棄權(quán)利。附件；1.為了激發(fā)地州區(qū)域的業(yè)務(wù)人員的工作熱情，提成2%全額發(fā)放。剩余1%作為年底優(yōu)秀業(yè)務(wù)員獎勵3名。工作年滿3年，所轄區(qū)域銷量未達(dá)到20萬的降級為3級業(yè)務(wù)員。工作未滿1年銷量較上年度遞增45%可以直接晉升1級業(yè)務(wù)員。相信你們辦法總比問題多！想要提成就想辦法工作！本獎勵制度由珠海一統(tǒng)公司第三大區(qū)武漢

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