1、現代效勞業：新型工業化的推進劑摘要在新經濟中，現代效勞業與制造業越來越嚴密地互相交融，成為制造業開展的有力支撐。現代效勞業對于制造業產業增值、能級提升以及增加制造業競爭力作用凸顯。加快開展現代效勞業有利于加速推進新型工業化進程。關鍵詞現代效勞業新型工業化消費者效勞1現代效勞業的涵義現代效勞業是相對于“傳統效勞業而言的，它伴隨著信息技術的應用和信息產業的開展而出現，是信息技術與效勞產業結合的產物。它不僅包括直接因信息產業和信息化的開展而產生的新興效勞業形態，如計算機和軟件效勞、信息咨詢效勞等；同時也包括通過應用信息技術，從傳統效勞業改造和衍生而來的效勞業形態，如金融、物流效勞等。現代效勞業是在工

2、業化比擬興旺的階段產生的，工業的開展是現代效勞業的根底和條件。現代效勞業主要是依托信息技術和現代經營理念而開展起來的，它是知識和技術相對密集的效勞業；現代效勞業是主要依靠信息科技、人才等與知識相關的要素投入的產業，開展現代效勞業有利于促進增長方式由粗放型增長向集約型增長轉變，由主要依靠消耗資源向更多地依靠智力支持和科技進步轉變。2現代效勞業與現代制造業的互動關系制造業是效勞業開展的前提和根底，許多效勞業部門的開展必須依靠制造業的開展，因為制造業是效勞業產出的重要需求部門，代表現代效勞業的消費者效勞業的活動，其產出的相當比例是用于制造業部門消費的中間需求，沒有制造業的開展，他就失去了需求的來源。

3、通過對美國投入產出數據的分析說明，用于制造業部門的消費者效勞增加很快，約占整個消費者效勞產出的48%；另一方面，制造業的良性開展離不開消費者效勞業的有力支撐。許多消費者效勞部門，如金融、保險、電信、會計、技術效勞、咨詢、rd、物流等，都是支持制造業開展的重要部門。消費者效勞可以進步制造業勞動消費率和產品的附加值，形成具有較強競爭力的制造業部門。因此，制造業整體程度和產品品質的提升，依賴于效勞的附加和效勞業的整合。效勞作為一種軟性消費資料正越來越多地進入消費領域，對進步經濟效率和競爭力產生重要影響。由于制造業中間投入效勞的增加，正在使效勞業和制造業的關系變得愈來愈親密，傳統意義上的效勞業與制造業

4、之間的邊界越來越模糊，現代效勞業與新型工業化之間出現了“耦合現象。二者互相提供支撐，也日益交織，使得資源配置更加合理，產業構造日趨高度化。3現代效勞業對現代制造業開展的推進作用1加快開展現代效勞業是推進新型工業化，實現全面協調可持續開展的重要環節。現代效勞業需求收入彈性高、開展潛力宏大，而且資源環境約束小，是經濟可持續增長的重要源泉，也是轉變經濟增長方式、改變靠資源高消耗、環境高污染來換取經濟開展形式的必然要求。2制造業效勞化傾向表達在現代效勞業中。從企業開展戰略的選擇、企業融資到產品的設計、營銷等各方面都會有現代中介效勞機構為其提供效勞。制造企業在開展過程中擅長利用現代效勞業所提供的各種幫助

5、，就可以以最快的速度全面理解到國內外市場變化的動態，及時采取應對措施，同時專業化的效勞不僅可以有效地減少風險發生的幾率，而且可以使企業專注于開展消費，集中力量進步企業的核心競爭力。制造業部門的效勞化傾向也表達在，制造業部門的產品的效勞性上以及隨產品一同售出的知識和技術效勞等。3消費者效勞業是產品價值鏈中價值增值的主要來源。有資料說明，產品價值構成中，有高達75%85%與消費者效勞活動有關，計算機市場上增值局部的60%70%來自軟件和維護效勞。因此，有效率的消費者效勞是制造業進步勞動消費率，增強產品競爭力的前提和保障。4現代效勞業尤其是其精華消費性效勞業的開展可以帶動并使制造業能級提升。要建立制

6、造業基地，必然要以興旺的效勞業作為重要的支撐，尤其是專業化分工深化后，產業鏈的運轉對由制造業延伸形成的消費性效勞業的依賴顯著增強。大力開展消費性效勞業，是在工業經濟高速增長的條件下加速制造業晉級，實現整個第二產業由粗放型增長向集約型增長的關鍵環節，是制造業進步核心競爭力的必然選擇。進一步地，以信息技術和網絡技術為主導的現代效勞業打破產業構造的空間限制和工業化程度的束縛而獲得超前開展，有可能使產業構造演進次序或演進規律發生新的變化。5知識密集型的消費性中間投入效勞效勞業，正在成為企業進步勞動消費率和貨物商品競爭才能的關鍵投入，更是企業構成產品差異和決定產品增值的根本要素。產品差異來自于一個企業在

7、設計、消費、銷售、運輸、和輔助其產品的過程中所進展的個性活動，而這些活動中的每一項又都有助于企業獲得相對本錢優勢，增強產品競爭才能，樹立企業形象。效勞可以引導制造業部門的技術變革和產品創新。4我國現代效勞業開展中存在的問題1總體規模小，開展程度落后。從全世界經濟開展情況看，效勞業在整個國民經濟中所占的比重呈上升趨勢。而中國效勞業雖然經歷了幾十年的開展，總體程度仍然不高。以效勞業占國內消費總值的比重來衡量，2022年我國效勞業增加值占國內消費總值的比重為33.2%，不僅低于興旺國家，也低于開展中國家的平均程度。興旺國家效勞業增加值占國內消費總值比重為70%以上的程度，開展中國家的平均程度也在45

8、%左右。另一方面，效勞業就業人數占總就業人數的比重較低，2022年底我國第三產業就業人數占國內總就業人數的比重為29.3%，遠低于興旺國家的70%80%，也低于開展中國家的50%左右程度。與其他產業相比，我國效勞業內部各行業的開展和信息技術的應用程度差異很大，開展的不平衡對效勞業整體的提升會產生影響。另外，受現有根底和一些傳統因素的影響，現代效勞業開展所需的市場環境、制度環境等還需要逐步建立和完善，效勞業滿足宏大市場需求的供應壓力仍然相當大。2效勞業內部部門開展不合理，構造失衡。從總體上看，中國效勞業內部構造落后，旅游、運輸和其他商業效勞等傳統效勞業比重過高，而保險、金融、咨詢、房地產等現代效

9、勞業開展缺乏，仍然是以傳統效勞業為主體的構造。而目前興旺國家的效勞業內部構造中，新興效勞業所占的比重已經明顯超過傳統效勞業的比重，一些開展中國家和新興工業化國家的這個開展趨勢也較為明顯。3當前我國效勞業開展滯后，比重偏低，還有很大的體制性政策性制約因素。我國長期以來的工業化政策，無視效勞業的開展，效勞業開展緩慢，效勞業開展速度低于經濟增長的平均程度，導致經濟構造中效勞業所占比重明顯偏低。同時，國家對現代效勞業的一些行業如郵政、電信、金融的準入限制，使非公有制經濟很難進入，導致這些行業缺乏競爭，經營機制僵化，從而嚴重地阻礙了效勞業的開展。4效勞支撐體系不完善。現代效勞業對工業的支持是綜合的、配套

10、的、快速反響的體系，能有效滿足制造業的效勞需求。設計、消費、營銷、配送、支持產品等是制造業鏈條上的不同環節，它們共同構成了一個完好的業務流程。其中，效勞業的效率對整個鏈條的效率影響很大。因此各個跨國公司的經營活動都把效勞放在重要的位置，通用汽車的利潤來源構成中效勞所占比重在90%以上。但由于我國現代效勞業開展滯后，制造業產前、產后效勞體系跟不上，致使整個效勞鏈條脫節，影響了制造業的效率。效勞的低效率，已經成為制造業開展的瓶頸。5加快開展現代效勞業，推進新型工業化進程伴隨科學技術的進步和全球經濟一體化的開展，效勞業與制造業日益交融，更多地表現為第三產業向第二產業的浸透，特別是與消費過程相關的現代

11、效勞業直接作用于第二產業的消費流程。在興旺國家，多數企業已經把效勞業作為企業開展的新增長點加以重點培育。因此，我們要在戰略高度上認識效勞業，積極開展效勞業。首先，要加快開展現代效勞業，進步制造業產業競爭力。現代效勞業和制造業越來越嚴密地互相交融，使得產業經濟活動中效勞業比重逐步上升，附加價值進步，加工制造環節附加價值比重下降。隨著專業化分工的深化和專業效勞外置化趨勢的開展，產業競爭力越來越依賴于設計籌劃、技術研發、物流等商務效勞業的支撐，單純靠擴大加工規模降低本錢的空間不斷縮小，附加價值越來越有限，只在制造環節下工夫，依賴無限供應的低本錢勞動力優勢，走為跨國公司“代工的路子，開展戰略上會受到很

12、大局限。因此，在我國打造國際制造業中心的過程中，一定要注意到制造業與效勞業日益交融的國際趨勢，把大力開展信息效勞、現代物流、技術咨詢、廣告營銷、金融中介等相關新興效勞業，加速制造業與效勞業的專業化分工合作，作為進步我國產業國際競爭力的重要方面。其次，積極培植消費型現代效勞業，加速經濟增長。傳統效勞業要提升，新型效勞業那么需要培植。工業和效勞業的開展是一種互動互補的關系，因此，要開展現代效勞業，就必須與工業實現“捆綁式開展。隨著世界逐步進入全球化的知識經濟時代，單純的加工制造業將逐漸失去競爭力，利潤空間也不斷萎縮，要打破這種場面，就應把開展的重心轉移到效勞業上來。近年來，制造業的競爭力越來越依賴

13、于設計籌劃、技術研發等效勞業的支撐。所以，應在加強信息化根底建立的同時，重點抓好研發中心、公共數據效勞中心、產品設計創意中心等特色產業載體的建立，加快開展軟件效勞業，發揮信息效勞對經濟開展具有的倍增效應。再次，以產業協調開展為前提，實現效勞業跨越式開展。與第二產業蓬勃開展的勢頭相比，第三產業特別是消費性效勞業明顯滯后，要合理定位布局，加快載體建立，加大內外資引進力度，大力開展與制造業相配套的消費性效勞業，同時加快開展與新型城市化相適應的現代效勞業，促進效勞業實現跨越開展，全面形成與區域經濟社會開展相吻合、與現代制造業相配套、與城市化進程相協調、與城鄉居民需求相適應，優勢明顯、特色鮮明、功能完善

14、的效勞業體系。效勞業活動是工業企業價值鏈中不可或缺的一環，效勞業與工業像唇齒一樣互相依賴著。擁有日益增多的專業化廠商并以人力資本作為主要的投入品是現代效勞業的重要特征，工業企業通過購置效勞提供者的效勞，可以使社會所擁有的人力資根源源不斷地參與到工業消費過程。因此，效勞業是把日益專業化的人力資本引進工業消費部門的推進器，它在相當程度上構成了這些資本進入消費過程的橋梁。但在我國，本應作為中間投入的效勞多由企業自身完成，大量可以通過社會分工節省本錢的時機沒有被恰當地利用。當既有的效勞業需求如廣告、會計、咨詢參謀、信息系統、銀行投資與市場調研等變得日益復雜時，專業化的效勞便顯示出其遠大的開展前景。相形之下，附屬于企業內部的效勞部門那么是一個本錢中心，雖然他們也與外界的效勞企業比賽，但實際上卻很難產生競爭的壓力和動機。只有當企業的競爭壓力越來越大，專業化效勞企業變得更加專業和更具效率時，才會使企業認識到與專業效勞企業合作與協調的好處。效勞業的開放以及由此帶來的效勞效率的進步，將使以往由企業內部自行提供的效勞逐漸分割給專業效