1、職工代表大會報告制度一、進一步提高對堅持和完善職工代表大會報告制度重要性的認識職工代表大會是我國企事業單位民主管理的基本形式，是職工群眾行使民主決策、民主管理、民主監督權利的主要載體，是維護職工合法權益的重要制度，是加強基層民主政治建設的有效手段。指導、監督、支持基層單位正確行使職代會職權，促進職代會各項決議的落實，具有十分重要的作用。堅持和完善職工代表大會報告制度,關鍵是要在擴大建制，豐富內容，創新形式，規范運作上取得新的進展。擴大建制，就是建立適應社會主義市場經濟條件下的企事業單位民主管理體系，使更多的企事業單位包括非公有制企業普遍建立健全職工代表大會制度,不斷擴大覆蓋面;豐富內容，就是要

2、把企事業單位改革發展及涉及職工群眾切身利益的重大事項作為職代會審議的重要內容；創新形式，就是要尊重基層實踐，把基層工作中總結創造的行之有效的辦法，用制度加以固定；規范運作，就是要求基層單位嚴格按照職代會制度職權、程序和規定開展工作組織實施。二、嚴格規范職工代表大會報告的程序職工代表大會必須嚴格按照以下程序進行。l、報告時間和形式。企事業單位召開職工代表大會前，應提前一周以書面形式分別報告上一級工會和同級黨組織。2、報告主要內容。(1)職工代表大會的議程；(2)行政工作報告；(3)企事業改革改制方案、職工分流安置方案、集體合同、工資集體協議草案，重要規章制度及涉及職工切身利益的重大議案； (4)

3、職工代表結構及資格審查情況；(5)職工代表大會表決方式；(6)其他需要報告的事項。3、報告回復。上一級工會接到基層報告后，應及時向報告單位作出回復、反饋，3日后未予回復、反饋，視為同意?；鶎訂挝挥龅骄o急、重大事項，臨時需要召開職工代表大會時，上一級工會應主動深入基層了解情況，具體協商指導。4、報告建檔。企業要建立健全職工代表大會文件資料檔案管理制度，并及時認真填寫寶雞市企事業單位職代會情況報告單報上一級工會備案。上一級工會也應建立健全基層單位職工代表大會資料。三、職工代表大會討論審議的主要內容基層職工代表大會討論的主要內容有：1.企業投資和生產經營管理重大決策方案，企業中長期發展規劃，企業改革

4、、改制方案，重大技術改造方案，兼并、破產、裁員、安置方案等重大事項和實施情況。2.企業年度生產經營目標及完成情況，年度財務預決算情況，企業擔保、資產轉讓情況，大額資金使用和資產處置情況，工程建設項目的招投標，大宗物資采購供應，產品銷售和盈虧情況，承包租賃合同履行情況，企業內部經濟責任制落實情況，重要規章制度的制定等重大事項。3.企業中層管理人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，企業業務招待費使用情況，企業中高級管理人員工資(年薪)、獎金、兼職、補貼、住房、用車、通訊工具使用等情況，以及出國出境費用支出等廉潔自律規定執行情況。4.勞動法律法規的執行情況，職工招聘及勞動合同的簽訂和履行情況，職工工資獎金分配、獎勵與處罰、提薪晉級、專業技術職稱評聘等