1、管理制度 黑龍江江省XXX建筑安安裝工程程有限公公司 二0一六年年五月三十十日目 錄1、安全管管理制度度 2、日常行行政辦公公管理制制度 3、出入庫庫制度 4、采購制制度 5、進駐工工地施工工人員新新酬制度度 6、建立工工程結算算報送手手續、工工程款核核查手續續二項制制度的規定 7、關于發發布公司司建設設工程項項目管理理辦法的的通知8、行管人人員的績績效考核核暫行辦辦法 9、施工部部門的績績效考核核暫行辦辦法 10、業務務部績效效考核暫暫行辦法法 11、公司司總經理理崗位職職責 12、公司司副總經經理崗位位職責（一一） 13、公司司副總經經理崗位位職責（二二） 14、總工工程師崗崗位職責責 1

2、5、公司司業務部部經理崗崗位職責責 16、公司司辦公室室主任崗崗位職責責 17、公司司企管部部主任崗崗位職責責 18、公司司物資供供應部主主任崗位位職責 19、公司司預算科科科長崗崗位職責責 20、安全全員崗位位職責 21、施工工員崗位位職責 22、資料料員崗位位職責 安全管理制制度第一章 總則一、為了加加強公司司對安全全生產的的管理、監監督，保保障員工工及其他他人員的的生命和和公司財財產安全全。根據據中華華人民共共和國建建筑法、中中華人民民共和國國安全生生產法及及建設設工程安安全生產產管理條條例結結合我公公司的行行業特點點，制定定本制度度。二、建設工工程施工工生產安安全管理理，必須須堅持安安

3、全第一一，預防防為主的的方針。三、為了保保證公司司制定的的安全管管理制度度，即：安全生生產責任任制度、安安全生產產教育培培訓制度度、安全全生產規規章制度度（以下下簡稱三三項制度度）的全全面落實實；公司司從安全全生產的的組織機機構，安安全管理理人員的的責任，安安全生產產制度的的建立和和實施過過程及保保證制度度實施措措施等，均均在本制制度中進進行明確確。第二章 安全生生產管理理的組織織機構一、公司成成立安全全領導小小組，負負責公司司安全生生產的全全面管理理工作。安安全領導導小組系系公司常常設機構構。二、安全領領導小組組的職責責； 1、負責制制定、檢檢查、落落實公司司制定的的安全生生產三項項制度；2

4、、負責公公司新員員工的培培訓；3、負責公公司全體體人員每每年一次次的安全全生產知知識培訓訓；4、負責每每月召開開一次公公司安全全生產例例會；5、負責每每季度組組織一次次有關人人員到施施工現場場檢查安安全生產產工作；6、負責安安全事故故的處理理；7、負責施施工現場場安全用用品的使使用、監監督；8、負責監監督公司司專項安安全資金金的使用用；9、負責安安全事故故的應急急救援。三、安全領領導小組組的權利利：1、負責對對公司三三項制度度的執行行情況進進行檢查查，根據據情況對對有關人人員進行行獎罰；2、對未經經安全生生產知識識培訓的的新員工工，不準準上崗工工作；3、對公司司組織的的全體員員工安全全生產知知

5、識培訓訓；未參參加者不不準上崗崗，經補補課合格格者方允允許上崗崗；4、 對無無故不參參加安全全生產例例會的人人員進行行處罰；5、公司每每季度組組織有關關部門人人員到施施工現場場對安全全生產情情況進行行檢查，發發現事故故隱患有有較為嚴嚴重的或或整改不不及時且且又達不不到要求求的，對對責任人人有處罰罰的權利利；6、發現施施工現場場不按規規定使用用安全用用品的，勒勒令改正正并對責責任人進進行處罰罰；7、發現不不按規定定使用安安全資金金的，對對有關責責任人進進行處罰罰；8、對施工工現場未未建立安安全事故故應急救救援預案案，及安安全事故故發生后后、不按按規定進進行調查查、處理理和上報報的責任任人進行行嚴

6、厲處處罰。第三章 安全生生產責任任制度一、全生產產責任制制度,是建筑筑安裝施施工企業業最基本本的安全全生產管管理制度度，按照照“安全第第一，預預防為主主”的安全全生產方方針和“管生產產必須管管安全”的原則則，將公公司各級級負責人人，各職職能機構構及其工工作人員員和各崗崗位作業業人員在在安全生生產方面面應做的的工作及及應負的的責任加加以明確確規定。安安全生產產責任制制度是施施工企業業所有安安全規章章制度的的核心。二、通過制制定安全全生產責責任制度度，建立立一種分分工明確確，獎罰罰分明，運運行有效效，責任任落實，能能夠充分分發揮作作用的，長長效的安安全生產產機制，把把安全生生產落實實到實處處。三、

7、公司各各級管理理人員和和作業人人員的安安全生產產責任制制度1、施工單單位主要要負責人人依法對本單單位的安安全生產產工作全全面負責責，其職職責主要要包括：1）、認真真貫徹、執執行國家家有關建建筑安全全生產的的方針、政政策、法法律、法法規和標標準，貫貫徹執行行省、市市有關建建筑安全全生產的的法規、規規章、標標準、規規范和規規范性文文件；2）、組織織和督促促本單位位安全生生產工作作，建立立健全本本單位安安全生產產責任制制度；3）、組織織制定本本單位安安全生產產規章制制度和操操作規程程；4）、保證證本單位位安全生生產所需需資金的的投入；5）、組織織開展本本單位的的安全生生產教育育培訓；6）、建立立健全

8、安安全管理理機構，配配備專職職安全管管理人員員，組織織開展安安全檢查查，及時時消除生生產安全全事故隱隱患；7）、組織織制訂本本單位生生產安全全事故應應急救援援預案，組組織指揮揮本單位位事故應應急救援援工作；8）、發生生事故后后，積極極組織搶搶救，采采取措施施防止事事故擴大大，同時時保護好好事故現現場，并并按照規規定的程程序及時時如實報報告，積積極配合合事故的的調查處處理。2、施工單單位分管管安全生生產負責責人1）、協助助主要負負責人做做好并具具體負責責安全生生產管理理工作；2）、組織織制定并并落實安安全生產產管理目目標；3）、負責責本單位位安全管管理機構構的日常常管理工工作；4）、負責責安全檢

9、檢查工作作，落實實整改措措施，及及時解決決施工過過程中不不安全因因素；5）、落實實本單位位管理人人員和作作業人員員的安全全生產教教育培訓訓和考核核工作；6）、落實實本單位位生產安安全事故故應急救救援預案案和事故故應急救救援工作作；7）、發生生事故后后，積極極組織搶搶救，采采取措施施防止事事故擴大大，同時時保護好好事故現現場，積積極配合合事故的的調查處處理。3、公司技技術負責責人1）、協助助主要負負責人做做好并具具體負責責本單位位的安全全技術管管理工作作；2）、組織織編制和和審批施施工組織織設計和和專業性性較強的的工程項項目的安安全施工工方案；3）、負責責本單位位使用的的新材料料、新技技術、新新

10、設備、新新工藝制制定相應應的安全全技術措措施和安安全操作作規程；4）、參與與制定本本單位的的安全操操作規程程和生產產安全事事故應急急救援預預案；5）、參與與生產安安全事故故和未遂遂事故的的調查，從從技術上上分析事事故原因因，針對對事故原原因提出出技術措措施。4、項目經經理1）、施工工項目經經理是建建設工程程項目安安全生產產的第一一責任人人；2、落實本本單位安安全生產產責任制制和安全全生產規規章制度度；3）、建立立工程項項目安全全生產保保證體系系，配備備與工程程項目相相適應的的安全管管理人員員；4）、保證證安全防防護和文文明施工工資金投投入，與與作業人人員提供供必要性性的個人人勞動保保護用具具和

11、符合合安全、衛衛生標準準的生產產、生活活環境；5）、落實實本單位位安全生生產檢查查制度，對對違反安安全技術術標準、規規范和操操作規程程的行為為及時予予以制止止和糾正正；6）、落實實本單位位施工現現場消防防安全制制度，確確定消防防責任人人，按照照規定配配備消防防器材、設設施；7）、落實實本單位位安全教教育培訓訓制度，組組織崗前前和班前前安全生生產教育育；8）、根據據施工進進度，落落實本單單位制定定的和組組織制定定安全技技術措施施，按規規定程序序進行安安全技術術交底；9）、使用用符合要要求的安安全防護護用具及及機械設設備，定定期組織織檢查、維維修、保保養，保保證安全全防護設設施有效效、機械械設備安

12、安全使用用；10）、根根據工程程特點，組組織對施施工現場場易發生生重大事事故的部部位、環環節進行行監控；11）、按按照制定定的施工工現場生生產安全全事故應應急救援援預案，建建立應急急救援組組織或者者配備應應急救援援人員、器器材、設設備等，并并組織演演練；12）、發發生事故故后，積積極組織織搶救人人員，采采取措施施防止事事故擴大大，同時時保護好好事故現現場，按按照規定定的程序序及時如如實報告告，積極極配合事事故的調調查處理理。5、專職安安全生產產管理人人員1）、專職職安全生生產管理理人員負負責對安安全生產產進行現現場監督督檢查。2）、監督督專項安安全施工工方案和和安全技技術措施施的執行行，對施施

13、工現場場安全生生產進行行監督檢檢查；3）、發現現生產安安全事故故隱患，及及時向項項目負責責人和安安全生產產機構報報告，并并監督檢檢查整改改情況；4）、及時時制止現現場違章章指揮、違違章作業業行為；5）、事故故發生后后，應積積極參加加搶救和和救護，并并按照規規定的程程序及時時如實報報告，積積極配合合事故的的調查處處理。6、施工班班組長1）、具體體負責本本班組在在施工過過程中安安全管理理工作；2）、組織織本班組組的班前前安全活活動；3）、嚴格格執行各各項安全全生產規規章制度度和安全全操作規規程；4）、嚴格格執行安安全技術術交底；5）、不違違章指揮揮和冒險險作業，嚴嚴格制止止班組成成員違章章作業，對

14、對違章指指揮提出出意見，并并有權拒拒絕執行行；6）、發生生生產安安全事故故后，應應積極參參加搶救救和救護護，保護護好事故故現場，并并按照規規定的程程序及時時如實報報告。7、作業人人員1）、認真真學習、掌掌握本崗崗位的安安全操作作技能，提提高安全全意識和和自我保保護能力力；2）、積極極參加本本班組的的班前安安全活動動；3）、嚴格格遵守工工程建設設強制性性標準，以以及本單單位的各各項安全全生產規規章制度度和安全全操作規規程；4）、正確確使用安安全防護護用具，機機械設備備；5）、嚴格格按照安安全技術術交底進進行作業業；6）、遵守守勞動紀紀律、服服從管理理、不違違章作業業，有權權拒絕違違章指揮揮；7）

15、、發生生生產安安全事故故后，保保護好事事故現場場，并按按照規定定的程序序及時如如實報告告。四、各職能能部門的的安全生生產責任任制度1、生產技技術部門門1）、認真真貫徹、執執行國家家、行業業和省市市有關安安全技術術規程標標準；2）、制定定本單位位的安全全技術標標準和安安全操作作規程；3）、負責責編制施施工組織織設計和和專項安安全施工工方案；4）、制定定本單位位使用的的新材料料、新技技術、新新設備、新新工藝的的安全技技術措施施和安全全操作規規程；5）、會同同安全管管理等職職能部門門編制安安全技術術教育計計劃，進進行安全全技術教教育；6）、編制制安全技技術措施施并進行行安全技技術交底底；7）、嚴格格

16、按照安安全生產產和施工工組織設設計的要要求組織織生產；8）、在布布置、檢檢查生產產的同時時，布置置檢查安安全生產產措施；9）、加強強施工現現場管理理，建立立安全生生產、文文明生產產、文明明施工秩秩序，并并進行監監督檢查查；10）、參參與生產產安全事事故和未未遂事故故的調查查，從技技術上分分析事故故原因，針針對事故故原因提提出技術術措施。2、安全管管理部門門1）、負責責本單位位和工程程項目的的安全生生產、文文明施工工檢查，監監督檢查查安全事事故隱患患整改情情況；2）、參加加審查施施工組織織設計、專專項安全全施工方方案和安安全技術術措施，并并對貫徹徹執行情情況進行行監督檢檢查；3）、掌握握安全生生

17、產情況況，調查查研究生生產過程程中不安安全問題題，提出出改進意意見，制制定相應應措施；4）、負責責安全生生產宣傳傳教育工工作，會會同辦公公室等部部門對管管理人員員、作業業人員進進行安全全技術和和安全知知識教育育培訓；5）、參與與制定本本單位的的安全操操作規程程和生產產安全事事故應急急救援預預案；6）、制止止違章指指揮和違違章作業業行為，對對違反安安全生產產規章制制度和安安全操作作規程的的行為依依照本單單位的規規定實施施處罰；7）、負責責生產安安全事故故的統計計報告工工作，參參與本單單位生產產安全事事故的調調查和處處理；3、設備材材料管理理部門1）、負責責采購安安全生產產所需安安全防護護用具、勞

18、勞動防護護用品和和材料、設設施；2）、購買買的安全全防護用用具、勞勞動防護護用品和和材料等等必須符符合國家家、行業業標準要要求；3）、負責責本單位位施工機機械設備備管理工工作，參參與制定定設備管管理的規規章制度度和施工工機械設設備的安安全操作作規程，并并實施監監督；4）、負責責新購進進和租賃賃施工機機械設備備的生產產制造許許可證、合合格證和和安全技技術資料料的審查查工作；5）、監督督管理施施工機械械設備的的安全使使用、維維修、保保養和改改造工作作，并參參與定期期檢查和和巡查；6）、負責責施工機機械設備備的租賃賃、安裝裝、驗收收以及淘淘汰、報報廢的管管理工作作；7）、參與與施工組組織設計計和專項

19、項施工方方案的編編制工作作；8）、參與與組織對對施工機機械設備備操作人人員的培培訓工作作，并監監督檢查查持證上上崗情況況；9）、參與與施工機機械設備備事故的的調查、處處理工作作，制定定防范措措施并督督促落實實。4、 辦公公室（含含勞動人人事、衛衛生、保保衛消防防）1）、負責責勞動防防護用品品和安全全防護服服裝的發發放工作作；2）、會同同安全管管理等職職能部門門對管理理人員和和作業人人員進行行安全教教育培訓訓；3）、對違違反安全全生產管管理制度度和勞動動紀律的的人員，提提出處理理建議和和意見。4）、負責責衛生防防病宣傳傳教育工工作；5）、負責責組織對對從事砂砂塵、粉粉塵、有有毒、有有害和高高強、

20、高高處作業業人員以以及特種種作業人人員進行行健康檢檢查，并并制定預預防職業業病和改改善衛生生條件的的措施；6）、參與與制定消消防安全全管理制制度并監監督執行行。第四章 安全教教育培訓訓制度一、安全生生產教育育培訓工工作是實實現安全全生產的的一項重重要基礎礎工作。只只有通過過對員工工進行安安全教育育培訓，才才能提高高員工搞搞好安全全生產的的自覺性性、積極極性、增增加安全全意識，掌掌握安全全知識，使使安全技技術規范范、標準準得到貫貫徹執行行，安全全規章制制度得到到有效落落實。二、施工單單位應當當建立健健全安全全生產教教育培訓訓制度。加加強對員員工的安安全生產產教育，未未經安全全生產教教育和培培訓合

21、格格的從業業人員，不不得上崗崗作業。三、安全生生產教育育培訓制制度的主主要內容容包括：意義和和目的、種種類和對對象、內內容和要要求、形形式和方方法、考考核、教教育培訓訓檔案等等。四、我公司司安全生生產教育育培訓的的種類：1、企業管管理中的的三類人人員（企企業負責責人、項項目負責責人、專專職安全全員）的的安全生生產教育育培訓；2、新工人人“三級”安全教教育培訓訓（指：公司級級、項目目級、班班組級）；3、特種作作業人員員的安全全教育培培訓（安安裝施工工企業指指：管工工、電工工、電焊焊工、起起重工、廠廠內運輸輸司機）；4、管理人人員和作作業人員員的年度度安全教教育培訓訓；5、作業人人員轉場場、轉崗崗

22、安全教教育培訓訓（轉場場指作業業人員進進入新的的施工現現場。轉轉崗指作作業人員員進入新新的崗位位）；6、使用新新技術、新新工藝、新新設備、新新材料安安全教育育培訓；7、季節性性安全教教育；8、節假日日安全教教育。五、公司各各類人員員安全生生產教育育培訓及及考核的的依據時時間安排排。1、企業管管理人員員中的三三類人員員，按照照山東省省建管局局印發的的山東東省建筑筑施工企企業管理理人員安安全生產產考核實實施暫行行辦法的的要求及及我公司司制定的的安全管管理制度度具體要要求，進進行教育育培訓及及考核。每每年接受受安全培培訓的時時間不少少于300學時；2、新工人人三級安安全教育育培訓按按照國家家、省、市

23、市頒布頒頒發的法法律、法法規、標標準、規規范及公公司制定定的安全全生產管管理制度度的具體體要求進進行。公公司、項項目安全全教育培培訓的時時間不少少于155學時，班班組安全全教育培培訓的時時間不少少于200學時；3、特種作作業人員員進入新新的崗位位或者新新的施工工現場前前，未經經教育培培訓或者者教育培培訓考核核不合格格的人員員不得上上崗作業業，每年年接受安安全教育育培訓的的時間不不少于220學時時；4、管理人人員和作作業人員員年度安安全教育育培訓時時間不少少于200學時；5、作業人人員轉崗崗，轉場場安全培培訓及使使用新技技術、新新工藝、新新設備、新新材料安安全教育育培訓和和季節性性安全教教育，節

24、節假日安安全教育育等，有有針對性性的合理理安排。第五章 安全生生產規章章制度一、安全生生產規章章制度是是國家、行行業主管管部門和和地方政政府以及及企、事事業單位位根據國國家有關關法律、法法規和標標準、規規范結合合實際情情況制定定頒布的的安全生生產方面面的具體體規章制制度。二、公司每每年確定定安全生生產目標標，作為為企業內內部績效效考評的的重要業業績之一一。安全全目標管管理有以以下分解解目標組組成。1、安全達達標目標標：公司司根據年年度在建建工程項項目情況況，確定定安全達達標的具具體目標標。2、文明施施工實現現目標：根據行行業主管管部門的的工作布布置，制制定創建建省級、市市級安全全文明工工地的總

25、總體目標標。3、生產安安全事故故控制目目標：杜杜絕重大大傷、亡亡事故的的發生，輕輕傷事故故控制在在最低限限度。三、公司要要求建設設施工項項目產值值在300萬元以以上的，均均要編制制施工組組織設計計。施工工組織設設計是組組織工程程施工的的綱領性性文件，是是保證安安全生產產的基礎礎，是能能夠指導導其施工工全過程程各項施施工活動動的技術術、經濟濟、組織織、協調調和控制制的綜合合性文件件。1、施工組組織設計計是施工工單位在在施工前前，按照照國家和和行業的的法律、法法規、標標準等有有關規定定，從施施工的全全局出發發、根據據工程概概況、施施工工期期、場地地環境等等條件，以以及機械械設備、施施工機具具和變配

26、配電設施施的配備備計劃等等方面的的具體條條件，擬擬定工程程施工程程序、施施工流向向，施工工順序、施施工進度度、施工工方法、施施工人員員、技術術措施（包包括質量量、安全全）、材材料供應應以及運運輸道路路，設備備設施和和水電能能源等現現場設施施的布置置和建設設做出規規劃，以以便對施施工中的的各種需需要和變變化，做做好事前前準備，使使施工建建立在科科學合理理的基礎礎上，從從而取得得最好的的經濟效效益和社社會效益益。四、專項施施工方案案：對于于達到一一定規模模的危險險性較大大的分部部、分項項工程，以以及涉及及新技術術、新工工藝、新新設備、新新材料的的工程；因其復復雜性和和危險性性；在施施工過程程中易發

27、發生人身身傷亡事事故，應應當有針針對性的的編制專專項施工工方案。五、安全技技術交底底：指將將預防和和控制安安全事故故及減少少其危害害的安全全技術措措施以及及工程項項目、分分部、分分項工程程概況向向作業班班組、作作業人員員做出說說明。安安全技術術交底制制度是施施工單位位有效預預防違章章指揮、違違章作業業和傷亡亡事故發發生的一一種有效效措施。交接底應當當采用書書面形式式。交接接底雙方方在書面面安全技技術交底底上簽字字確認。六、安全檢檢查制度度：指對對生產過過程及安安全管理理中存在在的隱患患、有害害與危險險因素，缺缺陷等進進行查證證，以確確定隱患患與危險險因素、缺缺陷的存存在狀態態，分析析可能轉轉化

28、為事事故的條條件，制制定整改改措施，消消除隱患患與危險險因素。檢檢查周期期可分為為定期檢檢查：公公司季查查、項目目部月查查、施工工現場周周查、班班組日查查。經常常性檢查查：施工工班組班班前、班班后的崗崗位安全全檢查，各各級安全全員日常常巡回檢檢查，能能夠及時時發現、及及時消除除隱患，保保證施工工正常進進行。七、施工機機械設備備的管理理使用制制度：施施工機械械設備的的質量和和安全性性能如何何，直接接關系到到施工安安全生產產。對安安全裝置置不齊全全或失靈靈，年久久失修，存存在嚴重重安全隱隱患的施施工機械械設備，不不達到使使用要求求標準的的，不允允許帶病病使用。八、安全防防護用具具的管理理制度：安全

29、防防護用具具指在施施工作業業過程中中能夠對對作業人人員的人人身起保保護作用用，使作作業人員員免遭或或減輕各各種人身身傷害或或職業危危害的用用品。1、施工現現場使用用的安全全防護用用具主要要有：安安全帽、安安全帶、安安全網及及防護鏡鏡、焊接接面罩、防防滑鞋、絕絕緣鞋、絕絕緣手套套等；2、防護欄欄桿、安安全通道道等安全全防護措措施；3、配電箱箱、開關關箱和漏漏電保護護器等電電氣設施施和電氣氣元件；4、安全防防護用具具的檢查查、維護護和報廢廢；1）、對安安全帽、安安全網、安安全帶等等防護用用品以及及配電箱箱、開關關箱和漏漏電保護護器等電電氣產品品要定期期進行檢檢驗，發發現不合合格產品品及時進進行更換

30、換或維修修、報廢廢。5、安全防防護用具具的使用用；1）、作業業人員應應當熟悉悉掌握安安全帽、安安全帶及及防護鏡鏡、焊接接面罩、防防滑鞋、絕絕緣鞋、絕絕緣手套套等其他他個人安安全防護護用品的的構造、功功能，掌掌握正確確使用的的有關知知識，在在作業過過程中按按照規則則和要求求正確佩佩戴和使使用；2）、施工工單位除除為作業業人員提提供符合合國家標標準或者者行業標標準的安安全防護護用具外外，還必必須采取取切實有有效的措措施，監監督、教教育作業業人員按按照使用用規則佩佩戴、使使用安全全防護用用品；3）、作業業人員因因作業需需要臨時時拆除或或變動安安全防護護設施時時，必須須經施工工負責人人同意，并并采取相

31、相應的可可靠措施施，作業業后應立立即恢復復。九、生產安安全事故故的統計計報告與與調查處處理1、在施工工生產過過程中，造造成人員員死亡、傷傷害、職職業病、財財產損失失或其他他損失的的意外事事件，稱稱為生產產安全事事故。員員工在勞勞動過程程中發生生的人身身傷害，急急性中毒毒事故稱稱為傷亡亡事故。2、按傷害害程度分分類；1）、輕傷傷事故：指損失失工作日日低于1105天天的失能能傷害的的事故；2）、重傷傷事故：指造成成員工肢肢體殘缺缺或視覺覺、聽覺覺等器官官受到嚴嚴重損傷傷，一般般能導致致人體功功能障礙礙長期存存在的，或或損失工工作日等等于和超超過1005天（小小于60000天天）勞動動力有重重大損失

32、失的失能能傷害事事故；3）、死亡亡事故：指事故故發生后后，當即即死亡（含含急性中中毒死亡亡）或負負傷后在在30天天內死亡亡的事故故。3、容易發發生事故故的主要要有：高高處墜落落、物體體打擊、觸觸電、機機械傷害害和坍塌塌等 五五個事故故類別。4、事故發發生后應應采取的的措施；1）、采取取緊急措措施，積積極搶救救傷員，排排除險情情、盡量量防止事事故的蔓蔓延和擴擴大，減減少人員員傷亡和和財產損損失；2）、要迅迅速保護護現場，因因搶救人人員疏導導交通等等原因需需要移動動現場物物件的，應應當做出出標志，繪繪制現場場簡圖并并做出書書面記錄錄，妥善善保護現現場主要要痕跡、物物證。5、事故報報告制度度；1）、

33、發生生重傷以以下事故故，項目目部要及及時向公公司報告告；2）、發生生重傷事事故，事事故現場場有關人人員包括括有關管管理人員員以及作作業人員員等，應應當立即即向項目目負責人人、施工工單位負負責人報報告。由由公司安安全領導導小組按按上級要要求的報報告程序序及時辦辦理。施施工現場場項目負負責人應應當在224小時時內寫出出書面事事故報告告。6、事故調調查：輕輕傷、重重傷事故故由公司司安全領領導小組組有關人人員進行行調查。死死亡事故故由公司司按照上上級規定定的程序序辦理。7、事故分分析：1）、整理理和閱讀讀調查材材料；2）、分析析傷害方方式、受受傷部位位、受傷傷性質、起起因物、致致害物、傷傷害方、不不安

34、全狀狀態和不不安全行行為；3）、分析析確定事事故的直直接原因因；4）、分析析確定事事故的間間接原因因：5）、分清清主、次次進行責責任分析析。8、事故的的處理：1）、堅持持“四不放放過”的原則則，即事事故原因因未查清清不放過過，防范范措施未未落實不不放過，廣廣大員工工未受到到教育不不放過，事事故責任任者未受受到處理理不放過過；2）、事故故責任者者按責任任者與事事故的關關系分為為直接責責任者、主主要責任任者和領領導責任任者。十、安全標標志的設設置：施施工現場場應當根根據工程程特點及及施工階階段，有有針對性性地設置置，懸掛掛安全標標志。十一、現場場防火及及治安綜綜合管理理：根據據施工現現場的條條件建

35、立立健全消消防安全全責任制制度，明明確消防防安全要要求，消消防安全全管理程程序，消消防安全全責任人人，消防防安全培培訓等。施施工現場場應建立立治安保保衛制度度，確定定責任分分工并分分解到人人。第六章 保證制制度落實實的措施施一、為了保保證公司司制定的的安全管管理三項項制度的的全面落落實，實實現公司司每年確確定的安安全生產產目標管管理任務務，公司司對各級級人員執執行制度度情況和和結果進進行評判判和獎罰罰。二、獎勵的的具體辦辦法：見見本制度度附件（一一）年年終獎勵勵的條件件和標準準另加加附帶條條件。1、公司全全年完成成施工產產值超過過10000萬不不足20000萬萬元獎勵勵條件不不變，獎獎勵標準準

36、按500%兌現現。2、公司全全年完成成施工產產值達到到20000萬元元，按獎獎勵條件件和標準準兌現。3、全年公公司安全全生產效效果較好好，公司司總經理理視情況況給予增增加獎勵勵（增加加獎勵的的數額、獲獲獎人員員由總經經理決定定）。4全年出勤勤率不足足60%的人員員不予獎獎勵；達到60%以上80%的人員員按標準準的500%獎勵勵；達到80%以上90%的人員員按標準準的800%獎勵勵；達到90%以上的的人員按按標準的的1000%獎勵勵。三、處罰的的具體辦辦法：見見本制度度附件（二二）年年終處罰罰的條件件和標準準兌現現。1、全年發發生重傷傷13人次次，公司司將按附附件（二二）中的的條件和和標準增增加

37、三倍倍的處罰罰。四、本制度度自二OOO七年年一月一一日起實實施。附表：附件件（一） 年終獎獎勵的條條件和標標準附件（二） 年終處處罰的條條件和標標準附件（三） 公司安安全生產產組織機機構附件（四） 安全技技術交底底記錄附件（五） 安全檢檢查記錄錄附件（六） 事故隱隱患整改改通知書書附件：（一一）： 年終獎獎勵的條條件和標標準 序號崗位劃分遵守公司安安全管理理制度規規定的獎獎勵（元元/人）全年未發生生重傷及及以上事事故、輕輕傷事故故直接損損失不超超出按項項目造價價控制范范圍內的的獎勵（元元/人）安全生產責責任制度度安全生產教教育、培培訓制度度安全生產規規章制度度300萬元元以內22500萬元元以

38、內11.51000萬萬元以內內1高空、冬、雨雨季施工工增加111、施工單位主主要負責責人3003003002003005002、施工單位分分管安全全生產負負責人3003003002003005003、施工單位技技術負責責人3003003002003005004、安全領導小小組其他他人員2002002001002003005、項目負責人人3003003002003005006、項目技術人人員3003003002003005007、項目安全員員3003003002003005008、項目班組長長2002002001002003009、項目有關人人員10010010050100250附件（二）： 年

39、年終處罰罰的條件件和標準準序號崗位劃分違反公司安安全管理理制度規規定的處處罰（元元/人）全年未發生生重傷及及以上事事故、輕輕傷事故故直接損損失按施施工項目目造價超超出以下下范圍的的處罰（元元/人）安全生產責責任制度度安全生產教教育、培培訓制度度安全生產規規章制度度300萬元元以內22500萬元元以內11.51000萬萬元以內內1高空、冬、雨雨季施工工增加111、施工單位主主要負責責人3003003002003005002、施工單位分分管安全全生產負負責人3003003002003005003、施工單位技技術負責責人3003003002003005004、安全領導小小組其他他人員20020020

40、01002003005、項目負責人人3003003002003005006、項目技術人人員3003003002003005007、項目安全員員3003003002003005008、項目班組長長2002002001002003009、項目有關人人員10010010050100250附件（三）： 公司司安全生生產組織織機構圖圖 組長組長常務副組長副組長成員成員成員成員成員成員成員成員成員成員成員成員1組 長長公司主要負負責人對公司安全全生產全全面負責責。2常務副組長長公司安全總總監對公司所承承建的所所有施工工項目安安全生產產負責。3副 組 長公司副總經經理協助組長、常常務副組組長抓安安全生產產工

41、作。4成 員員公司辦公室室主任負責勞動人人事、衛衛生、保保衛消防防工作的的管理。安安全防護護用品發發放。5成 員員公司業務部部經理參加公司安安全例會會及有關關活動。6成 員員公司物資部部主任安全防護用用具、用用品導購購。7成 員員公司企管部部主任提供法律服服務，參參與考核核。8成 員員項目部經理理項目安全生生產第一一責任人人。9成 員員項目部技術術負責人人落實安全措措施，安安全交底底，安全全檢查工工作。10成 員員項目部專職職安全員員負責施工現現場日常常安全工工作。11成 員員項目部材料料員提供并監督督安全用用具、用用品的使使用、保保管。附件（四）：安全技術交交底記錄錄工程名稱： 審 核 人人

42、： 交 底 人人： 接受交底人人： 施工單位名名稱：年 月月 日附件（五）：安全檢查記記錄表施工單位名名稱： 年年 月 日工程名稱工程項目檢查內容檢查意見檢查單位安全負責人人附件（六）： 黑龍江江省建筑筑安裝工工程有限限公司 事故隱隱患整改改通知書書 單位： 第 號工地 類別檢查時間及及隱患內內容整改意見及及解決日日期復查結果及及意見 公司日常辦辦公管理理制度第一章 總則第一條 為了加加強公司司全面管管理工作作，使日日常行政政辦公管管理向科科學化、系系統化、網網絡化高高水平發發展。達達到各項項管理工工作以人人為本，著著力推進進“三個轉轉變”，一是是推進轉轉變管理理思維和和管理理理念的轉轉變。二

43、二是推進進個別被被動管理理向全面面主動管管理轉變變。三是是推進由由粗放式式管理向向轉細化化管理轉轉變。以以科學發發展觀為為統領，全全面實現現公司規規劃目標標，特制制定本制制度。第二條 本制度度對公司司辦公室室日常行行政辦公公管理的的任務，權權利和責責任進行行了規范范和細化化，從而而不斷改改進和完完善提高高綜合部部門的管管理水平平。真正正起到參參謀助手手、組織織協調、服服務保障障三大職職能作用用。第三條 辦公室室人員要要倡導六六種良好好風氣。1、勤奮學學習、學學以致用用的濃厚厚風氣。2、自覺探探索、開開拓創新新的濃厚厚風氣。3、雷厲風風行、爭爭創一流流的濃厚厚風氣。4、嚴謹細細致、埋埋頭苦干干的

44、濃厚厚風氣。5、嚴守規規矩、極極端負責責的濃厚厚風氣。 6、甘于奉奉獻、干干凈干事事的濃厚厚風氣。第二章 辦公室室日常行行政辦公公管理的的任務、權權利第四條 根據辦辦公室在在日常行行政辦公公管理工工作中應應具備的的三大職職能作用用、結合合我公司司已經制制定出臺臺的原有有規章制制度、對對辦公室室的管理理任務、權權利在本本制度中中進行細細化和明明確。第五條 辦公室室人員在在當好領領導參謀謀助手方方面，應應做好以以下工作作：1、做好上上傳下達達、下情情上報工工作。因因此要經經常學習習和掌握握國家政政策和上上級指示示，行業業發展動動向，結結合我公公司的特特點，及及時向公公司領導導提出有有利于公公司發展

45、展的合理理化建議議，供領領導決策策和指揮揮工作時時參考。對對于公司司決定和和安排的的工作事事項，要要及時傳傳達給各各部門及及下屬單單位貫徹徹、執行行。并要要把執行行過程中中的意見見和結果果進行分分析、評評判，再再及時的的反饋給給領導及及有關部部門。把把領導新新的決策策再傳遞遞到各部部門及下下屬單位位，做到到上、下下級溝通通、互動動。2、嚴格執執行公司司關于于會議制制度的規規定組組織安排排好各種種會議，作作好會議議紀錄，對對會議布布置的工工作，按按時對承承辦人檢檢查、落落實。要要把承辦辦結果及及時向領領導匯報報，做到到心中有有數。3、認真落落實公司司制定的的新員員工試用用制度和和員工工甄選聘聘用

46、管理理辦法以以公正、客客觀、實實效的原原則，幫幫助公司司把好用用人關。對對到公司司工作的的新員工工，要建建立個人人檔案，試試用期間間要經常常了解思思想、工工作、學學習、身身體等各各方面的的情況，并并要征求求新員工工所在部部門、單單位的意意見，拿拿出綜合合意見向向公司總總經理提提出到期期后是否否轉正的的意見。因因公司發發展需要要公司定定向招聘聘人員，由由辦公室室按照公公司制定定的辦法法，對其其辦理手手續，并并要介紹紹公司簡簡況，學學習公司司各項規規章制度度，與公公司融為為一體。第六條 辦公室室在組織織協調方方面，應應完成以以下任務務：1、根據公公司制定定的員員工守則則要在在全體新新、老員員工中進

47、進行宣傳傳、學習習、示范范，使全全體員工工認識到到，這不不僅僅是是公司從從企業文文化角度度建立的的規章制制度，也也是社會會文明發發展的需需要。要要把公司司要求去去做變成成全體員員工的自自覺行動動。有一一個好的的團隊、才才能不斷斷對外提提升公司司對外形形象。2、根據公公司制定定的考考勤制度度管理規規范處處理好員員工勞逸逸結合、按按勞取酬酬、突出出貢獻的的原則。始始終鼓勵勵能夠模模范帶頭頭遵守公公司規章章制度的的員工，教教育幫助助、處罰罰個別員員工無組組織、無無紀律的的歪風斜斜氣。在在公司氛氛圍內樹樹立一個個良好的的自然風風氣。培培養出一一支思想想過硬、紀紀律嚴明明、作風風正派、能能夠吃苦苦耐勞善

48、善打硬仗仗的員工工隊伍。3、量化考考核是辦辦公室的的重要工工作之一一。根據據公司制制定的量量化考核核辦法，要要把考勤勤、工作作紀律、衛衛生狀況況信息反反饋這四四部分，作作為公司司對員工工進行量量化考核核的一個個主要方方面，結結合公司司新制定定的績效效考核暫暫行辦法法，從而而評價出出每位員員工的個個人素質質和綜合合業績。4、公司以以人為本本制定的的員工工休假制制度是是公司為為增加員員工福利利和凝聚聚力的一一項利民民措施。辦辦公室要要按照制制定的標標準和范范圍進行行實施。5、根據公公司業務務需要，公公司制定定的出出差管理理制度有有涉及到到辦公室室該辦理理手續和和把關的的地方，一一定要堅堅持原則則，

49、實事事求是的的辦理。6、公文的的收、發發、存是是辦公室室例行工工作的主主要組成成部分，根根據公司司制定的的公文文處理準準則，辦辦公室對對上級來來文要及及時呈報報給公司司領導，公公司對外外發文要要及時辦辦理、公公司內部部文件、通通知等要要及時傳傳遞或下下發到位位。充分分體現公公司的工工作作風風和工作作效率。辦辦公室要要搜集各各種公文文的承辦辦結果。要要按規定定立卷、歸歸檔、備備查。第七條 辦公室室在服務務保障方方面應完完成以下下任務：1、保持公公司文件件資料的的齊全完完整，是是公司管管理工作作的主要要組成部部分，公公司對外外不公開開的文件件資料，屬屬公司的的商業秘秘密，有有些重要要資料屬屬公司無

50、無形資產產。辦公公室要嚴嚴格按照照公司制制定的檔檔案管理理辦法進進行傳遞遞和設檔檔管理。2、辦公用用品的合合理節約約使用，關關系到公公司管理理費的節節、超，辦辦公室應應根據公公司制定定的辦辦公用品品管理規規定進進行管理理。對于于一次性性消耗的的用品如如：紙張張、筆墨墨要節約約使用，對對辦公用用具要登登記造冊冊，分解解到使用用人保管管、使用用，要明明確其責責任。3、公司因因工作需需要配備備的計算算機屬公公司的固固定資產產，辦公公室應根根據公司司制定的的計算算機管理理辦法對對違反規規定的人人員給予予處罰。4、公司配配備的車車輛主要要為經營營、生產產及辦理理業務使使用。辦辦公室應應按照公公司制定定的

51、車車輛使用用管理規規定嚴嚴格管理理。5、公司電電話是為為方便與與外界聯聯系、溝溝通、開開展業務務使用，辦辦公室應應按照公公司制定定的電電話管理理規定監監督使用用和管理理。第三章 獎、罰罰規定第八條 為了嚴嚴格對制制度的執執行，做做到工作作有標準準，有要要求、有有布置、有有檢查、有有落實、有有評判結結果。公公司對辦辦公室在在日常行行政辦公公管理制制度的執執行情況況和質量量要進行行考評。通通過獎、罰罰措施，增增強責任任人的工工作責任任心，使使公司各各項工作作管理精精細化。第九條 辦公室室要定期期對于落落實、執執行公司司制度情情況進行行自檢，將將自檢結結果報公公司總經經理，由由總經理理組織有有關部門

52、門及資深深管理者者參加進進行評判判。第十條 獎、罰罰的辦法法：按照照本制度度對辦公公室的工工作從參參謀助手手，組織織協調，服服務保障障三大職職能方面面，分條條、分項項評定。每每一項都都劃分為為“優”“良”“中”“低”“差”三個檔檔次，暫暫定每半半年綜合合考評一一次。第十一條 本制制度主要要考評內內容分為為三個方方面共十十四項細細目，考考評記分分，獎罰罰標準執執行公司司行管管人員的的績效考考核暫行行辦法。第十二條 本制制度自二二O一六六年五月三十日起起施行。附表：日常常行政辦辦公管理理制度執執行情況況考評表表日常行政辦辦公管理理制度執執行情況況考評表表序號制度條款主要內容評判結果優良中低差一第五

53、條當好領導參參謀助手手方面。第1款上傳下達、下下情上報報。第2款會議制度的的規定。第3款新員工試用用制度、員員工甄選選聘用管管理辦法法。二第六條組織協調方方面。第1款員工守則。第2款考勤制度管管理規范范。第3款量化考核辦辦法。第4款員工休假制制度。第5款出差管理制制度。第6款公文處理準準則。三第七條服務保障方方面。第1款檔案管理方方面。第2款辦公用品管管理規定定。第3款計算機管理理辦法。第4款車輛使用管管理規定定。第5款電話管理規規定。評判結果合合計（分分）工程項目部部出、入入庫制度度一、公司購購買的各各種材料料和機械械設備入入庫前必必須進行行數量驗驗收和質質量認證證并手續續齊全。對對不合格格

54、的材料料和機械械設備嚴嚴禁入庫庫。二、入庫的的材料應應按型號號、品種種分區堆堆放，并并分別編編號標識識。易燃燃易爆的的材料應應專門存存放、專專人負責責保管，并并要有嚴嚴格的防防火、防防爆措施施。有防防濕、防防潮要求求的材料料應采取取防濕、防防潮，并并做好標標識。有有保質期期的庫存存材料應應定期檢檢查，防防止過期期，并做做好標識識。易損損壞的材材料應保保護好外外包裝，防防止損壞壞。三、應建立立材料使使用限額額領料制制度，嚴嚴格控制制超計劃劃領料。超超限額的的用料，用用料前應應辦理手手續，填填寫領料料單時應應注明超超額原因因，按審審批權限限進行審審批后，倉倉庫人員員才能給給予發料料。四、建立材材料

55、使用用臺帳，記記錄入庫庫、出庫庫、庫存存及在使使用中節節、超情情況。做做到帳、物物相符。五、應實施施材料使使用監督督制度。材材料管理理人員應應對材料料使用情情況進行行監督，對對存在的的問題應應及時分分析和處處理。并并向公司司領導匯匯報。六、施工現現場應做做到工完完，料凈凈、場清清。班組組應辦理理剩余材材料退料料手續。設設施用料料、包裝裝物及容容器應回回收并建建立回收收臺帳。工工程剩余余下的角角料由公公司統一一處理，項項目部和和施工班班組不能能變賣處處理。七、工程用用的機械械設備，周周轉材料料要愛惜惜使用和和保管，不不得無故故損壞、丟丟失。八、施工項項目使用用完的機機械設備備，周轉轉材料，公公司

56、物資資部門應應及時調調回總庫庫或根據據需要調調撥到其其它項目目使用。公公司承組組的機械械設備使使用完要要完好的的及時退退還給出出租人。工工程完工工后剩余余的主、付付料公司司物資部部門要按按公司領領導意見見及時辦辦理。九、材料保保管人員員對公司司材料、機機械設備備要認真真的管理理和控制制浪費，杜杜絕公私私不分，丟丟失，損損壞的現現象發生生。公司司對不負負責任給給公司造造成損失失的責任任人，視視損失程程度給予予處分和和處罰。對對于工作作認真負負責，精精于管理理和堅持持原則的的部門和和人員，按按業績公公司將給給予獎勵勵或表彰彰。十、本制度度自二OO 一六六年五月三十日起起施行。采購制度一、本制度度采

57、購是是指公司司工程材材料對外外采購、機機械設備備采購及及向出租租人承租租 施工機機械設備備的活動動。二、材料管管理的目目的是貫貫徹節約約的原則則，從而而達到降降低工程程成本的的目的。在在工程成成本中由由于材料料費用所所占比重重較大，因因此，加加強材料料管理以以及合理理使用機機械設備備，是提提高企業業經濟效效益的最最主要途途徑。材材料管理理的關鍵鍵環節在在于材料料的采購購，材料料采購權權主要應應由公司司掌握。三、材料采采購，機機械設備備采購及及承租施施工機械械設備的的權限分分工。1、施工項項目所需需A類材材料（指指主要材材料和大大宗材料料）、BB類材料料（指特特殊材 料）由由公司物物資部門門訂貨

58、或或市場采采購。2、施工項項目所需需C類材材料（指指零星材材料），遠遠離公司司的工程程經公司司領導同同意后，可可由項目目經理部部采購。3、施工項項目所需需的機械械設備，首首先從公公司自有有機械設設備調配配，自有有機械設設備不能能滿足施施工需要要時，物物資部門門制定購購買或租租賃計劃劃，根據據工程特特點和公公司的實實際情況況，公司司領導同同意購買買的由公公司物資資部門購購買。對對工程中中使用次次數少、時時間短設設備價值值高的機機械設備備，如：大、中中型汽車車吊、履履帶吊，卷卷板機等等一般應應采用租租賃的辦辦法解決決。四、采購的的步驟1、施工項項目開工工前，應應做好施施工準備備工作，材材料、機機械

59、設備備供應是是施工準準備 的的主要環環節。2、材料采采購的步步驟。項項目確定定后，公公司技術術部門應應編制施施工預算算，確定定各種材材料的規規格、材材質、數數量。公公司物資資部門根根據施工工預算編編制的材材料采購購計劃，針針對各種種材料需需用情況況進行市市場調查查，通過過調查，從從各家供供應商中中選出產產品質量量好、手手續資料料齊全、價價格合理理、恪守守信用的的經銷商商或生產產廠家進進行實質質性洽談談，把洽洽談結果果向領導導匯報，確確定合適適的供貨貨商。3、機械設設備采購購或承租租的步驟驟。公司司物資部部門應根根據施施工組織織計劃施施工方案案中對對工程項項目需要要的機械械設備進進行供應應準備。

60、對對公司同同意購買買的機械械設備，公公司物資資部門要要進行市市場調查查，通過過調查，從從多家供供應商中中選出合合適的供供應商進進行實質質性洽談談，洽談談結果報報領導同同意后，確確定合適適的供貨貨商。需要承租的的機械設設備，要要認真了了解好出出租人的的設備，完完好程度度，使用用性能，要要談好租租賃價格格，付款款方式等等，報公公司領導導同意后后辦理。4、施工項項目工期期二個月月以上，可可按計劃劃施工順順序分批批訂貨，特特別是對對工程未未預付款款且業主主資金不不按合同同撥付的的，要視視工程實實際情況況組織訂訂貨供應應。原則則上，公公司從成成本、風風險、效效益方面面考慮，對對工程墊墊付資金金要慎重重。