1、技術部員工薪資等級晉升制度 17 頁)技術部員工薪資等級晉升制度目 錄前 言錯誤!未定義書簽。一、目的：錯誤!未定義書簽。二、員工技術等級的劃分：錯誤!未定義書簽。三、員工技術等級評定時間：錯誤!未定義書簽。四、員工技術等級標準：錯誤!未定義書簽。五、評定流程：錯誤!未定義書簽。附表1：錯誤!未定義書簽。附表2：錯誤!未定義書簽。附表3：錯誤!未定義書簽。前 言本制度的制定是為了完善技術部人員的薪酬體系，以各項考核為依據，有效的激勵員工的積極性，提高工作完成率，同時，規范員工的晉升途徑，從而使公司的技術人員素質不斷提高。本制度適用于固安信通技術部員工。一、目的：為了加快公司技術人才的培養，提高

2、員工隊伍專業技能素質，充分調動技術人員的工作熱情和積極性，提高工作效率，推行以崗定薪體制，同時也為了樹立技術骨干的表率作用，最大限度地提高公司整體效益。二、員工技術等級的劃分：3 34 個等級。三、員工技術等級評定時間：技術部每年對員工進行一次考核評定，由技術部、人力資源部綜合及相關人員組成評審小組，對員工進行評定，從員工綜合素質、技術能力和特殊要求等方面進行評定，正常評定為90 分及以上的，薪資標準晉升一級；評定分數在70 分90分之間的薪資標準保持原等級；評定分數在70 分以下者，薪資標準降一級。員工工作成績突出的一年有晉升兩級的機會，即：在正常晉級考試通過的情況下，可由部門主管推薦申五、

3、評定流程：參評人員申報參評人員資料部門審核資料報人力資源部審核綜合評定合不合格向公司上報批準人力資源部備案附表1：級別等級綜合素質（級別等級綜合素質（30%）技術能力（40%）生產技術器材維修設備管理月度考核技術考試薪資標準（10%）（10%）（10%）（10%）（10%）技術員1231、主動配合上級、同級部門工作。具有良好的語言與書面表達能力。 好效果。2、及時與有關部門進行必要的工作溝通，迅速、適當地處理工作中的失誤及臨時追加任務。3、認真參加培訓，并取得良好效 領域。4、樂于與他人分享自己掌握的信息和知識；有效促進團隊成員間的團結與合作； 熱心支持團隊決定，推動團隊目標的達成。5、對責任

4、不推卸而且勇于承擔； 工作嚴謹、細致，恪盡職守；主動開展工作，而不是被動應對。 6、能嚴格服從部門主管的工作安排出現過曠工現象。新調入技術部，原薪酬標準低于技術員 1 級的員工，薪酬調整為技術員 1 級。1）有一定的專業基礎知識；可將理論知識與實際工作有機結合 。 2）按時、按質完成本崗位的工作任務。1）了解本崗位職責、工作流程、工作內容、要求事項； 2）能夠按照工作要41公司目前各系統工作原理及應用、圖紙設計方法。2讀懂配線圖紙。3鐵路信號知識。1、有一定的數路、模擬電路知識； 可以懂電路原理圖。 2簡單模擬電路的設計，可以獨立分析電路工作原理。 3分（含）以上的1、設備在 95%以上。 2

5、設備的工作原理、能分析簡單故障的原因。年度月考核平均分在80 分以考試分分以上員工。字電受控率數在 80上評定分附表2：級等別級綜合素質（30%）技術能力（40%）特殊要求（30%）生產技術器材維修設備管理月度考技術考薪核試標1、對業務精通，專業知識與工作經驗豐富，能獨立全面完成本崗位工1）具有 2 年以上相關工作經驗。作任務。2）多次參與完成過系統電2、主動配合上級、同級部門工作。具有良好的語言與書面表達能力。1、對業務精通，專業知識與工作經驗豐富，能獨立全面完成本崗位工1）具有 2 年以上相關工作經驗。作任務。2）多次參與完成過系統電2、主動配合上級、同級部門工作。具有良好的語言與書面表達

6、能力。路設計工作（或器材故障維修/設備保養、故障分1、有較多的數字能用恰當的態度和方式溝通并產生析）。1、熟悉電路、模良好效果。1）具有 2 年以上相關工各個系統擬電路知1、設備3、及時與有關部門進行必要的工作作經驗。原理，可識；熟悉受控率在溝通，迅速、適當地處理工作中的2）獨立完成過系統電路設簡析各個電路原理98%以失誤及臨時追加任務。計工作（或器材故障分系統的不圖。上。4、具有開放的學習態度和舉一反三析、維修/設備保養、故障同。2、熟悉2、熟悉12的能力；不因循守舊，積極拓展知分析及維修）。的能力；不因循守舊，積極拓展知分析及維修）。2、熟悉較復雜模設備的工識領域；對現有系統具有持續優化1

7、）具有 3 年以上相關工公司各系擬電路的作原理、的意識并采取行動。作經驗。統的電路設計，可能分析較5、樂于與他人分享自己掌握的信息2）獨立完成過系統電路設設計，并以獨立分復雜故障3和知識；計工作（或器材故障分能查找其析電路工的原因。有效促進團隊成員間的團結與合析、維修/設備故障分析及中的錯作原理。3、及時作；維修），并取得突出成誤。3、熟悉了解各設熱心支持團隊決定，推動團隊目標績。3、熟悉各種元器備的工作的達成。1）具有 3 年以上相關工鐵路信號件的特狀態。6、對責任不推卸而且勇于承擔；作經驗。知識。性，并能工作嚴謹、細致，恪盡職守；2）獨立完成過系統電路設與維修工4主動開展工作，而不是被動應

8、對。7、能嚴格服從部門主管的工作安排計工作（或器材故障分析、維修/析及作結合。和調配，嚴格遵守公司規章制度，維修），并能對其它人員未出現過曠工現象。進行簡單指導。理考核平工均分在程85 分以師上考試分分以上附表 3：生產技綜合素質（30%）技術能力（40%生產技綜合素質（30%）技術能力（40%）術器材維修設備管理月度考核技術考試（10%）（10%）（10%）（10%）（10%）1、對業務精通，專業知識與工作經驗豐1）具有4 年以上相關工作經1、熟1、數字級等薪資別級標準富，能獨立全面完成本崗位工作任務。驗。富，能獨立全面完成本崗位工作任務。驗。悉各個電路、模2、主動配合上級、同級部門工作。2

9、）在上級指導下編制技術規系統原擬電路知1、設具有良好的語言與書面表達能力。格書、制定簡單技術方案、進理，熟識豐富；備受控能用恰當的態度和方式溝通并產生良好效行簡單的技術交流（或器材故悉各個熟悉各器率在果。障分析、維修方案設計/設備系統的材電路原98%以3、及時與有關部門進行必要的工作溝保養、故障分析及維修方案設特點。理。上。通，迅速、適當地處理工作中的失誤及臨計）。2、精2、熟悉2、熟時追加任務。1）具有 4 年以上相關工作經通公司復雜模擬悉設備4、具有開放的學習態度和舉一反三的能驗。各系統電路的設的工作力；不因循守舊，積極拓展知識領域；對2）能夠獨立編制技術規格的電路計，可以原理、現有系統具

10、有持續優化的意識并采取行書、制定技術方案、進行技術設計，獨立分析能分析動。交流（或器材故障分析、維修熟悉公電路工作復雜故5、樂于與他人分享自己掌握的信息和知方案設計/設備保養、故障分司各器原理。障的原工均分程2師90 分以上識；析及維修方案設計）。材的生3、熟悉因。有效促進團隊成員間的團結與合作；1）具有 5 年以上相關工作經產工各種元器3、及熱心支持團隊決定，推動團隊目標的達驗。藝。件的特性時掌握成。2）了解技術部各部分工作內3、能和生產工各設備36、對責任不推卸而且勇于承擔；容，制定技術方案、指導相關夠編制藝，預的工作工作嚴謹、細致，恪盡職守；人員工作（或器材故障分析、技術規防、解決狀態。主動開展工作，而不是被動應對。7、能嚴格服從部門主管的工作安排和調維修方案