1、黨支部標準化規范化建設經驗材料為切實夯實黨支部標準化規范化建設，*區堅持對照標準，健全基本組織、建強基本隊伍、執行基本制度、落實基本任務、強化基本保障“五個基本”，進一步夯實黨支部標準化規范化建設。一是健全基本組織。對全區組織、黨員情況進行摸底，對于符合組建黨組織條件的，采用單獨組建、區域聯建、行業共建方式做到應建盡建，對于暫不具備組建條件的，下派黨建工作指導員加強黨的工作指導。以壩區所在村為主，探索成立15個壩區黨支部，融合組織、資金、技術、人才、信息等優勢，將善管理、懂技術、會經營的農村能人吸納進入壩區黨組織，達到“黨建聯抓、發展聯動、管理聯促、活動聯辦”的區域協作共贏目標。全面推行小區黨

2、群驛站建設，吸收轄區內單位黨建負責人、社區民警及物業委員會、非公有制經濟和社會組織黨員負責人等為兼職委員，目前成立街道“大工委”7個、社區“大黨委”34個。切實加強黨在城市社區居民自治組織的領導，深入開展“紅色培育工程”，在*高新技術產業開發區成立“紅色培育工程黨支部”。二是建強基本隊伍。注重選優配齊黨支部班子，將鄉（鎮、街道）所轄黨支部班子配備情況列入年終績效考評內容，明確黨支部班子及其成員崗位職責，加強對黨支部班子的管理。堅持高標準選人育人，全面摸清優秀年輕黨員、大學畢業生、退役軍人、致富能人、鄉土人才“五個一批”人員數量清單，按程序儲備后備力量292名。全面完成村（社區）“兩委”換屆，目

3、前黨組織書記換屆調整率為77.97%，村黨組織書記平均年齡38.1歲，較上屆平均下降10.8歲；大專以上學歷40名、占68%，較上屆學歷提升50.8%。村黨組織委員高中及以上學歷占85%、大專及以上學歷50.1%，分別比第十屆提升26.3個百分點、32.9個百分點。實施村干部學歷提升計劃，會同銅仁市交通學校提升中專學歷22名，銅仁幼兒師范高等專科學院面向*區專項招聘村干部11名提升大專學歷。三是執行基本制度。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，突出政治學習和黨性鍛煉，結合黨員思想和工作實際，確定主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重。今年以來，各級黨組織開展

4、專題研討1500余次，上專題黨課1000余次，開展專題組織生活500余次。堅持把支部主題黨日作為落實“三會一課”制度的重要載體，明確每月的第一個星期五為“黨員活動日”時間，由區委組織部月初確定“主題黨日”活動主題，各黨支部根據不同情況合理安排活動時間及內容，提前制定好活動議程。印發關于建立黨委（黨組）班子成員黨支部聯系點工作的通知，建立黨員領導干部聯系黨支部制度，全區建立黨支部聯系點208個。四是落實基本任務。深化網格黨組織治理，發揮黨組織統籌領導作用，依托“一中心一張網十聯戶”，全面推動將黨支部或黨小組建在網格上，形成村（社區）黨組織網格黨組織樓棟長（村民小組）的治理服務格局。壓實機關黨員日

5、常任務，開展在職黨員到居住社區報到，建立“雙報到”報到登記、服務紀實、溝通反饋、考核評價機制，組織“雙報到”黨員開展“六服務”，推行“六聯動”機制，形成組織共建、資源共享等工作格局，在職黨員到居住社區完成報到4560余人，報到率達到92.6%，為群眾辦理實事5192件。五是強化基本保障。規范建立村（社區）活動陣地，出臺*區村（社區）辦公陣地管理規定（試行），明確8條管理硬措施，規范建立辦公陣地。將村（社區）黨組織工作經費納入地方財政預算，社區和村黨組織工作經費分別為5萬元/年、3.5萬元/年。落實社區（社區）工作運轉和服務群眾專項經費3500萬元，強化辦公陣地室內外裝修、功能配套、智慧社區軟件開發。整合社區辦公經費、部門配套、聯建單位幫扶等資金籌集300萬元，用于城市社區綜合黨委向社會購買公