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文檔簡介

1、技術科室主任職位說明書一、職位基礎資料1職位名稱室主任2直接上級技術部主管3所屬部門技術部4職位級別5轄員人數若干6定員人數57備注包括工藝室主任二、職位職責1職責摘要負責各自技術科室技術設計工作。2職責說明（1） 在技術部主管領導下，組織技術設計室開展非標產品及新產品設計工作。（2） 嚴格要求設計人員按照設計工作標準進行圖紙設計。（3） 組織做好生產圖紙、投標方案書審查工作。（4） 負責審核本部門員工工作質量和進度工作。（5） 組織生產工藝員做好生產工藝改進以及工時、材料定額工作。（6） 定期深入車間，及時解決技術問題，發現重大技術問題及時上報。（7） 定期參加技術部組織的各類技術培訓，積極

2、學習，不斷改進。（8） 按照技術部經理統一安排， 組織技術員為銷售公司提供技術支持，協助銷售業務員做好投標工作。（9） 完成上級領導臨時交辦的任務。三、工作聯系1上向聯系：技術部主管2橫向聯系：各車間、銷售公司3下向聯系：技術人員四、工作設備電話、電腦五、職位資格1年齡 / 性別 / 身體狀況： 25-50 歲/ 不限 / 健康2教育程度：專科以上3職位等級標準（職位評分為百分制）分類要素要素描述專業知識職位工作要求任職者必須具備的專業知識工作技能15%水平。35% ） 工作能力勝任職位必須具備的熟悉職位工作內容以20%及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。責任性質所在職位發生失誤，對企業的產品成本及經工作責任10%濟效益造成的影響度。（ 20%）責任范圍職位與部門工作目標及企業經營方針目標10%實現之間的關聯度。工作負荷職位工作量，日平均有效時間以及勞動強工作強度20%度。（ 30%）精神疲勞和職位的專業復雜程度以及心理壓力程度。壓力 10%工作條件環境進行職位工作的場所接觸有害物質或不安7.5%5%全因素情況。風險職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。2.5%任職資格學歷 2.5%職位工作所應具備的學歷要求。7.5%經驗 5%職位工作所應具備的業務的經驗。職位評分1210511081124該職位總評分544職位經歷：地區：不限行業：重型機械行業、制造業

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