1、本文格式為Word版，下載可任意編輯第 第 頁(yè)2022員工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議書 （勞動(dòng)合同）是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系確立的基礎(chǔ)，也是勞動(dòng)法律制度中的一項(xiàng)重要任務(wù)，為了保障自己的權(quán)益，必須要及時(shí)簽訂合同。下面是我為大家分享的 2022員工簽訂勞動(dòng)合同（協(xié)議書），希望能幫助到大家! 2022員工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議書1 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同，共同遵守本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同所列條款。 一、勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期限為一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作內(nèi)容(需填寫) 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一)負(fù)

2、責(zé)乙方的日常人事管理; (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。 (三)（其它）; 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一)接受甲方的管理，并按勞動(dòng)臨時(shí)用工合同要求認(rèn)真履行（崗位職責(zé)），服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù); (二)享受勞動(dòng)臨時(shí)用工合同規(guī)定的工資待遇; (三)在簽訂本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定; (四)其他 五、聘用勞動(dòng)臨時(shí)用工合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同，須提前30天以書面形式通知： 1、履行勞動(dòng)臨時(shí)用工合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格; 2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的; 3、患病或

3、非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的; 4、訂立勞動(dòng)臨時(shí)用工合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)臨時(shí)用工合同達(dá)成協(xié)議的。 (二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同： 1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位（規(guī)章制度），損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的; 2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的; 3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4 、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的; 5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重

4、經(jīng)濟(jì)損失的; 6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的; 7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的; 8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 (三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同： 1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的; 3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的; 4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。 對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。 (四)勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期內(nèi)，乙方要求違約解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除勞動(dòng)臨時(shí)用

5、工合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 (五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同： 1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 (六)有下列情況之一，本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同自行終止： 1、勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期限屆滿; 2、勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期內(nèi)乙方死亡; 3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的; 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反勞動(dòng)臨時(shí)用工合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 勞動(dòng)臨時(shí)用工合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期未滿，又不符合解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同條件單方解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)

6、商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 七、其他 本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同經(jīng)雙方簽字后生效，本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)乙方(簽名) 年月日年月日 2022員工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議書2 甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方) 身份證 甲方因經(jīng)營(yíng)“甘D29323”往返貨車營(yíng)運(yùn)，聘用乙方為駕駛員。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行。 一、本合同期限為一年。 自_年9月16日至_年9月16日止。 二、工作內(nèi)容 1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，須服從甲方的管理和安排，擔(dān)任駕駛員

7、工作。 2、乙方負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修，保證車輛機(jī)械狀況和安全狀況良好，保障車輛安全。 3、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度，不得擅自開車外出和離崗，確有急事需外出的，應(yīng)先向甲方請(qǐng)假。 4、乙方?jīng)]有任務(wù)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定定點(diǎn)停放車輛。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 1、乙方工資：每月底薪1800元，(每月至少_年非修車獎(jiǎng)勵(lì)：全年修車不超過9600元的部分為安全獎(jiǎng)，實(shí)行滿年結(jié)算方式。 4、甲方為乙方提供宿舍。 5、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，根據(jù)情況在合同期滿給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 1、乙方在車輛進(jìn)行（修理）、更換部件等項(xiàng)目時(shí)，必須預(yù)先告知甲方，同意后乙方才能實(shí)施。 2、乙方嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生

8、交通事故，根據(jù)交通部門交通 3、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自出車造成任何交通事故，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。 4、乙方違反交通規(guī)則造成罰款，超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付;超速、錯(cuò)道等罰款，甲乙雙方各付一半;闖紅燈，逆行，違章調(diào)頭等罰款，由乙方自行支付。 5、車輛必須由乙方專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現(xiàn)，甲方立即解除合同并扣除當(dāng)月全部工資。 6、甲方負(fù)責(zé)收取本車所有運(yùn)輸收入，如由乙方代收運(yùn)費(fèi)，應(yīng)于收取后三日內(nèi)繳付甲方。 7、乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監(jiān)督檢查。 8、乙方必須將當(dāng)日運(yùn)輸情況向甲方（報(bào)告），至遲不超過第二日。所有開支票據(jù)都必須保存?zhèn)洳椤?五、合同的變更、

9、解除、終止、續(xù)訂 1、本合同期限屆滿，即行終止。 2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并扣除當(dāng)月全部工資。 (1)嚴(yán)重違反雙方約定的; (2)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方形象的; (3)嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的; (4)未經(jīng)同意私自出車的或3次以上車輛未定點(diǎn)停放的 5、下列情況之一，甲方可以解除合同： (1)乙方因疾病或負(fù)傷，不能從事駕駛員工作的; (2)乙方不能勝任工作的; (3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的。 6、

10、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方以扣除當(dāng)月全部工資為違約金。 7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 六、本合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022員工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議書3 (以下簡(jiǎn)稱甲方) (以下簡(jiǎn)稱乙方) 依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。 第一條：試用期及錄用 (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_職位，工種為_，乙方應(yīng)經(jīng)過30天的

11、試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿30天可獲得試用工資，未滿30天者自動(dòng)放棄試用工資。 (二)實(shí)習(xí)期滿但不能獨(dú)立操作、且沒有合適崗位調(diào)整由車間負(fù)責(zé)人直接辭退。 (三)試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，正式轉(zhuǎn)為正式員工。 (四)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。 第二條：工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金 (一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 (二)進(jìn)廠工作實(shí)習(xí)試用期間男工：2500/月、女工：2100/月。轉(zhuǎn)為正式員工后，執(zhí)行計(jì)件工

12、資或崗位工資。 (三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，本廠職工在職在崗工作滿一年以后，享受工齡補(bǔ)助每人50元/月。 (四)乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無(wú)異議。 第三條：工作時(shí)間及公假 (一)甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 (二)乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 (三)乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請(qǐng)病假。 (四)甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

13、 (五)乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。 (六)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。 第四條：勞動(dòng)（保險(xiǎn)）及福利待遇 (一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。 (二)甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。(由乙方工齡長(zhǎng)短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少) (三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍，員工宿舍全部配備空調(diào)，雙職工提供夫妻房。 (四)在員工宿舍不可以用任何電器。 第五條：解除合同 (一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。 (二)甲方不按規(guī)定支付乙

14、方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除合同。 (三)乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除合同。 (四)任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。 工作未滿半年，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)元;服裝費(fèi)100元/套，以及相應(yīng)的罰款(熟練工入廠不扣培訓(xùn)費(fèi))。 工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓(xùn)費(fèi)以及相應(yīng)的罰款。 工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應(yīng)的罰款 以上辭職辭退人員扣除相應(yīng)的費(fèi)用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放。在職期間嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、違反廠規(guī)廠紀(jì)的職工，公司將辭退，情節(jié)嚴(yán)重的將呈送司法機(jī)關(guān)。 第六條：合同的實(shí)施 (一)本合同一

15、經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。 (二)本合同自簽訂之日生效，于_年_月_日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)半年。 (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。 第七條：勞動(dòng)合同變更記錄 經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)_年_月_日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更： 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ _年_月_日 2022員工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議書4 甲方 乙方 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定?經(jīng)雙方友好協(xié)商?本著自愿?平等的原則?達(dá)成合同條款如下：? 一、合同有效期自年月日至年月日止。試用期為。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可

16、續(xù)訂合同。 二、經(jīng)雙方協(xié)商 乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要?變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。 三、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷?按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。 四、工作時(shí)間為上午到晚上。每月休息?天。 五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為基礎(chǔ)工資銷售提成?店鋪營(yíng)業(yè)額完成一萬(wàn)提成為營(yíng)業(yè)額的完成兩萬(wàn)提成為完成萬(wàn)提成為依此類推。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。 2、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的?依市場(chǎng)聚格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的。查明

17、是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的6折賠償給甲方?未知原因的?由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的6折賠償給甲方。 七、合同解除 1、員工無(wú)法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財(cái)產(chǎn)損失的可以與其解除勞動(dòng)合同。 2、員工需要解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月書面填寫（離職）申請(qǐng)?且不可在與本店產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)域從事相同工作。 3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。 八、在合同期內(nèi) 如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?

18、現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022員工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議書5 用人單位(甲方)：_ 地址：_ 郵政編碼：_ 職工(乙方)：_ 住址：_ 郵政編碼：_ 身份證號(hào)碼：_ 甲方：_因工作需要，聘用_(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。 雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_年，至_年_月_日止。 二、工作任務(wù) (一)乙方工作崗位：_;工作地點(diǎn)：_，提供食住。 (

19、二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方月薪工資_元(稅后)，甲方次月_日前發(fā)放。 五、保險(xiǎn)福利待遇 在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。 七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。 (三)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同： 1、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定