1、3.01人才，根據每個時代的需求都有鮮明的要求，回想歷史的腳步，我們從未停止過對人才的渴望2以德為先春秋戰國時期開始，人才的選拔以觀察和舉薦為主，品行端正有德行是選拔人才的關鍵，這一時期我們稱之為人才1.0時代。人才觀演變史HISTORY人才1.0時代春秋時期人才2.0時代隋朝現代以考為主隋朝確立的科舉制度在唐代得到發展完善，一直延續到清朝末年，甚至到近現代都是我國社會選拔人才的主要途徑，通過考試甄別人才的時期稱之為人才2.0時代。人才3.0時代21世紀?3人崗匹配知人了解技能、知識、興趣、價值觀、天賦、性格知崗崗位全方位分析匹配知人善任，并把人才放在適當的位置上人才3.0時代講求人與崗位的高

2、度匹配，即員工在該崗位上能發揮個體最大的潛力，同時崗位也能帶給個人工作幸福感，人與崗位的匹配處在最優狀態，從而獲得最優績效，所以人崗匹配是這個時代對人才最貼切的闡述。4但怎么做到匹配？先了解人才3.0時代的冰山素質模型5所謂“冰山模型”，就是將人員個體素質的不同表現表式劃分為表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。冰山素質模型上部分是指包括基本知識、基本技能，是外在能力，是容易了解與測量的部分，相對而言也比較容易通過培訓來改變和發展。冰山以下部分包括興趣、價值觀、天賦和性格，是人內在的、難以測量的部分。它們不太容易通過外界的影響而得到改變，但卻對人員的行為與表現起著關鍵性的作用。人才3

3、.0時代冰山素質模型6怎么快速識別TA是屬于哪方面的人才？怎樣甄選適合的人才？怎樣充分激發TA的天賦DNA？7現在，這一切都可以幫您解決專為中國企業需求打造的測評平臺，人啊人T12人才測評8人啊人T12職業測評系統，是屬于中國人自己的測評系統。在心理學專家 、人力資源專家、數學建模專家、數據庫梳理專家的幫助下，構建人啊人T12優勢特質模型。并對國內千余家企業和學校，進行調研和大數據收集，根據中國人群大數據分析結果，總結出具有原創性的多維度分析系統。T12人才測評是什么?9T12人才測評核心技術：4核心驅動素質基于人才定位測評報告、多維度精準匹配，讓企業選擇人才更精準、更有針對性，結合國內職業標

4、桿模型數據，系統分析受測者的內在驅動的四大素質，提高企業篩選人員的工作效率，T12人才測評產品覆蓋多個行業，包含多個測評維度，信效度均達到國際先進水平。12種職業大數據興趣價值觀天賦性格10T12人才測評常模來源100多所高校的走訪1000家企業實踐人啊人數據庫企業應用個人測評數據回收數據分析+技術研發人才測評數據中心11隨機選擇筆跡學普通面試單一維度測試+專業面試人啊人多維度測評+結構化面試T12多維度的測評遠比單一維度的測評效度要高12T12人才測評為企業和受測者打造“綠色”的人才生態鏈個人報告數據結合人啊人數據中心的大數據最終得出測評報告企業、學校、組織通過人啊人云端可以邀請個人進行T1

5、2人才測評員工 求職者 學生企業 學校 組織人啊人數據中心個人在完成T12人才后，得到個人報告數據企業、學校、組織通過后臺可進行人才篩選條件篩選崗位模型匹配員工標桿匹配招聘管理13T12人才測評+應用場景人才管理已經進入人才測評+時代。人啊人為更適合企業的人才發展，率先打造“T12人才測評+”平臺，滿足不同的場景需求。14T12人才測評平臺智能化升級體驗崗位推薦一目了然 明確可操作管理建議 崗位匹配一鍵生成 智能化團隊搭配系統 15顛覆傳統人才3.0時代 “測”動新勢力16人啊人T12人才測評讓您隨時贏得人才先機of interestClickto finish人啊人T12人才測評系統，采用獨

6、創T12人崗匹配專利技術，四項內在特質與崗位要求達到高度匹配，篩選更加精準高效?！叭税∪恕币苿佣?，測評隨時隨地在您身邊。測評邀請直達手機，報告動態時刻掌握，贏得人才先機。智能測評人才管理后臺，節約時間成本，實現招聘管理智能化。17T12人才測評解決企業和個人的關鍵問題！100000+位個人的職業規劃問題5000+企業人才難題讓企業讀懂人、用對人！節省招聘時間40%減少用人成本32%提高員工績效19倍企業個人天賦，測出來！發現優勢，面試成功率達80%個人價值實現提高到70%團隊搭配融合度高達75%18收益高成本低成本傳統面試獵頭公司+傳統面試T12人才測評+結構化面試T12人才測評成功幫助企業節

7、省32%的人力成本19年度十大創客排名第二聯合東鵬特飲免費送游子回家與東莞天安數碼城簽訂戰略合作伙伴T12人才測評2.0上線人啊人人才測評3.0版本上線20人啊人培訓課程突破100場21我們是能幫您“讀懂人，用對人”的專業人才測評公司10年企業實際應用調研與走訪20萬+人才測評報告數據100個+標桿崗位的模型數據10位職業測評專家和心理學教授顧問團隊6項T12 關聯的發明專利22數據是最好的事實精準篩選，讓企業沒有錯位的人才！人啊人人才測評網于2014年正式投入使用，截止2016年目前整體數據：網站日均訪問量：平臺注冊用戶：T12職業測評報告查看量：而且，獲得用戶一致好評，數據在不斷攀升！3萬+20萬+40萬+23合作企業24全國大部分地區企業都選擇人啊人人才測評！新疆黑龍江吉林內蒙古遼寧北京天津河北山西山東陜西寧夏安徽上海浙江江西福建臺灣廣東香港廣