1、公司人員調(diào)整管理制度 4公司人員調(diào)整管理制度人員調(diào)整管理制度總則本制度適用于全體員工。人員晉升具備較高職位的技能；相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資歷； 在職工作表現(xiàn)與品行；完成職位需要的相關(guān)訓(xùn)練課程； 具備較好的適應(yīng)性和潛力。職位空缺時(shí)，首先考慮內(nèi)部人員，若沒(méi)有適合人選時(shí)，則從外部招聘。員工晉升分定期和不定期兩種形式：定期：每年年終根據(jù)公司人事考核評(píng)議制度對(duì)員工考核評(píng)議的狀況，統(tǒng)一實(shí)施晉升計(jì)劃；不定期：?jiǎn)T工在年度行進(jìn)中，對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)優(yōu)異的員工，隨時(shí)予以提升；試用人員成績(jī)卓越者，由試用部門(mén)推薦晉升。晉升操作程序：出晉升建議名單，呈請(qǐng)核定。不定期晉升者，另行規(guī)定；升者則以書(shū)面形式個(gè)別通知。晉升核定權(quán)限：

2、總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)，由總經(jīng)理提議集團(tuán)審議核定； 各部門(mén)經(jīng)理，由各部門(mén)經(jīng)理提議總經(jīng)理協(xié)行政人事部核定；人事部核定。續(xù)、就任新職。晉升核定次月按新的職位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。員工年度內(nèi)受處分未抵消者，次年不能晉升職位。調(diào)動(dòng)、降職與退休的基本原則，主要有：符合公司組織架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)方針； 符合相關(guān)人事政策；提高員工任職能力，做到適才適用。配合公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要；調(diào)整公司結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司員工職位的合理化； 適合員工本人的能力；緩和人員沖突，維持公司正常工作秩序。員工調(diào)動(dòng)的實(shí)施：行政人事部應(yīng)根據(jù)所需調(diào)動(dòng)人員情況填寫(xiě)職位變更 /調(diào)薪申請(qǐng)表，以掌握員工動(dòng)態(tài)，并作為核算薪資的依據(jù)；因工作需要擬調(diào)動(dòng)服務(wù)地點(diǎn)和職位的人員，行

3、政人事部須在職位變更/調(diào)薪申請(qǐng)表調(diào)職情況欄中詳細(xì)說(shuō)明服務(wù)地點(diǎn)和職位調(diào)動(dòng)前后的工作分配情況；前往就職；遞交行政人事部，由公司根據(jù)情況決定是否批準(zhǔn)其申請(qǐng)。降職是指從原有職位降到較低的職位，降職的同時(shí)意味著削減或降低被降職人員的地位、權(quán)利、機(jī)會(huì)和薪金。實(shí)際上是一種帶有懲處性質(zhì)的管理行為。公司因機(jī)構(gòu)調(diào)整而精簡(jiǎn)人員；不能勝任本職工作、調(diào)任其他工作又沒(méi)有空缺；應(yīng)員工要求，如因身體健康狀況不好不能承擔(dān)繁重工作等； 依照考核與獎(jiǎng)罰規(guī)定、對(duì)員工進(jìn)行降職。降職的程序與審核權(quán)限：程序：由用人部門(mén)提出申請(qǐng)，報(bào)送行政人事部；予以調(diào)整后，呈請(qǐng)總經(jīng)理辦公室核定；知降職者本人。權(quán)限：人事部備案；定；政人事部審核，由總經(jīng)理核定

4、。移交手續(xù)，履任新職，不得借故推脫或拒絕承接。次月起按新的職位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。訴，未經(jīng)核準(zhǔn)不得出現(xiàn)離開(kāi)現(xiàn)職或怠工現(xiàn)象。時(shí)，應(yīng)予以退休：符合國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡；定委員會(huì)確證者。員工在距法定退位年齡的前一個(gè)月內(nèi)行政人事部應(yīng)向家養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。人員調(diào)整的交接管理位交接清冊(cè)內(nèi)容說(shuō)明：部門(mén)人員名冊(cè)及單位部門(mén)人員工作說(shuō)明：(1)如果是部門(mén)經(jīng)理人員，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明自身工作及職務(wù)；公司人員調(diào)整管理制度(doc 1 頁(yè))0011人員調(diào)整管理制度第一條調(diào)出人員，首先由本人提出申請(qǐng)，寫(xiě)明調(diào)出理由，經(jīng)本部經(jīng)理簽署意見(jiàn)，上報(bào)人事部。出手續(xù)。第三條人員調(diào)出后，人事部及時(shí)更改人員統(tǒng)計(jì)表，并將“調(diào)出申請(qǐng)表”、“工資停發(fā)單”等歸檔。按

5、公司用人需要和用人標(biāo)準(zhǔn)，由人事部與用人部門(mén)對(duì)其進(jìn)行面 試，了解其情況。部情況。事部開(kāi)具調(diào)令。第七條辦理調(diào)入手續(xù)包括：核定工資，填寫(xiě)員工登記表、工資轉(zhuǎn)移單，更換工作證等內(nèi)容。千ft，念滅，滄海桑田。每個(gè)人的悲歡不都是相通的，當(dāng)你因?yàn)槟玫姜?jiǎng)金而笑逐顏開(kāi)時(shí)有人卻因?yàn)槔习宓呐u(píng)而垂頭 喪氣，當(dāng)你因?yàn)橼s上了末班車而竊喜時(shí)有人卻因?yàn)槎萝嚩臒?當(dāng)你因?yàn)槭艽於鴳岩勺约旱哪芰r(shí)有人卻在為了夢(mèng)想而全力以 氣息，行走于蕓蕓眾生，享受獨(dú)處的風(fēng)味。品一壺清酒，遠(yuǎn)離喧囂塵世，平平淡淡，在世界的角落，與自己邂逅。中國(guó)文字即漢一種兵器，兩個(gè)戈背對(duì)背相連相擊，既相互割裂，又相互依存。凡事都有兩面性，人也是一樣。正與邪，善與

6、惡，主要是看哪個(gè)方面占主導(dǎo)地位。每個(gè)人，都不愿承認(rèn)自己的不完美。戰(zhàn)勝敵人容易，人生最大的敵人，其實(shí)是自己。功：工力：成功工作努力。自古成功無(wú)捷徑，千錘百煉才成鋼。要成功，在工作中就要盡心盡力，下工夫、出大力，才能功到自然成。道：首走： 頭腦不停的運(yùn)行，才能找到方法、道理。如果做什么事情，只知道蠻干，不動(dòng)腦子，那就不可能找到“門(mén)道為人生贏家。福：衣一口田：在古人看來(lái)，有衣穿有飯吃， 就是幸福。現(xiàn)代物質(zhì)生活如此豐富，可很多人卻高興不起來(lái)，整10 12 出：ftft：要想“出”人頭地，要翻越兩座大13 劣：少力：差人一等，就是因?yàn)楸葎e人“少” 15 趕：走干：跟別你也無(wú)法超越自己。只有不停地“走里。

7、這是辛夷塢書(shū)中的青春，而我們的青春何嘗又不是一本書(shū)呢？每個(gè)人這一生應(yīng)該都會(huì)遇上一個(gè)特別的人，TA 有它一般發(fā)生在我們最純真，最善良，也最不懂什么是愛(ài)的年紀(jì)。還記得愛(ài)情最初的樣子嗎？當(dāng)你想到某人時(shí)臉上會(huì)不由自主地 TA TA 的脾氣。等到青春散場(chǎng)，幸運(yùn)的話，和這個(gè)“特別的人”從校服一聲嘆息之后悠悠作響，然而我并不能看見(jiàn)它們。就如同我再也找不回青春的身影。青春都有結(jié)局。或者曲終人散，或者攜手白頭。無(wú)論心酸或幸福，你的青春都應(yīng)美好。愿你青春里的人兒永不退場(chǎng)，愿你的青春溫暖美好。畢業(yè)，就像一個(gè)大大的句號(hào)，從此，我們告別了一段純真的青春，一段年少輕狂的歲月，一個(gè)充滿幻想的時(shí)代畢業(yè)前的這些日子，時(shí)間過(guò)的好

8、像流沙，看起來(lái)漫長(zhǎng)，卻無(wú)時(shí)無(wú)刻不在逝去；想挽留，一伸手，有限塑料的品種：PE（低壓聚乙烯。成型特征：結(jié)晶型塑料， 0.02 左右，流動(dòng)性對(duì)壓力變化方向性明顯。、塑料的尺寸精度分析影響塑料制品的尺寸精度的主要因素是材料的收縮性和模7-7 0.2.5。塑件的尺寸精度不特殊要求，所有尺寸均為自T7 生肖】子鼠、丑牛、寅虎、卯兔、辰龍、巳蛇、午馬、未羊、申猴、酉雞、戌狗、亥豬【十大名茶】西湖龍井（浙江杭州西湖區(qū)、碧螺春（江蘇吳縣太湖的洞庭ft碧螺峰、信陽(yáng)毛尖（河南信陽(yáng)車云ft、君ft銀針（陽(yáng)君ft、六安瓜片（安徽六安和金寨兩縣的齊云ft、黃ft毛峰（安徽歙縣黃ft、祁門(mén)紅茶（安徽祁門(mén)縣、都勻毛尖（勻縣

9、、鐵觀音（福建安溪縣、武夷巖茶（福建崇安縣）【四大名繡】蘇繡（蘇州、湘繡（湖南、蜀繡（四川、廣繡（廣東）【四大名扇】檀香扇（江蘇、火畫(huà)扇（廣東、竹絲扇（四川、綾絹扇（浙江）【四大名花】牡丹（河南洛陽(yáng)、水仙（福建漳州、菊花（浙江杭州ft茶（云南昆明）【四大發(fā)明】造紙（東漢蔡倫、火藥（唐朝古代煉丹家、印刷術(shù)（北宋畢升、指南針（北宋發(fā)明者無(wú)記載）【古代主要節(jié)日】人日：正月初七，主小孩。上元：正月十五，張燈為戲，又叫“燈節(jié)” 社日：春分前后，祭祀祈禱農(nóng)事。寒食：清明前兩日，禁火三日（吳子胥） 清明：四月初，掃墓、祭祀。端午：五月初五，吃粽子，劃龍（屈原）七夕：七月初七， （牛郎織女中秋：八月十五，賞月

10、，思鄉(xiāng)重陽(yáng)：九月初九，登高，插茱萸免災(zāi)臘日：臘月初八，喝“臘八粥”除夕：一年的最后一天的晚上，初舊迎新【五經(jīng)】2010 年巖土工程師考前預(yù)測(cè)試題及答案(一)-巖土工程師考試-考試吧考試吧根據(jù)歷年考試特點(diǎn)，精選了以下 “2010 年巖土工程師考前預(yù)測(cè)試題及答案”資料，供考生復(fù)習(xí)。單選題1 、以下近似值中保留四位有效數(shù)字相對(duì)誤差限為0.2510-3 的為()。(A) - 2. 20(B) 0.2200(C) 0.01234(D) -12. 34標(biāo)準(zhǔn)答案： b2、 取x* =1. 41423 位有效數(shù)字的近似值為。(A) 1.41(B) 1.42(C) 1.414(D) 1.415標(biāo)準(zhǔn)答案： a3x,那么x X 10-4 ()。(A) 0.693(B)0.6930(C)0.06930(D) 0.006930標(biāo)準(zhǔn)答案： b4、 有一個(gè)測(cè)量數(shù)據(jù) 0.0130500,使用標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)記數(shù)法表示為()。(A) 0. 1305 X 10-1(B) 0. 130500 X 10-1(C) 1. 305 X 10-2(D) 1. 30500 X 10-2標(biāo)準(zhǔn)答案： b5、設(shè)x*是精確值x 的近似值,則x-x*贊稱為近似值x*的()。相對(duì)誤差相對(duì)誤差限絕對(duì)誤差限絕對(duì)誤差標(biāo)準(zhǔn)答案： d6、 不是數(shù)值