1、第9頁共9頁2022年競聘演講稿寫法材料模板競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準備用作口頭發表的文稿。競聘演講的目的，就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認識，從而鑒別其是否能勝任該職位。演講稿的撰寫，是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環節，值得每一位競聘者注意。一、競聘演講稿的寫作要求1、氣勢要先聲奪人競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質，是爭取聽眾的響應和支持。而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當的語言表達形式。2、態度要真誠老實

2、競聘演講其實就是“毛遂自薦”。自薦，當然應該將自己優良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是，在“展示”時，態度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。3、語言要簡練有力老舍先生說。“簡練就是話說得少，而意包含得多。”競聘演講雖是宣傳自己的好時機，但也決不可“長篇累牘”。應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。4、內心要充滿自信著名演說家戴爾卡耐基曾說過。“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”當你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態來展示你自己。當然，自信必須建筑在豐富的知識和經驗

3、的基礎上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。二、競聘演講稿的寫作方法1、競聘演講稿的開頭方法競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經驗的競聘者常用下面的方法來開頭：(1)用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產生心理相融的效果。例如：我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。(2)簡要介紹自己的有關情況，如姓名、學歷、職務、經歷等。例如：我叫李明新，_年畢業于_學哲學系，_年加入中國_，現任哲學教研室副主任。(3)概述競聘演講的主要內容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如：我今天的演講內容主要分兩部分。一是我

4、競聘_局副局長的優勢；二是談談做好_局副局長工作的思路。2、競聘演講稿的主體內容競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者了解你的基本情況，了解你對競聘崗位的認識和當選后的打算。所以，競聘演講的主體內容應該包括以下幾方面：(1)介紹自己應聘的基本條件所謂基本條件就是政治素質、業務能力和工作態度等。這一部分實際上是要說明_要應聘，憑什么應聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷、經歷、政治素質、業務能力、已有的政績等等。并非要面面俱到，而應根據競聘職務的職能情況有所取舍。(2)簡要介紹自身的不足之處競聘者在介紹自己應聘的基本條件時，要盡可能地展

5、示自己的長處，但不是對自身的不足之處，閉口不言。請看某競聘者的表述：我從沒有擔任過班干部，缺少經驗。這是劣勢，但正因為從未在“_”混過，一身干凈，沒有“官相官態”，“官腔官氣”；少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層，從未有過“高高在上”的體驗，對擺“官架子”看不慣，弄不來，就特別具有民主作風。因此，我的口號是“做一個徹底的平民班長”。(3)表明自己任職后的打算評選者更關心的還是競聘者任職后的打算。因此，競聘者在競聘演講時，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關心的熱點、難點問題，提出明確的工作目標和切實可行的措施。請看某競聘老干部處副

6、處長職務競聘人的演講：總結我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任副處長的工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：首先，協助處長繼續做好老干部工作。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問題，老干部的晚年教育問題。其次，積極_老干部開展積極健康的文化和健身活動，使他們老有所樂。第三，積極開展家訪工作，特別是要加強對孤寡老人的服務工作，安排工作人員與他們結成幫助對子，使他們感受到_的溫暖。第四，設立一個處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情況，及時向局領導匯報，并及時解決問題。3、競聘演講稿的結尾方法好的結束語能加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成

7、功。競聘演講常見的結尾方法有：(1)表明對競聘成敗的態度。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠。例如：作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事。”(2)表達自己對競聘上崗的信心。例如。我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的政治素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把副處長的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。(3)希望得到評選者的支持。例如。各位領導、各位評委，請相信我，投

8、我一票。2022年競聘演講稿寫法材料模板（二）一、競聘辭的特點_方針的明晰性一樣尋常說來，在競聘演講時，競聘者向評審職員及聽眾一要講清自己的應聘前提，凸起自己的上風，并且這種上風足以完成答允當的職務和事項；二要答復“若在其位，怎樣謀其政”.要在有限的答辯時刻內完成上述事項，的總體內容應始終環繞一個方針崗位職務事項舉辦，做到方針明晰，語不離宗，不成啟齒千言，離題萬里.2.內容的競爭性競聘的全歷程，著實是候選人之間就未來奉行的施政方針、施政構想、施政方案舉辦對照與選擇的歷程.競聘除了根根素質前提之外，實際上更緊張的是施政方針與施政法子的競爭.寫作時應在此處壓服對方，只有具備了明晰、前進先輩的施政方

9、針，且有確切可行的施政法子來保證，才會取得競爭的樂成.3.的能力性競聘演講是演講的一種，也存在演講能力題目.它除了要求者具備精采的生理素質和較強的說話表達手段外，還理當豐裕思量競爭對手、聽眾的心態、臨場狀態等多種身分，用據理力圖的方法，奇妙地聲名“他不行，我行”，或“他行，我更行”.固然自我傾銷要有藝術性，切忌為了競爭而貶低對手，所依照的原則是“唯真唯實，詳細可托”.二、競聘辭的根基寫法競聘因為要思量多種臨場身分與競爭器材，它的結構就必需矯捷多樣，但就其根基內容而言，仍可分為以下幾個部分：1.問題競聘演講辭的問題有三種寫法.一種是文種問題法，即只標“競聘演講辭”；一種是公函問題法，由競聘人和文

10、種構成或競聘職務和文種構成，如_競聘_公司經理的演講；另有一種是文章問題法，可用單行問題擬制，也可授與正副問題情勢，如：讓收音機制造廠起飛起來關于競聘收音機制造廠廠長的.2.稱謂即對評委或聽眾的稱號.一樣尋常用“各位評委”“各位聽眾”即可.3.正文(1)開首.為制造和睦、調和的空氣，開篇應以“感謝感動給我這樣的機遇讓我介入答辯”“懇請評委及與會同道指教”等禮節性稱謝詞導入正題.緊接著闡發自己揭曉競聘的理由.開首應寫得自然逼真，干凈爽脆.(2)主體.這是全文的重點和核心.應環繞以下幾個方面展開：A.先容個人私家簡歷.可分兩個層次：一層簡明先容競聘者的自然情形，使評委了然競聘者的根基前提；第二層緊

11、接第一層對自己與競聘崗位有接洽的事項經驗;競聘演講偶爾也叫競職演講，它是指介入競聘者為了實現競爭上崗，就自我競聘前提、未來的施政方針和構想所揭曉的公然演講。事先為這種演講寫成的書面原料便是競聘演講辭。競聘演講越來越有適用代價，引起了越來越多的規模的正視。要想在競爭的年代實現自我肉搏方針，能夠做好競聘詬誶常緊張的，而它的樂成又離不開事先的稿件寫作。一、競聘辭的特點_方針的明晰性一樣尋常說來，在競聘演講時，競聘者向評審職員及聽眾一要講清自己的應聘前提，凸起自己的上風，并且這種上風足以完成答允當的職務和事項；二要答復“若在其位，怎樣謀其政”。要在有限的答辯時刻內完成上述事項，的總體內容應始終環繞一個

12、方針崗位職務事項舉辦，做到方針明晰，語不離宗，不成啟齒千言，離題萬里。2.內容的競爭性競聘的全歷程，著實是候選人之間就未來奉行的施政方針、施政構想、施政方案舉辦對照與選擇的歷程。競聘除了根根素質前提之外，實際上更緊張的是施政方針與施政法子的競爭。寫作時應在此處壓服對方，只有具備了明晰、前進先輩的施政方針，且有確切可行的施政法子來保證，才會取得競爭的樂成。3.的能力性競聘演講是演講的一種，也存在演講能力題目。它除了要求者具備精采的生理素質和較強的說話表達手段外，還理當豐裕思量競爭對手、聽眾的心態、臨場狀態等多種身分，用據理力圖的方法，奇妙地聲名“他不行，我行”，或“他行，我更行”。固然自我傾銷要

13、有藝術性，切忌為了競爭而貶低對手，所依照的原則是“唯真唯實，詳細可托”。二、競聘辭的根基寫法競聘因為要思量多種臨場身分與競爭器材，它的結構就必需矯捷多樣，但就其根基內容而言，仍可分為以下幾個部分：1.問題競聘演講辭的問題有三種寫法。一種是文種問題法，即只標“競聘演講辭”；一種是公函問題法，由競聘人和文種構成或競聘職務和文種構成，如_競聘_公司經理的演講；另有一種是文章問題法，可用單行問題擬制，也可授與正副問題情勢，如：讓收音機制造廠起飛起來關于競聘收音機制造廠廠長的。2.稱謂即對評委或聽眾的稱號。一樣尋常用“各位評委”“各位聽眾”即可。3.正文(1)開首。為制造和睦、調和的空氣，開篇應以“感謝

14、感動給我這樣的機遇讓我介入答辯”“懇請評委及與會同道指教”等禮節性稱謝詞導入正題。緊接著闡發自己揭曉競聘的理由。開首應寫得自然逼真，干凈爽脆。(2)主體。這是全文的重點和核心。應環繞以下幾個方面展開：A.先容個人私家簡歷。可分兩個層次：一層簡明先容競聘者的自然情形，使評委了然競聘者的根基前提；第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有接洽的事項經驗;B.擺出競聘前提。競聘前提包孕政治素質、政策水平、打點手段、營業手段以及才、學、膽、識各方面的前提。競聘前提是抉擇競聘者是否被聘用的緊張身分之一，應該重點夸大。但切忌夸夸其談，應多用畢竟措辭，“畢竟勝于雄辯”。可以聯絡自己前暫且代的事項來寫，如自己曾做過什

15、么相干的事項，下場怎樣。從中展暴露自己的水平、手段、常識和才調。采納引而不發的步伐，經由過程這些畢竟，讓評委及聽眾自然而然地得出必定的結論。C.提出施政方針、施政構想、施政方案。這部分是競聘者假設已被聘用后，對應聘崗位所提出的方針及實現的詳細法子。選招、選聘單位除了看競聘人根根素質前提之外，還要思量競招、競聘的施政方針和施政法子。者應光鮮凸起地提出自己的施政方針和施政法子。這些方針和法子既要適應總體形勢，又要浮現部門特點。根基方針要具有客不美觀性、明晰性和前進先輩性。要定性定量相聯絡，能量化的只管即便量化，以便評委舉辦對照、評估。方針還應環繞人們對競聘崗位較為關注的焦點、難點重點提出。根基方針

16、必需有確切可行的法子做保證。是以，保證法子非凡很是緊張。法子必需針對方針來擬定，要明晰詳細，有可操縱性，且慎密親昵接洽崗位實際，從崗位事項出發。(3)著末。一要寫出自己競聘、競招的銳意和抉擇信心，懇求有關部門和代表思量自己的愿望和懇求；二要剖明自己能官能平易近的立場。好的著末應寫得誠心、有力，意近旨遠，使人閉目能為之長思。B.擺出競聘前提.競聘前提包孕政治素質、政策水平、打點手段、營業手段以及才、學、膽、識各方面的前提.競聘前提是抉擇競聘者是否被聘用的緊張身分之一，應該重點夸大.但切忌夸夸其談，應多用畢竟措辭，“畢竟勝于雄辯”.可以聯絡自己前暫且代的事項來寫，如自己曾做過什么相干的事項，下場怎樣.從中展暴露自己的水平、手段、常識和才調.采納引而不發的步伐，經由過程這些畢竟，讓評委及聽眾自然而然地得出必定的結論.C.提出施政方針、施政構想、施政方案.這部分是競聘者假設已被聘用后，對應聘崗位所提出的方針及實現的詳細法子.選招、選聘單位除了看競聘人根根素質前提之外，還要思量競招、競聘的施政方針和施政法子.者應光鮮凸起地提出自己的施政方針和施政法子.這些方針和法子既要適應