1、暑假工勞務合同簡單版暑假工勞務合同簡單版1甲 方：_聯系方式：_乙 方：_聯系方式：_為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動，提高大學生綜合素質，為大學生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務，經雙方協商，特簽訂以下協議：一、 實習時間：從20 xx年_月_日開始至_月_日終止。二、 實習單位：_三、 甲方職責：1、 甲方為乙方聯系、考察用人單位，監督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權益，實習工作地點在天津市西青區微電子工業園各大電子廠。2、 甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規合法的企業工作。3、 甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業（證件不全、年齡不到

2、16歲及身體不健康的學生除外）4、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務。5、乙方嚴重違反廠家規定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔。6、甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件。四、 乙方職責：1、 乙方在工作期間必須遵守廠方規章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經濟損失，要依照廠方規定進行經濟賠償。2、 乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經廠方管理人員同意私自外出，廠方有權力進行批評教育，情節嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。3、

3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關手續方可。4、 乙方必須服從甲方監督管理。5、 乙方承擔往返車費、體檢費。6、 乙方學工作滿四十天方可離職。五、 乙方工資福利待遇：（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發上個月的工資，工作滿七天后才有工資發放。（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。（3） 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。六、免責：1、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的.，甲方不負責任。2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。3、乙方嚴重違反廠規和國家法律法規，甲方不負責任。七、本

4、協議有效期_月，自雙方簽字之日起生效。甲方簽字：年 月 日乙方簽字：年 月 日暑假工勞務合同簡單版2甲方：聯系電話：乙方：聯系電話：身份證號：甲乙雙方按照“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本協議。一、生效日期：本協議自簽訂之日起生效二、工作內容1、工作時間：2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。三、勞動報酬與福利待遇1、本協議期間員工享受人身意外保險；離開公司保險自動消除。2、甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛生標準，嚴格執行有關勞動保護的法律法規，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。3、乙方在公司工作不滿15天

5、（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發放。4、工作期間由公司免費提供工作餐。5、工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。四、勞動紀律乙方在協議期內必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產，保質保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規章制度。五、協議的變更、解除、續訂1、經雙方協商一致，可變更協議相關內容，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。2、乙方在一個月內無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據公司相關制度進行處理，并解

6、除本協議。3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協議。4、公司各項規章制度作為本協議的附件，如乙方違反勞動法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協議。5、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協議。六、附則1、協議未盡事宜，雙方協商確定。2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽章生效。甲方簽章：20 xx年 月 日乙方簽章：20 xx年 月 日暑假工勞務合同簡單版3甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（商務部）擔任臨時崗位工作。合同期限為，自 年

7、月 日至 年 月 日。二、乙方工作內容三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業績%8的提成。發放期為每月2530號。（三）其它；四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；（四）乙方應達到的要求：1、年滿18周歲，持真實有效身份證及學歷證明。2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染發，紋身。3、無較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實

8、忠誠。4、暑假工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。5、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后辦理離職手續。否則后果自負。（五）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；4、訂立合同的客觀情況發

9、生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；2、連續曠工時間超過三天或合同期內累計遲到15次超過三十天的；3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8、其它違反國家、學校、甲方規定的。（三）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規定支付勞動報酬的；2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。（四）有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿；2、合同期內乙方死亡；3、乙方按國家規定應征入伍的；4、法律、法規規定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂