1、【精品】勞動合同合集六篇勞動合同 篇1編號：甲方(用人單位)_ 用人單位名稱_ 用人單位住所_ 工商登記_ 注冊類型_ 勞動合同_ 履行地_ 法定代表人 或負責人_乙方(勞動者)_ 姓 名_ 性 別_ 出生年月_ 文化程度_ 戶籍所在地址_ 現居住地 址_ 居民身份證號碼_ 社會(養老)保險號 碼_ 就業登記證號碼_ 聯系方式_甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限：a 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自

2、年 月 日起至 年 月 日止。b 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止。c 、以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作內容及要求(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時

3、間和休息方面協商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：a 、甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 為休息日。b 、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉工作制。c 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。d 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。四

4、、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。勞動合同 篇2甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人或主要負責人（委托代理人

5、）：乙方（勞動者）姓名：性別：現居住地住址：戶籍所在地住址：居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。（二）無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。（三）以完成一定的工作任務為期限，自用工之日 年月 日至 工作任務完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。二、工作內容和工作地點第二條 根據甲方

6、工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位（工種）工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質量標準。三、工作時間和休息休假第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：（一）實行標準工時工作制度。（二）實行綜合計算工時工作制度。（三）實行不定時工作制度。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有

7、關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 其

8、標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。（三）其他工資形式：第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。第十三條

9、 實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。12勞動合同 篇3甲方（單位名稱）：法定代表人或主要負責人：單位地址：聯系電話： 電子郵箱：乙方（姓名）：居民身份證號碼現居住地地址聯系電話： 電子郵箱：甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：第一條工作地點及工種根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)的工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方崗位（工種）的，應考

10、慮調整崗位的合理性，原則上乙方應當服從甲方工作安排，具體事宜雙方協商確定。第二條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，其中包括試用期個月。本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開始建立。第三條工作時間和休息休假。3.1甲方對乙方所在崗位實行標準工時工作制度工時制度。3.2乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。3.3乙方因工傷或患職業病，患病或非因工負傷，依法享有醫療待遇。第四條工資標準及支付方式乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應當按照

11、勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規定執行。4.1雙方確認，試用期月工資為人民幣元；試用期滿后的月工資為人民幣元。雙方約定加班加點工資的計算基數為（加班加點工資的計算基數不得低于勞動合同約定的工資標準）。上述勞動報酬確定后，甲方可根據乙方的技術水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產經營的變化適時調整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、崗位（工種）的變化而改變。4.2甲方于每月日支付乙方上個月的工資，并應當向乙方提供工資清單。工資將由甲方以銀行

12、轉賬或乙方認為適當的其他方式支付。4.3依照法律規定，甲方作為扣繳義務人，將在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅及其他應繳稅款。第五條社會保險甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。第六條勞動條件和勞動保護甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規程。對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。第七條雙方應遵守的規范合同期內，雙方應

13、遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。第八條合同的解除8.1甲、乙雙方協商一致可以解除勞動合同。8.2在合同期內，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。8.3在合同期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形8

14、.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。8.5乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。除乙方有本條款第六點和第七點第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞動合同。8.6乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（五）因乙方以欺詐、脅迫

15、的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。8.7有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。8.8甲方依法可對包括乙方在內的員工進行裁員。第九條不得解除合同的情形乙方有下列情形之一的，甲

16、方不得依照本合同第八條第七點、第八點的約定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。第十條合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產的

17、；（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。第十一條本合同的組成部分本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密及知識產權保護協議、競業禁止協議是本合同的組成部份。第十二條甲方所制規章管理制度的效力甲方制定的各項規章管理制度是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，乙方愿意遵守。第十三條爭議的解決因本協議引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動仲裁委提出權利主張。第十四條通知與送達14.1雙方明確以本協議所列之聯系地址、傳真號碼或電子郵箱為送達地址，若一方上述地址、號

18、碼、電子郵箱發生變動，應予3日內書面通知，在通知到達之前均以此前所列地址為準；14.2雙方送達文件可通過掛號信函、特快專遞、傳真或電子郵件等方式送達，信函、文件或傳真發出之日即視為送達。第十五條生效及其他15.1雙方認為需要約定的其它事項： 。15.2其它事項本合同沒有約定的，按有關規定執行或雙方協商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規有抵觸的，按法律、法規執行。15.3本合同自雙方簽訂后生效，一式二份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。15.4甲乙雙方確認簽署本合同前，甲方已將本協議的全部條款向乙方做了相應的條款說明，乙方已對本協議做了全面準確的理解，簽約雙方對本協議各條款含義認識一致。甲方

19、（簽章）：法定代表人或負責人（簽字）：乙方（簽字）：委托代理人：年月日勞動合同 篇4本人明確：一、 本公司在已告知本人是雙方經過一致確立勞動關系的基本內容，并知曉 勞動合同內容：勞動合同期限（試用期期限）、工作崗位及職責、勞動報酬及發放的條件和方式、工作地點、保密協議、培訓協議等。二、 本人確認在沒有簽署此申明之前，公司已經向本人發出告催簽訂勞動合同書。在公司告催無效的情況下（口頭），公司方才要求本人簽訂一份放棄簽訂勞動合同聲明的，不簽勞動合同完全是本人自己的意愿，本人同時自愿要求放棄相關經濟補償等的索賠、債務和其他已知的事件提起訴訟及簽訂固定勞動合同的權利，并承擔因此造成的全部法律責任。申明

20、人：證明人：時間： 時間：勞動合同 篇5聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：中華人民共和國人事部填寫說明：1、本聘用合同書根據國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發20 xx35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，

21、工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)名稱：_法定代表人或委托代理人：_地址：_郵政編碼：_聯系電話：_乙方(受聘人員)姓名：_性別：_出生年月：_身份證號碼：_住址：_聯系電話：_根據國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發20 xx35號)和_規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一.聘用合同期限本合同期限按下列第_項執行：(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。(三)本合同期限自

22、簽訂之日起算，至_工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。二.聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在_部門從事_崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：1、_2、_3、_(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。三.崗位紀律(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考考核嚴格、獎懲分明。(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。勞動合同 篇6甲方：乙方： 身份證號：一 、 甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協商達成如下協議，以資雙方實行：甲方聘用乙方到珠海白麗人美吧從事美容美體服務工作，期限為自 年 月 日至年 月 日(學員學習期： 個月)美容師工作壓金1000元，合同期滿如數退還。二 、 甲方給予乙