1、2022年煤礦生產有關工作要求匯編資料匯編目 錄1、空氣壓縮機司機崗位責任制（榆樹泉煤礦）2、某煤礦安全副總工程師安全生產責任制3、興源煤礦通風工安全生產責任制4、納林廟煤礦二號井端頭工崗位責任制5、源豐煤礦勞動保護用品配備和管理制度空氣壓縮機司機崗位責任制（榆樹泉煤礦）空氣壓縮機司機崗位責任制(榆樹泉煤礦)1、嚴格執行煤礦安全規程、壓風機操作規程，切實做好本崗位安全生產工作。2、熱愛本職工作，愛護機器，熟悉各設備構造性能，原理，認真遵守各項管理規章制度。3、職責范圍：(1)熟練領會、掌握操作規程的各項操作。(2)嚴格執行交接班制度。(3)要做到三勤勤看、勤檢查、勤匯報。4、認真對設備進行巡回

2、檢查，設備運行必須做到：(1)密切注視儀表(如壓力表、潤滑油壓表、電流電壓表)情況，(注意注油器是否正常)不準超過規定。(2)勤聽機器運轉聲是否正常。(3)勤測各部溫度(如氣伐、電機、軸承等)。(4)勤檢查機器各部緊固情況。(5)勤放風包中的油和水。(6)各項保護是否完好。(7)空氣壓縮機運轉時，司機必須認真監護。(8)發現設備隱患、故障，立即匯報維修人員及有關領導，認真填寫記錄。某煤礦安全副總工程師安全生產責任制某煤礦安全副總工程師安全生產責任制1、協助總工程師做好安全技術工作。2、配合安全礦長工作，深入現場掌握安全生產情況，及時研究安全生產中的安全技術上出現的問題。3、根據煤礦安全規程和上

3、級有關規定，審核全礦井下各生產相關單位的安全技術措施。4、負責安監人員進行技術指導，提高安監人員業務水平。5、負責安全生產許可證早報工作。興源煤礦通風工安全生產責任制興源煤礦通風工安全生產責任制 1、負責全礦井通風設施的建筑、維修和改造、回收工作，以確保通風系統的安全性和穩定性。 2、負責局部通風機和風筒等設施的運送、安裝、維護、拆除和回收工作。 3、熟悉礦井通風系統，掌握通風設施設置地點、位置、種類、用途和使用管理狀況，確保其可靠性。 4、為確保井巷風流的穩定性，所修建的通風設施都必須符合質量標準化的要求，并按設計或指定位置施工。 5、在實施通風設施更改工程時，必須嚴格執行先建好新的、再拆除

4、舊的施工程序，以確保通風系統的穩定性。 6、當發生事故致使通風設施遭受破壞時，應根據處理事故的需要，及時做好通風系統的恢復工作。 7、熟悉局部通風機的結構、原理、性能、技術特征和一般的維修知識。 8、掌握各掘進工作面局部通風機設計和現場的使用管理狀況，發現問題，及時匯報和處理。 9、局部通風機和風筒的安裝和使用，都必須符合規定和質量標準化的要求。納林廟煤礦二號井端頭工崗位責任制納林廟煤礦二號井端頭工崗位責任制 一、認真學習和嚴格執行煤公司三大規程和上級的各項關于安全生產的方針、政策、法規、規定、指令，以及公司、隊有關管理制度和技術規定；堅守崗位，履行職責，遵守勞動紀律，嚴格執行交接班制度，不違

5、章作業,做到持證上崗。 二、按規定接受安全培訓和技術培訓，掌握頂板管理的基本常識及支護用品的工作原理和工作性能，熟悉回采工藝，做好與其他工種的配合工作。 三、清理超前出口的一切浮煤和雜物，超前出口符合規定要求，確保上、下出口的暢通。 四、推移機頭機尾前，必須把浮煤浮矸清理干凈，保證機頭機尾順利地移夠步距，并要與工作面保持一條直線。 五、先支后回，支柱迎山有力，并與頂梁嚴密接實，不能超前或拖后回撤柱梁；支設的單體要達到初撐力，并要聯好防倒繩。 六、對使用的液壓膠管、液壓槍、液壓單體、梁子要專心愛護，保持完好狀態。 七、對回撤的單體和梁子要放到安全的地方，并立放或斜放，禁止倒放。 八、自覺按規定攜

6、帶勞動工具，佩戴勞動保護用品。源豐煤礦勞動保護用品配備和管理制度源豐煤礦勞動保護用品配備和管理制度為貫徹執行安全生產方針和有關勞動保護政策，進一步加強對勞動防護用品的配備和管理，切實做到按規定及時合理發放與使用，保障職工在生產過程中的安全與健康，促進我礦安全生產和雙基建設的發展。根據山東省職工個人勞動防護用品標準和肥礦轉發勞動防護用品監督管理規定以及肥城礦業集團有限責任公司關于進一步加強安全監督檢查工作的通知要求，結合我礦實際，對勞動保護用品配備和管理規定做如下規定：一、發放范圍凡與本礦簽訂勞動合同或勞動協議的職工，均屬勞動防護用品的發放范圍。二、發放原則(一)認真執行國家上級有關規定和標準，

7、按時、按期發放勞動防護用品不得無故拖延，影響職工使用的原則;(二)嚴把勞動保護的進貨關，凡發現無安全標志的、無產品合格證的、不符合國家(行業)標準的、職工不能正確佩戴的和超過使用期限的勞動防護用品，不予發放的原則;(三)發放勞動防護用品，必須嚴格執行山東省職工個人勞動防護用品發放標準，任何人不得擅自擴大發放范圍和提高發放標準的原則;(四)嚴格按照發放標準規定的不同工種，不同勞動條件發放防護用品，不得用其他用品替代的原則;(五)勞動防護用品的發放與職工的實際出勤、從事的勞動條件掛鉤的原則;三、發放標準勞動防護用品的發放嚴格按照山東省職工個人勞動防護用品執行。對全礦職工勞動保護用品進行配備和發放登

8、記，并建立健全勞動防護用品登記卡制度，實行一人一卡，憑卡領取。具體發放管理標準為：(一)采煤崗位的職工月實際出勤20天，滿200天者(10個月)發工作服一套，膠靴一雙，其它小護品月實際出勤不足10天者不予發放(毛巾、手套、肥皂);掘進崗位的職工月實際出勤20天，滿200天者(10個月)發放工作服一套;月實際出勤20天，滿160天者(18個月)發膠靴一雙;其它小護品月實際出勤不足10天者，不予發放(毛巾、手套、肥皂);井下輔助職工月實際出勤20天，滿240天者(12個月)發放一套工作服、膠靴一雙，其它小護品月實際出勤不足15天，不予發放(毛巾、手套、肥皂);對其他崗位人員一律按照配備的標準、出勤

9、情況及時配備發放。(二)對于職工長期借用、休傷病假、修養或脫離生產崗位三個月者，應視不同情況，停發防護用品或順延使用時間;對150天以上的病假、事假本年度不享受勞動防護用品;依上年度考勤為準，全年欠勤30天的停發一年勞動防護用品。四、發放規定(一)工資科負責全礦的勞動防護用品的配發與審核工作，要嚴格執行發放范圍、發放標準，不得任意擴大發放范圍和提高標準，并且要建立健全防護用品的賬冊，及時記錄職工所任工種，護品發放名稱、數量、時間周期等情況。(二)對于本礦職工調出人員，屬本局以內的調動，要辦理勞動護品轉移手續;屬本局以外的調動，原領用的勞動護品不再回收，一律按采購價和使用年限折價處理給本人。(三

10、)對本單位調換職工的崗位，改變工種的要及時通知工資科。(四)如遇特殊情況及臨時工作的需要，須經分管礦級或工資科科長簽字方可發放;特殊型號工作服由單位提供規格、數量、型號、樣式的計劃，經礦長同意簽字后報工資科備案，供應科負責采購或定做。五、管理責任為加強勞動保護用品的管理，礦成立勞動保護用品管理領導小組，組長：張忠祥;副組長：鄧效華、唐少龍、劉文義;小組成員：工資科、工會、財務科、安監科、地安科、企管科、機電工區等單位負責人，唐少龍任辦公室主任，劉文義為辦公室副主任，具體負責有關部門的管理和落實情況，各部門具體職責是：(一)工資科負責全礦勞動防護用品審批核準，審批不得任意擴大范圍及提高標準。(二)供應科負責采購勞動防護用品和回收工作，購買勞動防護用品，必須嚴格按照文件中規定的條件采購，不得采購和使用無安全標志特種勞動防護用品，以及不合格或超過使用期限的勞動防護用品，采購的防護用品供應科必須證件齊全，妥善保管。(三)