1、虛擬股權激勵協議甲方：地址：法定代表人：聯系電話：乙方：身份證號：乙方系甲方員工。 鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙 方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行 獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：一、定義除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1.股權：指有限公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。2.虛擬股權：指有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有

2、權和其他權 利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。3 .分紅：指有限公司按照中華人民共和國公司法及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持 股權比例進行分配所得的紅利。二、協議標的根據乙方的工作表現，甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方 的虛擬股權。1.乙方取得的的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。2.每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。3.乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。三、協議的履行甲方應在每年的三月份進

3、行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得 分紅后的七個工作日內，將可得分紅一次性支付給乙方。乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意， 甲方不得以其它形式支付。四、協議期限以及與勞動合同的關系1.本協議無固定期限，乙方可終身享受此虛擬股權的分紅權。2.本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。3.乙方在獲得甲方授予的虛擬股權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。五、協議的權利義務1.甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。甲

4、方應當及時、足額支付乙方可得分紅。乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公 司利益和形象的行為。4. 乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。5. 若乙方離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、4 項約定。六、協議的變更、解除和終止1.甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。2.甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面 通知乙方解除本協議。乙方有權隨時通知甲方解除本協議。甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。七、 違約責任如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的向乙方承擔違約責任。2.如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。八、爭議的解決因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解 決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院