1、 公司聘用合同范本5篇公司聘用合同范本篇1 _公司(以下簡稱甲方)，現聘用_(以下簡稱乙方)為甲方（勞動合同）制職工，甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經協商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條 合同期限 合同期限為_年，從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個月，從_年_月_日至_年_月_日止。 其次條 工作崗位 甲方支配乙方從事_工作。 甲方有權依據生產經營需要及乙方的力量、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人看法的權利，但未經甲方批準，乙方必需聽從甲方的管理和支配。 乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。 第三條 工作條件的勞動愛護 甲方需為乙方供應符合國家規定的安全衛生的

2、工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。 甲方依據乙方崗位實際狀況，根據甲方規定向乙方供應必要的勞動防護用品。 第四條 （教育）培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、（安全生產）及各種（規章制度）的教育和訓練。 第五條 工作時間 甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、方案生育假等有薪假日。 甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，根據有關規定賜予乙方肯定的經濟補償或相應時間的補休。 第六條 勞動酬勞 按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為_元。其余各類津貼、獎金等發放按公司

3、規定及經營狀況確定。 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月_日，實行先工作后付薪。 第七條 勞動（保險）和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方根據國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。 甲方在生產經營狀況良好的狀況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。 乙方因病或非因工負傷需治療的，根據常州市勞動合同規定之規定，賜予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等根據國家和常州市及甲方的有關規定處理。 第八條 勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依

4、法規定的各項規章制度。 乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。 乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定賜予批判、教育、懲罰，直至解除勞動合同。 第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定 經甲、乙雙方協商全都，勞動合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 在試用期間，發覺不符合錄用條件的; 嚴峻違反勞動紀律或者甲方的規章制度的; 嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責任或勞動教養的。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人： 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行

5、支配適當工作的; 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經 當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的; 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴峻困難，確需裁減人員的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 在試用期內的; 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 甲方未根據勞動合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件的; 乙方因其他狀況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨便解除勞動合同： 患病或負傷，在規定的醫療期內的; 女職工在孕期、產

6、期、哺乳期內的; 法律、法規、規章、規定的其他情形。 公司聘用合同范本篇2 甲方：_ 乙方：_ 依據中華人民共和國勞動法，結合詳細實際，經甲乙方雙方協商全都，簽定本協議。 第一條：甲方聘用乙方從事_系（部）教學工作。 其次條：乙方的任務： 第三條：甲方的權利與義務 1.為乙方供應教學工作需求的條件； 2.依據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理； 3.對乙方的教學工作進行考核； 4.依據考核、考查狀況對乙方實施嘉獎和減免酬金； 5.年末甲方將依據本年度全部兼職老師的考核結果，評出的優秀兼職老師，賜予一次性嘉獎，并頒發榮譽證書。 6.根據本協議及學院有關規定，賜予乙方受聘于甲方從事

7、教學工作應得的酬勞及嘉獎。 第四條：乙方的權利與義務 1.仔細照實填寫兼職老師信息表； 2.嚴格根據教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格后備查； 3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參與必要的教研活動； 4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度； 5.在聘期內，不得擅自辭職、（離職）； 6.依據本協議及學院有關規定取得甲方支付的酬勞及嘉獎。 第五條：甲方支付乙方酬勞的形式 1.乙方所得酬金暫按授課每學時_元、試驗實訓按每學時_元、上機輔導每學時_元的標準執行。每月按實際授課狀況每學時_元預發。 2.甲方將對乙方在本學

8、期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。 第六條：協議生效后，在商定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。 第七條：本協議中甲方支付乙方的酬勞只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。 第八條：本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。 第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。 甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_ _年_月_日 _年_月_日 公司聘用合同范本篇3 甲方

9、： 乙方： 甲乙雙方依據國家和本市有關法規、規定，根據自愿、公平、協商全都的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。 其次條工作職責 1、甲方主持人員依據乙方要求于20_年12月24日上午到達淮北市。 2、甲方主持人員依據乙方的要求，完成產品推介會的整個主持工作，會議時間為從24號14：00到17：00。 3、甲方主持人員在整個合同時間內，必需協作乙方各項要求，聽從乙方組織支配。甲方人員的來回交通以及食宿費用由乙方擔當。 第三條費用 主持費用為人民幣4800元整。食宿另計。 第四條聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂

10、后，合同雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續有效。 第五條（其它）事項 1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_ _年_月_日 _年_月_日 公司聘用合同范本篇4 聘用單位(簡稱甲方)：_電話：_受聘人(簡稱乙方)：_身份證號碼：_電話：_擔保人(簡稱丙方)：_身

11、份證號碼：_電話：_ 茲有甲方依據工作需要打算聘用乙方從事相關工作，經雙方協商自愿達成如下協議： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，聘期_年，如甲方需要，聘期結束前壹月經雙方協商后可續簽合同。 二、工資待遇與獎懲 聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執行。工作不滿一年者聘用期工資含養老、醫療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買養老、醫療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方依據現行相關政策為乙方購買養老、醫療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執行。 三、甲方的權力與義務： 1、甲方為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。 2、甲方

12、按時向乙方兌現工資及獎懲。 3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或不聽從甲方管理或涉及違法行為及重大醫療事故等狀況時，甲方有權單方面解除聘用關系。 四、乙方的權力與義務： 1、乙方必需具備相應執業資格和具有相關證書并注冊在甲方。 2、乙方聘用期內不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。 3、乙方要嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，聽從甲方的工作支配，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得科室負責人同意后，按本院請假制度辦理。 5、乙方不

13、得將甲方的工作用品帶回家使用，未經甲方同意不得將其轉借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則擔當違約責任支付違約金，并擔當相應的法律責任。 6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等狀況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，按醫院有關規定擔當相應后果(擔當比例與正式職工相同)，必要時甲方可單方面解聘。本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現行有關規定擔當違約責任，給對方造成經濟損失的，違約方應賠償對方經濟損失。丙方作為擔保人自愿為乙方供應擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經濟損失擔當連帶賠償責任。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。 甲方負責人

14、(簽章)：_ 乙方(簽字)：_ 丙方(簽字)：_ _年_月_日 公司聘用合同范本篇5 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人：_ 乙方(受聘人員)姓名：_ 性別：_ 民族：_ 居民身份證號碼：_ 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 電話：_ 依據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方公平協商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限 按下列第_款確定： (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。 (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日起至法定或商定的解除(終止)合同的條件消失為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。

15、 (三)本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至_之日止(起止時間必需明確詳細)。 二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位擔當的各項工作任務。 考核指標每月(每季度、每年)為_ 三、勞動愛護和勞動條件 1.甲方實行每周工作_小時，每天工作_小時的工作制度。 2.甲方為乙方供應符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 3.甲方依據乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規定向乙方供應必要的勞動愛護用品。 4.甲方可依據工作需要組織乙方參與必要的業務學問培訓。 四、勞動酬勞 乙方在聘用期間的基本工資為月_元，

16、獎金見甲方的獎金發放制度。 五、甲方的權利和義務 (一)甲方的權利 1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。 2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內發覺乙方不符合聘用條件的; (2)乙方有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的; (3)乙方嚴峻違反甲方工作責任制或甲方規章制度的; (4)乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (5)乙方被依法追究刑事責任的; (6)乙方連續_個月(季度、年)考核被確定為不稱職的; (7)不勝任現職工作

17、，又不接受其它支配的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的; (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴峻困難，確需裁減人員的。 5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方擔當相應的賠償責任。 (二)甲方的義務 1.遵

18、守國家的法律、法規、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發揮樂觀性和制造性的企業環境。 2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、（企業管理）學問、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(_)項的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認丟失勞動力量的; (2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的; (3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的; (4)法律、法規規定的其他情形。 六、乙方的權利和義務 (一)乙方的權利 1.在合同期間乙方享有參加企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓舞的權利。 2.有權享受國家和本企

19、業規定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。 3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。 4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應工作條件的。 (二)乙方的義務 1.必需按時、按質、按量地完成商定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。 2.自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人員名義開展業務，并聽從甲方統一管理。 4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并擔當相應法律責任。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳