1、企業就業協議書3篇甲方（用人單位）：乙方（姓名）：甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守老 實、信用的原那么，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如 下協議：一、甲方同意錄（聘）用乙方。二、乙方同意畢業后到甲方工作。三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為 年，工作地點為 ，工作崗 位為。四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于 元（該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準）。五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法 規、政策規定為乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、 生育等保險），提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動平安 衛生條件和勞動

2、防護用品。六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否那么 以學校畢業時體檢為準。七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協 議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免 責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并 免責。九、符合以下情形之一，經書面告知對方，本協議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或 經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠興旺計劃、三支一扶、 服務社區計劃等國家和地方基層就業工程的;3、乙方報到時未取得畢業資格的;4

3、、乙方被依法追究刑事責任的;5、法律、法規、政策規定的其它情形。 十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方 可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或 解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解 決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。 十四、經甲乙雙方協商，乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方 應當在乙方報到后 1 個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動（聘用） 合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地

4、點、 薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用）合同。十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動 合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續后，本協議終止。甲方（公章）： 乙方（簽名）：年月日年月日為加快青年教師的成長，按照學校，本年度繼續實行導師制， 為使師徒雙方進一步正確職責，增強責任感，現簽訂以下協議：一、甲方（師傅）承擔的責任與義務。1教書育人、為人師表、愛崗敬業，嚴格執行教學常規。在思 想、業務、工作態度等方面為徒弟樹立典范。2對待師徒關系態度嚴肅、端正、關心徒弟成長。3指導徒弟研究每學期教學計劃，及時幫助徒弟分析教材，確 定教學重點、難點、制定教學目標，選擇教學方法。4全期至少要聽徒弟新

5、授課七節以上，課后及時評價，共同研 究改進教法的措施并作好記錄，每學期指導徒弟面向全校上一節匯 報課。5每學期指導徒弟一本教育教學理論書籍，并指導徒弟結合實 踐寫一篇教育教學論文。6所帶徒弟要在兩年內過思想品德關、教學技能關、教材教法 關、教育管理關，教育科研關，勝任各年級的教學工作，成為教學 骨干。7培養徒弟工作出色者，學校根據情況給予師傅一定的獎勵。二、乙方（徒弟）承擔的職責1對待師徒關系態度要嚴肅、端正、認真鉆研教育教學理論， 嚴格執行教學常規，尊重師傅、主動爭取師傅的幫助，虛心學習， 有疑必問。2全期要聽師傅授課七節以上。3全期至少要上兩次公開課，期初上一節探討課，期末上一節 匯報總結

6、課。4每年至少要撰寫一篇教育教學論文，并寫出成長總結。 5主動幫師傅做一些力所能及的事情。6每學期要有一萬字的。三、說明1本協議內容將列入教師個人年度考核及教師業務。 2本協議自簽訂之日起生效，協議期限為一年。 3協議書一式三份，甲、乙各執一份，另一份學校存檔。 甲方（師傅）簽字：乙方（徒弟）簽字：甲方（單位）乙方（個人）簽訂日期年月日根據中華人民共和國，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽 訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。二、工作內容和義務第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照

7、有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗 位進行調整。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到 達規定的質量標準，并履行以下義務：1、遵守國家憲法、法律、法規；2、遵守甲方的規章；3、維護甲方的榮譽和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或 其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不 超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延 長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工 作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每

8、日不得 超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工 作時間。執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執行工時制度。第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依 法支付加班加點工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作 規范和勞動平安衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有 關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、業務技術、勞動平安 衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同 酬。第九條 在法定工作時

9、間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每 月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第 四十四條和國家有關規定支付工資報酬。第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供 勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于元。五、保險福利待遇第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有 關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方 應為乙方填寫職工養老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同 后，職工養老保險手冊按有關規定轉移 。第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿后關于 本合同的辦理，按照勞動部頒發的企業職工患病或非

10、因工負傷醫 療期規定執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照 執行。第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地 人民政府有關規定執行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。六、勞動紀律第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動 平安衛生、工作制度和工作規范；保護甲方的財產，遵守職業道 德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給 予必要的紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變 化，本合同應變更相關內容。第十九條 訂立本合

11、同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本 合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工 作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的 協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工 作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業秘密，給甲方

12、造成嚴重損失的；6、被依法追究刑事責任的；7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍 不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不 能從事甲方另行安排的工作的；9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合 同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。第二十三條 甲方按照第二十二條第 7、8、9 款的規定解除本合 同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生 嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會 或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十五條

13、乙方有以下情形之一，甲方不能依據本合同第二十 二條第 7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定 委員會確認喪失或者局部喪失勞動能力的；2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內的職工；5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年 的；6、法律、行政法規規定的其他情形。第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式 通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情 況下，可解除勞動合同。第二十七條 有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合 同。1、在試用期內的；2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞