1、第14頁共14頁2022年在“經理節”慶祝大會上的講話范文本屆經理節的目的就是號召廣大企業經理立足新起點，創造新業績，努力把企業做大做強，推動縣域經濟超常規、跨越式發展，為我縣盡早盡快躋身全省“第一方陣”，做出更大貢獻。首先，我代表縣委、縣政府，代表尚書記，向受表彰的十大經濟人物、十佳外來企業家、優秀企業家、支援地方建設先進單位、結對幫扶困難企業先進單位，表示熱烈的祝賀。并借此機會，向奮戰在全縣各條戰線上的企業經理致以崇高的敬意。企業經理是博興的靈魂，我們博興的企業經理隊伍群星燦爛。近年來，我縣涌現出了許多在省內外具有較高知名度的企業經理和企業，在今年全市表彰的_位特級明星企業經營者中，有我縣

2、的_位；在_位明星企業經營者中，有我縣的_位。這充分說明了我縣企業經理在全市的地位，這些成績，是企業經理的光榮和驕傲，不僅僅屬于他們自己，也是全縣人民的光榮和驕傲。希望全縣各行各業的企業經理努力學習他們勇于拼搏，奮力開拓，無私奉獻的精神，與時俱進，不斷創新，為我縣經濟超常規、跨越式發展做出積極貢獻。同時也希望受表彰的同志謙虛謹慎，戒驕戒躁，_，_，再創新輝煌。在看到成績的同時，我們要正視差距，勇于向高的攀，跟快的賽，與強的比。鄒平的企業經理們，在當前大好形勢下，都處于一種發展的亢奮狀態，沒有不敢想的項目，沒有不敢上的項目，沒有上不了的項目，沒有不賺錢的項目。魏橋創業集團，過去的五年銷售收入翻了

3、三番，現在鮮明提出打造國際家紡基地的奮斗目標，今年爭取銷售收入翻一番，達到_億元，實現利稅_億元；到_年，主要經濟指標比_年翻三番，實現銷售收入_億元，利稅_億元。齊星集團，正與_、芬蘭等跨國公司合作，投資_多億元建設中芬齊星工業園；他們提出，到_年實現銷售收入_億元，利稅_多億元。西王集團，_年實現銷售收入_億元，利稅_億元；今年正_實施“303”工程，力爭實現銷售收入_億元，利稅_億元；明年將實施“606”工程，力爭實現銷售收入_億元，利稅_億元。三星集團，是一家多元化企業集團，去年一年就建設完成了鋼結構項目，實現當年贏利；今年力爭實現銷售收入_億元，利稅_億元。因此，全縣上下尤其是企業經

4、理們，要切實增強危機感、緊迫感、壓力感，增強憂患意識，奮起直追，高點定位，加快發展。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。今年是我縣大發展、大跨越的承啟之年，也是奮力跨入全省“第一方陣”的開局之年。新的形勢和任務，對廣大企業經理提出了新的更高要求。企業經理素質的高低、能力的大小、信譽的好壞，直接關系到企業的興衰。當前，隨著全球經濟一體化進程加快，我們的企業經理應該以什么樣的素質迎接挑戰，以什么樣的姿態對待挑戰，政府和社會如何為企業的成長創造條件，以及如何營造“誠信博興”的市場環境等等，都值得我們認真加以研究。下面，根據縣委、縣政府研究的意見，我簡要講三個方面的問題。一、企業經理要努力實現從優秀到

5、卓越的跨越我縣的企業經理都很優秀，成長性好，這從大家取得的成就中就可以看出來。但優秀并不等于卓越，卓越是優秀中的頂極，一提到某個產品或服務，應是家喻戶曉，婦孺皆知，風靡全國甚至全球。市場經濟瞬息萬變，市場競爭殘酷無情。企業經理作為企業的決策者，要駕馭企業這艘航船馳騁于市場經濟的海洋，要想再有所突破，再上層次，就必須圍繞今年“經理節”的主題，“挑戰自我，追求卓越”，向張士平等學習，進行脫胎換骨的改革，自我否定，重新發展，重塑自我，努力實現從優秀到卓越的跨越。(一)切實增強“五種意識”。各位企業經理決不能囿于自己的一片小天地，要超前謀劃企業發展。一是未來意識。做企業是做未來的，老百姓常說“不出息就

6、沒出息”，要出息就要凡事打長譜，高瞻遠矚，超前謀劃。不斷用先進理念武裝自己，要求自己，提升自己，構筑起面向未來的宏偉目標。二是責任意識。進了博興門就是博興人，博興發展人人有責，不管是外商，還是縣內企業家，既要為自己負責，為企業負責，又要當仁不讓，為博興的跨越式發展盡職盡則。三是人文意識。企業發展關鍵在人。要善待員工、愛護員工，讓員工過上體面的生活，這就是為自己負責、為企業負責、為社會負責。四是環保意識。企業要講求與自然環境、社會環境的和諧，企業發展決不能以犧牲環境作代價，污染環境的企業是沒有發展前途的企業，早晚會被淘汰出局。五是發展意識。當前，正值企業大發展、大合并、大重組、大洗牌的時代，機不

7、可失，時不我待，要大展宏圖、大顯身手，努力把企業做大、做強、做快、做好。(二)學習先進的經營理念。二十一世紀是一個終身學習的世紀。各位企業經理要善于學習，善于接受國內外新的經營理念和先進管理思想，勤于思考，優化決策，牢牢把握企業發展的正確航向，切實做到改革、創新和奮進。一要學習和掌握世貿規則。加入wto以后，我國企業在更大范圍和更深程度上全面參與國際化合作和競爭。因此，我們的企業本文共3頁。第【_】【_】【_】頁經理必須增強全球化意識，學會在更大范圍內實現企業資源的優化配置，積極應對國際化的挑戰。二要學政策、學業務。要養成善于學習、研究政策、獨立思考問題的良好習慣，善于運用政策，準確運用政策，

8、不斷提高應用政策能力，努力使自己成為本行業、本專業的行家，為企業開發產品、開拓市場把握方向。三要學管理。正確認識和處理改革與管理的關系，切實將加強管理落到實處，逐步建立適應市場競爭、適應改革與發展的科學管理體系，提高企業的應變能力，使企業發展步入良性循環軌道。四要學法律。市場經濟就是法制經濟，一切都要依法辦事。特別是加入wto后，不懂法律，是不能搞好企業的。五要學財稅金融知識。財稅金融知識是企業經理必須學習的知識，一個企業經理不懂稅務知識，看不懂財務報表，就是不稱職的經理。(三)要超越自身能力的禁錮。企業能否長期、高速發展，很大程度上取決于企業經理的品質、敬業精神、領導才能及人格_力。因此，企

9、業經理們要敢于否定自我，勇于超越自我，敢為人先，敢試敢闖，努力開創新的事業。一要脫胎換骨，借智借力。掙脫禁錮，擺脫一切陳舊觀念，下大決心、花大氣力引進人才、引進科技、引進先進的管理方式，借鑒一切先進的管理模式、管理經驗，促進企業跨越發展。二要講求誠信。誠以信為基，信以德為源。誠實守信乃為人之道，立身之本，是中華民族的傳統美德。誠信是企業最大的資本、最不能缺少的資本，是企業的無形資產。“人無信不立”，做生意要講誠信，否則就會失去市場。三要加強企業文化建設。文化是支撐企業的靈魂和支柱，一個企業要發展壯大，要想在市場上占有一席之地，必須注重自身的文化建設，必須有自己的企業文化，用企業文化來凝聚人心。

10、每個企業都要根據各自的產業、產品和環境，來提煉各自的企業文化，凝聚人心，膨脹發展壯大。二、企業要在做大做強做優上下功夫企業實力有強弱，關鍵在核心競爭力。實現效益最大化是企業家無止境的追求。各企業要放眼未來，快進則活，慢進則衰，不進則亡。提升企業核心競爭力，關鍵是做大、做強、做優。做大就是放大規模；做強就是引進人才、高新技術，提升企業核心競爭力；做優就是進一步提升產品層次，前伸后延，拉長產業鏈條。各企業要著重考慮企業的核心競爭力到底有哪些。在企業的規模發展到一定程度時，如何迅速提量增質，實現質的飛躍。這一點，縣外要學魏橋、學齊星、學西王、學三星，縣內要學京博、學香馳、學順天、學建行。每一個企業都

11、要考慮拉長產業鏈、提高附加值的問題，考慮外向型、出口創匯的問題。(一)制定好企業發展戰略。沒有制度的企業肯定不能生存，只著眼于眼前利益肯定不會長久，滿足的企業肯定進入死胡同。這是麥當勞的_說的一句話，同樣也很適合我縣的企業。我們要想進一步發展，就必須建立健全企業的規章制度，規范經營，對企業發展有一個長遠規劃，不能滿足于現狀，而是應該放眼世界，以最快的速度擴大規模，以最好的條件吸引人才，以最快的時間強占市場終端，求企業大發展、謀企業快發展，力爭一年一大步、五年翻三番。(二)堅定不移加大投入，膨脹規模。企業做未來，就要堅定不移的投入投入再投入、項目項目上項目、招商招商再招商，這就是博興的未來，博興

12、的后勁。一要上大項目。在項目建設上，只要不違背國家的產業政策，市場前景好，看準了就大上、快上、快干，千萬不要瞻前顧后，猶豫不決。每個項目都有一個孕育、發展、成熟、衰退的周期，企業家要用自己特有的職業敏銳性和洞察力，擅抓黃金階段，掘取高額利潤，膨脹發展壯大企業。去年，京博集團四大項目同時開工建設，香馳公司、順天公司項目建設三年并作一年走，華興工業園建設與正常生產經營同步進行。這都是大手筆、大動作。其它企業要向這些企業看齊，克服困難，想盡辦法，千方百計加大企業投入，擴大企業規模，提升企業檔次。二要引大資金。天下財富歸天下人，企業經理們要解放思想，切實抓住當前大好形勢，做好招商引資大文章，擅用別人的

13、錢，算好投入產出帳，既使交出企業控股權，也要不惜一切代價引進來，實現共同發展、共同發財，真正使企業發展有保障，有后勁。三要認真研究虛擬經濟。風險無處不在，要有效抵御風險，就要防患于未然。香馳已經開始做期貨，期貨市場是抵御價格風險的良好工具，企業經理們要多研究、多學習，時機成熟時要積極參與。京博、香馳已經開始運作境外上市，積極借助股票市場，實現企業質的飛躍，量的擴張。(三)努力實現五個新突破。一是以開放的思維和全球性戰略眼光，積極開展與國內外大公司、大集團的合資合作，搞好資本運營、企業上市工作，擴大出口創匯，實現國際化的新突破。二是加強信息化建設，把生產、質量、財務、物流等納入信息化管理范疇，把

14、信息化延伸到生產經營的每個環節、每個細節，實現信息化建設的新突破。三是實施品牌戰略，努力擴大品牌內涵，提高“博興制造”受眾率和認知度，提升品牌優勢，實現品牌化經營的新突破。四是搞好技術引進，完善研發體系，開發終端產品，拉長產業鏈條，實現高新技術發展的新突破。五是全方位培養人才，引進人才，用好人才，實現人才積聚的新突破。企業家們要有永不滿足的精神，眼往遠處看、往高處看，在現有的基礎和條件下力爭有更大的發展，瞄準國際市場，搶占市場制高點。三、在全社會創造關心、支持企業經理和企業發展的良好環境企業經理、企業是博興的優勢、潛力、希望和未來。能否為企業經理和企業發展營造良好環境，事關縣域資金、技術、人才

15、、項目的聚集和離散，事關新的經濟增長點能否得到培植和壯大，事關我縣經濟超常規、跨越式發展的大局。全縣上下一定要充分認識環境建設的重要性，努力為企業經理和企業創造寬松、規范、公平、高效的創業和發展環境。(一)創造最寬松的社會環境。加快發展與我們每個人息息相關，優良環境需要全縣上下共同創造。廣大干部群眾一定要把經濟發展和自己的生活、事業聯系起來，滿腔熱忱地為企業發展營造良好的社會環境。要堅決做到“有利于企業發展的話多說，不利于企業發展的話不說；有利于企業發展的事多做，不利于企業發展的事不做”。每一個普通公民，都要自覺地把自己當成企業發展環境的一個有機組成部分，自覺地從我做起，真正把“人人都是博興形

16、象，事事關系發展環境”的觀念，盡快變成自覺行動。p(二)創造開放開明的政策環境。對縣委、縣政府出臺的優惠政策和獎勵辦法，要確保不折不扣地落到實處。各鎮、各部門、各單位只準為企業經理排憂解難，不準以任何形式拆臺設障；只準對企業經理的合法權益進行保護，不準以任何名義作一絲一毫的侵害。對于政策性的收費，可收可不收的，全部取消；有上下限規定的，全部按下限來收取，最大限度減免規費。(三)創造優質高效的服務環境。以_月_日貫徹實施行政許可法為契機，深化審批制度改革，凡是影響企業發展、不符合政企分開和政事分開的原則、妨礙公平競爭以及實際上難以發揮有效作用的行政審批，要全部取消；凡是國家和省、市宣布取消的審批

17、事項，要全部取消；凡是國家和省、市尚未取消、允許自我清理的，要盡快清理完畢。對確需保留的審批項目，一律簡化審批程序，減少審批環節，全面推行“一門受理、并聯審批、一口收費、限時辦結”的“一站式”、“保姆式”服務。要在部門中叫響“抓不好發展環境就是不稱職，不抓發展環境就是失職，誰破壞發展環境就是博興的罪人”的口號。無論是經濟主管部門、執法執紀部門，還是垂直管理部門，只要是在博興，就負有發展博興的重大政治責任，就要圍繞全縣的中心工作，各司其職，各負其責，通力協作，密切配合，就要“士為知己者干”，集中力量把我縣的經濟和各項社會事業搞上去。在企業發展過程中，要不唯上、不唯書，只唯實，部門自身能夠解決的要

18、立即解決，需要到上級主管部門做工作的要全力以赴靠上做工作，任何部門不能講條件、談“價錢”，更不能將問題上交。要開動腦筋，吃透政策，真正把政策用足用活，為企業經理創業全方位提供服務。這也是對各有關部門大局意識和工作能力的實際檢驗。同志們，企業經理_。2022年在“經理節”慶祝大會上的講話范文（二）作者：一葉一沙首先非常感謝班主任羅老師和各位家長們，給我這個機會和大家交流。前天接到羅老師的電話，讓我在家長會上發言，我第一反應是很緊張。因為六年來，一直是羅老師在細心照顧、幫助我的孩子和我，從來沒有讓我做過什么。第一次接到老師交代的任務，生怕完成不好，辜負老師的信任。但是，羅老師給我的命題又讓我很興奮

19、，她讓我講一講如何關注孩子的思想變化、如何想辦法解決問題，特別是我們的孩子即將進入青春期，家長應該如何應對這讓我覺得羅老師真是深諳教育的精髓提前做好準備，迎接孩子的成長。所以，我覺得這是一次很值得珍惜的機會，一方面能促使我自己認真學習相關知識，為更好的度過孩子的青春期做好準備；另一方面如果我的分享能夠使大家有一點點收獲，也是一件非常快樂的事情。我只是小學一個普通孩子的家長，在教育青春期的孩子方面并沒有多少實踐經驗。曾經也因為和孩子溝通不好而感到非常困惑和迷茫。后來是在羅老師等好老師、好朋友的幫助下，讀了很多家教方面的書，又通過了國家二級心理咨詢師的考試，這才感覺到教育孩子是一件多么細致多么需要

20、學習的工作。以下是我的一些讀書體會，今天和大家分享下，希望能起到拋磚引玉的作用。一、青春期的孩子的特點下面先請大家看一段視頻，名字叫“90后的壞女孩”，時間約_分鐘。90后的壞女孩_clip(2).flv看了這段視頻，不知道大家有什么感受，而我最強烈的感受是這一句話：“我們90后的孩子，真沒有一個愿意學壞！”對此，我深表贊同。90后壞女孩的那些不好的行為，其實是孩子在青春期都有可能出現的典型特征，只是她身上體現得更為集中。90后壞女孩，現在已經_歲了，剛剛度過_歲的青少年期，在老師和父母的幫助下她的生活已經走上正軌。而我們的孩子，是所謂00后，即將進入青春期。從視頻中女孩的轉變我們可以看到，不

21、管青春期的孩子行為有多么不可理喻，只要引導得法，他一定會回到正軌。我們做父母的，一定要堅定地相信這一點，真是每個孩子都是好孩子，只要教育引導得法，每個孩子都會有很好的未來。如何教育引導青春期的孩子？首先要了解青春期孩子的特點。孩子_歲，身體發育上進入青春期，心理發育上也進入第二次反抗期。由于身體和心理的成長發展速度不一致，青春期的孩子出現暴力、敏感、情緒化、叛逆甚至嚴重的會有自殺傾向和行為，中學階段是人一生中心理發展的關鍵時期，人的個性將在這一時期初步定型，很多心理問題也會在這一時期顯露出來，并將影響其一生的心理發展。如果這一時期，孩子的心理問題得不到及時解決，那很容易演變成孩子的性格缺陷，并

22、影響孩子一生的生活和幸福。童年時期的孩子特別崇拜父母和老師，認為他們的話全部都是對的，有一套別人幫他們建立的價值體系在指揮他們的行動，孩子的心理一般比較平穩、思維簡單，沒有什么煩惱。而青少年開始運用抽象思維能力，能提出合理可行的假設并進行驗證，知道事物的發生有多種可能性。以前由外界(包括父母、老師、傳媒等幫他們建立的一套價值體系開始逐步受到他們的重新評估、判定。在這個過程中，他們會發現舊價值體系里面的一些東西是錯誤的或不合理的，于是他開始懷疑這套舊的價值體系，父母和老師的權威地位在他心目中也慢慢下降。這會使他常感到矛盾，體驗著焦慮。青春期的孩子，表現出來莫明的煩惱、脾氣大、愛沖動等等特點，其實

23、是一種內心的掙扎和痛苦，也是成長所必經的過程。父母要理解孩子的心情，要比兒童時期更寬容、更關注孩子的心理世界、更注意交流的方法。二、父母如何引導青春期的孩子(一)溝通技巧由于青春期孩子很明顯的特點是孩子變得不愿和父母交流。對于孩子這種不愿交流的情況，如果父母放任不管的話，那么孩子很容易誤入歧途，有的孩子甚至會因為一直得不到正確的指導而在錯誤的道路上越陷越深。因此首先給大家說點溝通技巧，做父母的要努力打開孩子的心門，使青春期的孩子也能夠和父母做深入的交流。我介紹一本書給大家，書名是_年級改變孩子一生的關鍵，是一些從事教育多年的老師們共同編著的。我在讀的過程中，覺得很有收獲，現在就和大家分享其中的

24、一些內容。1.認真傾聽是有效溝通的開始，不要馬上反駁孩子的觀點，而是要接納孩子的情緒，教會孩子控制情緒，合理的表達憤怒。很多時候，孩子向家長訴說，僅僅就是想發泄一下自己的情緒，并不想要得到家長的幫助，所以在聽孩子訴說的時候，家長不要想著要指點孩子。如果一定想給孩子提出建議或者幫助，要先征得孩子的同意。家長只要扮演一個耐心傾聽的角色，孩子的心情就會平靜下來，自己就會找到解決問題的方法。2.選擇合適的溝通場所和時機。古代父母對孩子有“七不責”。1、對眾不責：在大庭廣眾之下，不要責備孩子，要在眾人面前給孩子以尊嚴。2、愧悔不責：如果孩子已經為自己的過失感到慚愧后悔了，大人就不要責備孩子了。3、暮夜不

25、責：晚上睡覺前不要責備孩子。此時責備他，孩子帶著沮喪失落的情緒上床，要么夜不成寐，要么噩夢連連。4、飲食不責：正吃飯的時候不要責備孩子。這個時候責備孩子，很容易導致孩子脾胃虛弱。我自己對這一點就深有體會。5、歡慶不責：孩子特別高興的時候不要責備他。人高興時，經脈處于暢通的狀態，如果孩子忽然被責備，經脈就會立馬憋住，對孩子的身體傷害很大。6、悲憂不責：孩子哭的時候不要責備他。7、疾病不責：孩子生病的時候不要責備他。生病是人體最脆弱的時候，孩子更需要父母的關愛和溫暖，這比任何藥物都有療效。這七不責，是對所有父母的要求，青春期孩子的父母更要特別注意。3.增加與孩子共同做事的機會。關注孩子正在關注的事

26、情，做孩子的“粉絲”。比方說孩子喜歡周杰倫，喜歡漫畫書，您不能一味排斥，而是也要去了解，去學習，這樣才會和孩子有共同的話題，才能創造出交流溝通的機會。比如和孩子一起去書店選書，與孩子共同聽歌，讓孩子一起幫忙做家務等，找到一件孩子感興趣的事情，與他們一起做，重點放在活動上，一邊活動、一邊交談，雙方也不必相互看著對方。這種非面對面的談話方式會讓家長和孩子都感到輕松自在。家長與孩子的談話內容，最好是根據孩子的個性和特點進行，多一些如何學會求知、學會做事、學會共處、學會做人等。4.增加與孩子使用非語言溝通的頻率。語言學家艾伯特梅瑞賓有個著名的溝通公式：溝通的總效果_%的語言+_%的音調+_%的面部表情

27、。因此，正確的非語言溝通對于孩子來說是非常重要的。當孩子對父母說一些事情的時候，父母應該用專注的神情來面對孩子，放下手中的家務，給孩子一個欣賞的眼神、一個會心的微笑，給孩子一個充滿愛意的擁抱，或者親切地拍拍孩子的肩膀，都會讓孩子產生無窮的信心。5.向孩子說說自己的心理話。做父母的都知道，養兒方知父母恩。人到中年，進入了人生中最忙碌的一段時期。家長不僅要了解孩子，也要讓孩子了解自己。只有雙方互相理解，才能更好的度過孩子的青春期和自己的更年期。家長向孩子說說心里話，要找好時機，不能不講，也不能動不動就說。只有讓孩子了解了家長的一片苦心，孩子才懂得家長所做的一切都是為了他們好，才懂得好好與家長相處，

28、才懂得去關心、疼愛家長。這對于孩子形成正確的人生觀、價值觀都很重要。如果到了這個時期，孩子還不懂得去理解、關心自己的父母，他長大后與他人相處就會成為問題，也會成為孩子成功路上的一大障礙。6.與孩子的好朋友保持溝通。青春期的孩子很奇怪，心里有事情，寧愿講給陌生人聽，也不愿意講給父母聽。國外的心理學家研究發現，_歲以前的孩子很愿意和父母交談他們的想法，但之后卻有明顯的變化，盡管父母對孩子的態度一如既往，但孩子有了問題和想法，他們更多的會和朋友交談。青春期的孩子是很注重朋友的，他們很愿意幫助朋友解決問題，尤其是當朋友把心事告訴他們之后，有時他們甚至會主動地幫朋友解決這些問題。父母和孩子的好朋友保持溝

29、通，就會多一個了解孩子心理變化的渠道，為做孩子的知心朋友打下基礎。(二)升初中前的指導1.我們的孩子即將進入初中的學習階段，在升學之前的這段時間里，父母的正確指導可以幫助孩子更快適應初中的生活和學習。書里介紹了這樣一位媽媽，孩子每進入一個新的階段，她都會閱讀大量的教育書籍，她是這樣做的。(p006頁)在孩子升入七年級之前的那個暑假，她有意與孩子溝通：“你說到了七年級之后，要學的科目將近十門，比以前都要多一倍了，你會感覺有壓力嗎？”她好象無意間與孩子提到這個話題。“對呀，媽媽，到時候這么多科目我要忙不過來怎么辦？”孩子也有點擔心地說。“不過我問過那么年級比你高的同學們，他們說如果在學習時能夠做到

30、有所測重，就會輕松很多。比如在自己擅長的科目上少花時間、在自己不擅長的科目上多下點工夫等，這個問題就很好解決。”媽媽輕松地說。“這些問題我要和那些大哥哥、大姐姐們去探討一下。”孩子認真地說。從小學六年級升入初中，雖然孩子的年齡只長了一歲，但孩子周圍的一切都在發生著很大的變化。初中知識難度的突然提升、初中科目的增加、初中老師教學方法的改變等，都有可能使孩子產生不適應的感覺。但如果家長提前把這一切告訴他們，并為他們推薦可行的解決方法，那孩子面對這些問題時，就會從容得多。2.家長還可以利用初一這個“新開端”，讓孩子重建信心。小學的學習和表現都已經成為過去，到了一個新的環境，一切都是新的開始。如果家長能在此時幫助孩子建立了“我一定要成為一個優秀孩子”的信念，初一很有可能成為孩子人生的轉折點，成為孩子人生中最值得回味的一段時間。3.教孩子學著列學習計劃。孩子剛剛升入中學，往往會陷入迷茫之中。如果此時父母能夠引導孩子列出一個適合自己的學習計劃，孩子就不會再為科目繁多而憂愁。4.要與老師和孩子都多交流。升入初一后，孩子在學習和生活上都要經歷一個適應期。孩子們之間存在很大的個體差異，這個適應期短則半學期，長則一個學期。為了幫助孩子快速度過這個適應期，家長首先要做到與孩子和老師多溝通。因為在新學期剛開始的時候