1、第3頁共3頁2022年在企業文化建設經驗交流會上的講話一、怎樣理解文化與企業文化從歷史上看，人們對文化的認識和研究經歷了三個階段。第一階段為初級階段，從_世紀下半葉到_世紀初。這個階段人們主要從_方面去認識文化現象，把文化看作是一種人類精神現象的反映，即人類的_、信仰、心理、語言、藝術的反映。第二，文化是人類在改造自然，改造社會和改造自身過程中創造的群體生活方式和生活環境。第三，文化具有歷史性、繼承性、交流性和可滲透性。這些就是文化的基本內涵。談到企業，從本質上講，企業是社會的一種經濟_，它是以滿足人類社會某種需要為己任，集經濟目標和社會目標為一體，具有獨立決策、自我承擔風險能力的經濟實體。一

2、個企業不是依據人們的主觀意愿憑空產生的，首先源于一種社會需求，產生的前提是人們對現實生活提出了某種需求，或產生了某種潛在需求。為了滿足需求，企業才應運而生。所以企業從誕生之日起，客觀上就承擔了為人類提供有效服務的職能，充當了現實社會需求目標的載體。比如吉糧集團，省政府_要創辦我們這樣的企業，首先是農民打下的糧食需要賣掉，城市的居民需要食品，糧食加工企業需要原料。是為了解決耕者與食者需求，確保社會的穩定與發展。吉糧首先體現的是一種社會價值。同時吉糧又是一個經濟實體，要自負盈虧，要自我承擔經營風險，必須追求經濟效益。這樣在經營中就形成了社會與經濟雙重責任，耕者、食者、員工及投資主體等多種利益關系，

3、作為一個企業，怎樣處理這些責任和利益關系，怎樣看待農民、怎樣看待消費者、怎樣看待用戶，如何處理耕者、食者及企業之間的利益關系，企業的利潤從哪里來。什么是企業中最有價值的東西。怎樣看待員工。員工在企業中的地位是什么。處理這些問題所遵循的基本觀點和行為準則，以及由此帶來的一系列思想、工作方式等就構成一個企業的文化。關于企業文化的具體概念，據統計有_多個，公認的比較典型的也有幾十種。所以想用幾句話就概括出來比較難。但它們的內涵大致是一致的，具體包括以下幾層意思：(1)企業文化既包括觀念形態的價值觀、企業信仰、也包括在這種信仰支配下所外化出的行為準則和企業形象。(2)企業文化是企業的靈魂，無時不在，無

4、處不在。(3)企業文化不是突然出現的，它與企業相伴而生。(4)領導層在企業文化形成中起主導作用，企業文化是創始人及其后來的繼承人所倡導的經營思想。2022年在企業文化建設經驗交流會上的講話（二）同志們：為弘揚_公司蓬勃發展的企業文化，進一步推動公司企業文化建設工作的不斷深入，今天，我們在這里召開企業文化建設現場經驗交流會，共同研討公司企業文化建設工作的經驗和方法。剛才，五個基層單位針對各自企業文化建設的重點工作以及經驗方法進行了發言：_狠抓現場、搞好環境，_的細節與過程控制，_的文體活動戰略，_的學習型_和_的提高員工綜合素質，每個單位都充分結合了自身特點，突出了各自的企業文化工作特色，為公司

5、的企業文化建設增添了許多亮點，同時也為公司的快速發展做出了積極貢獻，是公司各單位學習的典范。企業文化建設是公司快速發展戰略的重要工作，現代企業_管理理論告訴我們，一個企業的有效運作離不開企業文化的支撐。公司全體員工要從戰略高度充分認識企業文化建設對公司持續穩定發展的重要性。自深入開展企業文化建設工作以來，公司取得了一系列的豐碩成果。_式和_等活動，都充分展示了公司良好的精神風貌和企業風采，對擴大企業知名度、提升公司整體形象起到了積極的推動作用。下面，我對公司今后的企業文化建設工作提出幾點要求：一、緊密結合公司發展，提高經營管理水平企業文化建設要緊緊圍繞公司快速發展的目標，以技術引進工作為重點，

6、全力配合公司擴大企業經營規模，提升企業經營效益，深化企業改革，加強更新觀念和創新思維教育，不斷將先進的企業經營理念深入到各項工作的細節之中，切實提高公司的經營管理水平。二、結合各項具體工作，全面樹立企業形象企業形象是企業文化建設最直觀的體現，我們要進一步提升企業形象來促進企業文化建設的發展，公司全體員工要將“_”的企業精神深入到具體工作中去，為進一步擴大企業知名度，確立企業價值觀、規范企業行為創造良好條件，逐步打造出具有_特色的企業品牌。三、推進精神文明建設，提高員工綜合素質通過開展形式多樣的精神文明建設和文體競賽活動，全力動員廣大公司員工積極投身于企業文化建設，進一步增強員工的責任感和凝聚力，全力將企業精神、核心價值觀化為員工的自覺行動，提高公司員工的綜合素質。四、全力美化公司環境，提高員工生活質量要積極采取各種措施，以加強精神