1、第3頁共3頁2022年培訓開幕式學員代表發言稿一、開場白各位尊敬的院長，領導，大家下午好。首先，本人十分榮幸能以規范化培訓學員代表的身份出席本次會議，并且感謝院長以及各科領導熱心地解答我們的疑問。本人僅代表藥學部09規培學員向在座各位領導提出以下問題：二、問題1.關于公開招聘考試的問題：眾所周知，我們作為_屆規范化培訓學員，正處于轉正的關鍵時刻，而大家最關心的莫過于轉正前的最后一道屏障公開招聘考試。我們的問題包括以下幾方面：(1)能否就公開招聘考試的時間表，考試形式以及考試內容的范圍提供進一步的消息和解釋。(2)醫院能否再給出適當的照顧，包括劃重點和及早開放網上題庫等等。(3)待考試方案審批下

2、來后，能否將詳盡的考試流程以文檔形式發至各人oa并上載致內網，以便收看。2.轉正前后的薪酬問題：目前，轉正前的獎金一般均按照所在科室的在編人員的同級職稱者的_%的_%發放，余下的_%則于轉正后補回，而其它節日的慰問金等待遇則按正常職工的一半收取。請問規范化培訓學員轉正后是否可以立即按當事人所任職稱的_%待遇收取。3.規范化培訓學員規培期間的積假問題：按人力資源部的有關規定，規范化培訓學員是沒有積假。而有部分規陪學員反映因工作排班問題，長期失去及時休假的機會，以致于他們經常“被積假”。比之于同科室的助理人員，規陪人員的假期卻似乎得不到更切實的保障。隨著規陪人員數量的日漸增多，該問題越發突出，長期

3、以往必將對該類規陪人員的工作積極性構成一定程度的負面影響。希望醫院有關部門能多_該問題，并適時作出有效可行的措施，妥善解決這類規陪人員的休假難處。以上便是本人所收集的問題，謝謝各位。2022年培訓開幕式學員代表發言稿（二）尊敬的各位老師、研會的各位同仁們：大家好。我叫王永強，是管理學院的研會主席，也是校研會辦公室主任，很高興能作為干部培訓的學員代表講話。首先，我謹代表參加培訓的學員向為本次培訓班順利開班給予支持、幫助的各位老師和學生干部們表示衷心的感謝。感謝你們為我們創造了一個學習的機會，一個理論與實踐緊密結合的平臺。在這里，我想_自己工作的一段經歷。如今，僅時隔三年。校園里已經很少再見到手工

4、畫出的海報，取而代之的是用photoshop等軟件做出來的噴繪或者寫真，清晰、美觀、效率更高。相比之下，我所掌握的業務技能又落伍了。現在互聯網+的時代，宣傳方式、手段也改變了很多，如果不能跟上時代的腳步，終究就要被淘汰。通過自己的故事，我想與就是：用自己的努力獲取與時俱進的學習和工作技能。而今天，我們的培訓班就為我們提供了提升的機會。也許在這里并不能學得精通，但正如當初一樣，總有個人引導你認識并進入這個領域，剩下的再靠自己不斷地摸索和前進。作為第_屆培訓班學員，我們任重而道遠，我們要用干訓班中學到的知識與才能傳遞科大人止于至善的精神風貌，我想我們有這樣的信心和毅力，認真上好每一次課，學好每一個技能。曾有老師教導我做“三能”人才：“站起來能講，坐下去能寫，走出去能干”。雖然自己離這個目標還有很大的差距。但我希望能通過一次次的培訓，能讓自己有更多的機會去嘗試、去鍛煉