1、 PAGE 頁碼 2 / NUMPAGES 總頁數 6醫院護士年度工作計劃新二我在醫院工作也有三年了，在新的20_年里，我的工作也面臨著挑戰，需要不斷對自己嚴格要求.我會對自己的護士工作訂立計劃.以下是我的護士工作的計劃：一、加強工作能力，提供更好的服務我記得今年醫院因為要去重新評選等級，所以對待醫院的醫療設備要有全面的更新，醫院的規章制度也要經過重新的修訂，完善醫院的就診過程，這將是我們醫院最重要的一年，目前我們醫院的等級是二級甲等醫院.我們醫生護士自然個人素質、個人能力也要得到相對應的提高，所以在今年會有三次培訓，我就要積極的參加培訓活動，并且我不光只是參加醫院的護理培訓，不管是護士的禮儀

2、培訓，還是跟患者溝通方式的培訓，我都要認真對待，這是提高我個人工作能力的大好機會，這樣才能給患者最專業的護理服務.二、努力上進，掌握更多的急救技能我目前所在的科室是整個醫院最忙的科室，也是見證生命凋亡，生離死別最多的科室，各種各樣的病人到了最關鍵的時候，都是送來我們科室，所以我下定決心，我要學習更多的急救知識，才能從容的面對更多的病情，為患者多爭取一秒是一秒，首先我要把我們護士都會的心臟復蘇技能做到爐火純青，保證每一次按壓的力度都能達到一致.面對哮喘病人、燒傷燙傷的病人、刀傷的病人、內出血的病人等等，我希望在今年我都能學到相應的急救方法，畢竟我是經常要跟隨救護車出去救人的，我如果會能這次都學會

3、，我就能保住患者在去往醫院的路上就能得到我的及時處理.三、完成晉升，成為護師我目前晉升護師的工作時間已經達標了，今年就是我在醫院當護士的第三年，我就必須把晉升護師這個目標納入今年的工作計劃當中來，我目前自身的各項工作能力也基本的達標護師的標準，我今年的最主要的任務就是更好的熟悉自己的技能，別在考核的時候犯錯失誤，并且做到盡心盡力的服務患者，保證自己一年當中沒有任何的患者投訴記錄，我今年的工作目標就是通過年底的醫師考核，這對一名護士而言，綜合要求十分的高，不容忽視. PAGE 頁碼 4 / NUMPAGES 總頁數 6醫院護士年度工作計劃新二220_年，為加強醫療護理工作，提高醫院護理人員的職業

4、技術水平，今年的工作要以服務質量為主，緊密圍繞醫院發展，以病人為中心，提高工作中的服務理念.不斷創新，提高社會責任感，和人民群眾的滿意度.現_科室全體護理人員制定20_年護理工作計劃如下；一、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛1、建立健康教育處方，發放護患聯系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育.2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施.3、主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教.二、加強護理安全管理，完善

5、護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優質、安全有序的護理服務1、進一步規范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化.23、加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視.4、加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等.5、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常

6、規主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴.6、加強重點環節的風險管理，如夜班、中班、節假日等.實行APN排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神.7、對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理.同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操

7、作技能等.8、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力. PAGE 頁碼 6 / NUMPAGES 總頁數 6醫院護士年度工作計劃新二3不管從何種程度上講，護理工作是一份艱辛而煩瑣的工作，護理人員都為病人的健康作出了積極的貢獻.作為一名更在努力評上護士長的護士人員：護士工作計劃書共五方面內容：一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質1、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓.如遇特殊疑難情況，可通過請醫生

8、授課等形式更新知識和技能.互相學習促進，并作記錄.2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化三基護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標.3、做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力.4、隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍.不斷的更新護理知識.二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈1、護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重

9、點交待、重點跟班.切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全.2、病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控.3、時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理.4、護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等.雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點.5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施.對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任

10、，杜絕嚴重差錯及事故的發生.三、轉變護理觀念，提高服務質量1、護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心.培養護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準.加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效.2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動

11、上作到真正的主動服務.把用心服務，創造感動的服務理念運用到實際工作中.3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生.在安全的基礎上提高我們的護理質量.4、深化親情服務，提高服務質量.在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能.培養護士樹立良好的職業形象.我院的醫護比例搭配不合理，護士的人員少.工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務.四、樹立法律意識，規范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節.護理部嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求，護理記錄完整、客觀