1、第10頁共10頁2022年基層演講稿范文尊敬的各位領導、各位評委：大家好。首先，我很高興能在這里參加農村信用社基層主任競聘演講活動，同時感謝_上給了我這次參與競爭上崗的機會，通過公開、平等、競爭、擇優的方式，為我們搭建了一個發展與鍛煉的平臺。這次競爭上崗，我也曾度德量力，思慮再三，最后決定放平心態，參與競聘，對于即將步入而立之年的我，站在人生的重要起點前，我知道自己是一個平凡的人。在我從事的信用聯社柜員工作上雖沒有絢爛輝煌的成績，但作為農信人三尺柜臺印記著我成長的點點滴滴，我始終從未停止過追逐農信事業絢爛輝煌的腳步。我叫_，今年_歲，_年畢業于_學校，大專文化，這次農村信用社基層主任崗位實行公

2、開競聘，對我個人而言，對增強競爭意識，提升自身素質，是一場難得的學習良機，還是一次積極的鍛煉過程，更是一次提高自我的激勵方式。作為一名符合競聘條件的農信人，我愿意接受_的考驗和篩選。除了自身具備農信社主任崗位必須的基本素質外，我認為有以下三點優勢：一、具有踏實、進取、吃苦耐勞、實事求是的工作作風從出學校門到農村信用聯社一線窗口柜員，我始終堅持不會就學、不懂就問，向領導學、向同事學、向實踐學、向書本學，以認真負責的工作態度、務實進取的工作作風，較為出色的完成了領導所分配的各項任務，參加工作后，我利用業余時間系統地學習了農村信用社經營管理理論課程，對如何有效管理欠發達地區農村信用社有了新認識和見解

3、。同時，一方面在基層信用社窗口一線柜員工作過，對農村信用社現有業務比較熟悉，對農村信用社改革與發展理解比較全面。另一方面長期親身感受過社主任的工作方法和領導藝術，對處理復雜性問題和重要事情有一定的經驗積累，這些都為自己今后更好處理崗位工作奠定了堅實的基礎。二、有強烈的事業心和責任感俗話說。只有愛一行，才能干好一行。參加工作以來，我親身經歷了農村信用社深化改革風風雨雨的艱辛歷程，我始終堅信我是信合人、信合是我家、社興我榮、社衰我恥的理念，用_和滿腔熱情與農村信用社共成長、共探索、共發展這幾年來的工作使我養成了一絲不茍的作風，平和端正的心態，團結同事，虛心做人的品德。這幾年來也使我經歷了初出茅廬的

4、角色轉變、個人學歷的深造突破、思想政治的高度升華、思維方式的辯證解放、工作方法的開拓進取、使我養成踏實負責的工作作風、取得了顯著的工作成果，這使我成熟了許多，這份成熟不僅僅是思想心態的轉變，更是包含了我對領導給予我的關心、支持、信任和幫助的理解。幾年來的工作學習，更讓我信心百倍、昂首挺胸地去迎接挑戰。三、對農信社基層主任這一崗位的理解與把握思路是發展的基礎，思路凝聚著發展的力量，在以服務三農為導向，根在農村，在農民的農信社，解決好三農問題，既是農村信用社生存和發展的需要，又是黨和國家賦予農村信用社的重要社會職責。_多年來，農村信用社對農村經濟的發展作出了突出的貢獻，而今已成為農村金融的主力軍和

5、聯系農民最好的金融紐帶，成為農民、農業和農村經濟發展不可或缺的重要支持力量。作為基層農信社主任，將牢固樹立效益意識，鼓勵全員發揚三勤四上門的優良傳統，把考核重點放在低成本存款上，不斷壯大自辦存款業務，努力降低經營成本。同時，牢固樹立服務意識，鼓勵信貸員抓住節令農時農副產品上市的有利時機，堅持大額小額一齊抓，零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則，做好登門上戶的服務文章，現場搞好結算服務，最大限度地占領農村金融市場。尊敬的領導、同志們。若我競聘成功我將不辱使命，不負重望，力爭做到以下幾點：第一、制定目標、明確職責;團結同事，放平心態;學會溝通，善于協調。強化學習，熟悉業務，盡快實現角色轉變，注重發揮農信社基

6、層主任的職能作用;正確協調對內、外的關系，發揮橋梁紐帶作用;工作上身先士卒，苦累在前，發揮自己的模范帶頭作用;關心愛護同志，贏得同志們的充分信任，發揮聯社的凝聚作用。第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。第三、扎實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，創造性地開展工作，更好的為民服務?；仡欉^去，雖然工作上沒有做出多少顯著的成績，但我一直盡心盡力、盡職盡責，感到無怨無悔。今

7、天，我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。如果能有幸競聘農信社基層主任這個崗位，我將在今后的學習、工作中，我將虛心向領導及同志們的學習請教，不斷提高分析解決問題的能力，堅持創造性的開展工作。若未競聘成功，說明我還需努力，我都會一如既往的做好本職工作，以不辜負各位領導和同志們的期望。我會在學_找差距，在鍛煉中縮小差距，在激勵中尋找新的差距，努力成為一名優秀的農信人員。謝謝大家?；鶎痈刹垦葜v稿：我憑什么當干部基層演講稿范文(2)各位領導，各位同仁，大家好。我今天演講的內容是我憑什么當干部。作為_小學的一位基層干部，我就常常想：什么是干部。我憑什么當干部。我能為三小做什么呢。從詞面來說，

8、“干部”一詞是源于日文的外來語，其意思是：“在一個_中擔任管理和領導職能的人”。干部是一個團隊的領頭人，是帶頭去完成目標的人，干部既是領導者也是一個執行者。著名學者喬盛在_年_黨校_出版的干部論對干部的社會功能進行了闡述，干部具有服務功能，示范功能和傳遞功能。我個人認為，干部就是一種責任，責任重于泰山；干部是一種形象：在平時的工作中體現出來，在關鍵時候站出來，在危難的時候豁出來；干部是一面旗幟，代表銳意進取的精神，代表正能量的傳遞。我是_年_月從_幼兒師范學校畢業后，分配到_小學工作的，至今已經在_小學工作了二十一年。去年，承蒙各位領導的信任，擔任了學校辦公室副主任一職(可見，我是一個成長很慢

9、的人)，主要配合趙校長分管的黨建工作和林書記分管的工會工作。具體的完成了幾個活動方案和_參加了幾項工會的比賽(小范圍的)，為學校申報了困難職工的救助?；旧蠜]做什么事，自己感覺還挺輕松。這個學期，我暫代辦公室主任一職，剛接手，就覺得事情一下子多了起來，就拿年度考核一事來說，把學校的職工各方面的情況摸清楚都頗費了一番周折，基本上每天都在跑教委交材料，有時候完成一項工作要跑好幾個單位，昨天是星期天，早上就接到電話要在電腦上填任課教師的統計表，再加上班級事務，真可以用焦頭爛額來形容我這兩周的工作。急躁起來真想不干了，但轉念一想，我是中層干部，上要對領導負責，下要為群眾服務，做這些事情是我的職責，做好

10、這些工作是必須的。也許，今天我還不能達到干部的三個功能，但是，我將進一步熟悉我的工作，虛心請教，認真學習(特別要加強電腦操作的學習)，工作之余多讀一些好書，不斷地充實自己，讓自己更有能力勝任這項工作?！疤ぬ崒嵉淖鋈?，認認真真的工作”是我個人的信念和人生準則。常言道：“做人憑品德，做事憑用心，立志憑勤奮，立業憑業績”。這是一個統一的整體。我憑什么當干部呢。我憑的是愿意為我所從事的，所熱愛的教育事業盡心盡力的決心?！安輼渲翰痪脷w，百般紅紫斗芳菲”，在教育事業蓬勃發展的今天，我和同事們一定更加努力的工作，拿出滿腔的熱忱，為我們的教育事業，為_小學的更大發展而努力，為園林三小更好的明天盡一份力，發

11、一份光。_小學黃_建廠_周年基層員工演講稿在_紡織廠工作的_年中讓我看到在廠各級領導的精明指引與員工的不懈努力下，廠每天都在不斷的進步與成長。廠每天都在達到一個新的高度，我們知道在一個新的高度之上必定會有一個新的起點，而正因為我們每天都在達到一個新的高度。所以一個又一個的起點被我們超越。_紡織廠的發展始終伴隨著我們的成長，那么廠的未來必定會成就我們的理想，廠在已經成熟的同時還在不斷的完善自我，我們作為基層員工能夠真實的體會到廠在不斷的進步。我們來自不同的地區，是廠把我們連在一起，把我們變成一個團隊，一個充滿自信與朝氣的團隊。我們明白，_紡織廠的發展與強大是我們的目標，廠的成長與進步是我們的責任

12、。向著我們的目標一直前進，我們有信心幫廠走的更遠，同時我們也有能力完成廠領導下達的各項任務。我們會以樂觀的態度帶動工作，以飽滿的精神面對挑戰。質量，我們銘記在心。高效，我們深刻腦海。安全，我們時時不忘。在廠不斷前進的路上，我們時刻準備著與廠一起面對新的挑戰。走向新的高度，迎接新的起點。在前進的道路中，我們有過錯誤，我們會端正自己的態度。同時也會清楚的認識到自己的錯誤，并以最快的速度改正自己的不足。_紡織廠，它讓我們看到了黎明，帶給我們新的機遇。點燃我們的希望。讓我們感受到陽光初射的光芒。我們堅信，有領導的指引再加上我們百分百的努力，_紡織廠一定會在不久的將來綻放更耀眼的光芒。開放更絢麗的花朵，

13、讓我們攜起手來，共同為_紡織廠開創一片蔚藍色的天空。贏取一片更廣闊的天地，我們心在一起，再大的挑戰也會向我們屈服。再多的困難也不會成為我們前進路上的的絆腳石。未來是屬于_紡織廠的，同樣也是屬于我們的。當_紡織廠放射出光芒時，我們可以自豪的說，那一道光是我們，當廠站在高端之上時。我們還可以驕傲的說，在廠成長的過程中，曾經留下過我們的足跡。黎明前的_無法阻擋早已破繭而出的曙光，正午時的驕陽早已忘記白晝的第一道光，夕陽的美麗已無法掩蓋那所剩無幾的余輝。只有那不懼_的曙光，帶著驕陽的火熱，帶著夕陽的美麗，正用那獨特的光芒劃破長空。謝謝?；鶎痈刹抗娧葜v稿精選范文尊敬的各位評委、親愛的_：大家好。非常榮

14、幸能夠在新年伊始，站在這里，與大家聚集一堂，用演講的方式表達我們對美好未來的憧憬。今天我演講的題目是感悟青春奉獻基層。看到青春兩個，我總會將自己排除在外。因為，家庭中我已是家長、孩子那兒我是母親、同事中我是阿姨，更或是在許多路遇的孩子口里我已是長輩了?；蛟S就是一種心態，亦或是一種感傷，_歲那才是青春。但是，今天選手們的_和夢想讓我再次與青春邂逅，偶然間年輕了很多，心里澎湃著青春的熱血，臉上洋溢出了青春的熱情，如同掉隊的大雁回歸了_，安全幸福而又充滿了力量。所以我要謳歌青春，用它的熱忱，全身心地投入，獲得動人的笑顏;用它的_，放射出絢爛的光芒，贏得豐碩的成績;用它的光芒，指引前進的方向。工作來，

15、我一直是一名普通的基層干部。農村工作的繁瑣負雜，群眾的不理解，進村入戶的抵觸，以及矛盾糾紛的多面性，使我們從焦躁不安、牢騷滿腹一點點的成長了起來，逐漸的學會了寬容、謙遜、學習、忍耐和擔當。無論是和解矛盾后贏得的贊許，或是領導同事們給予的肯定和信任，都讓我們為付出后收獲而欣慰?；鶎拥墓ぷ鲘徫?，平淡、普通，經歷著時候總是感覺到紛紛擾擾，工作多得怎么也處理不完，但是我們深知崗位雖小，但同樣也肩負著“立黨為公，執政為民”的光輝使命。在發展環境人人有責，事事關乎發展環境的當前，所以，我常用“即擔此任，不辱使命”的豪言鞭笞自己，以自己的綿薄之力，為黨員群眾服務。糧食直補等惠農政策入戶宣傳、民生服務接待、新

16、技術推廣、田間地頭幫扶等工作我們都積極的參與，開展進一步營造風清氣正發展環境等主題實踐活動中留下了我們的聲音，也是在這點點滴滴的事務中我們與群眾結下了深厚的感情，為這普通的工作幸福而快樂著。所以此刻，我們拒絕平淡，告別無為，讓青春在陽光下飛揚。新春的腳步近了。2022年基層演講稿范文（二）主要任務就是進一步落實月日全鄉農村后進班子整建“百日會戰”工作會議精神，今天召開這個現場觀摩會。進一步明確工作目標和任務，嚴肅工作紀律，增強大家的緊迫感和責任心，扎實推進全鄉農村后進班子整建“百日會戰”工作，確保達到縣委要求，實現預期目標，取得顯著效果。對照兄弟鄉鎮好的做法、好的經驗，結合我鄉實際，從三個方面

17、做如下強調一、理清思路。上級黨委的正確領導下，近年來。鄉黨委團結帶領全鄉黨員干部群眾，牢固樹立_，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”思路，大力開展“三級聯創”扎實推進“民主議政”深入實施“鄉鎮振興計劃”百村行動”全鄉經濟和社會各項事業實現了又好又快的發展，尤其是農村基層黨建工作取得了顯著效果。但是也必需清醒地認識到全鄉農村基層黨建工作，尤其是農村基層班子還存在一些問題。這些問題班子可以劃分為六類：一是臨時沒有班子的村；二是支部書記不能發揮作用的村；三是班子工作能力不適應形勢和任務的變化，缺乏干事守業責任感和事業心，為民服務能力比較差的村；四是種族派性比較嚴重的村；五是村兩委關系和睦協的村；

18、六是民主法制意識差，不民主，財務不公開，村班子成員作風粗暴的村。所說的這幾類村各辦事處或多或少地存在這些存在問題的班子，特別是癱班子、無班子的問題，雖然數量不多，但是影響極壞，嚴重阻礙了鄉社會穩定和經濟的發展?；A不牢，地動山搖。農村基層組織建設關系到黨在農村的執政地位，關系到全鄉趕超戰略目標的如期實現，關系到全鄉新農村建設的成敗，關系到和諧的建設。當前村級換屆在即，如果不把這些基礎性工作做在前頭，把這些存在問題的村班子治理好，把問題解決好，發明一個好的工作環境、工作基礎，肯定會影響到換屆工作的健康順利進行。因此大家一定要進一步認清形勢，從以上六種問題班子入手選準突破口，理清思路，分類施治，切

19、實將農村基層組織建設抓在手上，抓好抓實。二、真抓實干。尤其是農村基層班子整建工作涉及方方面面，農村工作。情況比較復雜，所以在具體工作中必須“咬定目標抓重點，因村制宜解難題”(一)搞好調查研究。第一個任務就是深入基層，走村入戶搞好民意調研，從而掌握第一手資料。以這次提高村級班子執政能力、提高整體素質的百日會戰”為契機，全面提升我鄉黨建整體水平。鄉有比較好的區位優勢，幾年來我鄉的發展速度一直列全縣前列，但是基層組織建設與兄弟鄉鎮相比是同一個起跑線上，現在沒有優勢可言，因此，對待這項工作，一定要認認真真、踏踏實實、真抓實干，這樣我基層組織建設才有機會實現大的突破。(二)因村制異。因村制異進行整治。對

20、“癱班子”從理清癱的原因入手，找準病根，家族矛盾的解決家族矛盾，經濟單薄的著手解決經濟單薄問題，進行物質幫扶，有其他遺留問題的解決遺留問題。對無班子的情況，要按照“雙高雙強”政治素質高、群眾威信高；個人致富能力強，帶領群眾致富能力強)原則廣泛征求意見，積極物色人選。對“軟班子”要協助強筋壯骨，堅持做深入細致的思想工作，打消其工作顧慮，增強其工作信心，同時給予必要的工作支持，增強其“想辦事、敢辦事”信心和“公道辦事、依法辦事”能力，對個別軟班子，同時可輔以必要的組織調整，調換新鮮血液，增強工作活力。對“散班子”要加強理想、信念、宗旨觀念和法制教育，增強其凝聚力、戰斗力和團結協作能力，特別要完善以

21、黨支部為核心的村級規范管理工作順序，使班子成員思想上同心、工作上同向，防止和解決“一人一把號，各吹各的調”問題。懶班子”主要是思想意識和精神狀態方面存在問題，應該從思想和制度等方面入手，解決干和不干一個樣、干好干壞一個樣的問題，使懶的盡快動起來、勤起來。選人用人上，堅持內選與外派相結合，區別情況對癥下藥，一村一策，擴大選人用人視野，堅持“內選優先”原則，支部書記盡量從本村產生，本村確無合適人選的從縣、鄉機關干部中選派。(三)著眼久遠利益。要建立起我鄉農村后進班子整建工作的長效機制，把班子建設與其他各項工作有機結合起來，建立健全各項長效機制建設。一是進一步健全鄉村級建設的規范制度，全面規范村支部、村委會職責范圍；二是民主議政日的完善和規范。現在很多村通過民主議政日已嘗到甜頭，但是個別村“民主議政日”還不規范，有些村把一些群眾不感