1、第七章 工作時間與休息休假制度第一節 工作時間 第二節 休息與休假第三節 延長工作時間制度學習目的與要求1.掌握延長工作時間的概念、情形和限制措施 2.掌握工作時間的概念、性質和種類 3.了解休息休假的概念、種類和相關法律規定 本章重難點本章重點：工作時間的概念、性質和種類本章難點：延長工作時間的概念、情形和限制措施第一節 工作時間一、工作時間的概念和性質二、我國工作時間立法三、工作時間的種類一、工作時間的概念和性質 （一）工作時間的概念 工作時間是指法律規定的勞動者從事生產或者工作的時間，通常包括工作日和工作周。工作日是勞動者每天應工作的時數，工作周是勞動者每周應工作的天數，工作時間以工作日

2、為其主要形式。 一、工作時間的概念和性質 （二）工作時間的性質 工作時間具有勞動基準的性質，法律對工作時間制定最低的法定標準，其實質是對最高工時進行限制。最高工時又稱法定最長工時，是法律規定的在一定期間內工作時間的最長限度，包括日最長工時和周最長工時兩種形式。最高工時標準具有強制性，用人單位安排勞動者的工作時間不能突破上限標準。二、我國的工作時間立法 1994年1月24日國務院第十五次常委會議通過了國務院關于職工工作時間的規定，規定自1994年3月1日起，在中國境內的國家機關、社會團體、企事業單位以及其他組織的職工，統一實行每日工作8小時，平均每周工作44小時的工時制度。勞動法第36條規定：“

3、國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。”1995年2月17日，國務院第八次會議通過了國務院關于修改的決定，規定自1995年5月1日起，職工每日工作8小時，每周工作40小時。國家機關、企業事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位可根據實際情況靈活安排周休日。三、工作時間的種類（一）標準工作時間 標準工作時間是由法律規定的，在正常情況下勞動者從事工作的時間。它是工時制度的主要形式，也是計算其他工作時間種類的依據。 目前，我國的標準工作時間為每日工作8小時，每周工作40小時。 三、工作時間的種類縮

4、短工作時間不定時工作時間綜合計算工作時間計件工作時間非全日制工作時間（二）特殊工作時間第二節 休息與休假一、休息休假的概念二、我國休息休假的立法三、休息休假的種類一、休息休假的概念 休息休假又稱休息時間，是指勞動者在國家規定的法定工作時間外自行支配的時間，包括勞動者每天休息的時數、每周休息的天數、節假日、年休假、探親假等。 二、我國休息休假的立法關于年節及紀念日放假制度的法規關于探親假制度的法規關于年休假制度的法規三、休息休假的種類工作日內的間歇時間兩個工作日之間的休息時間休息日法定休假日年休假探親假婚喪假其他假期第三節 延長工作時間制度一、延長工作時間的概念二、延長工作時間的內容三、延長工作

5、時間的補償一、延長工作時間的概念 延長工作時間又稱為加班加點，是指勞動者的工作時間超過法律規定的工作時間長度，包括加班和加點兩種形式。加班，是指勞動者在公休日或法定休假日從事生產或工作，加點是勞動者在正常工作日超過日法定標準工作時間繼續從事生產或工作。 二、延長工作時間的內容（一）延長工作時間的一般情形 勞動法第41條規定： “用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。”二、延長工作時間的內容（二）限制延長工作時間的例外情形 發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和 財產安全，需要緊急處理的 征求意見生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公 眾利益，必須及時搶修的 法律、行政法規規定的其他情形 二、延長工作時間的內容（三）延長工作時間的限制措施 從適用人員范圍限