1、YCF正版可修改PPT(本科）大學生就業指導項目二教學課件項目二 明確目標大學生職業選擇目錄CONTENT任務一 了解職業的基礎知識任務二 做好職業選擇1任務一 了解職業的基礎知識PART對于職業的含義，不同的學者有著不同的看法。美國著名的教育家、哲學家杜威認為，職業不是別的，是可以從中得到利益的一種生活活動；而美國著名社會學家阿瑟薩爾茲認為，職業是指人們為了獲取經常性的收入而從事的連續性的特殊活動，這種活動具有市場價值，并決定著人們的社會地位；日本勞動問題專家保谷六郎認為,職業是有勞動能力的人為了生活所得而發揮個人能力，為社會做貢獻的連續活動；我國的一些學者從“職業”一詞的詞義上進行了分析，

2、認為“職”指職位、職責，包含著權利和義務的含義,“業”指行業、事業，包含著獨立工作、從事事業的含義。一、 職業的含義職業無論是對于個人還是對于社會的生存和發展，都具有十分重要的作用。職業對大學生來說有三個作用：一是對個人來說是一種生存手段；二是可以使大學生發展個性，或者說可以使大學生發揮個人才能；三是可以使大學生參與社會勞動，承擔社會義務，為他人提供服務。二、 職業的作用二、 職業的作用（1） 職業是個人獲得經濟收入的來源，是個人維持家庭生活的手段。衣、食、住、行是人在社會中生存最基本的物質要求，而社會的生存和發展同樣是建立在物質產品不斷豐富和擴大的基礎上的。（2） 職業是促進個人多方面發展的

3、手段。職業活動是按照一定的社會規范和內在規律運行的，每種職業都有其獨特的活動結構，對從業者有著特定的要求。1. 職業對個人的作用從個人角度來講，職業具有以下作用：二、 職業的作用（3） 職業是實現個人理想的階梯。理想作為人類所特有的精神現象，表達了人們對未來事物的美好想象和希望。1. 職業對個人的作用從個人角度來講，職業具有以下作用：（4） 職業是個人貢獻社會的途徑，是勞動者實現人生價值的舞臺。由于職業分工不同，從事不同職業的人對社會所承擔的責任也就不同，這對于一個人的人生道路的選擇及生活目標的確立有著直接的影響。二、 職業的作用1. 職業對個人的作用從個人角度來講，職業具有以下作用：（5）

4、職業對個體的生活方式有直接的影響。在現實生活中，經常可以看到職業對人們的消費方式、言談舉止和其他日常生活方式的影響。一般情況下，可以從一個人的言談、行為舉止判斷出他屬于哪一個具體的職業。一個人長期從事某種職業，就會形成一種特殊的職業標準模式，這種職業標準模式將會長期影響其以后的生活方式，甚至可能影響其終身。2. 職業對社會的作用（1） 職業勞動創造出的社會財富，為社會的存在和發展奠定了物質基礎。任何人生活在世界上都要從事一定類別的職業勞動。職業勞動在創造物質財富的基礎上，也在創造精神財富，從而構成人類的一切社會活動。二、 職業的作用（2） 職業的存在和職業活動構成了人類社會與社會活動。人們除了

5、必須通過從事某種職業來維持生計以外，還可以通過職業參與社會實踐。人們既可以在社會實踐中獲得社會地位，享受各種權利，受到社會的承認與尊重.二、 職業的作用（3） 職業是維持社會穩定、實現社會控制的手段。職業的發展是推動社會進步的動力。人類社會是由政治、經濟、文化、教育、科學技術、軍事等諸方面構成的，人類社會的發展是以上諸因素共同發展的結果，這些因素的發展與相應的職業是分不開的。二、 職業的作用三、 職業的特性01經濟性02 社會性03差異性1. 經濟性職業對個人和社會來講都具有經濟性。對個人而言，職業是個人獲取生活資料的主要途徑；對社會而言，職業是促進社會經濟發展的重要環節。人們從事職業活動會從

6、中取得勞動收入，這個收入必須是相對穩定的，而不是斷斷續續的，這個收入必須是其生活的主要來源而不是其生活的次要來源。三、 職業的特性2. 社會性職業是人類在勞動過程中的分工現象，體現的既是勞動力與生產資料之間的結合關系，也是勞動者之間的關系。勞動產品的交換體現的是不同職業之間的勞動交換關系。從其產生的過程來看，職業是社會發展到一定階段后，隨著社會分工而逐漸產生的，沒有社會分工就沒有職業；三、 職業的特性3. 差異性不同職業間存在著很大的差異，如勞動條件、工作對象、工作性質等都不同。這種差異性特別表現為根據社會實際需求量的不同，各種職業的規模與容量都是不同的。隨著社會的進步、經濟體制的改革，新的職

7、業會不斷出現，各種職業間的差異也會不斷變化。三、 職業的特性三、 職業的特性04技術性05專業性06同一性4. 技術性每種職業都有一定的技術含量和技術規范要求。某些職業對專業知識和專業技術的要求非常嚴格；而另外一些職業，除了知識、技能的要求外，還會對個人的性格、氣質等提出特殊的要求。三、 職業的特性5. 專業性例如，公認的專業化程度高的職業是醫生、設計師、律師、工程師及教師等，社會對這些職業的要求越來越高，它們都具有其他職業不可替代的特點。三、 職業的特性6. 同一性職業的同一性主要是指某一類別的職業內部勞動條件、工作對象、生產工具、操作內容相同或相近。由于環境同一，人們就會形成統一的行為模式

8、，有共同的語言習慣和道德規范。基于此，才形成了諸如職工工會、行業工會、行業聯合體等社會組織。三、 職業的特性7. 層次性8. 時代性要9. 穩定性三、 職業的特性7. 層次性職業沒有高低貴賤之分，但是在現實生活中由于人們對從業者的素質要求不同及人們對職業的看法或評價不同，職業便有了層次之分，這種職業的不同層次往往是由不同職業的體力、腦力勞動的付出，收入水平，工作任務的輕重，社會聲望及權力地位等因素決定的。三、 職業的特性8. 時代性科學技術的變化，人們的生活方式、習慣等因素的變化導致職業打上了某個時代的“烙印”。不同的時代有不同的熱門職業，我國曾出現過的“當兵熱”“從政熱”“高考熱”“考研熱”

9、到現在的“下海熱”“出國熱”“外企熱”“海歸熱”“創業熱”等，都反映出特定時期人們對某種職業的熱衷程度。三、 職業的特性9. 穩定性職業的產生、發展和消亡是一個較長的過程，受多種因素的綜合影響。職業必須具有在一定時期內的相對穩定性，臨時性的活動不能被稱為職業。但在今天，職業的穩定性有所減弱，一些職業隨著技術更新速度的加快，其消亡周期在縮短。一些舊的職業慢慢被淘汰，新的職業悄然興起。三、 職業的特性四、 職業發展的影響因素（1） 生產力發展水平是決定和推動職業發展的根本原因。生產力的構成要素包括生產資料、生產工具和掌握生產技術的勞動者。（2） 科學技術的發明和廣泛應用是影響職業發展與演變的重要原

10、因。科學技術是第一生產力，當一個新的科技發明直接應用于生產或為人們的生活服務時，必然與新材料、新工藝、新的經營管理理念相聯系，同時也必然開發出相關的新職業。古往今來，行業的更替、職業的變遷在社會發展中從來就沒有中斷過，這是產業結構調整的必然結果。四、 職業發展的影響因素（3） 社會制度和管理制度的變革對職業發展有一定的影響。社會制度和管理制度的每次變化都會引起職業的變化：有的職業消失，有的職業出現；有的職業由盛轉衰，有的職業由衰轉盛。古往今來，行業的更替、職業的變遷在社會發展中從來就沒有中斷過，這是產業結構調整的必然結果。（4） 人們物質文化水平的提高會促進社會職業的產生、發展和變革。隨著物質

11、生活水平的提高，人們的物質需求不會停留在生產什么買什么的階段，他們希望得到更好的產品和更好的服務。（1） 面向第三產業類的職業、與高新技術有關的職業更加發達。隨著社會的不斷發展，現代服務業將成為職業發展的重點領域。在國家產業發展政策的指導和調控下，將呈現出以市場服務、科技服務、公共服務等現代服務業為重點的發展趨勢。五、 職業發展的新趨勢（2） 職業結構變遷的速度越來越快，職業要求不斷更新。縱觀人類經濟史，產業結構和行業結構變遷速度逐漸加快。從農業革命到工業革命經歷了數千年，而自工業革命到產業革命，才經歷了200多年。在這200多年的時間里，不但經常出現新行業，而且各行業的主次地位的變化越來越快

12、。五、 職業發展的新趨勢（3） 腦力勞動者占比增大，職業的教育含量不斷增加。現今，人類已經步入知識經濟和全球貿易時代，科學技術和社會經濟的緊密結合將主導人類社會進步與發展的方向及潮流。各種職業需要更多的受過良好教育、掌握最新技術的技術工人。五、 職業發展的新趨勢2任務二做好職業選擇PART1. 氣質的概念2. 不同的氣質類型及其對職業選擇的影響一、 氣質與職業選擇1. 氣質的概念這里所說的氣質與人們在日常生活中所指的“某人很有氣質”中的“氣質”的含義是不同的，后者所指的氣質是一個人的風格、風度及職業特點等，而前者所指的是人生來就具有的穩定的心理特征。人的氣質差異是先天形成的，受神經系統活動過程

13、的特性制約。一、 氣質與職業選擇2. 不同的氣質類型及其對職業選擇的影響公元2世紀，古羅馬名醫蓋倫提出了關于人類氣質類型的理論，他繼承和發展了古希臘名醫希波克拉底的體液說，認為人類有四種氣質類型。一、 氣質與職業選擇一、 氣質與職業選擇一、 氣質與職業選擇（1） 膽汁質型膽汁質型的人在行為上表現為動作發生得很強烈（2） 多血質型多血質型的人在行為上表現為動作發生得很迅速（4） 抑郁質型抑郁質型的人在行為上表現為動作遲緩、呆滯、無力，說話慢吞吞（3） 黏液質型黏液質型的人在行為上表現為動作遲緩，態度安詳，容易抑制1. 性格的基本特征一個人對某些事物的態度，在其生活經驗中鞏固起來，形成習慣性的反應

14、和習慣了的行為方式，這就構成了他的性格特征。例如，有的人懦弱，有的人剛強；有的人咄咄逼人，有的人深藏不露。二、 性格與職業選擇（2） 性格的理智特征。二、 性格與職業選擇SWOT（1） 性格的態度特征。（4） 性格的意志特征。（3） 性格的情緒特征。2. 性格對職業選擇的影響性格與職業的關系是彼此制約又互相促進的。大學生要盡量選擇適合自己性格特點的工作。因為每種工作都對從業者的性格品質有特定的要求，要適應某一職業就必須具備這一職業要求的性格特征。研究表明，不同的職業有不同的性格要求。對企業而言，員工的不同性格特征決定了其工作崗位和工作業績；對個人而言，自己的性格特征決定了自己的事業能否成功。二

15、、 性格與職業選擇（2） 感情型感情型的人感情豐富，喜怒哀樂溢于言表（1） 敏感型敏感型的人一般精神飽滿，好動不好靜（4） 想象型想象型的人想象力豐富，憧憬未來，喜歡思考問（3） 思考型思考型的人善于思考，邏輯思維發達一、 氣質與職業選擇一個人可能同時具有幾種職業性格類型的特點。在實際生活中，應根據個人的性格與職業的要求，具體情況具體處理，不能一概而論。當發現自己的性格與工作不合時，通過改變性格去適應工作是人們一個美好意愿的表達，反映了職業人積極進取的工作態度。二、 性格與職業選擇能力是用人單位最關心的因素之一，也是最需要自己證明的。怎樣發現、培養和表現自己的能力及如何提升自己的競爭力，在職業

16、選擇的過程中都是非常重要的。三、 能力與職業選擇1. 能力的概念能力是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，是直接影響活動效率并使活動順利完成的個性心理特征。能力是與活動緊密相連的，離開了具體的活動，能力就無法形成和表現。例如，一個有繪畫能力的人，只有在繪畫活動中才能施展自己的繪畫能力；一個教師的組織能力只有在教育教學活動中才能顯示出來。通過活動可以了解一個人能力的大小。能力是順利完成某種活動直接有效的心理特征，而不是順利完成某種活動的全部心理條件。三、 能力與職業選擇三、 能力與職業選擇2. 能力的類型及其對職業選擇的影響能力是一個人完成任務的前提條件，是影響工作效果的基本因素。了解自己的能力

17、類型及不同職業的能力要求對合理地進行職業選擇具有重要的意義。各種能力與職業都有一定的對應關系，主要表現在以下幾個方面：三、 能力與職業選擇（1） 語言能力。（2） 數理能力。（3） 空間判斷能力。三、 能力與職業選擇（1） 語言能力。語言能力是指人對詞語及其含義的理解和使用能力，對句子、段落、篇章的理解能力，以及善于清楚而正確地表達自己的觀點和向別人介紹信息的能力，包括語言文字的理解能力和口頭表達能力。對于語言能力較強的人來說，從事與文字有關的工作較有優勢，如律師、播音員、節目主持人、咨詢人士、教師、記者、服務員、銷售員、護士等。三、 能力與職業選擇（2） 數理能力。數理能力是指迅速而準確地運

18、算、推理、解決問題的能力。大部分職業都要求人們有一定的數理能力，但不同職業對人的數理能力的要求不同。例如，對于會計、出納、建筑師等職業來說，工作人員必須具有較強的數理能力；對于法官、律師、歷史研究者、護士、X光技師等職業來說，工作人員應具備中等水平的數理能力。三、 能力與職業選擇（3） 空間判斷能力。空間判斷能力是指能看懂幾何圖形、識別物體在空間運動中的聯系，從而解決幾何問題的能力。一般來說，與圖紙、工程及建筑等打交道的人，應該具備很強的空間判斷能力；而對于裁縫、電工、木工、無線電修理工和機床工來說，必須有一定的空間判斷能力。三、 能力與職業選擇三、 能力與職業選擇04察覺細節能力05運動協調

19、能力06動手能力（4） 察覺細節能力。察覺細節能力是指對物體和圖形的有關細節具有正確的知覺能力。對于察覺細節能力強的人來說，適合的職業有生物學家、建筑師、測量員、制圖員、農業技術員、動植物技術員、醫師、獸醫、藥劑師、畫家、無線電修理工等。三、 能力與職業選擇（5） 運動協調能力。運動協調能力是指在運動過程中，調節與綜合身體各個部位動作的能力，是一種綜合性的能力，集靈敏度、速度、平衡能力、柔韌性等多種身體素質為一體，充分反映了中樞神經系統對肌肉活動的支配和調節功能。三、 能力與職業選擇（6） 動手能力。動手能力是指手能夠迅速而準確地操作小的物體的能力。對于動手能力強的人來說，適合的職業有技術工人

20、、檢修人員、模型制造人員、手工藝者等。三、 能力與職業選擇（7） 書寫能力。（8） 社會交往能力。（9） 組織管理能力。三、 能力與職業選擇（7） 書寫能力。書寫能力是指對詞、印刷物、賬目、表格等的細微部分具有準確的知覺能力。對于書寫能力強的人來說，適合的職業有校對人員、錄入人員、記賬人員、編輯等。三、 能力與職業選擇（8） 社會交往能力。社會交往能力是指善于進行人與人之間的交往聯系，能夠與他人協同工作并建立良好的人際關系的能力。社會交往能力強的人適合的職業有公共關系人員、對外聯絡人員、政府新聞發言人、物業管理人員等。三、 能力與職業選擇（9） 組織管理能力。組織管理能力是指擅長組織和安排各種活動，以及協調參加活動的人的關系的能力。組織管理能力強的人適合的職業有管理人員，如企業經理、基金管理人等。三、 能力與職業選擇因為每個人的喜好不同，所以每個人會有不同的職業選擇。興趣是決定人的工作滿意度、職業穩定性和職業成就感的重要因素，因此在進行職業選擇時需要考慮興趣這一