1、第6頁共6頁2022年自查自評報告范本自治區考核工作組：根據塔地教_號關于開展實驗教學和實驗室建設評價工作_以及塔地教函_號關于開展_，_第三中學(以下簡稱“沙灣三中”)實驗室經過不斷建設和完善，形成以下自查報告：a1指標組織領導(_分)，賦分_分。其中。一、b1領導職責(_分)c1機構機制：我校成立了實驗教學領導小組：陳麗校長任組長，徐超書記任副組長，成員有：德育王鑫主任、教務處李軍主任、校辦室馬力主任(團委書記)、總務處張松軍主任及各實驗室實驗員老師、各班班主任。我校實驗室教學工作由陳麗校長分管，教務處主管，各實驗室實驗員具體落實。c2工作計劃：我校制定了實驗室教學發展規劃，并依據該發展規

2、劃制定了年度和學期計劃，按規劃目標和年度計劃認真落實執行。二、b2管理機制(_分)沙灣三中每學期開學召開實驗教學和實驗室管理專題會議，針對我校實際情況，研究部署本學期實驗室管理及實驗室教學工作安排；每學期期末也召開實驗教學和實驗室管理專題會議，總結梳理上學期工作中的不足，對實驗教學和實驗室管理中存在的問題及時解決。我校陳麗校長每學期聽課(實驗課)_節，教務處李軍主任每學期聽課(實驗課)_節。我校每學期對實驗室、實驗教學工作進行檢查、考核、評價，提出相應的建議和意見，并積極做出整改。根據我?？冃Э己朔桨敢幎?，全職實驗教師三、b3經費保障(_分)、實驗室機構組成、職責及能力范圍介紹為確保實驗室生物

3、安全和有效運行，我站召開專門會議對實驗室組織機構組成、職責、能力范圍作出了明確規定。實驗室機構由實驗室生物安全工作領導小組及實驗室、防治科、辦公室組成。實驗室生物安全工作領導小組由縣站站長任組長，縣站支書任副組長，各科科長為成員。其主要職責包括：領導實驗室有關生物安全工作，并實施監督；審核批準本單位生物安全相關的規章制度、技術操作規程和防護措施；組織進行風險評估；負責處理有關的生物安全問題和事故；制定新的相關政策。2022年自查自評報告范本（二）在_盟全盟下崗職工技能培訓班上，一位眉清目秀、中等身材的中年女子走上講臺，向學員們作了自己下崗后轉變觀念、自謀職業的經驗介紹。她的現身說法贏得了熱烈的

4、掌聲，這位中年女子就是_自治區再就業明星_。_，漢族，_年_月出生于_盟_旗，原_盟皮件廠下崗女工，現金源畜產品有限公司經理。因為她下崗再創業，安排下崗職工成效顯著，_、_年連續兩年被自治區政府評為再就業先進個人，在全區勞動暨再就業工作會議上作了典型發言；_年被評為全盟再就業先進個人；_年_月_日，被_婦聯、勞動廳評為全區巾幗創業帶頭人。觀念一變天地寬自謀職業度難關_年，_盟皮件廠依法破產，_一下子由國有企業的正式職工變成了一名下崗職工，就像一只落佩的鳳凰，搭拉了翅膀。端了十幾年“鐵飯碗”的她，同其他下崗職工一樣，都有一種“失落感”，思想轉不過彎來，一心想著再到國有企業找個“鐵飯碗”，但終因沒

5、有崗位而告失敗。求職的失敗，使她對當時的企業現狀，就業形勢有了比較清楚的熟悉，轉變了過去那種“一次就業定終身，一生工作終不變”、“寧在公家吃不飽，也不自己把活找”的舊觀念。觀念一變天地寬，她重新振作起來，牽頭籌集資金_元，租賃臨街房屋_多平米，又在家中搬來一臺縫紉機，與另一名下崗女工合伙開辦了“新奇皮件加工部”，堅定地邁出了自謀職業的第一步。俗話說“萬事開頭難”。當時，_的困難很多。一是資金不足。維持生產運行的只有自籌的_元資金，去年電費、房租費、衛生費、城建費、稅金和治理費等等，用于生產的所剩無幾，經營場地朝不保夕，房租費稍一晚交幾天，房主就要關門或另外出租；二是原料不足。加工部的原料只有另

6、一名下崗女工帶來的一捆價值近千元的皮子。針對這種情況，_確定了以修舊為主兼做皮手套、皮書包等小型皮產品的經營策略；三是沒有經驗。在開業的最初時期，她們坐等顧客上門，收入甚微，有的月份甚至沒有收入。怎么辦。_及時調整經營方法，一人在家生產，另一人去尋找顧客，變消極等待為積極主動服務，從而使生意紅火起來。隨著顧客的增多，活兒多了，為了趕時間、創利潤，又出現了質量問題，要求退貨和重新修理產品的顧客日益增多，生意日漸冷落。_對此進行了認真地思考，深刻領悟了產品質量在生產經營中的重要性，于是主動地接受顧客的退貨，保質保量地為顧客進行重新修理，從而再次贏得了顧客的信任，回頭客不斷增加，新顧客也不斷光臨，生

7、產又紅火起來了。經過風風雨雨和辛勤的勞動，_終于換來了豐收的果實，當年底，新奇皮件加工部共加工、修理皮件_件，獲利_萬多元。當時，她激動得流下了眼淚，因為這_萬元凝聚著自己勤勞的汗水，體現了一名下崗女工自身的價值，_這只落佩的鳳凰又振翅高飛了。追求服裝新款式面對困難再沖刺創業的初步成功并沒有使_沉浸在喜悅之中，她又在考慮如何繼續發展生產，如何多吸收一些失業、下崗職工，幫助他們度過暫時困難的問題。為此，在_年初，她增加了皮革服裝加工項目，擴大了生產規模，又吸納了_名失業人員和_名下崗職工。生產皮革服裝除質量過關外，款式也是影響銷售的一個重要因素。剛開始生產皮革服裝時，因為_不會新款服裝設計，所以

8、訂貨的客戶極少，生產出的樣品也無人問津。為了使新奇皮件加工部的服裝真正達到款式新奇，她十分注重街上流行的服裝款式，然后照貓畫虎地學著設計，有時為了準確把握服裝尺寸，她把穿服裝的人請進加工部，好煙好茶招待，以求量到合適的尺寸，人家若不進來，她就追著看、追著問，人家還以為她有精神病呢?！肮Ψ虿回撚行娜恕?，經過不斷地摸索，她終于把握了新奇服裝的設計技術，生產出的樣品一掛出，就引來了許多顧客。這一年新奇皮件加工部生產皮革服裝_件，實現生產經營總額_萬元，獲利_萬元，工人月平均工資在_元以上，最高月份有的達_元。然而，成功的道路并不是一帆風順的。_年，_皮革總廠又依法公布破產。新奇皮件加工部失去了材料來

9、源，這對一個剛剛起步的私營小企業來說無疑是一個非常沉重的打擊。面對這突如其來的打擊，_沒有氣餒，經多方咨詢、考察，終于在河北省蠡縣找到了貨源。而進貨對_來說又是一個嚴重的考驗，一個女人出門在外，多方不便，每次進貨至少要帶_萬元的現金，為了保險，她常把錢縫在腰帶上、內衣里。為了不被人看出來，還要穿上厚厚的外套，天再熱也不脫，結果身上捂出了很多痱子。為了省錢，去蠡縣時是坐班車，坐車累了，也不敢睡覺，實在困極了就狠狠地掐自己，吃飯吃最廉價的，住店住最便宜的。經過千辛萬苦，總算及時購回了原材料，使企業繼續發展。_年，新奇皮件加工部在原材料短缺、費用加大的情況下，生產皮革服裝_件，實現生產經營總額_萬元

10、，獲純利_萬多元，工人月平均工資提高到_多元，高于當地許多國有企業和集體企業，最高月份有的工人能拿到_多元的工資。這年，_又吸納了_名失業人員。_自強自立，主動安置失業、下崗職工的事跡，受到了上級勞動就業部門的充分肯定和上級領導的高度重視。_年，原盟委書記_親臨新奇皮件加工部視察、指導，并把新奇皮件加工部定為他的聯系點。_年底，她作為全區自謀職業的先進典型，光榮地參加了全區勞動暨再就業工作會議，并在會上作了典型發言。回_后，又受到了盟行署領導的贊揚，鼓勵她把企業辦得更好，安置更多的失業人員、下崗職工。艱苦創業不停步擴大規模闖新路事業的成功和領導的期望為_注入了新的動力，加上受報刊、電視上有關文

11、章、節目的啟發，她已不滿足小作坊式的小生產，她認為，要想事業的大發展，要想安置更多的失業人員和下崗職工，就必須創辦具有一定規模的企業。她的想法得到了愛人陳英的理解和支持，夫妻倆共同籌集資金近百萬元，于_年_月創辦了_首家由個人集資的勞服企業金源畜產品有限公司。該公司依托_絨毛資源優勢，主營梳絨、皮件加工。_年，梳絨車間梳絨_噸，產品除供給_毛紡廠外，還遠銷包頭、天津等地，實現生產經營總額_多萬元，實現利稅_萬元；皮件加工車間加工皮革服裝_多件，銷售額達_多萬元，獲利_萬多元。金源畜產品有限公司在發展生產的同時，_還把安置下崗職工和失業人員作為自己應盡的義務。在公司創辦之時，就無條件地接收了盟就業局失業保險科介紹的_名下崗職工。平時，凡有下崗職工、失業人員來求職的，只要生產需要她就留用。截止目前，共錄用失業人員、下崗職工_多人。隨著生產的發展和收入的增加，工人的工資也不斷提高。梳絨車間工人的月平均工資由開始的_元逐漸提高到_元，有些人還達到了_多