1、Word 護士先進事跡報告：護士風采 護士先進事跡演講：護士風采 文章導讀：作為一個護士長，她有著自己的理解：一個科室愛管閑事的婆婆、一個護士們的大姐、一個多方面的協調者、一個護理規章制度和操作規程的執行者和督導者、管理就是什么事只有管了才會有理。她深知作為一名護士長必需具備示范帶動的力量，要有團隊指揮力量，不能由于自己是護士長就不屑費心去做詳細的事情，不能只指揮不動手，也不能只做瑣碎的工作而忽視了護理管理 2022年3月，縣醫院首次通過公開、公正、公正的方式選拔護士長。理論考試、演講、群眾投票，年僅26歲的她一路過關斬將，以總分第一的成果成為了縣醫院最年輕的護士長。 面對新的角色，她不斷學習

2、新的管理學問，在領導的關懷與培育下，2022年她前往省立醫院急救中心學習急診護理和護理管理半年。作為一個護士長，她有著自己的理解：一個科室愛管閑事的婆婆、一個護士們的大姐、一個多方面的協調者、一個護理規章制度和操作規程的執行者和督導者、管理就是什么事只有管了才會有理。 她深知作為一名護士長必需具備示范帶動的力量，要有團隊指揮力量，不能由于自己是護士長就不屑費心去做詳細的事情，不能只指揮不動手，也不能只做瑣碎的工作而忽視了護理管理。首先自己要有一身過硬的技術，嫻熟把握專科護理技能，能準時有效地解決各種護理問題，常常激勵護士團隊，以樂觀向上的精神共同完成護理工作目標。 她深知自己的言行和工作作風將

3、會直接影響到護理團隊的方向，也會直接影響著醫院的社會形象和經濟效益。因此在數年工作中她總是以身作則，恪盡職守，模范遵守醫院和科室的各項規章制度和操作規程，帶領全科護士不斷總結閱歷，努力完成醫院領導交給的各項護理任務，不斷提高自身素養和全科護士的整體素養；著重加強年輕護士的帶教工作，在指導她們專科技能的同時注意崗位責任心和敬業精神的培育，用自己的一言一行感染和激勵她們；工作中從不計較個人得失，常常加班加點，隨叫隨到，樂觀組織參加科內各種危重病人急救工作；盡心做好科室護士們的大姐角色，敬重高年資護士，敬重年輕護士，公正公正的對待每一位護士和護生，主動關心她們解決工作和生活中的困難，支持鼓舞護士連續

4、教育和業務學習，人性化合理化支配護士人力資源，實行彈性排班；每到節假日總是盡量支配其他護士回家過節，主動代班，近十年沒有在家過一個完整的春節；支配好科室的各項工作，大公無私，平易近人，擅長傾聽正反兩方面的看法，能擺正自己的位置，明確自已的工作任務和領導的要求，樂觀協作科主任工作，確保各類物資的供應，做好醫護們的各種后勤工作，努力營造科室的良好氛圍，盡力使得他們放心舒心的工作。 現在的內科護理團隊在她的帶領下，精誠團結，各項工作井然有序，護士們都說有一位盡職盡職吃苦耐勞的護士長，而她總是說我有一群可敬可愛樂于奉獻的護士姐妹。 在縣醫院院長和護理部都知道哪里崗位有需要找*準沒錯，聽從領導安排、哪里

5、需要到哪里，不計較個人得與失是她的又一特點。 在省醫進修學習回來后，由于工作需要分別幫助外科和手術室護士長工作，在此期間能明確自己的角色定位，樂觀協作科護士長工作的同時，還擔負著新門診部各個護理單元的籌建工作。2022年9月我院新門診大樓投入使用，在護理部的領導下，新門診部的急診科、輸液大廳、綜合病區、門診手術室多個護理單元同時運行，各個護理單元里的一柜一櫥、一碗一鑷都凝聚著她的精力和汗水，她說就象她的家，所以當又一次工作調動前往內科工作時，她望著這一切惆悵了很久，現在有時到門診部她看到那些物品還感到無比的親切，有損壞的地方感到無比的心疼。 頻繁的工作調動，她知道是工作需要，也是領導對她的信任和培育，也鍛練了她的處事力量與綜合素養，而哪里需要到哪里去聽從支配是一個護士的職責和本份。繁忙業務之余，她還不斷加強學問的積累和提高，2022年12月已通過成人高考順當取得了護理本科文憑。 是啊！護理這份職業是一般、瑣碎與辛苦的。她與千萬個護理姐妹一樣，工作中兢兢業業，腳踏實地，以身作則，嚴于律已，在一般中收獲成長、在辛苦中收獲欣慰、在瑣碎中收獲人生的價值。 從事護理工作十五個春秋，細細搜尋她走過的痕跡，她深知自己只做了一名護士的本份工作，也無多少閃光之處，但領導同事病人卻給了她很多的榮譽和鼓舞，她多次