1、可編輯財務管理工作總結財務管理工作總結1 xx年內，在全體員工的共同努力下，我部完成了xx年全面預算及今后五年資金預算的編制、完成了公司制定的融資定額和降低融資成本的目標任務等工作。下面作工作總結如下： 一、緊跟企業管理進展趨勢，努力實現管理職能的轉變。 致力于從財務資料的搜集者和供應者轉變為對財務信息能量的釋放者和推動者的角色轉換，從供應多項任務和交易信息為主，轉向為業務部門供應更多決策支持的信息分析;參與戰略決策，做好全面預算管理工作，完成有關預算的編制，供應今后幾年的財務報表測算狀況及企業資本的流向、流程、流速、流量等財務信息，為公司領導進行決策供應依據。 二、做好會計基礎核算工作，為公

2、司進展供應基礎信息服務。 完成年度會計決算工作，核對理順往來帳務關系;對長期投資區分股權和債權進行核算，規范核算手續;協作稅務稽查，樂觀敦促退回預交企業所得稅;努力推動公司財務信息管理系統建設。 三、強化資金管理，優化資本結構。 加強資金的方案管理和綜合調度，做好公司各月資金方案、資金方案執行狀況分析和檢查工作，對資金使用效益、資金風險作事前的衡量，準時跟蹤資金運行狀況，進行資金把握，使集團能夠對資金把握有度;加強籌資管理，樂觀拓展融資渠道，調整公司負債結構，優化資本結構;爭取到各銀行賜予貸款優待，使新增貸款的利率下浮10%，降低籌資成本，為公司節約財務費用。 四、規范管理公司托付貸款和擔保業

3、務。 從嚴把握托付貸款和擔保業務的開展，強調按規定程序辦理，完善有關手續;參與起草鹿化脫困方案，關心化解公司的財務風險。 五、完善財務管理，加強投資項目把握。 致力于為業務部門供應決策支持的信息分析，為公司決策供應信息支持;完成可研性項目的財務分析及財務評價工作;實施事前把握，對公司擬投資項目進行資料的收集、整理、分析，并提出了財務方面的評價和建議，為領導決策供應參考看法;加強投資項目的財務管理和財務監督;協作業務部門做好退出項目的前期方案制定。 財務管理工作總結2 目前財務報告受到最多和最猛烈批判之處，是它的相關性?，F行財務報告只關注過去不留意將來，只重視貨幣性信息忽視非貨幣性信息，只反映企

4、業經濟活動結果不能反映企業經濟活動對社會的影響等等方面的弊端，正日益深刻地影響著財務報告的相關性。而財務報告存在的基礎之一就是決策有用性，即為與企業有利害關系的利益集團供應有用的信息。假如財務報告無法為這些信息使用者供應有用的信息，那么，財務報表存在的合理性就必定受到質疑。 依據現行經濟環境及其將來進展趨勢，筆者認為目前的財務報告內容主要存在著如下八個方面的問題。 一、應重視對衍生金融工具所產生的收益和風險信息的披露 隨著金融創新，諸如期貨、期權之類沒有實際交易而僅是將來經濟利益的權利或義務的衍生金融工具種類日益繁雜，這類衍生金融工具可能會引起企業將來財務狀況、盈利力氣的猛烈變化。如不對這類衍

5、生金融工具的風險加以披露，極有可能導致財務報告使用者在投資和信貸方面的決策失誤。雖然我國現階段資本市場尚不成熟，衍生金融工具尚不多見，對企業的影響還不大，但我們也應當及早著手進行這方面的爭論，以協作我國資本市場的進展和完善。 二、應留意對人力資源信息的披露 隨著學問經濟時代的逐步來臨，把信息披露重點放在存貨、機器設備等實物資產上的現行財務報告的局限性已日益顯示出來，這主要表現在實物性資產價值量的大小與企業制造將來現金流量的力氣之間的相關性減弱，甚至與企業現行市場價值之間的相關性也削減。在現行會計體制下，投資于人力方面的支出，不管金額多大，一律作為當期費用，這就使人力資產被大大低估，而費用則大幅

6、度提高。這也是現行財務報告受到越來越多批判的主要緣由之一。解決對人力資源信息的披露，除了需要深化爭論人力資源計量的理論和方法，還進一步涉及到人力資本的確認問題，以及由此而產生的利益支配等問題，具有很大的難度，應作為會計學科的一個重要課題來爭論。 三、應當披露股東權益稀釋方面的信息 隨著股份公司成為企業組織形式的主流和證券市場的進展，特別是由金融創新所引起的權益交換性證券品種的增多及其普及化，使股東經濟利益的來源并不局限于公司利潤，而更多地來自于股份的市價差異。這就使股東特別關懷股份的市場價值。由于公司股票的賬面值往往與股票的市場價值存在著較大差異，且多是股票市價高于股票賬面值(這種狀況在我國的

7、a股市場上特別明顯)，這就給公司經營者供應了通過權益交換方式來增加利潤的機會。比如公司發行可轉換債券，可以通過降低轉換價格的方式來降低債券利息，因利息率降低而削減的利息費用就轉化為了企業利潤，使企業利潤增加，而因轉換價格低于股票市價的差額則會導致原股東權益稀釋，使原股東蒙受損失。因此，可以說，公司這種利潤增加是建立在原股東權益稀釋基礎上的。這種利潤增加究竟是對公司原股東有利還是無利，在現行財務會計中并沒有反映。它所反映的只是因利息費用削減而增加的利潤，而將原股東權益稀釋的核算排解在外。將這種信息對外披露，必定會誤導投資者對公司發行可轉換債券的行為加以確定，從而簡潔作出有損自身經濟利益的決策。因

8、此，財務報告在這方面也有必要加以改進，供應股東權益的稀釋信息。 四、應重視企業全面收益信息的披露 現行財務報告中的收益是建立在幣值不變假定基礎之上的，這在經濟活動相對簡潔，幣值變化不大的狀況下，該收益與全面收益差異不大，財務報告的使用者，用這種收益也可作出較為正確的決策。但隨著經濟活動的簡潔化，市值變化頻繁化，這種傳統會計收益與企業真實的全面收益差異日益擴大。這樣，如用傳統的會計收益作為基礎進行決策，就有可能作出錯誤的決策。 全面收益除了包括在現行損益表中已實現并確認的損益之外，還包括未實現的利得或損失，如未實現的財產重估價盈余，未實現商業投資利得/損失，凈投資上外幣折算差異。 在我國，企業披

9、露全面收益，有著重要的現實意義，由于：第一，我國市值變化大，一些企業，特別是老企業，持有資產的現實價值與會計賬面資產價值相差甚為懸殊，這種差異必定是一種預期損益，將它揭示出來可以更全面真實地反映企業的收益狀況，有利于投資者和信貸人的決策。其次，可以有效遏制企業操縱利潤或粉飾業績。將未確認的利得或損失通過諸如資產置換等方法轉變為本期損益是最常見的操縱利潤的方法，假如接受了全面收益報告，就從根本上杜絕了用這種方法操縱利潤的可能性，從而使會計信息更真實。正由于如此，我國應加緊這方面的爭論，及早制訂出全面收益信息披露的規章。 五、應重視對公司將來價值趨勢猜想信息的披露 按一般觀念，財務報告的相關性具有

10、重要意義。傳統財務報告本身的設計也試圖做到這一點。在經濟環境變化不顯著的狀況下，人們可以簡潔地用反映企業過去經營結果以及行為的因果聯系的財務報告去推論企業的將來，但在經濟環境猛烈變化的條件下，人們已不行能直接用過去的財務報告去推論企業將來。這就導致財務報告的相關性降低。解決這一問題的思路是向財務報告的使用者供應企業將來價值趨勢的猜想信息。 如何披露猜想信息，目前有不同的熟識和做法。從理論上講，最佳的披露形式是完整的猜想財務報告，但從實際上來看要編制精確完整的猜想財務報告難度很大，可行性差。從實踐上看，世界上許多國家僅要求上市公司供應每股收益的猜想數據。筆者認為，編制完整的猜想財務報告不但從技術

11、上存在困難，更重要的是沒有使用價值。由于，不同人從自身利益角度去考察一家公司，必定會因其對收益和風險的態度不同而得出不同的價值。既然如此，企業也就不必要編制全面的猜想財務報告。披露企業將來價值趨勢信息，應是在表外盡可能詳細地披露與猜想企業將來價值相關的一些信息，諸如企業投資、產品市場占有率、材料成本升降、新產品開發等等方面的企業內部條件和外部環境的信息，為財務報告使用者猜想企業將來價值趨勢供應有用的信息服務。 六、應編制增值表，反映企業對社會的貢獻及其貢獻額的支配 現行企業財務報告的服務主體主要是投資者和債權人，所披露的內容主要是與投資者和債權人的投資和信貸決策相關的盈利力氣與財務狀況，在這些

12、報表中不能反映企業對社會的真實貢獻額，即企業所供應的增值額或增加值，更不能反映貢獻額的支配狀況。在政治經濟日趨民主化的今日，傳統財務報告在這方面的不足之處，日益凸現。第一，貨幣資本的支配力慢慢減弱，人力、學問資本的貢獻比例卻日趨增長，這就要求財務報告要為這些信息使用者服務;其次，政治經濟民主化的趨勢要求貨幣資本的支配者公布企業對社會的貢獻額以及貢獻額的支配，以利于社會對企業的監督;第三，公布企業對社會的真實貢獻額及其支配狀況，有利于協調勞資雙方、各種資本供應者，以及企業與社會、國家政府的關系，從而在化解利益支配中的沖突，增加利益制造中的合力等方面起到樂觀的作用;第四，國家了解企業對社會的真實貢

13、獻，有利于國家科學地制訂宏觀調控措施，促進經濟的進展。正由于如此，英國才于1975年發布的公司報告中增加了增值表，并將它作為繼資產負債表、損益表、現金流量表之后的第四會計報表。繼英國之后，諸如荷蘭、西德、丹麥、法國、意大利、挪威、瑞士、瑞典、澳大利亞、新西蘭、新加坡等許多國家也開頭編制該表，有的還向社會公布該表。 既然“增值表”有如此多的作用，又有如此多的國家編制該表，那么我國又有什么理由不將它作為我國企業財務報告的主要報表之一呢?筆者認為，在我國應抓緊爭論“增值表”的理論及其編制方法，出臺相關準則，盡早將“增值表”納入我國財務報告體系之內。 七、應重視企業對環境影響的信息披露 企業既是社會財

14、寶的制造者，又是環境的主要污染者，它與環境存在著親熱的關系。環境對企業生存和進展的影響可從如下兩個方面來考察：一是環境本身對企業生存和進展的影響;二是因環境而引起的社會緣由對企業生存和進展的影響。了解環境對企業生存和進展影響狀況的信息對投資者、債權人、管理者和其他與企業相關的利益集團來講均有著重要意義。首先，生存這是關系到一個企業能否持續經營的問題，如一個企業不能持續經營，那么，基于持續經營基礎上的會計信息就毫無意義;其次，了解因環境因素而產生的或有負債、治理污染的成本、資產價值的貶值和其他環境風險損失等影響企業進展方面的信息，有利于投資者、債權人、管理者等做出正確的決策。現行財務會計忽視了對

15、這方面信息的披露，已不適應環保要求日益提高，措施日益嚴格的社會經濟形勢的要求。因此，披露企業環境影響方面的信息應作為改進財務報告的內容之一。 我國目前是世界上污染嚴峻的國家之一，在這種狀況下，建立企業對環境影響的信息披露方法和體系，對我國把握污染、改善環境有著重要的作用。 八、應揭示企業消耗自然資源的狀況 隨著科學技術的進步，人類對自然界熟識的深化，對自然資源的有限性有了更充分的理解，相應地對財寶的熟識也有了提高，即將財寶的范圍從人造財寶擴大到人造財寶和自然財寶之和。企業是人造財寶的生產者，又是自然財寶的最大消耗者，一個企業究竟對社會財寶的增長有無貢獻，要看它所制造的人造財寶能否彌補所消耗的自

16、然財寶。明顯，現有只計算投資者投入資本盈虧的財務報告并不能供應這方面的信息。因此，有必要對它進行改進。 財務管理工作總結3 聯社緊緊圍繞上級行的有關精神和，本著“總量把握，效益優先”原則，強化成本意識，樂觀拓寬增收節支渠道，壓縮費用開支，提高會計核算水平和經營效益，現將財務管理工作總結如下： 一、市辦下達指標完成狀況 1、各項存款余額223350萬元，較年初凈增22325萬元，增幅為11.1，占市辦支配年方案21000萬元的106.31。 2、不良貸款余額 元，較年初凈下降8974萬元，不良貸款占比為 ，較年初凈下降15，占市辦支配年方案13000萬元的69。 3、利息收入增幅為2.33。貸款

17、收息率為1.52，低于市辦支配年方案1.78個百分點。 4、綜合費用率為28.67，超市辦支配年方案0.84個百分點。 5、帳面利潤。 二、財務管理工作總結 1、認真測算財務收支方案，合理制定經營目標 年初，本著“效益優先”的指導思想，在結合我市上年度財務收支的基礎上，二月份對各社反復進行算帳，合理設定各項財務指標，編制了、，為各社明確了經營方向和責任目標。 2、深化財務管理，規范財務行為，最大限度增收節支 依據上年財務開支雙重管理的閱歷，結合今年改革的實際狀況，深化“總量把握，效益優先，以收定支，超額審批，超限停支，財務公開，民主理財”的財務管理方法，將今年的各項財務指標細化到月，層層落實，

18、逐月把握考核，并準時下發了，為今年利潤方案的順當實現奠定基礎。 為了規范財務開支行為，準時制定下發了，詳細規范了財務開支的范圍、標準、審批權限、程序、違規的懲處等，建立健全了財務審批領導小組，對于大額費用開支實行事前申報，上會爭論，公開競價的管理方法。3月份，首次對各社配置的14臺傳真機公開競價，每臺較市場價少382元；5月份，對城西、城關等社購置打印機、點鈔機公開競價，每臺較市場價分別少330元、200元；6月份對購置的35組檔案柜公開競價，每組較市場價少60元;8月份對購置的5臺電腦進行競價購買，每臺較市場價少200元左右，三項公開競價購買削減費用支出10526元。2月末對全市虧損社的17

19、輛汽車進行封存變賣，并對各社需保留的車輛進行百公里耗油限定和集中指定廠家修理的管理方法，3至9月份全市鈔幣運輸費較去年同期少支出26萬元。 削減代辦業務，壓縮成本支出。3月份經過充分的調查摸底，對全市181個信用站進行撤消，對需保留的 42個信用站分別與各社主任簽訂了管理責任書，并繳納每站10000元風險保證金；4月份組織對全市客戶經理協儲金額進行檢查，并逐社、逐人建立協儲臺帳，跟蹤監督，降低了經營成本，消退了信貸員貸款、收息依靠信用站思想，同時，也削減了經營隱患。 削減非生息資金的占用，提高資金利用率。對其它應收款帳戶連續實行“先申報，后列支，誰經手，誰負責清理”的管理原則，聯社會計科對各信

20、用社、部其它應收款建立臺帳，跟蹤督促，限期清理，元至九月份清理收回各類暫借款207萬元，清理業務周轉金41萬元。 3、加強內控建設，堵塞經濟案件發生。 為了明確內部管理職責，提高各社坐班主任責任意識，3月份準時于與社坐班主任簽訂，明確責任目標及考核考評方法。 為了做好全市信用社及各營業網點的有價單證、重要空白憑證管理工作，消退經營隱患，除要求各信用社、部嚴格執行外，還要求堅持每月交叉勾兌制度。4月份組織對全市農村信用社xx年度領用、使用各環節的重要空白憑證重新帳、證勾兌，并與勾對人和管理人簽訂責任書，明確管理責任；7月份組織對全轄信用社重要空白憑證、有價單證的使用管理狀況進行了全面檢查，進一步

21、消退了經營隱患。 為了做好 xx年度會計核算工作，真實、精確、完整地反映農村信用社的經營狀況和經營成果，3月份準時制定下發了，即每社由主辦會計每人每月拿出200元參與考核。會計決算工作質量實行百分制，具體考核內容為：報表質量35分，各項提留30分，會計資料15分，報表印章10 分，上報軟盤10分,每月按合計得分比例計發會計工作質量考核工資，對于得分在前三名分別獎主辦會計50元、30元、20元，后三名分別罰主辦會計50 元、30元、20元，每季度對各社會計工作質量狀況通報一次。確保xx年會計核算的真實性和合規性，促進全市信用社經營管理和會計核算工作更上一個臺階。 5-8月份組織各社、部開展“會計

22、檔案規范化管理”活動，準時成立以聯社主管主任姚金勝為組長的領導小組，活動分為四個價段，即第一階段：5月1日至5月15日為各社組織學習、自查階段；其次階段：5月16日至6月31日為各社組織整改階段；第三階段：7月1日至7月31日為聯社組織評定、考核階段；第四階段：8月28日在檔案管理規范化程度較高的城關信用社金城分社召開了檔案規范化管理現場會，各社針對自己的不足連續整改、完善，迎接市辦驗收。活動實行百分制考核，得分在90分以上的前三名，分別嘉獎1000元、800元、600元；得分在80分以下的后三名，分別罰800元、 600元、400元，并全市通報批判，限期整改。 財務管理工作總結4 一.不斷學

23、習，更新學問 我年月從財經學院財政金融系工業會計專業畢業。在校期間系統地學習了經濟、財會基礎理論和專業學問，還學習了英語。工作以后除了運用我所學到的理論學問指導工作以外，還有針對性地自學了“工業企業經營管理”、“工業企業會計”等有關專業學問。年，我參加了工業部同工學院共同舉辦的會計干部訓練班，特地學習、爭論了現代管理方法的理論和實，并把管理睬計、經營決策、長期投資決策和技術經濟猜想作為重點，進行了系統的爭論。通過學習，豐富了學問，開闊了眼界，使我的猜想、決策力氣進一步提高。年，我還參加了一次市經委舉辦的現代化管理學習班，學習的課程有：價值工程、abc管理法、目標成本管理、市場猜想和經營決策共計

24、5門課程。經考試獲得結業證書。通過自學和多次參加培訓，使我比較系統地把握了財務會計理論學問和現人化管理學問，年月我參加全國會計專業技術統一考試取得會計師資格。 我的外語，主要是在高校讀書時打下的基礎。畢業以后又連續自修，目前已達到借助詞典可筆譯一般資料的水平。年4月我通過了全國職稱外語(英語一人文綜合類b級)的統一考試。 二.業務力氣在逐步提高 我到公司后，先在車間參加勞動熬煉一年，以后留在車間做核算員。從今便開頭了我的會計工作。從年月到年月，我始終在財務科做生產費用審核與核算、往來結算、固定資產核算、成本核算、利潤核算以及總賬核算和編制會計報表等工作。 年月我開頭擔當領導職務，由副科長逐級晉

25、升到副處長。在這段時間里，我從管理入手，不斷完善規章制度建設，主持修訂了成本管理制度、流淌資金管理制度、固定資產管理方法、材料核算方法等制度，并參與了崗位責任制、經營承包責任制和經濟責任制考核方法等制度的制定。在技術改造指揮部財務科工作時，還制定了技改建設資金管理方法、工程結算審定方法等。同時，又在廠內劃小核算單位實行廠內貨幣結算方法，將房產、物資、醫院等部門劃為獨立核算單位，僅物資處獨立核算以來，即為企業增加收益萬元。 公司屬大型企業，財會業務比較簡潔。作為財務負責人當遇到工作中的疑難問題而向領導提出決策看法時，既要嚴峻認真地執行政策法令和制度，又不能脫離企業的具體條件和實際可能，其難度是可

26、以想見的。但這些年我在領導崗位上沒有發生過大的失誤。年面對原、燃材料漲價的不利狀況，我經過調查爭論，具體算了兩筆賬，提出了向管理要效益的看法，通過提高勞動生產率，增加產品產量，使工資總額降低，同時實行成本把握目標責任制，降低廢品率，節約原材料。看法被領導接受實施后，由于克服了眾多減利因素，使當年實現利潤總額仍比上年增長%。在推行現代化管理方法方面，我重點抓了目標成本，并建立了各種保證體系。由于按目標成本組織核算，增加了內部消化力氣。年利潤總額比上年增長%。年我提議在廠內建立微型電子計算機局部網絡系統，經過國家、省、市三級主管部門和市電子辦共同進行技術鑒定，得到專家們的全都確定。 總之，我這年的

27、專業工作，是從做具體工作開頭逐步擔當領導職務，由低到高循序漸進的。隨著時間的推移和工作崗位的變化，工作閱歷慢慢豐富，業務力氣逐步提高，已具備主持、領導一個較大型企業財務會計管理工作的實際力氣。 財務管理工作總結5 一、工會財務管理中消逝的問題 我市工會所轄13個區縣和3個開發區工會，近年來，各區、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探究，取得了必需成效，但也存在一些問題，主要表此刻:區、縣財政劃撥工會經費尚未全部到位;部分區、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經濟形勢下工會工作的進展不相適應，其弊端日

28、漸凸顯，亟待改善和加強。 (一)財政劃撥工會經費不到位 目前在我市十三個區、縣工會中，城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對解決得較好，其他區、縣或只解決區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區及3個開發區至今尚未解決。 (二)稅務代收的掩蓋面不夠廣 稅務代收工會經費后，各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但照舊存在經費收繳空白點。據調查顯示，碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經費的只有1600多家，不到40%;雁塔區工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經費的單位只有600多家，也只到達30%。 (三)財務

29、管理制度尚不完善，經費支出任憑性較大 有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度，有的區、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經費支出任憑性大。決算狀況證明，有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%，有的經費支出不足預算的5%。有的開發區工會會計、出納一人擔當，不貼合會計核算規定，財務管理基礎薄弱。 (四)財務審批報銷制度不夠規范 有的區、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經辦人直接讓領導簽字報銷，待會計人員作賬時發覺問題，為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴，存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定，支出時超限額使用現金

30、，發放物品未附發放明細單。 (五)鄉鎮、街道工會財務工作薄弱 我市區、縣工會有181個鄉鎮、街道工會，單獨建立工會賬戶的單位很少，總體上不足10%，工會獨立管理經費的要求落實得不好。地稅代收后，工會組織迅猛進展，86.但也存在集中建會、突擊建會的狀況。有的區、縣工會審批工會組織不規范，2-3人就成立單獨的工會委員會，有的將49個單位組成一個聯合會，這些單位既不在一個地域，也無共同的行業特點，工會組織難以單獨建立銀行賬戶，也難以對工會財務進行有效的管理和監督。 (六)人員素養不高，會計基礎工作薄弱 有些區、縣工會財務人員不具備相應專業學問，業務水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。加之有的財務人

31、員職責意識不強，存在會計核算不準時、科目使用不精確、憑證裝訂不規范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經費時每人一本收據，開出的收據無人監督和管理，有的長達數年票據和錢無法收回，同時還存在提前開收據和票據丟失的現象?？h級文化宮的財務人員很少參加業務培訓，無法適應財務管理工作進展的需要。 二、緣由及分析 (一)財政劃撥工會經費的問題 地稅代收后，各單位的經費收入主要分為三大塊，即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上，各區、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區、縣財政比較困難，加之我們的協調溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。 (二)工會經

32、費收繳率不高的問題 區、縣及開發區工會認為地稅代收后經費已經比原先多了，夠花就行，認為稅務局代收多少就收多少，收不上來也沒有方法，催繳經費工作不到位。有些單位趁著稅務局抓的不嚴，工會經費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌，財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總，這樣就很難準時把握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。 (三)財務管理基礎薄弱的問題 一是多年來對如何管好、用好工會經費重視不夠，沒有制定相應的制度來確保工會經費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業學問，加之培訓工作未能跟上，因此，縣、區工

33、會財務工作不能適應形勢進展的要求。 (四)鄉鎮街道一級工會財務管理問題 我市鄉鎮、街道工會工作范圍廣，肩負的任務重，人員編制少，非公企業多問題多。如工會經費開支由行政領導審批，工會經費無法正常保證，只能依靠區縣工會的補助等，管理起來困難很大。 三、對策及推舉 (一)實行有效措施，提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率 各區、縣及開發區工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想，充分發揮收繳經費的主動作用，準時把握基層單位的職工人數、工資總額狀況。針對代收經費過程中存在的問題，實行與稅務局聯合下發催撥通知或與稽查局聯合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會經費，逐步削減收繳經費的盲區。 要實行有效措

34、施，加大財政劃撥工會經費工作力度，在調查爭論，摸清底數的基礎上，向同級黨委和政府匯報，與同級財政部門進行協調，切實將財政統發工資的行政事業單位的工會經費納入財政預算，力爭全面實現行政事業單位計撥工會經費由財政統一劃撥。 (二)加強領導，為財務人員履行職責制造條件 各單位領導要切實加強對財務工作的領導，認真爭論解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題，逐一檢查，查找差距，分析緣由，制定措施，限期整改;要充分調動財務人員的用心性和制造性，為財務人員依法按章履行職責制造條件。 (三)強化財務管理，建立健全工會各項財務制度 制度重在管理，管理重在規范。市總工會財務部已針對檢查

35、中存在的問題，制定了一系列強化區、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯系實際建立和完善內部把握制度，建立健全貼合當前工會財務工作實際的相關制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。 四、加強檢查指導，提升鄉鎮、街道工會財務管理工作水平 推舉進一步加強對鄉鎮(街道)工會財務工作的檢查指導，依據基層單位的實際狀況，25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶，對這些單位進行規范管理。 25人以下的單位及聯合會可由行政代管，但務必保證工會經費的足額計提及獨立使用。充分發揮鄉鎮(街道)工會的承上啟下的作用，在縣級、鄉鎮(街道)工會、基層工會開展以非公企業工會為重點，收好、管好、用好工會經費為主要資料的

36、財務規范化建設達標活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實，促使工會財務管理水平上臺階。 財務管理工作總結6 一、融資工作 1、債券類。協作券商預備企業債申報材料，同時啟動選定主承銷的招標工作。 2、融資租賃類。融資租賃業務正在有序推動中。 3、銀行融資。正樂觀推動民生銀行理財直融、興業銀行流淌資金貸款及非標準化債權投資業務等業務。 4、棚改融資。1.工行已放款一部分，資金間續預備放貸中。2.農發行BE地塊目前已取得省級棚改方案數批復，B地塊取得農發行6.7億元授信批復。3.貴州銀行C地塊已放款一部分，資金間續預備放貸中。 二、資金及信息化管理 1、資金管理。組織制訂公司整體資金使用

37、方案，已完成20 xx年第一批資金方案下達。對集團總部及下屬公司的資金進行統一管理，調控資金的使用，按規定做好資金收付業務，提高資金使用效率。 2、存量債務管理。存量債務置換資金臺賬實時更新;置換置換資金申請報告已完成，置換資金已落實。 3、信息化管理。已完成用戶權限重新梳理;NC財務數據重構方案已初步擬定;升級過程中需新增硬件設備已按規定報批流程。 三、會計核算及報表 1、賬務核算。按規定準時完成日常各項憑證審核及賬務處理。 2、會計核算標準化工作。已完成第一階段工作，包括梳理出適用三大子集團的核算科目、收支項目等，同時依據各子集團經營業務固化核算標準，現已投入NC系統進行試運行。 四、財政

38、稅收管理 1、財政預算及撥款。樂觀對接各部門、子集團財政預算事宜，努力爭取各項財政資金撥付工作。 2、稅務籌劃。樂觀對接稅務機關爭論稅收優待政策，依據國家稅法相關規定按時交納各項稅費。 五、全面預算管理 20 xx年全面預算報告已經依據總辦會會議看法修改完成，下一步依據程序提請董事長辦公會審議。 六、財務綜合管理 1、投資管理。與金融集團的托付管理合同已按領導要求修改，并發起合同會簽流程;博華項目正在請律師出法律看法;詢問公司已完成國稅部分注銷，正在推動地稅部分注銷;科創已通知股東走在7月25日召開股東會。 2、資產優化配置。持續加強集團資產管理，把握集團資產狀況，督促負責征遷的項目加快對征遷

39、資產進行處置。 3、債權債務清理。進行季度債權債務清理工作總結，下發通知要求相關責任部門對截止20 xx年12月31日全部債權發放催收函，督促各部門(子集團)持續開展債權清收工作。 4、檔案管理。準時將檔案收集存檔，并按規定供應查閱。 5、文書管理。準時、精確完成OA上公文的處理及流轉工作，本周共計流轉83 份，其中資金52份、合同會簽等 26份、處理簽5份。 6、宣揚工作。準時做好大記事、政務信息、調研信息、前研詢問、改革信息等方面的撰寫報送工作。 7、績效考核。樂觀協作經營管理部、人力資源部編報各項績效考核信息。 8、督查督辦。樂觀對接各業務口，認真做好部門內部、集團公司等所涉及的各項督查

40、督辦工作。 七、財務垂管 1、制度建設。資金類權限管理方法、財務管理制度、票據管理方法、債務風險管控和應急處置制度、貨幣資金管理方法、財務信息與報告管理方法等已下發。 2、垂管人員管理。按規定做好垂管人員的請休假、培訓等相關工作。 八、財務決算 完成20 xx年財務決算。 九、其他。 樂觀協作管委各項審計工作，樂觀協作集團各部門、子集團相關業務，參加集團公司各類會議。 財務管理工作總結7 回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地協作了公司的中心工作，在如何做好資金調度，保證工程款的支付，準時精確無誤地辦理銀行

41、按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成果。當然，在取得成果的同時也還存在一些不足，下面我一一向各位領導和同仁匯報： 一、財務核算和財務管理工作。 組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都嫻熟把握了財務軟件的應用與操作，財務核算順當過渡到用電算化處理業務。這為財務人員節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。 財務部始終人手較少，但

42、在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥當處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們準時為各項內外經濟活動供應了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量始終很大，尤其是在xx月至xx月收繳銷售款的期間，現金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付平安、精確、準時，沒有消逝過任何差錯。全年累計實現資金收付達xx萬元。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式呈現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用完自己最大的努力。

43、財務部全年審核原始單據xx張，處理睬計憑證xx張，精確無誤地出具各類會計報表許多。 制度屬于企業的硬性管理，任何成功的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。長天公司從無到有，從當時的三兩人到今日的上百人，規范各項經濟行為已日益成為企業管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產管理、合同簽定、費用把握等方面的規章制度。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。 財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥當處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥當地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關

44、系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續，并圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報。 二、資金調度和信貸工作。 資金對于企業來說，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在XX月份項目未能取得任何經濟收益的狀況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部依據工程建設和公司進展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順當開展，與總公司一起籌劃、合理支配調度資金。同時財務部還全面擔當了X月份開頭的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設

45、的順當進行，準時償還了銀行到期貸，全年累計完成投資xx億元，償還到期貸xx萬元。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉，更是連續樹立了東方公司“AAA資信企業”的良好形象。 自項目啟動以來，始終有多家銀行向公司進行信貸營銷。為了公司的長足進展，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系，以期達到積累企業信譽的目的。我部于X月X月向銀行申請房地產開發貸xx萬元。期間收集、整理了大量資料，編制各類貸報告，與銀行人員商談貸工作，多次接待銀行各級領導的視察，在完成貸工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸工作有了全面的了解，學到了新的業務學問。 三、全力關心招商工作。 招商是本年度的重中

46、之重，招商政策的優劣與否直接關系到公司的生存和進展。財務部關心公司領導做了大量的財務分析和市場調查。全面參與了公司招商政策的制定，為公司制定銷售價格、租賃價格，出臺各項招商政策和調動招商樂觀性和主觀能動性供應財務參考。 由于董事長、總經理正確的決策和超前的預見，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成果。依據財務統計數據截至xx月xx日，門店銷售：xx個、住房銷售xx個，成交率xx%，成交額xx萬元，實收房款xx萬元，尚有未收房款xx萬元，資金回收率為xx%；預定門店xx套，收取定金xx萬元。出租自有門店xx套，收取定金xx萬元，出租率xx%。在這xx個月中，財務部和招商部同心協力，加班

47、加點，尤其是在審批至xx月xx日的按揭貸中，表現了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風。當月工行東塘支行向公司發放按揭貸xx萬元，創該行月發放按揭貸的最高記錄。的確取得了驕人的業績。 時間飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的把握上，在規范財務核算程序、統一財務管理表格上，在準時精確地向公司領導匯報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發覺公司的基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較任憑；公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求；要么就是執行乏力；也有一些員工在工作中不能站

48、在公司的立場和利益上等等。這些應當是xx年財務管理要重點思考和解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我、服務企業所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的進展，與各位共同進步，與公司共同成長。 財務管理工作總結8 結束了四年的奇妙高校生活，我踏上了邁入社會的道路，開頭了我一生生活的征程。經過了公司的層層面試和考驗，在眾多的面試者之中，我有幸成為了集團股份有限公司寧靜分公司的一員，從今，邁開了我走向社會的里程碑。 依據公司的要求，我放棄了最終和高校同學聚會

49、的奇妙時間于20 xx年6月15日到寧靜分公司報到，經過領導的支配，我被分到財務管理部任出納，開頭了緊急和繁忙的工作。我的崗位工作職責是負責現金收付、銀行結算、貨幣資金的核算、開具增殖稅發票和現金及各種有價證券的保管等重要任務。剛剛開頭的時候，讓我擔當出納工作，我感到很委屈，我簡潔的認為出納工作好像很簡潔，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的熟識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能把握。并且剛剛從學校走出來，畢竟理論和實踐是有確定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成

50、了很大的困難，很是我以前很難完全意料到的。況且我對公司的狀況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不生疏，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，還好的是，在各位公司領導、同事和指導老師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的平安與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導，業務技能得到了很快的提升和熬煉，工作水平得以快速的提高。 經過了將近3個月緊急的工作實踐和總結，知道了要作好出納工作絕不行以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不行缺

51、少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，嫻熟超群的業務技能，嚴謹細致的工作作風， 作為一個合格的出納，必需具備以下的基本要求： 一。學習、了解和把握政策法規和公司制度，不斷提高自己的政策水平。 二。出納工作需要很強的操作技巧。預備盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本學問，還要具備較高的處理出納事務的出納專業學問水平和較強的數字運算力氣。 三。做好出納工作首先要寵愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業道德。 四。出納人員要有較強的平安意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的

52、保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保安措施，維護個人平安和公司的利益不受到損失。 五。出納人員必需具備良好的職業道德修養，要寵愛本職工作，精業、敬業，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，結實的樹立為人民服務的思想。 以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和熟識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業務技能，使自身的工作力氣和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同進展！在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中賜予我的支持和關懷，

53、這是對我工作最大的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝！ 財務管理工作總結9 去年，學校總務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在校領導和上級有關主管部門領導及相關人員、相關部門的關懷、指導、關懷下，依據學校財經理念和現代管理方式的要求，財務工作嚴格正規、嚴謹踏實地工作。全體財務人員始終牢記全校工作一盤棋，以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力，全體財務人員擰成一股繩，發揮財務人員的整體力氣，全面完成了年度部門既定的工作目標，并在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯系等多方面取得了階段性的工作成果，受到學校領導和上級有關部門領導的充分確定?，F將學校財務總體工作總結如下，不足之處還望領導和相關人

54、員在多多包涵的基礎上不吝指正。 一、資金籌措、內外協調方面 反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必需對學校發生的每一筆經費通過不同的方式、方法進行規范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我校財務室已經對日常工作流程嫻熟把握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、準時、精確的反映。 資金是學校正常教學活動和學校進展的血液，我們開源節流，較大的綏解了學校的資金壓力，保證了學校正常教學工作的開展。 在對外聯系的過程中，我們堅持始終把學校的利益放在首位，堅持維護學校的整體形象。以年初方案支配的經費為限

55、，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，時時不忘宣揚學校，為學校整體進展盡本部門的最大努力。 二、財務會計核算方面 核算，也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在費用核算上實行分處室核算，隨時都可以查出每各處室每個月實際發生的費用。 （一）細心設計會計核算體系，全面、真實、準時的供應財務會計信息，為領導決策等供應有用的決策信息，得到領導的確定和贊揚 “凡事預則立”，學校全體財務人員在學校領導和有關專家的指導、關懷下，總結以前年度會計核算閱歷的基礎上，結合學校的具體狀況和年度財務工作目標，通過會議研討、日常溝通、向專家請教、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式，

56、事先依據學校進展目標對會計核算資料的要求，利用現代化的會計核算手段，細心組織、設計學校的會計核算體系和會計信息報告系統。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電化手段設置了財務核算體系，為領導的決策，上級主管部門、財政、稅務監督，內部各部門把握使用資金等多方面準時供應了大量真實、完整、有用的財務信息。 （二）堅持會計創新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的狀況下辦理了大量事項，取得了階段性的工作成果。 由于近年來由于學校擴大辦學規模，學校財務工作壓力日易顯現。為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護學校的整體利益，確保學校的利益最大化，在進行賬務處理的過程中，一項

57、資產的購置支出不得兩次進入成本。總務處在相關領導與有關專家的指導、關懷下，按國家相關法律、法規的規定，將原來學校統一依據 事業單位會計制度 的核算模式進行分事業支出和經營支出分別會計制度進行會計核算，即將學校經營支出的資產購置接受經營核算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，為學校節省大量的資金流出，為學校的進展供應了財務基礎。 三、財務會計監督方面 監督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個處室每筆經濟業務的合法性、合理性進行監督，不能無意的為一些工作人員制造犯錯誤的氛圍。在這方面，嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對學校整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點，以保證

58、學校財產不受侵害。 總務處全體人員堅持從微小處入手，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，嚴格把握現金的支出，對超過現金限額的支出按國家相關規定嚴格把握現金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進行資金核對。確保學校資金的平安、完整。進一步加強資產和財務票據的管理，實行專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務票據的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待清楚各種票據的使用規定、留意事項等相關的事宜，準時核銷各種票據以確保學校的全部收入準時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續，從源頭做好學校的財務監督工作。 財務管理工作總結10 第一項

59、工作財務工作： 今年財務工作與往年連接工作有所不同，由于去年我*人員分流的人事制度改革，核定預算工作直到今年7月份完成，還有去年醫療制度連續到今年3月份才正式出臺國家醫療補助的暫行方法，這給醫療交繳帶來了許多問題，好在我委人員少沒有住院人員，醫療交繳工作順當完成。下面從四個方面總結一下全年財務工作。 1、建立人員數據庫工作。 *財政為把握財政支出，推動會計電算化進程，實行工資統發管理系統，建立人員數據庫是最基礎性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資、離退休人員數據處理、減人下冊數據上報和信息收集工作，已完成兩上兩下，目前，只等工資調整和人員變動時再做數據上報和信息收集。 2、銀行帳戶重新審

60、批工作。 為清理多余帳戶避開設立帳外帳，規范統一管理預算內和預算外資金，我*財政依據天津市市級行政事業單位銀行帳戶審批實施方案文件要求，進行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記，這幾項工作已經完成，在銀行保留了*財政要求應當保留的帳戶，并承諾今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶，不擅自開設、變更、撤消帳戶。 3、預算單位清產核資工作。 清產核資工作是一項定期審核固定資產的工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業務。這次清產核資工作正適合摸清我委固定資產“家底”，以免國有資產的流失，全面清查各類財產和債務，并核實人員狀況、收入渠道、支出結構等狀況進行自查，按規定沒有清查出