1、安全管理人工作總結時間一晃而過，彈指之間，20XX年已接近尾聲。過去的一年在各位領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身不懈的努力，雖然在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多的缺乏。回憶過去的一年，現將本年度工作總結向公司領導匯報如下：一、20XX年度主要工作回憶強化安全認識、落實安全生產責任制（1）在20XX年3月10日從前完成了從工程總經理至電儀部負責人、機械安裝負責人、車隊負責人、水泥攪拌站負責人、機械技術部負責人、工程安全員、物料部負責人、土建施工隊負責人以及現場全部施工班組長安全生產責任狀的簽訂；共簽署安全生產責任狀50份，簽署道路交通安全責任書18份。（2）明確了工程總經理為工程安

2、全施工第一責任人，工程上除專職安全員以外，施工現場全部班組長以上人員都為兼職安全員，負責本部門、工段、班組的安全管理工作，并作為現場安全施工作業第一責任人，并且明確各自的安全職責。做到了安全生產層層有人抓，事事有人管，一級抓一級，一級保一級的安全生產管理體系和安全監管網絡。2、多元化的安全教育，促進安全文化建設（1）截止今年12月份工程部先后共組織安教育全培訓31批次，累計培訓教育員工為：912人次；通過影像視頻、事故分析、經驗溝通等方式對于接受培訓的員工均能切實學到安全學問，收效良好。切實到達了全員普及安全生產學問的效果。（2）在工程總經理和集團工程部各位領導的支持下，20XX年工程部開展了

3、全年反三違、安全生產月、安全生產百日無事故、道路交通安全普及等活動，完善了以學問保平安、以活動促安全的宣傳目標，展現了公司以人為本人的進展思路，促進了工程工程的安全文化建設。3、加大安全檢查力度，強化安全隱患整改管理（1）制定了從工程總經理及專職安全員和各部門管理負責人，每天針對各個施工作業點至少要巡查四次以上的管理制度，。部門主管和作業班組在安全檢查中，針對發現隱患問題，在力所能及的情況下要按時整改，實在整改不了的要按時反應至工程安全員或工程總經理處，待協商后再做整改。各區域負責人要強化隱患整改情況的跟蹤和指導，努力將各類事故隱患消退在萌芽狀態。（2）現場安全檢查的重點是制止“三違”、嚴懲習

4、慣性違章違紀，削減事故發生。對查出的“三違”人員，和針對現場違章視而不見聽而不聞的區域負責人，施行停工反省，看法惡劣的按照公司獎懲制度進行處理。（3）對鍋爐、電氣、機械裝備、壓力容器（空壓機）車輛（吊車、叉車、混凝土罐車、運輸車等）塔吊、龍門吊、等每月要進行點檢一次，全部點檢表在工程安全員處存檔保存。（4）隱患排查工作也得到了很好的落實，根據“安全生產、預防為主、綜合管理”的指導方針，我工程部認真組織，狠抓落實，從開工至今共排查隱患78項，管理78項，管理整改率XXX%，有效的遏制了安全隱患擴散。（5）針對施工現場的重大危險源的監控和管理，本年度嚴格執行了集團公司重大危險源管理監管規定，施行專

5、人專管制度，相關主管負責人要每天進行點檢巡查。4、發發動工同心協力、提倡安全生產技術創新（1）通過發動一線員工自查自糾施工區域各種安全隱患和危險因素的辨識，使員工明白本崗位和四周崗位有哪些危險因素，采納什么樣的掌握措施，到達提高安全意識，把握安全技能，增加自我愛護力量，為預防削減事故將起到非常關鍵的作用。（2）大力提倡安全改善創新活動，針對一些技術力量強、工作經驗豐富的新老員工的創新可以促進安全生產的，經工程部評審后認為推行的好的施工方法，進行全員宣傳普及。（例如：7月份，高空橋架欄桿施工中，機械工長：張林，為削減高空安裝護欄時的危險系數，通過自身過硬的技術水平，在地面上把尺寸和角度做了一個模

6、型，在地面進行大量制作。通過整體評估，比在高空零星安裝要節約至少一天時間，另外這樣的施工既削減了高空施工風險也促進了施工效率，因此在月底安全大會上給與了宣導和普及。）5、依據實際總結分析、不斷完善管理薄弱環節和漏洞（1）為了更好地監控和評估施工現場的安全動態，依據實際情況制作了恒亞水泥工程安全生產監察數據庫，里面記錄了每天在現場巡查時發現違章行為分類、安全隱患分類和管理、事故損害統計和分類、違章通告等。按照各類安全生產數據統計的結果，制作成安全監控曲線圖表，在每月全體員工安全生產總結大會上進行公布張貼，并且結合數據圖表顯示的安全生產中薄弱環節和大事的嚴峻程度在大會上進行分析總結，讓工程全體員工

7、充足了解施工現場的安全作業環境，強化自我約束，削減違章，加大隱患管理的主動性。（2）另外，依據年度安全監察數據進行匯總分析，為下一年的安全監管工作梳理出正確的方向和思路，為來年的安全生產目標順當完成打下了基礎。例如：本年度安全監察數據統計：教育違章違規行：339人次；輕傷以上事故：零；稍微損害事故：4起；通告懲罰：10人次。通過數據分析結果，顯示出違章違規行為的高發期為3月份-5月份，由于這段時間為新老員工入場的頂峰期，此外部分員工還沒有完全從假期的日常生活轉換到緊急的工作中來，因此需要強化安全教育和現場宣導監督；稍微損害大事發生的主要原因，主要表如今違章作業和以自我為中心的老員工身上。因此下

8、一年的事故損害預防重點，就是加大違章懲罰力度，把老員工從經驗心理轉變到標準作業中來。二、工作中存在的問題和缺乏依據安全生產本身固有長期性、冗雜性、艱難性和反復性的特點，也確定了安全工作不是一勞永逸，而是永無止境的一項工作。本年度，雖然通過一系列宣傳教育和多元化的安全管理方式，在安全生產方面得到了肯定程度的提高，但還有許多缺乏之處。1、盡管公司工程部全體員工的安全素養有所提高，但仍有個別人違章違紀，冒險蠻干現象。施工作業區域，雖進行風險分析，但還不夠詳細、不夠完善，存在漏項、缺項的現象。作業人員在安全措施的落實和擔心全因素的查找方面不夠認真，存在馬虎大意和僥幸心里。員工“互保、聯保”意識差，只是想到自保，沒有更多的站到安全的角度去考慮問題。3、安全培訓教育工作做的還不夠好，有些方面不夠細致，缺乏針對性；有些員工還是存在安全意識淡薄，僥幸心理、習慣性錯誤等現象。反“三違”持續了一年，仍然有人違反規定。因此，今后仍需要利用各種形式的安全活動來教育廣闊員工，增加員工的安全生產意識。4、由于工程大部分管理人員都是通過高效率的施工進度提升起來的。因此，對于“安全生產