1、第8頁共8頁2022年爭創巾幗文明崗活動方案范文萬寶中心小學“巾幗文明崗”爭創實施方案為了深入貫徹_精神，全面落實加強婦女_能力建設、提高女教師自身素質，我校在上級婦聯_和主管部門的關心支持下，帶領廣大女教師認真學_的各項路線方針政策，積極投身教育教學改革，開展爭創文明崗活動，現結合我局實際，制定活動方案如下。一、指導思想以_為指導，以“保持黨員先進性教育活動”和干部思想作風建設活動為契機，以實施“雙學雙比”和“巾幗建功”活動為載體，_全校女教師深入開展爭創“巾幗文明崗”活動。通過開展爭先創優活動，進一步調動女教師的積極性和創造性，激勵她們愛崗敬業、勤奮工作，在各自崗位上建功立業，團結和帶領婦

2、女創造新業績，樹立新風尚，塑造“自尊、自信、自立、自強”的“四自”女性新形象。二、活動宗旨_和引導女教師愛崗敬業，開拓進取，樹立服務觀念，展示當代女性風采，塑造良好教師工作隊伍形象，提高老干部工作。三、創建巾幗文明崗口號愛事業，比工作；愛崗位，比奉獻；四、活動內容1、要教育廣大女教師，熱愛祖國，熱愛教育事業，不斷提高思想道德素質和專業文化素質。樹立“自尊、自信、自立、自強”的女性新形象，為教師事業的發展與進步做出貢獻。2、要教育女教師樹立崇高的職業道德，愛崗敬業、率先垂范、無私奉獻。把女教師的道德建設與工作相結合，通過開展教育活動，不斷提升女教師自身水平.3、要教育女教師刻苦鉆研業務，潛心探索

3、，不斷提高自身素質。積極探索教育工作改革的新思路、新途徑和新方法，使更多的女教師成為骨干教師。4、鼓勵女教師在政治品質、思想覺悟、服務意識、工作作風、業務能力、創新精神、個人形象、敬業精神、道德情操、表率作用等方面充實自己、完善自己、提高自己，立足本崗，努力工作，不斷建立新的業績。五、_領導為確保爭創活動順利實施，成立專門領導小組，對創建活動進行計劃、指導、_、實施和監督。組長：蘇芳副組長：孫邵華羅夢成成員：全體女教師六、創建措施(一)加強領導，落實工作在創建“巾幗文明崗”領導小組組長的正確指導下，根據創建考核驗收標準和我校實際情況，制定創建“巾幗文明崗”實施方案，做到分工明確，責任到人。(二

4、)加強宣傳，以點帶面通過宣傳學習，使每個教師都了解創建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好形象，達到以點帶面的目的。(三)開展活動，凝聚人心根據女教師的特點，充分發揮女性教師在創建活動中的主體和先鋒模范作用。2022年爭創巾幗文明崗活動方案范文（二）強化服務，樹巾幗新形象區婦幼保健中心基層科創建“巾幗文明崗位”申報材料巾幗文明崗是“巾幗建功”活動的重要載體，是_精神文明建設的一項重要內容，是凝聚、團結、教育帶領各行各業婦女樹立行業新風，爭創佳績的有效方式。五華區婦幼保健中心基層科為了展現新時代衛生系統女性風貌，突顯婦幼衛生工作女性工作者特色，特申請

5、創建“巾幗文明崗位”，基層科現有工作人員_名，全是女同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在上級的正確領導下，各項工作都取得長足進步。在“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質、用辛勤的耕耘，弘揚行業新風，促進行業發展，提升女性素質，提高服務質量，大力推行規范辦公，展示著新時期婦女的新形象。在各級婦聯和工會的幫助下，為使本科的各項工作取得更大的進步，為順利實現此目標，經本科職員認真研究，特制訂如下創崗方案：一、巾幗文明崗領導小組成員組長：周琳琳小組成員：何會、陳琉、盧淘二、指導思想堅持以_精神和_為指導，深入貫徹落實_，堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨，積極開展巾幗文明示

6、范崗的爭創活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實的按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件、軟件各方面落實規范化的目標管理，優化服務措施和環境，足以促進工作質量效率的提高，為服務對象提供更優質的服務。三、爭創口號強化服務，樹巾幗新形象四、巾幗文明崗工作職責1.按照“巾幗文明崗”的總體要求，加強巾幗文明建設，結合我科的實際工作情況，采用多種方法和措施，提高五華區轄區醫院、社區衛生服務中心(站)的婦幼衛生信息統計上報工作質量，提供準確、客觀、科學的婦幼衛生信息，更好的為婦幼衛生工作服務。以季度為階段開展婦幼衛生工作質量控制工作，從抓好兩個系統管理入手，對婦幼衛生監測、“降消”項目、農村孕產婦住

7、院分娩補助、預防艾滋病母嬰傳播四個專項工作，以及出生醫學證明聯動管理、母嬰執法監督、婦幼衛生統計，以及規范并提高社區婦幼衛生工作質量等日常婦幼衛生工作內容，按照各項工作的考核規范進行專人對口逐項檢查，發現問題現場整改，通過這種工作方式保證全年婦幼衛生工作質量達到年初與市級簽訂的責任目標書中指標要求。_把創建“巾幗文明崗”和思想政治工作結合起來，進一步提高職員的思想道德素質，加強員工的學習和培訓，努力建成一支高素質的隊伍。為全區婦女、兒童提供更多、更全面更優質的服務，全面落實重大公共衛生服務項目(降低孕產婦死亡消除新生兒破傷風項目)，依托領導重視、部門協作等這一良好局面，引進制度化管理，認真落實

8、好農村孕產婦住院分娩補助、使全區農村孕產婦都能享受基本公共衛生服務，最大限度地降低孕產婦死亡。在婦幼衛生監測工作中，盡職盡責，吃苦耐勞，深入轄區內各社區衛生服務中心(站)和各級各類助產機構，走鄉入戶進行孕產婦死亡監測、_歲以下兒童死亡監測和出生缺陷監測工作的漏報調查，保證了作為國家監測點的五華區上報的各項婦幼衛生監測指標的準確性，很好地為政府決策提供可靠的科學依據。_把創建“巾幗文明崗”和抓好優質服務結合起來，全面提升服務水平，全面貫徹落實_，深刻認識_的核心是以人為本，樹立親切形象，實現貼心服務，改進便民措施等方法。在預防艾滋病母嬰傳播工作中，加強hiv(+)孕產婦母嬰阻斷服務宣教力度，嚴格

9、按照省、市防治艾滋病工作方案開展工作，規范各助產機構母嬰阻斷工作流程，全面提升了hiv(+)孕產婦母嬰阻斷服務水平，從而最大限度地保障了母親和嬰兒免受艾滋病毒侵害。_把創建“巾幗文明崗”和抓好專業調整、開拓新的服務領域結合起來，促進科室工作的全面發展，加強自身文化學習，不斷提高文化素質，努力鉆研業務，展示當代女性風采，塑造良好的形象。在出生醫學證明管理工作中，責任心強，以人為本，認真執行_市出生醫學證明聯動管理暫行辦法文件精神，對前來補辦出生證的個人和進行圍產保健手冊換發出生證的助產機構都能提供人性化的全方位服務，在最短時間內滿足各位服務對象的需求。五、爭創巾幗文明崗目標以黨的_為指導，堅持認

10、真_學習_，塑造“誠信科室”、“誠信職工”的形象，充分認識和發揮女職工在科室工作中主體地位和作用，強化服務意識、創新意識，把科室的發展目標與個人的目標有機地統一，增強女職工的責任感和緊迫感，使每個人都最大限度地發揮自身潛力，倡導平等友愛、自尊自強、團結和諧的科室精神，激勵愛崗敬業、踏實工作、奮發向上的工作熱情，調動職工的積極性和創造性，做到人盡其才，為科室的建設與發展做出積極貢獻。六、科室特點1.科室職員嚴格遵守單位規章制度，工作認真負責，團結協作，堅持“有理想、有道德、有文化、有紀律”工作態度，塑造“誠信科室”、“誠信職工”的形象。2.小組領導以身作則，充分發揮_員的先鋒作用，積極利用課余時

11、間引導全科職工積極學習_和_。3.科室職員本著不怕苦不怕累的精神，在工作崗位上樹立“自尊、自信、自立、自強”的四自精神；遇到困難不退縮、不畏懼。4.在科室職員的共同努力下，科室多次被評為“先進科室”榮譽。5.定期召開工作例會，研究落實創建計劃的進展及創建活動的開展情況，從抓制度建設入手，健全有效的管理手段，完善內部管理。6.科室職員熱心參加公益活動。七、實施細則1.規范制度。從抓制度建設入手，健全有效的管理手段，完善內部管理。2.規范行為。繼續抓好職工的職業形象，堅持微笑服務，保持工作環境有序、整潔，努力營造優美舒適的服務環境。3.結合崗位特點，開展常規業務競賽活動，以進一步提高業務素質和技能

12、，促進業務工作良性運行。4.注重學歷教育。鼓勵全體職工參與再教育學習，通過自考、函授、遠程教育、在職學習等，積極提高學歷層次，提升知識水平。5.根據實際情況，制定相應的培訓計劃，完善團隊指導制度，有計劃、有步驟地下基層對各個醫療單位進行指導，加強對高危孕婦和體弱兒的管理和對基層婦幼保健工作的指導，真正落實社區衛生服務公共衛生指導團隊制度。6.建設科室文化。要把全心全意為人民服務的宗旨融入到職工心中，把“巾幗文明崗”創建活動與開展科室文化建設有機結合起來，在業余時間積極參加各種內容健康、活潑向上的文化體育活動，使文明禮貌的風度氣質、良好的待人接物方式等在潛移默化中得到明顯提高。八、“巾幗文明崗”服務承諾為培養造就一支思想好、業務精、作風硬的隊