個人責(zé)任心不強、履職不到位方面存在的問題-履職缺位_第1頁
個人責(zé)任心不強、履職不到位方面存在的問題-履職缺位_第2頁
個人責(zé)任心不強、履職不到位方面存在的問題-履職缺位_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、個人責(zé)任心不強、履職不到位方面存在的問題一、紀(jì)檢組履行監(jiān)督職責(zé)中存在的主要問題及原因(一)監(jiān)督制約不力一是領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督缺位。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己覺悟 高，水平高，能力強，有自控能力，不會犯錯誤，不需要監(jiān)督。二是上級監(jiān)督虛化。一些部門具有相對的獨立性，受時空限制，上級監(jiān)督因而心存顧慮，不愿、不敢監(jiān)督，特別對“一把手”的監(jiān)督上表現(xiàn)尤為突出。五是監(jiān)督的具體措施不力。在履行監(jiān)督職責(zé)中，紀(jì)檢組具體參與哪些工作、重點監(jiān)督那些環(huán)節(jié)，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)、以什么形式、方法來(二)紀(jì)檢組的監(jiān)督權(quán)力得不到落實知情是實施有效監(jiān)督的前提，而參加會議是知情的主要途徑之督缺位。(三)制度不健全，落實不到位一是在制度內(nèi)容安排上

2、，重外部監(jiān)督，輕內(nèi)部監(jiān)督，對權(quán)力的內(nèi)在墻上，搞搞形式，走走過場，而未在抓落實、求實效上下功夫。(四)監(jiān)督體制不順一是紀(jì)委體制不順。在現(xiàn)行的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制下，派駐紀(jì)檢組實際上主要對部門黨組負(fù)責(zé)，形同部門的一個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，在人事任免、辦二、認(rèn)真履行紀(jì)檢組職責(zé)、實現(xiàn)黨內(nèi)有效監(jiān)督的對策及措施(一)增強監(jiān)督意識，形成監(jiān)督的良好環(huán)境黨內(nèi)監(jiān)督意識的強化，重點在于抓好教育和營造環(huán)境兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要切實加大教育干部的力度，廣泛開展理想信念、黨的先進(jìn)性、培訓(xùn)、教育，增強黨員行使監(jiān)督權(quán)利的使命感和榮譽感，提高監(jiān)督的積極性和主動性，增強領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識。(二)進(jìn)一步強化、細(xì)化紀(jì)檢組的監(jiān)督職能必須認(rèn)真處理好以下三個關(guān)系：一要處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論