1、第6頁共6頁2022年市級“全面提升年”活動實施方案按照_市委、市政府_開展“全面提升年”活動_要求，為確?！叭嫣嵘辍被顒釉鷮嵱行нM行，特制定如下實施方案：一、指導思想“全面提升年”活動，堅持以_和_為指導，深入學習實踐_，全面貫徹落實黨的_和_、_精神圍繞加快建設富裕文明生態和諧的經濟文化旅游強市，著力推進投資水平、產業發展、城鄉建設、改革開放、民生改善、作風效能、黨的建設等七個方面工作的全面提升，力爭全市各方面工作都跨上新的臺階，促進我市經濟社會又好又快發展。二、方法步驟(一)動員部署階段(_月下旬_月初)1、建立_市委、市政府成立“全面提升年”活動領導小組和_，負責活動的_領導、督促

2、協調和考核評估。辦公室組成人員從市委辦公室、_部、宣傳部等部門抽調骨干力量組成。辦公室設綜合組、材料組、宣傳組三個工作小組。綜合組負責辦公室整個活動的行政后勤事務，制定整體活動方案，對各鄉鎮(街道)、市直各部門、各單位的提升目標進行審核，調度活動進展情況，_各類會議，發放文件、通知等；材料組負責整個活動的材料簡報工作，起草各類文件、領導講話，撰寫各個階段的總結報告，_撰寫理論文章；宣傳組負責整個活動的新聞宣傳工作，制定宣傳方案及每個階段的具體宣傳計劃，協調督促新聞單位搞好活動的新聞宣傳，_集中采訪、典型宣傳和對外宣傳活動，收集整個活動的相關新聞資料。2、制定實施方案市“全面提升年”活動_按照市

3、委、市政府_開展“全面提升年”活動_要求，制定_市“全面提升年”活動實施方案。3、分次廣泛動員市委、市政府召開全市動員部署大會。各鄉鎮(街道)、市直各系統、各單位迅速_學習市委、市政府_開展“全面提升年”活動_和市委書記張旋宇同志在動員部署大會上的重要講話，按照市委、市政府的要求，召開本鄉鎮(街道)、本系統、本單位的動員大會，進行發動。各鄉鎮(街道)黨委書記、市直各部門各單位及駐臨單位的主要負責同志要親自作動員。通過層層動員，廣泛發動，提高廣大黨員干部的思想認識，增強參與活動的主動性和自覺性。各鄉鎮(街道)和市直各系統成立活動領導小組，制定實施方案。領導小組組長，要由鄉鎮(街道)和市直各系統牽

4、頭單位主要負責同志擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設綜合組、材料組、宣傳組三個組，負責本鄉鎮(街道)、本系統各單位(市直各系統及成員單位_附后)活動的_協調、工作調度、督促檢查、材料報送等工作。市直各部門各單位也要成立由主要負責同志任組長的活動領導小組，制定實施方案。領導小組下設辦公室，辦公室要由高素質的精干力量組成。_月_日前，各鄉鎮(街道)、市直各系統、各部門單位將活動領導小組和_成員_、_和活動實施方案，報送市“全面提升年”活動_(_：tishengnian126.)。(二)目標制定階段(_月中上旬)1、明確提升目標市_屆人大三次會議審議通過了今年全市經濟社會發展的預期目標，具體是：全市

5、生產總值增長_%；地方財政收入增長_%；全社會固定資產投資增長_%；進出口總額增長_%；社會消費品零售總額增長_%；城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入均增長_%；登記失業率控制在_%以內；萬元生產總值能耗、化學需氧量、二氧化硫排放量全面完成“_五”目標。市“全面提升年”活動動員部署大會提出了全市經濟社會發展的努力目標，具體是：力爭全市生產總值增長_%，地方財政收入增長_%，全社會固定資產投資增長_%，社會消費品零售總額增長_%。會議要求重點抓好投資水平、產業發展、城鄉建設、改革開放、民生改善、作風效能和黨的建設等七個方面的提升。各級各部門各單位要按照“提高標準、提高目標、提高能力、提高成效

6、”的要求，對我市經濟社會發展的目標任務進行細化分解，明確各自承擔的任務；要和全市目標和重點工作搞好對接，結合自身實際，制定本部門本單位每一項工作的提升目標。市委、市政府每一項重點工作，都要落實到各級各部門各單位的工作目標中?？v向比，目標要比往年有提升；橫向比，目標在全省、聊城市及我市的位次要前移。每一名干部職工都要立足本職工作，制定個人的提升目標。2、制定落實措施對“全面提升年”活動實施“項目化”管理，落實“全面提升年”提出的目標任務。2022年市級“全面提升年”活動實施方案（二）為不斷加強我市農村基層衛生人才隊伍建設，加快提升鄉鎮衛生院綜合服務能力，推進農村衛生事業健康發展，根據省衛生廳關于

7、實施鄉鎮衛生院實用人才培養“522行動計劃”_(衛農衛_號)精神，結合我市實際，制定本方案。一、培訓對象及專業全市鄉鎮衛生院在職在崗、具有中等以上醫學專業學歷和一定臨床經驗的醫療服務人員及輔助科室專業技術人員。每個鄉鎮衛生院選派_名衛生技術人員進修學習。培養專業為內科、外科、婦產科、兒科、骨科、中醫科、五官科、急診急救、麻醉、影像和檢驗等。二、培訓基地及計劃市級培訓基地為市內二級甲等以上醫院，縣級培訓基地具體由各縣(市、區)按省規定確定，報市衛生局備案。原則上初級職稱的衛生技術人員在縣級培訓基地進修學習，中級及以上職稱的在縣、市級培訓基地進修學習，特殊情況可將初級職稱的衛生技術人員調整至市級培

8、訓基地培訓。在縣級培訓基地進修培訓的，由縣級衛生行政部門制定具體的培訓計劃，并監督管理和評價；在市級培訓基地培訓的由市衛生局安排，具體培訓安排詳見附表。三、進修培訓時間進修培訓自年_月下旬開始，培訓時間依專業情況確定為半年、_年。_月底前，本年度進修學習人員要全部入駐培訓基地進修學習。四、培訓方式內容堅持實用、實效的原則，采取理論學習和臨床進修相結合，以臨床進修為主的方式，重點培訓相關專業基本理論和基本知識，以及農村常見病、多發病的診療常規及操作規范等。根據業務發展需要和衛生技術人員專業需求，可有所側重。五、經費保障省按進修人員_元/人、月的標準給予補助。六、有關要求(一)各縣(市、區)衛生局

9、要加強此項工作的組織領導，明確專人具體負責，按要求制定本縣(市)區培訓計劃，做好縣級培訓基地確定、培訓人員確定、培訓考核評價及資料收集等工作。要加強對縣級培訓基地、帶教老師和學員的考核管理，及時解決培訓中出現的問題，確保培訓工作順利實施和取得實效。有關考核結果將作為帶教和進修人員崗位聘任、年度考核、職稱晉升和評先評優的重要依據。(二)各鄉鎮衛生院要抓住此次培訓機遇，結合本院實際和業務發展方向，重點做好進修人員選派、學習時間及待遇保障等工作，消除進修學習人員的后顧之憂。進修人員培訓期間的工資、福利待遇按省文件規定執行。(三)承擔培訓任務的醫療機構要按照省“522行動計劃”的要求，認真制定教學計劃，妥善進行進修安排，加強教學和學員管理，建立健全進修醫師學習檔案，免費為進修人員提供必需的學習和生活條件。醫院教學管理部門要做好進修人員日常管理工作，指派臨床水平高、教學能力強、醫德醫風好的老師承擔帶教培訓工作，保證培訓質量。(四)進修培訓人員要珍惜機遇，認真學習，嚴格遵守所在醫院的管理規定。培訓期間，學員請假時間1天以內的，由所在科室主任批準，2天以內的由主管院長批準，2天以上由學員所在縣(市、區)衛生局批準。培訓期半年累計請假時間達10天的，培訓期_年累計請假時間達20天的，終止