1、第3頁共3頁2022年嚴禁課外有償補課的心得體會范文潘莊鎮中心小學關于禁止在職教師有償家教、亂訂資料等行為的管理規定根據_教育法、_教育法實施細則、國家中長期教育改革及發展規劃綱要及中小學教師職業道德規范有關要求，結合我校實際，特制定本規定，以期達到有效遏制亂收費、亂辦班、亂補課、濫購教輔資料的行為，切實減輕學生及家長過重的學業負擔及經濟負擔，樹立教師為人師表、教書育人的良好形象，努力把我校辦成學生樂學、家長放心、社會滿意的學校。一、管理規定：1、學校認真落實教育收費公示制度。自覺接受學生、家長和社會的監督。教師要嚴格執行收費標準，不得增加收費項目，不得搭車收費。2、學校鼓勵教師認真鉆研教材，

2、努力提高自身業務素質，在不加重學生課業及家長經濟負擔的前提下，提高學生學習成績。3、在職教師不得占用節假日、雙休日和寒暑假_學生補課或以其他名義舉辦各種形式的輔導班(生活園)。學校教師不得在校外社會辦學機構(含生活園)兼職、兼課。5、嚴格按照國家課程設置計劃，選用經省教育行政部門審定的_，教師不得違反規定統一為學生購買或強行推銷教輔資料、復習資料。6、期中或期未各任課教師不得私自以復習為由為學生印制各種試卷，收取學生費用。二、違規處理意見：對經查實屬有償家教、亂訂教輔、違規辦班行為教師，視其情節做如下處理：1、該年度考核為不合格;2、一年內不得評選評優，不得評聘高一級職稱；3、情節嚴重，造成不

3、良影響者，調離工作崗位，并依照有關規定，給予行政警告以上的處分，直至辭退；4、由此原因造成學生傷害事故的，依照有關法律法規處理；5、違規所得，全數退還家長。2022年嚴禁課外有償補課的心得體會范文（二）_、中央_書記_日在紀檢監察干部監督工作座談會上強調，嚴管就是厚愛，信任不能代替監督。對于這句話，每個黨員干部都需要仔細琢磨。當下，我們有些領導對下屬充滿了“人情味”，對有苗頭性問題的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”，當“老好人”，然這種做法是萬萬不可取的。“千里之堤，潰于蟻穴”，對于干部出現的小毛病、小問題，如不及時敲打、告誡，小錯誤會不斷放大，最終不可挽回。早打“預防針”、常敲“警示鐘”、多當

4、“保健醫生”的“嚴管”才能讓干部防微杜漸，才是對干部的真正“厚愛”。怎樣做到嚴管厚愛。制度規范是“標尺”。無規矩不成方圓，嚴格的管理制度是每一位干部檢視自身言行的“鏡子”，也是部門衡量管理的依據，能有效避免隨意性。執行制度是關鍵。有令不行、有禁不止，“嚴管”就成了一句空話。“嚴管”就要做到規范面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞“下不為例”。查處違法違紀既要叫得響，更要抓得實，對干部而言這既是警戒，更是保護。以人為本是核心。“嚴管”的目的是為了更好的實現干部的價值，在嚴管的過程中絕對不能忘記對干部的關心，既要大張旗鼓肯定工作，大張旗鼓批評不足，大張旗鼓指出方向，也要教育與處理并重，表揚與批評并

5、重，獎勵與處罰并重，經驗與教訓并重，讓干部覺得工作又搞頭、又盼頭，真正接受“嚴管就是厚愛”的理念。2022年嚴禁課外有償補課的心得體會范文（三）“對大家、對自己怎么愛護。只有嚴管。嚴管包括自律和他律。以自律為主，他律強化自律。自律就是高標準、嚴格要求自己。”在平谷法院趙軍院長給全院干警講課時，這是給我印象最深的一句話，仔細回味開來，慢慢的咀嚼其更深的含義，感想頗多。一直以來，都覺得自己缺乏“自律”的意識，學生時代的懵懂至此尚有理由，但畢業后參加工作卻依舊如此。讀書的時候分數至上，疲于應對各類考試，考試前忙于復習，畢業前忙于找工作，感覺一直都很忙碌，沒有仔細想過是否有過“自律”的意識。現在回過頭來，才恍然間意識到當時其實并沒有這種概念。那些每天感覺的忙碌都是因為有一項項的硬性指標擺在那里，論文不通過拿不到畢業證，考試不及格找不到工作，在忙于這些東西的時候，甚至沒有時間去思考，如果當時能對人生或者未來有更清晰的規劃，也許工作后就不會感覺手忙腳亂。以至于在聽到趙院長的這句“什么是本科生。學到了基本的、初步的專業知識就是本科生。什么是研究生。具備了初步的研究能力就是研究生。博士就是學問更廣博、研究能力更強”，我開始更深刻的反思自己，如果可以對號入座的話，我想