1、電梯年終工作總結_電梯年終總結 電梯年終總結 通過電梯，可以讓人們很輕松的上到高樓，大大節約時間和體力。但是電梯平常需要維護，否則就有可能出現事故。下面是由工作總結之家我為大家整理的“電梯年終工作總結.”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 電梯年終工作總結.(一) 20 xx年即將過去，回顧一年的工作，緊急勞碌的工作場面又一一呈現在面前，一年來電梯維保專業在服務中心領導，工程經理的親切關懷和詳細指導下，取得了長足的進步。電梯維保專業的工作取得了業戶的認可，在取得成果的同時，工作中也存在不足，值得仔細總結。 一、做好設備設施的日常修理保養工作 制定周，月，季及半年的設備設施修理保養方案，有的放矢，有針對

2、性的支配日常修理任務。做到日常修理工作的方案性，合理性。依據公司相關作業指導書的規定，支配日常巡檢，電梯機房設備等做到全面細致地維護保養，保證設備設施的平安使用和運行。 二、上一年的工作也許有以下幾項 把電梯轎廂內的x個xW的環型管燈，換成x根xW的長日光燈，這樣即節省了能源，又下降了材料的損耗。 做好了電梯的保養工作，無隱患梯，電梯的年檢通過率達到了100%。 電梯應急服務做到隨叫隨到不無超時。問題不過夜。 巡察工作做到發覺問題準時解決。 修理電梯電話和電話線路。 電梯設備有待解決的問題： x樓x樓電梯機房互投電源接觸器問題嚴峻，常常接觸不好造成電梯故障，須更換。 x樓x單元電梯機房有一路電

3、源無法使用。 電梯轎廂內的多部電話損壞嚴峻，須更換。 外部電話線老化已無法使用，須更換。 電梯轎廂內的防護木版支撐木丟失嚴峻，需更新。 電梯轎廂內的有機板人為損壞嚴峻。 裝修工人在粗暴使用電梯現象，加大了電梯的使用風險。 三、電梯維保的下一年方案 做好保養方案，做好日巡察，周，月，季的保養工作。 加強節假日前的保養檢修工作。 加強節假日的值班和巡察工作。 針對各梯做到針對性的檢修。 四、真抓實干抓好平安生產 強弱電專業新人較多，樹立平安生產意識，抓好平安生產至關重要。為此，我們反復多次進行培訓，反復灌輸平安生產思想。高空作業，電器火災，電器用具使用等實例進行近似實戰要求培訓，做到平安第一思想不

4、放松。取得了很好的效果，杜絕發生設備及人身平安事故。 五、發揚團隊精神協作關心其他部門 有著自己的項目特點，就是有著諸如會議服務小家電修理清掃衛生搬運雜物等工作，緊密協作關心其他部門完成繁重的相關工作。 六、把握現代資訊培訓提高修理人員技術素養 各級領導對工程技術人員的培訓特別重視，中心領導親自買來電梯方面的培訓教材，大家為此特別感動。領導的重視調動了人員學習熱忱，樂觀學習相關理論學問并應用到實際修理工作中。依據相關培訓方案，強弱電專業組織了理論學問筆試，實際操作技能競賽，取得了很好的效果。 七、抓好員工“愛崗敬業”訓練宣揚企業文化 組織新老員工學習公司各項規章制度，敘述詳細修理，巡檢方法，設

5、備修理要求，員工手冊，崗位職責，職業道德等方面的基本要求，組織學習考核。在工作中以老帶新，生活上相互關懷關心，制造.好玩的氛圍，增加團隊凝聚力。組織學習企業報及優秀員工事跡，明確榜樣的力氣是無窮的，榜樣的形象是光榮照人的。提高新員工對企業的認知，注意企業文化中軟要素的作用，以人為中心，敬重人，依靠人，公正的待人，提高新老員工的自尊心，在工作中發揮各自的聰慧才智，調動工作樂觀性。新老員工在企業文化認同方面上了一個臺階。 八、細心組織仔細布置支配年終設備檢修工作 接近年底，制定應急方案，組織支配人員對對電梯機房設備進行全面檢查，保障設備設施平安運行。 九、工作中的閱歷教訓及來年展望 電梯維保專業人

6、員新人較多，流淌性大，技術素養參差不齊，在執行力，學習力方面存在差距，如何調動員工樂觀性，在工作中不斷磨合，發揮每個人的工作效能存在不足之處。在新的一年里，信任在服務中心領導的有效管理下，工程經理的合理支配下，肯定能克服不足之處，百尺竿頭更進一步。 最終，自己作為電梯維保方主管，對電梯的專業修理保養工作，深感責任大，擔子重，服務中心領導賜予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理水平的動力，自己必將仔細高效，以身作則，協作工程經理的工作，在新的一年戒驕戒躁，開創嶄新的工作局面。 電梯年終工作總結.(二) 時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經受了一

7、段不平凡的考驗和磨礪。隨著電梯生產力量的快速增長，技術進展潮流及產品結構日趨合理，行業標準進一步完善。同時也加深了電梯行業對其維護人員的素養要求。為了跟上時代步伐，我始終嚴格要求自己，努力學習相關專業學問，加強自身實踐力量，為以后的工作積累了切實的操作流程閱歷。 在工作中積累閱歷，正如，達爾文所說“學問和閱歷都來源于常識”。而我的工作就是不斷的總結和回顧工作中遇到的常見故障現象，加以細分并提高推斷的精確性。記得剛開頭工作的第一年，我推斷一次不關門不運行故障需要兩個小時，現在推斷一次不關門不運行故障的時間縮減到了原來的五分之一，大大挺高了排故效率。 電梯的故障雖然有上千種，但是主要分為兩類：一類

8、是電氣故障，另一類是機械故障。機械故障修理拆卸時，需要仔細核實各零部件的安裝位置和工作面狀況。多數故障可通過聽，聲音發出位置;看，變化運動過程;感，振動平穩度;聞，電氣電弧擊穿空氣時散發的味道R22;R22;等排解。雖然方法簡潔，步驟繁瑣，但我時刻要求自己不能遺漏任何特別狀況。 多年的工作告知我，仔細總結是提高自己的技術水平的最有效方法之一。每次遇到疑難問題的時候，我都將解決方法一絲不茍的記錄下來。平常工作之余，我總是翻開看看，溫故而知新，不斷啟發我自己創新優化排故流程。作為一個電梯維保人員，我深深懂得：自己既是一個管理者，更是一個執行者。要準時的把信息反饋給領導，更好地與各部門溝通，仔細落實

9、電梯平安管理規范及日常保養維護規定，把工作從被動修理變為主動維護;同時需要加強與有關單位聯系，協調電梯維護與物業管理之間的關系，以求得使用單位或用戶的支持。保養的目的是什么?保養的目的重在削減修理，延長電梯使用壽命，試問，有幾人知曉其中之精髓。在多年的工作中，我有的工作也會由于自身的局限性造成用戶的不便，許多疑難的問題由于對新機型的不了解導致無法快速排解故障。時代在進步，電梯的科學技術應用不斷變化，所以我今后肯定多了解新的機型，深化的學習相關的書籍。“打鐵還需自身硬”不斷學習新技術新工藝，更好地為用戶服務。在總結了以往的工作閱歷教訓之后，我更加明確了今后的工作目標以及行動方案： 1.努力完成自

10、己的本職工作，提高自身的服務質量、服務態度、準時處理突發大事的力量。 2.協同好本單位同事的關系，發揮團隊能動性，將工作支配狀況準時向領導匯報，將維保方案準時向物業傳達，高效完成日常維護工作，快速對電梯故障作出反應。 3.開展好工作的同時，規劃好自身的學習方案，向高一級技術水平努力奮斗。 4.發揮自身的能動性，將自己的所學服務于.。用自己微薄的力氣為廣闊人民群眾供應乘坐電梯“上上下下的享受”而努力。 在多年的工作中接觸到了很多新事物、產生了很多新問題，也學習到了很多新學問、新閱歷，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標準、嚴要

11、求，力求做到業務素養和道德素養雙提高。在今后的工作中，我會連續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，探討工程上的難點和要點，準時訂正和彌補自身的不足和缺陷，從而提高自身涵養與整體素養。 電梯年終工作總結.(三) 20 xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，接近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。在沒有負責銷售部工作以前，我是缺乏電梯銷售閱歷的，僅憑對銷售工作的熱忱，而缺乏電梯行業銷售閱歷和行業學問。為了快速融入到這個行業中來，到

12、公司之后，一切從零開頭，一邊學習產品學問，一邊摸索市場。 通過不斷的學習產品學問，收取同行業之間的信息和積累市場閱歷，現在對xx市電梯市場有了一個也許的熟悉和了解。現在我漸漸可以清楚、流利的應對客戶所提到的各種問題，精確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此漸漸取得了客戶的信任。所以經過一年的努力，也取得了幾個勝利客戶案例，一些優質客戶也漸漸積累到了肯定程度，對市場的熟悉也有一個比較透亮的把握。在不斷的學習產品學問和積累閱歷的同時，自己的力量，業務水平都比以前有了一個肯定幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發大事。對于一個項目可以全程的操

13、作下來。 一、存在的缺點 對于電梯市場了解的還不夠深化，對產品的技術問題把握的過度薄弱，不能非常清楚的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依靠和信任客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響銷售部的銷售業績。 二部門工作總結 在這一年的時間中，經過銷售部員工共同的努力，使我們公司的產品知名度在xx陽市場上慢慢被客戶所熟悉，也取得了許多珍貴的銷售閱歷和一些勝利的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。 下

14、面是公司20 xx年總的銷售狀況： 從上面的銷售業績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的非常的失敗。客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在： 1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。 2)溝通不夠深化。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的狀況非常清楚的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出快速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度。 3)工作沒有一個明確的目標和具體的方案。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和方案的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理

15、，工作時間沒有合理的安排，工作局面混亂等各種不良的后果。 4)新業務的開拓不夠，業務增長小，業務員的工作責任心和工作方案性不強，業務力量還有待提高。 三、市場分析 現在xx電梯市場品牌許多，但主要也就是那幾家公司，現在我們公司的產品從產品質量，品牌效應上屬于中等的產品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是產品的質量。面對小型的客戶，價格不是特殊重要的問題，但面對選購數量比較多時，客戶對產品的價位是特別敏感的。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動，這樣可以促進銷售人員去銷售。 市場是良好的，形勢是嚴峻的。在xx電梯市場可以用這一句話來概括，在技術進展飛

16、速地今日，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永久沒有機會在做這個市場。 四、20 xx年工作方案 在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做： 1)建立一支熟識業務，而且相對穩定的銷售團隊。 人才是企業最珍貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊應當作為一項主要的工作來抓。 2)完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理方法。 銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷

17、售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的仆人翁意識。 3)培育銷售人員發覺問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。 培育銷售人員發覺問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素養，在工作中能發覺問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務力量提高到一個新的檔次。 4)在地區市建立銷售，服務網點。(建議試行) 依據今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然轉變行程，臨時有事，使方案好的行程被打亂，不能順當完成出差的目的。造成時間，資金上的鋪張。可適當的在下面縣城找一些全職或兼職的業務人員，以應對臨時發生的狀況。 五、銷售目標 明年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。

18、依據公司下達的銷售任務，把任務依據詳細狀況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。 我認為公司明年的進展是與整個公司的員工綜合素養，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。 以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。 擴展閱讀 電梯工年終工作總結 回顧一年來的工作學習，我在公司領導及各位同事的關心下，嚴格要求自己，根據公司領導的要求，較好地完成了自己的本職工作學習，通過一年來的工作學習，工作模式上有了

19、新的突破，工作方式有了較大的轉變，現將一年來的工作學習狀況總結如下幾個方面： 一、驗收工作要求的把握 通過一年來的學習與實踐，我已經能夠清楚的熟悉到自己所從事的驗收工作職責;隨著學習的深化淺出，對電梯安裝驗收規范已經有了深刻的了解。如：在對電梯驗收過程中對驗收項目的分類、驗收規定要求及驗收檢查方法都有了不同程度的把握。遵循領導的教導并時刻謹記：執行技術規范，遵循質量第一的宗旨。 二、驗收過程中溝通的重要性 通過這一年的熬煉，我現在基本可以完成領導與師傅安排的工作任務，嚴格遵守公司的規章制度、工作規范和流程。在這一年的學習與實踐中我深刻的到溝通在工作中的重要性，與師傅及安裝單位能夠奇妙的進行溝通

20、，不僅能夠清晰領導與師傅的要求也能夠清晰的了解安裝隊的需求;溝通的重要性不僅能夠體現在電梯驗收的質量上，更能夠體現在電梯驗收的進度上。準時與同事溝通，有問題準時向領導和師傅請教，取長補短，準時完成工作任務。和安裝隊溝通削減不合格項目，提高電梯的質量。尤其是當安裝隊的問題不明確或是錯誤的時候，溝通的重要性更加體現出來。虛心接受領導與師傅在工作上的指教和要求，要準時與領導溝通，有問題準時向領導匯報準時向師傅請教，樂觀的聽取領導的看法，不斷努力學習提高自己; 三、20 xx年的不足之處與20 xx年的努力方向 一年來的工作雖然取得了肯定的成果，但還存在許多不足之處，主要是工作思想熟悉程度還不夠，學習

21、、力量上還不夠，和有閱歷的同事比較還有特別大的差距，理論學問上還在基本格式上徘徊，實踐上缺少縱深挖掘的延長。在今后工作中，我肯定仔細總結閱歷，克服不足，努力把工作做得更好。堅持一：發揚吃苦耐勞精神，面對事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，樂觀適應各種環境，在工作中磨練意志，增長才能。二：發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐;講究工作學習方法，端正學習態度，努力培育自己扎實的理*底、踏實的工作作風。 總之，20 xx年對我而言是基礎年，這一年來的得與失將督促我在今后的工作中，發揚成果，克服不足，以對工作、對事業高度的責任心，腳踏實地的做好各項工作，不辜負公司領導

22、們對我的栽培與期望，真心的盼望自己能夠為公司的進展助一把力! 電梯維護年終工作總結 當工作進行到肯定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作仔細地分析討論一下，確定成果，找出問題，歸納出閱歷教訓，提高熟悉，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。工作總結之家預備了以下內容，供大家參考! 篇一 2022年工作總結時間荏苒，日月如梭。又到了歲末年終之時.轉瞬之間2022過去了，屈指算來從2022年在這個崗位上已經有一年半的時間了.如何把這份工作做得“客人滿足，領導放心”，是我們工作以來始終追求的目標和重心.完成工作很簡單，但要把工作做得精彩、有制造性卻是不簡單的.在

23、各個崗位都有進展才能、增長學問的機會.假如我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為能工巧匠.在過去的一年里，我們時刻以“細心，耐心，仔細，負責”作為工作宗旨，堅持“愛崗敬業”的理念。 xx公司電梯運行部從當時的一個小集體到現在這樣一個大的集體，回望過去，再看現在.電梯運行部真的是取得很大成果，這一切足以看出電梯運行部從上到下每一位員工的辛苦和努力.現將電梯運行部這一年的工作總結如下 一、針對我們的服務對象進行培訓，講明重要性，并由班長對他們進行實操練習、培訓、講解電梯的操作 司機假如使用醫用電梯的方法；電梯困人應當如何去安撫家屬恐驚的心情；遇到緊急狀況應當怎么樣去處理；為了給醫院樹立一個良

24、好的形象，我公司特地請了一個形體老師給全體電梯司機進行了禮儀培訓從站姿、微笑到待人接物以及講c話的技巧老師對她們進行灌輸和演練，使他們學到了許多東西，并能應用到實際工作中去. 二、為了使工作做得更完善，南樓和北樓各設兩個疏導員這樣能使在高峰時期避開遇到緊急狀況做到準時的處理和應急，班長每天巡察電梯檢查電梯司機的著裝、站姿以及態度.在公司領導的指揮下，我們做了細致的平安檢查和平安訓練培訓的工作。 1、檢查宿舍的用電狀況，平安用電、避開發生火災是否存在平安隱患； 2、檢查宿舍衛生給大家制造一個良好的生活環境； 3、我們以半軍事化的方式嚴格要求電梯司機自身的素養。 同時訓練員工電梯司機平安措施、救援

25、方案以及節日值班的平安意識，要求員工樹立平安第一的思想，對電梯的操作規程，嫻熟把握，必需以乘客平安為第一，嚴格要求電梯司機盡心盡力的做好自己的本職工作.通過培訓，電梯司機必需做到遇到突發大事時能夠隨機應變. 三、今年七月份的換電梯大事，xx大廳由原來的四部電梯一下子變成兩部，其中北三、北五是手術專用梯.北四、c北六是客梯，在這段期間北一變成了手術專用梯，在這個人多梯少的狀況下給我們帶來了很大的工作壓力.由于重癥病房和手術室的醫護人員以及家屬上、下都很不便利，有些病人的怨氣、工作人員的不理解、甚至謾罵、統統的歸納到我們友恒公司電梯司機的頭上.我們忍辱負重在電梯急缺的狀況下，我們增加人員進行疏導協

26、調電梯的使用，為了弘揚中華民族的優良傳統，我們提倡年輕的去二三層的走樓梯，老人及病人優先做電梯，但是這樣做還是沒有得到一些人的認可，而我們忍受著這些委屈，委屈歸委屈，我們從來沒有在私底下發過一句牢騷，由于我們始終堅信著一個理念就是“愛崗敬業”的精神.所以電梯在特別時期沒有發生任何的特別狀況.這表示我們是團結的集體，經得住考驗的集體. 四、由于我們電梯司機都是外地務工人員，鐵打的營盤，流水的兵.現在的.就是一個求大于供的.，有肯定的流淌人員，這樣使我們的工作遇到一點點的困難，但是我們并沒有被困難*，我們必需有迎難而上克服困難的精神，去完成領導交給我們的每一件事.這是我們的培訓工作必需到位，為了使

27、新員工盡快上崗，盡快勝任工作，確保一周之內完成新員工的崗前培訓，從10年6月份到現在我們為員工組織的考證（電梯司機操作證）就有2次；崗前培訓10次；其中全體員工的綜合培訓20次.經過組織的各種培訓，對全體員工進行的平安訓練，使她們對電梯司機工作的重要性又c有新的熟悉增加了平安意識，同時也提高了員工的修養，也讓她們懂得了什么是優質的服務.不論是主管、領班、還是班長，每天都在進行檢查訂正員工的儀表儀容、手勢、文明用語等各方面的工作，班長每天都會寫運行記錄，每月都會寫總結，準時能和領導溝通，以便日后更利于工作.我們所做的這些成果與醫院的各級領導以及友恒公司領導的關懷和指導是分不開的，我們謹守信念堅守

28、崗位.雖然眼前仍舊面臨著很多挑戰，但是我們有信念.由于我們是一個經得起考驗的集體，更重要的是我們有著服務大眾的愛心.為此，我會更加努力地帶領我的每一位員工，讓她們從一棵小樹苗成長為一棵大樹，更好的服務于醫院. 在此我僅代表xx公司由衷的感謝醫院后勤的各級領導對我公司的指導關懷及支持。以下是20 xx年我們的方案： 1、走訪各科室做問卷調查，對提出的問題準時訂正，杜絕給醫院以及公司造成不良影響； 2、完成好醫院、公司交給我的工作； 3、依據各崗位的詳細狀況，完善和豐富員工的培訓； 4、協作醫院完成電梯更新.c； 5、做好應急預案，做到半年做一次演練； 6、做好人員儲備和梯隊建設，隨著公司的進展，

29、完成好公司交給的工作。 在以后的工作中，我會吸取有利的因素強化自己的工作力量，改正缺點和不足.我信任，在新的一年里，在我們全部員工的共同努力下，復興醫院將會迎來更輝煌的明天！友恒一片心，服務無止境！ 篇二 2022年即將過去，回顧一年的工作，緊急勞碌的工作場面又一一呈現在面前。一年來電梯維保專業在服務中心領導，工程經理的親切關懷和詳細指導下，取得了長足的進步。電梯維保專業的工作取得了業戶的認可，在取得成果的同時，工作中也存在不足，值得仔細總結。 一、做好設備設施的日常修理保養工作 制定周，月，季及半年的設備設施修理保養方案，有的放矢，有針對性的支配日常修理任務。做到日常修理工作的方案性，合理性

30、。依據公司相關作業指導書的規定，支配日常巡檢，電梯機房設備等做到全面細致地維護保養，保證設備設施的平安使用和運行。 二、上一年的工作也許有以下幾項 把電梯轎廂內的4個22W的環型管燈，換成2根20W的長日光燈，這樣即節省了能源，又下降了材料的損耗； 做好了電梯的保養工作，無隱患梯，電梯的年檢達到了100%； 電梯應急服務做到隨叫隨到不無超時.問題不過夜； 巡察工作做到發覺問題準時解決； 修理電梯電話和電話線路； 電梯設備有待解決的問題； 5#樓8#樓電梯機房互投電源接觸器問題嚴峻，常常接觸不好造成電梯故障，須更換； 9#樓4單元電梯機房有一路電源無法使用； 電梯轎廂內的多部電話損壞嚴峻，須更換

31、； 外部電話線老化已無法使用，須更換； 電梯轎廂內的防護木版支撐木丟失嚴峻，許更新； 電梯轎廂內的有機板人為損壞嚴峻； 裝修工人從在粗暴使用電梯現象，加大了電梯的使用風險。 三、電梯維保的下一年方案 做好保養方案，做好日巡察，周，月，季的保養工作； 加強節假日前的保養檢修工作； 加強節假日的值班和巡察工作； 針對各梯做到針對性的檢修； 四、真抓實干抓好平安生產 電梯維保工作總結3篇電梯維保工作總結3篇強弱電專業新人較多，樹立平安生產意識，抓好平安生產至關重要。為此，我們反復多次進行培訓，反復灌輸平安生產思想。高空作業，電器火災，電器用具使用等實例進行近似實戰要求培訓，做到平安第一思想不放松。取

32、得了很好的效果，杜絕發生設備及人身平安事故。 五、發揚團隊精神協作關心其他部門 有著自己的項目特點，就是有著諸如會議服務小家電修理清掃衛生搬運雜物等工作，緊密協作關心其他部門完成繁重的相關工作。 六、把握現代資訊培訓提高修理人員技術素養 各級領導對工程技術人員的培訓特別重視，中心領導親自買來電梯方面的培訓教材，大家為此特別感動。領導的重視調動了人員學習熱忱，樂觀學習相關理論學問并應用到實際修理工作中。依據相關培訓方案，強弱電專業組織了理論學問筆試，實際操作技能競賽，取得了很好的效果。 七、抓好員工“愛崗敬業”訓練宣揚企業文化 組織新老員工學習公司各項規章制度，敘述詳細修理，巡檢方法，設備修理要

33、求，員工手冊，崗位職責，職業道德等方面的基本要求，組織學習考核。在工作中以老帶新，生活上相互關懷關心，制造xx氛圍，增加團隊凝聚力。組織學習企業報及優秀員工事跡，明確榜樣的力氣是無窮的，榜樣的形象是光榮照人的。提高新員工對企業的認知，注意企業文化中軟要素的作用，以人為中心，敬重人，依靠人，公正的待人，提高新老員工的自尊心，在工作中發揮各自的聰慧才智，調動工作樂觀性。新老員工在企業文化認同方面上了一個臺階。 八、細心組織仔細布置支配年終設備檢修工作 接近年底，制定應急方案，組織支配人員對對電梯機房設備進行全面檢查，保障設備設施平安運行。 九、工作中的閱歷教訓及來年展望 電梯維保專業人員新人較多，

34、流淌性大，技術素養參差不齊，在執行力，學習力方面存在差距，如何調動員工樂觀性，在工作中不斷磨合，發揮每個人的工作效能存在不足之處。在新的一年里，信任在服務中心領導的有效管理下，工程經理的合理支配下，肯定能克服不足之處，百尺竿頭更進一步。 最終，自己作為電梯維保方主管，對電梯的專業修理保養工作，深感責任大，擔子重，服務中心領導賜予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理水平的動力，自己必將仔細高效，以身作則，協作工程經理的工作，在新的一年戒驕戒躁，開創嶄新的工作局面。 電梯修理員年終工作總結 生活忙勞碌碌，不知不覺20 xx即將過去走近xx電梯維保服務有限公司一年多了。今年五月8號正式選

35、擇了對電梯修理保養這一項。修理是一門技術8號下午在胡經理的支配下跟隨胡師傅來到了井陘上安電廠工作。六月底又來到市新華區盛世天驕小區工作初步 接觸修理的我對電梯滿腦子空白每天用不下心來學習。直到七月份經過跟胡師傅和王師傅完成對幾臺電梯改造這活才是我對電梯有了新的熟悉。 13年九月份在告辭胡師傅和王師傅的同時來到了南二環公園首府又熟悉了康師傅在他的教育和指揮下及自己平常努力下使我的技術水平有所提高直到現在。說實話曾經有一段時間想對這份工作選擇放棄，老爸的一句話永記心里年輕人沒有文化就早學門技術不要等老了還要去賣體力來養家。經過反思選擇堅持。 20 xx年的不足與14年的努力方向 半年的工作雖然取得

36、了肯定的成果，但是還存在許多不足之處，主要是工作思想熟悉程度還不夠，學習力量上還不夠，和有閱歷的同事比還有特別大的差距，理論學問上還在基本格式上徘徊。實踐上缺少縱深挖掘的延長在今后工作中，我肯定要 總結閱歷，克服不足，努力把工作做得更好。 堅持一：發揚吃苦耐勞精神，面對事 務雜 任務重的工作性質，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤 腿勤樂觀適應各種環境在工作中磨練意志，增長才能。 堅持二：發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐;講究工作學習方法，端正學習態度努力培育自己扎實的理 底 踏實的工作作風。 總之20 xx年對我來說是基礎年，這半年的得與失將督促我在今后的工作中發揚成果，克服不足，以對

37、工作對事業高度的責任心，腳踏實地的做好各項工作，不辜負公司領導對我的栽培與期望，真心盼望自己能夠為公司的進展助一把力。 關于電梯修理員年終工作總結.參考 生活忙勞碌碌，不知不覺20 xx即將過去走近xx電梯維保服務有限公司一年多了。今年五月8號正式選擇了對電梯修理保養這一項。修理是一門技術8號下午在胡經理的支配下跟隨胡師傅來到了井陘上安電廠工作。六月底又來到市新華區盛世天驕小區工作初步 接觸修理的我對電梯滿腦子空白每天用不下心來學習。直到七月份經過跟胡師傅和王師傅完成對幾臺電梯改造這活才是我對電梯有了新的熟悉。 XX年九月份在告辭胡師傅和王師傅的同時來到了南二環公園首府又熟悉了康師傅在他的教育

38、和指揮下及自己平常努力下使我的技術水平有所提高直到現在。說實話曾經有一段時間想對這份工作選擇放棄，老爸的一句話永記心里年輕人沒有文化就早學門技術不要等老了還要去賣體力來養家。經過反思選擇堅持。 20 xx年的不足與XX年的努力方向 半年的工作雖然取得了肯定的成果，但是還存在許多不足之處，主要是工作思想熟悉程度還不夠，學習力量上還不夠，和有閱歷的同事比還有特別大的差距，理論學問上還在基本格式上徘徊。實踐上缺少縱深挖掘的延長在今后工作中，我肯定要 總結閱歷，克服不足，努力把工作做得更好。 堅持一：發揚吃苦耐勞精神，面對事 務雜 任務重的工作性質，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤 腿勤樂觀適應各種環境

39、在工作中磨練意志，增長才能。 堅持二：發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐;講究工作學習方法，端正學習態度努力培育自己扎實的理 底 踏實的工作作風。 總之20 xx年對我來說是基礎年，這半年的得與失將督促我在今后的工作中發揚成果，克服不足，以對工作對事業高度的責任心，腳踏實地的做好各項工作，不辜負公司領導對我的栽培與期望，真心盼望自己能夠為公司的進展助一把力。 電梯公司年終總結 20 xx年過去了，電梯公司有必要對一年的部門及個人的工作進行總結，依據實際狀況調整下一年的工作，從而保證公司全年工作的順當進行。下面是整理的.，歡迎參考。 電梯公司年終總結(1) 20 xx年即將過去，回顧一年

40、的工作，緊急勞碌的工作場面又一一呈現在面前。一年來電梯安裝、維保專業在公司領導和全體部門員工的共同努力下，取得了長足的進步，也取得了業主的認可，在取得成果的同時，工作中也存在不足，值得仔細總結。 我公司20 xx年新安裝的地盤有朝輝首府、朝輝農貿市場、朝輝辦公樓、國際華城三期、江南御花園二期、匯城上東一期、寧國時代廣場三期等，本市及外市大型開發樓盤的電梯都順當通過了質檢部門的平安檢測，合格率100%，同時我們除了對我公司新安裝的樓盤電梯進行維保工作外，還對我市格林春天、國土局、詠春國際公寓、河西嘉園、馬鋼聯華超市、康泰商務酒店、泰和文苑、安徽比倫紙業、悄悄美食廣場、樂一樂休閑消遣廣場、在水一方

41、休閑消遣中心、安冶學院、康嘉大景城、人行公寓、翠島華庭、森隆辦公樓、蘇寧電器等場所的電梯進行維保工作，20 xx年我公司維保的電梯，在全市業主對電梯行業投訴中的比例也很少，由此樹立了我公司在業主中的形象，確保了我公司在本市電梯企業中的地位。 與此同時，我們也發覺了一些新問題。通過總結今年的工作我們盡量將成果加以確定將問題清楚化、詳細化。在今后的工作中做到提前預防、提前警示;削減不利因素的發生，為明年的工作打下基礎。 一.做好設備設施的日常修理保養工作 制定周，月，季及半年的設備設施修理保養方案，有的放矢，有針對性的支配日常修理任務。做到日常修理工作的方案性，合理性。依據公司相關作業指導書的規定，支配日常巡檢，電梯機房設備等做到全面細致地維護保養，保證設備設施的平安使用和運行。 二.做好電梯維保的下一年方案 做好保養方案，做好日巡察，周，月，季的保養工作;加強節假日前的保養檢修工作;加強節假日的值班和巡察工作;針對各梯做到針對性的檢修。 三.真抓實干抓好平安生產 強弱電專業新人較多，樹立平安生產意識，抓好平安生產至關重要。為此，我們反復多次進行培訓，反復灌輸平安生產思想。高空作業，電器火災，電器用具使用等實例進行近似實戰要求培訓，做到平安第一思想不放松。取得了很好的效果，杜絕發生設備及人身平安事故。 四.發揚團隊精神協作關心其他部門 有著自己的項目特點，就是有著